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Gestión por Competencias para el Desempeño laboral del Talento Humano Adscrito a la Gerencia de Operaciones Exploratorias F.P.O – PDVSA, S.A. / María Teresa López U.
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Título : Gestión por Competencias para el Desempeño laboral del Talento Humano Adscrito a la Gerencia de Operaciones Exploratorias F.P.O – PDVSA, S.A. Tipo de documento: documento electrónico Autores: María Teresa López U., Autor Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XII.; 100 paginaciones Il.: il Dimensiones: Recursos en línea Nota general: Trabajo de grado como Requisito Parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-GESTIÓN 2.- COMPETENCIAS 3.- DESEMPEÑO LABORAL 4.-TALENTO HUMANO. Clasificación: TG 300 3084 2021 Resumen: Esta investigación tiene como objetivo proponer la gestión por competencias para el desempeño laboral del talento humano adscrito a la Gerencia de Operaciones Exploratorias F.P.O – PDVSA. El marco teórico se fundamenta en los antecedentes históricos, investigaciones previas y teorías que sustentan la investigación tales como: Competencia, evaluación del desempeño por competencia, talento humano, gestión del talento humano y motivación por competencia; el cual estará fundamentado en las bases legales, definición de términos básicos, sistema de variables y operacionalización de variables. El estudio se abordará bajo la metodología cuantitativa, modalidad proyecto factible, distribuido en tres fases: diagnostica, factibilidad y diseño de la propuesta, se apoyará en una investigación de campo de carácter descriptivo, considerando como muestra el total de la población por ser finita, conformada por (19) trabajadores, donde a través de la aplicación de la técnica de recolección de datos, la encuesta se obtendrá la información para el desarrollo del estudio. en cuanto a las conclusiones se evidencio que con la implementación del modelo de gestión por competencias se consigue seleccionar aspirantes con un mejor perfil para cada puesto de trabajo, tomando en cuenta sus conocimientos, habilidades y competencias, de tal forma que se cuente con colaboradores potenciales para desarrollar sus actividades y a la vez sea una herramienta positiva para una permanencia más perdurable. Gestión por Competencias para el Desempeño laboral del Talento Humano Adscrito a la Gerencia de Operaciones Exploratorias F.P.O – PDVSA, S.A. [documento electrónico] / María Teresa López U., Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2021 . - XII.; 100 paginaciones : il ; Recursos en línea.
Trabajo de grado como Requisito Parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-GESTIÓN 2.- COMPETENCIAS 3.- DESEMPEÑO LABORAL 4.-TALENTO HUMANO. Clasificación: TG 300 3084 2021 Resumen: Esta investigación tiene como objetivo proponer la gestión por competencias para el desempeño laboral del talento humano adscrito a la Gerencia de Operaciones Exploratorias F.P.O – PDVSA. El marco teórico se fundamenta en los antecedentes históricos, investigaciones previas y teorías que sustentan la investigación tales como: Competencia, evaluación del desempeño por competencia, talento humano, gestión del talento humano y motivación por competencia; el cual estará fundamentado en las bases legales, definición de términos básicos, sistema de variables y operacionalización de variables. El estudio se abordará bajo la metodología cuantitativa, modalidad proyecto factible, distribuido en tres fases: diagnostica, factibilidad y diseño de la propuesta, se apoyará en una investigación de campo de carácter descriptivo, considerando como muestra el total de la población por ser finita, conformada por (19) trabajadores, donde a través de la aplicación de la técnica de recolección de datos, la encuesta se obtendrá la información para el desarrollo del estudio. en cuanto a las conclusiones se evidencio que con la implementación del modelo de gestión por competencias se consigue seleccionar aspirantes con un mejor perfil para cada puesto de trabajo, tomando en cuenta sus conocimientos, habilidades y competencias, de tal forma que se cuente con colaboradores potenciales para desarrollar sus actividades y a la vez sea una herramienta positiva para una permanencia más perdurable. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TG 300 3084 2021 TG 300 3084 2021 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo Documentos electrónicos
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Gestión por Competencias para el Desempeño laboral del Talento Humano Adscrito a la Gerencia de Operaciones Exploratorias F.P.O – PDVSA, S.A.Adobe Acrobat PDFGobierno Electrónico en la Secretaria de Infraestructura y Ordenamiento Territorial de la Gobernación del estado Barinas. / Montilla E Renny J
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Título : Gobierno Electrónico en la Secretaria de Infraestructura y Ordenamiento Territorial de la Gobernación del estado Barinas. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Montilla E Renny J, Autor ; Valero A Omar J, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: xiv.; 139p + Varias paginaciones Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo de Grado como requisito parcial para optar al grado de Magister en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PÚBLICA 2. GOBIERNO ELECTRÓNICO 3. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN 4. HABILIDADES. Clasificación: TG 310 0183 2019 Resumen: Los organismos públicos del gobierno local del Estado Barinas que es una región en la que aparentemente la presencia y uso de Tecnologías de Información y Comunicación, a nivel gubernamental, es muy baja o nula, siendo esta la base para la presente investigación la cual tiene como objetivos analizar las TIC, las Habilidades de su personal y estimar el índice de desempeño electrónico de la Secretaria de Infraestructura y Ordenamiento Territorial el cual es una dependencia de la gobernación del estado Barinas y de esta forma proponer el Gobierno Electrónico en la referida dependencia, donde el Marco Metodológico pertenece al Paradigma Positivista, teniendo un Nivel de Investigación Descriptiva con Estudios de Medición de Variables Independientes, donde se plantea un Diseño de Investigación de Campo. El SIOT cuenta con un total de 220 trabajadores de los cuales 170 es personal obrero (personal de limpieza, plomeros, entre otros), el resto 50 es personal de oficina los cuales son las muestras de estudio. El instrumento de evaluación se basó en un cuestionario con preguntas de tipo cerradas de selección simple, las cuales estudiaron las variables de tipo ordinales y discretas donde la construcción de este cuestionario uso la escala de Likert con cuatro selecciones, donde la Técnica de Recolección de Datos usada es la encuesta mediante el uso de un cuestionario, la validación del instrumento se realizó mediante la apreciación de tres expertos, para procesar la información se usó el Paquete estadístico para ciencias sociales y el paquete de hoja de cálculo Excel. Las conclusiones generadas de los tres objetivos específicos planteados y basados en el análisis e interpretación de datos dieron los suficientes argumentos para “Proponer el Gobierno Electrónico en la Secretaria de Infraestructura y Ordenamiento Territorial de la gobernación de Barinas mediante el uso de la Tecnología, Información y Comunicación”.
Gobierno Electrónico en la Secretaria de Infraestructura y Ordenamiento Territorial de la Gobernación del estado Barinas. [documento electrónico] / Montilla E Renny J, Autor ; Valero A Omar J, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2019 . - xiv.; 139p + Varias paginaciones : il.; 28cm.
Trabajo de Grado como requisito parcial para optar al grado de Magister en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PÚBLICA 2. GOBIERNO ELECTRÓNICO 3. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN 4. HABILIDADES. Clasificación: TG 310 0183 2019 Resumen: Los organismos públicos del gobierno local del Estado Barinas que es una región en la que aparentemente la presencia y uso de Tecnologías de Información y Comunicación, a nivel gubernamental, es muy baja o nula, siendo esta la base para la presente investigación la cual tiene como objetivos analizar las TIC, las Habilidades de su personal y estimar el índice de desempeño electrónico de la Secretaria de Infraestructura y Ordenamiento Territorial el cual es una dependencia de la gobernación del estado Barinas y de esta forma proponer el Gobierno Electrónico en la referida dependencia, donde el Marco Metodológico pertenece al Paradigma Positivista, teniendo un Nivel de Investigación Descriptiva con Estudios de Medición de Variables Independientes, donde se plantea un Diseño de Investigación de Campo. El SIOT cuenta con un total de 220 trabajadores de los cuales 170 es personal obrero (personal de limpieza, plomeros, entre otros), el resto 50 es personal de oficina los cuales son las muestras de estudio. El instrumento de evaluación se basó en un cuestionario con preguntas de tipo cerradas de selección simple, las cuales estudiaron las variables de tipo ordinales y discretas donde la construcción de este cuestionario uso la escala de Likert con cuatro selecciones, donde la Técnica de Recolección de Datos usada es la encuesta mediante el uso de un cuestionario, la validación del instrumento se realizó mediante la apreciación de tres expertos, para procesar la información se usó el Paquete estadístico para ciencias sociales y el paquete de hoja de cálculo Excel. Las conclusiones generadas de los tres objetivos específicos planteados y basados en el análisis e interpretación de datos dieron los suficientes argumentos para “Proponer el Gobierno Electrónico en la Secretaria de Infraestructura y Ordenamiento Territorial de la gobernación de Barinas mediante el uso de la Tecnología, Información y Comunicación”.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0183 TG 310 0183 2019 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Gobierno Electrónico en la Secretaria de Infraestructura y Ordenamiento Territorial de la Gobernación del estado Barinas.Adobe Acrobat PDFImpacto de las políticas sociales del banco bicentenario en las comunidades del municipio bolívar (estado barinas) / Yosmary Chacón
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Título : Impacto de las políticas sociales del banco bicentenario en las comunidades del municipio bolívar (estado barinas) Tipo de documento: documento electrónico Autores: Yosmary Chacón, Autor ; Fleitas, José, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2020 Dimensiones: Recurso el Linea (172 páginas):ilustraciones Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. MICROFINANZAS 3. FLUJO DE CAJA 4. POLÍTICAS 5. CREDITICIAS Clasificación: TG 310 0764 2020 Resumen: La presente investigación tiene el propósito de analizar el impacto de las políticas sociales en la comunidad de su área de influencia del banco Bicentenario, Agencia Barinitas ubicada en el municipio Bolívar del estado Barinas, periodo 2020. Estructurada dentro del paradigma positivista, bajo el diseño no experimental, de campo de tipo descriptiva con un enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 25 informantes, compuesta por 3 funcionarios, 10 personas naturales y 12 personas jurídicas clientes del banco. Referente a la técnica e instrumentos de recolección de datos se utilizó la encuesta, un cuestionario estructurado con una escala de auto reporte de 24 ítems. La validez del instrumento se llevó a cabo por medio del juicio de expertos y la confiabilidad a través del coeficiente ?alfa de Cronbach? obteniéndose unos resultados confiables para alcanzar los objetivos de la investigación. Los datos recopilados, a través de los cuestionarios, recibieron un análisis con el programa de procesamientos estadísticos (SPSS). Los resultados obtenidos fueron los siguientes: en cuanto al diagnóstico de la situación del Banco se determinó que los créditos y las políticas de la Agencia no son producto de un diagnóstico previo en función de las necesidades de los clientes y no está cumpliendo con la normativa legan relacionado con las microfinanzas, así mismo, se encontró que el banco no ofrece asistencia técnica ni acompañamiento a los clientes, ni hace evaluaciones de flujo financiero y gestión administrativa para efectos de adquisición de activos ni tampoco, cumple con los objetivos de desarrollo y sostenibilidad. Impacto de las políticas sociales del banco bicentenario en las comunidades del municipio bolívar (estado barinas) [documento electrónico] / Yosmary Chacón, Autor ; Fleitas, José, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2020 . - ; Recurso el Linea (172 páginas):ilustraciones.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. MICROFINANZAS 3. FLUJO DE CAJA 4. POLÍTICAS 5. CREDITICIAS Clasificación: TG 310 0764 2020 Resumen: La presente investigación tiene el propósito de analizar el impacto de las políticas sociales en la comunidad de su área de influencia del banco Bicentenario, Agencia Barinitas ubicada en el municipio Bolívar del estado Barinas, periodo 2020. Estructurada dentro del paradigma positivista, bajo el diseño no experimental, de campo de tipo descriptiva con un enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 25 informantes, compuesta por 3 funcionarios, 10 personas naturales y 12 personas jurídicas clientes del banco. Referente a la técnica e instrumentos de recolección de datos se utilizó la encuesta, un cuestionario estructurado con una escala de auto reporte de 24 ítems. La validez del instrumento se llevó a cabo por medio del juicio de expertos y la confiabilidad a través del coeficiente ?alfa de Cronbach? obteniéndose unos resultados confiables para alcanzar los objetivos de la investigación. Los datos recopilados, a través de los cuestionarios, recibieron un análisis con el programa de procesamientos estadísticos (SPSS). Los resultados obtenidos fueron los siguientes: en cuanto al diagnóstico de la situación del Banco se determinó que los créditos y las políticas de la Agencia no son producto de un diagnóstico previo en función de las necesidades de los clientes y no está cumpliendo con la normativa legan relacionado con las microfinanzas, así mismo, se encontró que el banco no ofrece asistencia técnica ni acompañamiento a los clientes, ni hace evaluaciones de flujo financiero y gestión administrativa para efectos de adquisición de activos ni tampoco, cumple con los objetivos de desarrollo y sostenibilidad. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0764 TG 310 0764 2020 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
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mpacto de las políticas sociales del banco bicentenario en las comunidades del municipio bolívar (estado barinas)Adobe Acrobat PDFIndicadores de gestión en el marco de la cultura organizacional en la gerencia pública / Eiglys Arana
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Título : Indicadores de gestión en el marco de la cultura organizacional en la gerencia pública Tipo de documento: documento electrónico Autores: Eiglys Arana, Autor Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2020 Dimensiones: Recursos en línea (xiii.; 97 paginaciones) ilustraciones Nota general: Trabajo de grado como requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. INDICADORES DE GESTIÓN 3. CULTURA ORGANIZACIONAL Clasificación: TG 310 0789 2020 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general analizar los indicadores de gestión en el marco de la cultura organizacional en la gerencia pública empleados por la Coordinación de Desarrollo Estudiantil del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) de la UNELLEZ Barinas, la investigación se enmarcará en el modelo cuantitativo, bajo el diseño no experimental; la cual se fundamentará en un estudio de campo con un nivel descriptivo, tanto la población objeto de estudio como la muestra estarán determinadas por once (11) empleados de la Coordinación de Desarrollo Estudiantil (VPDS) de la UNELLEZ Barinas. Como técnica para la recolección de la información se considerará la encuesta y como instrumento se elaborará un cuestionario tipo Lickert el cual será validado mediante el juicio de expertos, Finalmente una vez aplicado el instrumento a la población en estudio, los datos recabados se tabularán y graficarán mediante la aplicación de la estadística descriptiva; a través de la elaboración de cuadros y gráficos de distribución de frecuencias absoluta y relativa, para luego dar paso al establecimiento de las respectivas conclusiones y recomendaciones finales. Indicadores de gestión en el marco de la cultura organizacional en la gerencia pública [documento electrónico] / Eiglys Arana, Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2020 . - ; Recursos en línea (xiii.; 97 paginaciones) ilustraciones.
Trabajo de grado como requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. INDICADORES DE GESTIÓN 3. CULTURA ORGANIZACIONAL Clasificación: TG 310 0789 2020 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general analizar los indicadores de gestión en el marco de la cultura organizacional en la gerencia pública empleados por la Coordinación de Desarrollo Estudiantil del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) de la UNELLEZ Barinas, la investigación se enmarcará en el modelo cuantitativo, bajo el diseño no experimental; la cual se fundamentará en un estudio de campo con un nivel descriptivo, tanto la población objeto de estudio como la muestra estarán determinadas por once (11) empleados de la Coordinación de Desarrollo Estudiantil (VPDS) de la UNELLEZ Barinas. Como técnica para la recolección de la información se considerará la encuesta y como instrumento se elaborará un cuestionario tipo Lickert el cual será validado mediante el juicio de expertos, Finalmente una vez aplicado el instrumento a la población en estudio, los datos recabados se tabularán y graficarán mediante la aplicación de la estadística descriptiva; a través de la elaboración de cuadros y gráficos de distribución de frecuencias absoluta y relativa, para luego dar paso al establecimiento de las respectivas conclusiones y recomendaciones finales. Reserva
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DisponibleDocumentos electrónicos
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Indicadores de gestión en el marco de la cultura organizacional en la gerencia públicaAdobe Acrobat PDFIndicadores de gestión para el seguimiento bajo la perspectiva de control interno para las empresas públicas. Caso: Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A, 2021 / Aristides Antonio Gil Rodríguez
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Título : Indicadores de gestión para el seguimiento bajo la perspectiva de control interno para las empresas públicas. Caso: Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A, 2021 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Aristides Antonio Gil Rodríguez, Autor ; Roa Ceballos Ramón Oswaldo, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en linea (178 paginas); ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. INDICADORES DE GESTIÓN 3. SEGUIMIENTO 4. PLAN OPERATIVO ANUAL(POA) Resumen: El presente trabajo se enmarcó dentro de la investigación descriptiva, siendo a su vez un estudio de casos bajo un diseño de campo sustentado en el enfoque cuantitativo bajo enfoque metodológico de proyecto factible. El objetivo fue formular indicadores de gestión y de seguimiento claves para empresas públicas específicamente a la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. La investigación se desarrolló en tres fases: El Diagnóstico, apoyado por un estudio documental, un estudio de campo, que recabó información necesaria sobre la situación actual de la Corporación y la posterior determinación de necesidades y requerimientos. El análisis de los datos fue categorizados, procesados y estructurados mediante narrativas, resaltando los hechos, situaciones o características relevantes de la investigación. A partir de allí el autor procedió a configurar para la Corporación, indicadores relevantes de primer nivel para el control administrativo, así como, trazar indicadores relevantes de segundo nivel para verificar cumplimento de control interno administrativos que respondan a la razón de ser de la empresa, propósito y fin de esta investigación. Esta propuesta se sustenta en la obligación y exigencia de las normas establecidas en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y Sistema Nacional de Control Fiscal, la Ley Orgánica de Administración Pública, la Ley Orgánica de Planificación Pública y Popular, la Ley de Administración Financiera del Estado Barinas y la Ley de Administración del Estado Barinas. Indicadores de gestión para el seguimiento bajo la perspectiva de control interno para las empresas públicas. Caso: Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A, 2021 [documento electrónico] / Aristides Antonio Gil Rodríguez, Autor ; Roa Ceballos Ramón Oswaldo, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2022 . - ; Recurso en linea (178 paginas); ilustraciones.
Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. INDICADORES DE GESTIÓN 3. SEGUIMIENTO 4. PLAN OPERATIVO ANUAL(POA) Resumen: El presente trabajo se enmarcó dentro de la investigación descriptiva, siendo a su vez un estudio de casos bajo un diseño de campo sustentado en el enfoque cuantitativo bajo enfoque metodológico de proyecto factible. El objetivo fue formular indicadores de gestión y de seguimiento claves para empresas públicas específicamente a la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. La investigación se desarrolló en tres fases: El Diagnóstico, apoyado por un estudio documental, un estudio de campo, que recabó información necesaria sobre la situación actual de la Corporación y la posterior determinación de necesidades y requerimientos. El análisis de los datos fue categorizados, procesados y estructurados mediante narrativas, resaltando los hechos, situaciones o características relevantes de la investigación. A partir de allí el autor procedió a configurar para la Corporación, indicadores relevantes de primer nivel para el control administrativo, así como, trazar indicadores relevantes de segundo nivel para verificar cumplimento de control interno administrativos que respondan a la razón de ser de la empresa, propósito y fin de esta investigación. Esta propuesta se sustenta en la obligación y exigencia de las normas establecidas en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y Sistema Nacional de Control Fiscal, la Ley Orgánica de Administración Pública, la Ley Orgánica de Planificación Pública y Popular, la Ley de Administración Financiera del Estado Barinas y la Ley de Administración del Estado Barinas. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0868 TG 310 0868 2022 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B) / Pérez Alexandra
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PermalinkModelo estratégico de liderazgo transformacional para el fortalecimiento del desempeño laboral en el Personal de enfermería al hospital i santo domingo, municipio cardenal quintero del Estado bolivariano de mérida / Noraima Barrios Toro
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PermalinkMotivación como factor determinante en el desempeño laboral del personal administrativo del hospital dr Luis Razetti municipio Barinas estado Barinas. / Torosantucci Barco Fabiola
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PermalinkParticipación ciudadana: la corresponsabilidad entre la escuela básica bolivariana san Hipólito y el consejo comunal san Hipólito del municipio Alberto Arvelo Torrealba estado Barinas 2020 / Alber Escalona
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PermalinkPlan de capacitación para el fortalecimiento de las competencias gerenciales en el área de dirección centro educativo inicial simoncito “maría seferina camacho”, municipio cardenal quintero del estado bolivariano de Mérida / Ana Isabel Barrios Toro
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PermalinkPermalinkPlan estratégico para la capacitación del talento humano como un recurso gerencial en la administración pública: Caso de Estudio: Servicio Autónomo Municipal de Administración Tributaria (S.A.M.A.T.), Municipio Barinas, Estado Barinas. / Zulay Teresa Terán
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PermalinkPlan Estratégico para la Gestión de los Estándares web de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”, 2018 / Rodríguez Yerina
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PermalinkPlan estratégico para la gestión de los laboratorios de computación de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”, 2018. / Noguera, Eduardo
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PermalinkPlanificación estratégica para el fortalecimiento de la gestión operativa de los consejos comunales año 2020. / Mayra Rodríguez
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