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Título : Indicadores de gestión como mecanismos de evaluación del desempeño del personal de la Contraloría Municipal el Pao, Estado Cojedes. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ana María Aponte, Autor ; Miguel Torrealba, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: xi.;112 p. Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al Título de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. INDICADORES DE GESTIÓN 2. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 3.PAO. Clasificación: TG 310 0424 2014 Resumen: El presente de grado tuvo como objetivo general Diseñar indicadores de gestión como mecanismos de evaluación del desempeño del capital humano de la Contraloría Municipal El Pao, Estado Cojedes. El estudio se enmarco de acuerdo con sus características, naturaleza y objetivos bajo la modalidad de proyecto de aplicación bajo un diseño de investigación de campo de tipo descriptivo. Para la recolección de la información se aplicó un cuestionario bajo la escala de Likert contentivo de treinta y cinco (35) preguntas, el cual fue validado a través de la técnica de juicio de expertos y cuya confiabilidad arrojó un índice 0.80. Fue aplicado a una población de diez (10) funcionarios que laboran en la contraloría Municipal El Pao. Los resultados obtenidos en la presente investigación determino las siguientes conclusiones: No existen indicadores de gestión para evaluar las actividades desarrolladas por la Contraloría Municipal El Pao. Esto permitió constatar la necesidad de implementar los indicadores de gestión y se comprobó la factibilidad económica, técnica, institucional de la investigación, así mismo se formularon (8) indicadores de gestión con su perfil y su rango de desempeño, bajo los criterios eficiencia, eficacia y economía, con el fin de coayudar a la evaluación del desempeño del capital humano de la contraloría. Permitiendo recomendar la implementación de los indicadores de gestión con el objeto de medir el grado de cumplimiento de la metas propuestas. Indicadores de gestión como mecanismos de evaluación del desempeño del personal de la Contraloría Municipal el Pao, Estado Cojedes. [documento electrónico] / Ana María Aponte, Autor ; Miguel Torrealba, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2014 . - xi.;112 p. : il.; 28cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al Título de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. INDICADORES DE GESTIÓN 2. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 3.PAO. Clasificación: TG 310 0424 2014 Resumen: El presente de grado tuvo como objetivo general Diseñar indicadores de gestión como mecanismos de evaluación del desempeño del capital humano de la Contraloría Municipal El Pao, Estado Cojedes. El estudio se enmarco de acuerdo con sus características, naturaleza y objetivos bajo la modalidad de proyecto de aplicación bajo un diseño de investigación de campo de tipo descriptivo. Para la recolección de la información se aplicó un cuestionario bajo la escala de Likert contentivo de treinta y cinco (35) preguntas, el cual fue validado a través de la técnica de juicio de expertos y cuya confiabilidad arrojó un índice 0.80. Fue aplicado a una población de diez (10) funcionarios que laboran en la contraloría Municipal El Pao. Los resultados obtenidos en la presente investigación determino las siguientes conclusiones: No existen indicadores de gestión para evaluar las actividades desarrolladas por la Contraloría Municipal El Pao. Esto permitió constatar la necesidad de implementar los indicadores de gestión y se comprobó la factibilidad económica, técnica, institucional de la investigación, así mismo se formularon (8) indicadores de gestión con su perfil y su rango de desempeño, bajo los criterios eficiencia, eficacia y economía, con el fin de coayudar a la evaluación del desempeño del capital humano de la contraloría. Permitiendo recomendar la implementación de los indicadores de gestión con el objeto de medir el grado de cumplimiento de la metas propuestas. Reserva
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Título : Indicadores de gestión en el marco de la cultura organizacional en la gerencia pública Tipo de documento: documento electrónico Autores: Eiglys Arana, Autor Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2020 Dimensiones: Recursos en línea (xiii.; 97 paginaciones) ilustraciones Nota general: Trabajo de grado como requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. INDICADORES DE GESTIÓN 3. CULTURA ORGANIZACIONAL Clasificación: TG 310 0789 2020 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general analizar los indicadores de gestión en el marco de la cultura organizacional en la gerencia pública empleados por la Coordinación de Desarrollo Estudiantil del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) de la UNELLEZ Barinas, la investigación se enmarcará en el modelo cuantitativo, bajo el diseño no experimental; la cual se fundamentará en un estudio de campo con un nivel descriptivo, tanto la población objeto de estudio como la muestra estarán determinadas por once (11) empleados de la Coordinación de Desarrollo Estudiantil (VPDS) de la UNELLEZ Barinas. Como técnica para la recolección de la información se considerará la encuesta y como instrumento se elaborará un cuestionario tipo Lickert el cual será validado mediante el juicio de expertos, Finalmente una vez aplicado el instrumento a la población en estudio, los datos recabados se tabularán y graficarán mediante la aplicación de la estadística descriptiva; a través de la elaboración de cuadros y gráficos de distribución de frecuencias absoluta y relativa, para luego dar paso al establecimiento de las respectivas conclusiones y recomendaciones finales. Indicadores de gestión en el marco de la cultura organizacional en la gerencia pública [documento electrónico] / Eiglys Arana, Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2020 . - ; Recursos en línea (xiii.; 97 paginaciones) ilustraciones.
Trabajo de grado como requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. INDICADORES DE GESTIÓN 3. CULTURA ORGANIZACIONAL Clasificación: TG 310 0789 2020 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general analizar los indicadores de gestión en el marco de la cultura organizacional en la gerencia pública empleados por la Coordinación de Desarrollo Estudiantil del Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) de la UNELLEZ Barinas, la investigación se enmarcará en el modelo cuantitativo, bajo el diseño no experimental; la cual se fundamentará en un estudio de campo con un nivel descriptivo, tanto la población objeto de estudio como la muestra estarán determinadas por once (11) empleados de la Coordinación de Desarrollo Estudiantil (VPDS) de la UNELLEZ Barinas. Como técnica para la recolección de la información se considerará la encuesta y como instrumento se elaborará un cuestionario tipo Lickert el cual será validado mediante el juicio de expertos, Finalmente una vez aplicado el instrumento a la población en estudio, los datos recabados se tabularán y graficarán mediante la aplicación de la estadística descriptiva; a través de la elaboración de cuadros y gráficos de distribución de frecuencias absoluta y relativa, para luego dar paso al establecimiento de las respectivas conclusiones y recomendaciones finales. Reserva
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Título : Indicadores de gestión para el control y evaluación de la gestión pública en el Instituto de infraestructura del estado Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: María B. Ramos, Autor Editorial: San Fernando de Apure - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2020 Dimensiones: Recurso en línea 91 pág. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. CONTROL INTERNO 2. EVALUACIÓN 3. GESTIÓN PÚBLICA 4. INDICADORES DE Clasificación: 3003024 Resumen: Esta investigación tuvo como objetivo, proponer indicadores de gestión para el control y evaluación de la gestión pública en el instituto de infraestructura del Estado Apure (INFREA) fundamentado en el Enfoque de Gestión por Resultados (Peter Drucker, 1964) Teoría de la calidad del servicio de Karl Albretch (1992 y la Teoría Clásica de Fayol, Conceptualmente, en control de gestión, evaluación de gestión pública, control interno e indicadores de gestión. Metodológicamente, se ubicó en la modalidad de proyecto factible, población 44 empleados, técnica: la encuesta y el instrumento un cuestionario contentivo de 26 ítems, con opciones de sí y no, validez de experto y confiabilidad Kuder Richardson de 74% Conclusiones: se evidenció en cuanto a la parte administrativa, que no existe una manual de normas y procedimientos de control interno, no se licitan las obras ni se lleva control de sus pagos. Pero si se cumple la verificación de legalidad de los documentos soportes de pago. Se determinó que no se aplica, puesto que, no se llevan libros contables, ni se elaboran estados financieros y la información no se registra oportunamente. En lo concerniente a la medición, se observa que en INFREA, no se evalúa ni se aplican indicadores de gestión, como eficiencia, eficacia, economía. Impacto social importantes a la hora de evaluar resultados. Además, se obtuvo como resultado en referencia a criterios de control, que se cumple los criterios, ambiente de control, actividades de control, supervisión, información y comunicación, menos con evaluación de riesgos siendo componente principales y criterios para la evaluación del control interno, especificándose también de manera teórica, no se aplica evaluación del desempeño al personal. Indicadores de gestión para el control y evaluación de la gestión pública en el Instituto de infraestructura del estado Apure [documento electrónico] / María B. Ramos, Autor . - San Fernando de Apure - Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2020 . - ; Recurso en línea 91 pág.
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Palabras clave: 1. CONTROL INTERNO 2. EVALUACIÓN 3. GESTIÓN PÚBLICA 4. INDICADORES DE Clasificación: 3003024 Resumen: Esta investigación tuvo como objetivo, proponer indicadores de gestión para el control y evaluación de la gestión pública en el instituto de infraestructura del Estado Apure (INFREA) fundamentado en el Enfoque de Gestión por Resultados (Peter Drucker, 1964) Teoría de la calidad del servicio de Karl Albretch (1992 y la Teoría Clásica de Fayol, Conceptualmente, en control de gestión, evaluación de gestión pública, control interno e indicadores de gestión. Metodológicamente, se ubicó en la modalidad de proyecto factible, población 44 empleados, técnica: la encuesta y el instrumento un cuestionario contentivo de 26 ítems, con opciones de sí y no, validez de experto y confiabilidad Kuder Richardson de 74% Conclusiones: se evidenció en cuanto a la parte administrativa, que no existe una manual de normas y procedimientos de control interno, no se licitan las obras ni se lleva control de sus pagos. Pero si se cumple la verificación de legalidad de los documentos soportes de pago. Se determinó que no se aplica, puesto que, no se llevan libros contables, ni se elaboran estados financieros y la información no se registra oportunamente. En lo concerniente a la medición, se observa que en INFREA, no se evalúa ni se aplican indicadores de gestión, como eficiencia, eficacia, economía. Impacto social importantes a la hora de evaluar resultados. Además, se obtuvo como resultado en referencia a criterios de control, que se cumple los criterios, ambiente de control, actividades de control, supervisión, información y comunicación, menos con evaluación de riesgos siendo componente principales y criterios para la evaluación del control interno, especificándose también de manera teórica, no se aplica evaluación del desempeño al personal. Ejemplares (1)
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Título : Indicadores de gestión para el seguimiento bajo la perspectiva de control interno para las empresas públicas. Caso: Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A, 2021 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Aristides Antonio Gil Rodríguez, Autor ; Roa Ceballos Ramón Oswaldo, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en linea (178 paginas); ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. INDICADORES DE GESTIÓN 3. SEGUIMIENTO 4. PLAN OPERATIVO ANUAL(POA) Resumen: El presente trabajo se enmarcó dentro de la investigación descriptiva, siendo a su vez un estudio de casos bajo un diseño de campo sustentado en el enfoque cuantitativo bajo enfoque metodológico de proyecto factible. El objetivo fue formular indicadores de gestión y de seguimiento claves para empresas públicas específicamente a la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. La investigación se desarrolló en tres fases: El Diagnóstico, apoyado por un estudio documental, un estudio de campo, que recabó información necesaria sobre la situación actual de la Corporación y la posterior determinación de necesidades y requerimientos. El análisis de los datos fue categorizados, procesados y estructurados mediante narrativas, resaltando los hechos, situaciones o características relevantes de la investigación. A partir de allí el autor procedió a configurar para la Corporación, indicadores relevantes de primer nivel para el control administrativo, así como, trazar indicadores relevantes de segundo nivel para verificar cumplimento de control interno administrativos que respondan a la razón de ser de la empresa, propósito y fin de esta investigación. Esta propuesta se sustenta en la obligación y exigencia de las normas establecidas en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y Sistema Nacional de Control Fiscal, la Ley Orgánica de Administración Pública, la Ley Orgánica de Planificación Pública y Popular, la Ley de Administración Financiera del Estado Barinas y la Ley de Administración del Estado Barinas. Indicadores de gestión para el seguimiento bajo la perspectiva de control interno para las empresas públicas. Caso: Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A, 2021 [documento electrónico] / Aristides Antonio Gil Rodríguez, Autor ; Roa Ceballos Ramón Oswaldo, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2022 . - ; Recurso en linea (178 paginas); ilustraciones.
Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. INDICADORES DE GESTIÓN 3. SEGUIMIENTO 4. PLAN OPERATIVO ANUAL(POA) Resumen: El presente trabajo se enmarcó dentro de la investigación descriptiva, siendo a su vez un estudio de casos bajo un diseño de campo sustentado en el enfoque cuantitativo bajo enfoque metodológico de proyecto factible. El objetivo fue formular indicadores de gestión y de seguimiento claves para empresas públicas específicamente a la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. La investigación se desarrolló en tres fases: El Diagnóstico, apoyado por un estudio documental, un estudio de campo, que recabó información necesaria sobre la situación actual de la Corporación y la posterior determinación de necesidades y requerimientos. El análisis de los datos fue categorizados, procesados y estructurados mediante narrativas, resaltando los hechos, situaciones o características relevantes de la investigación. A partir de allí el autor procedió a configurar para la Corporación, indicadores relevantes de primer nivel para el control administrativo, así como, trazar indicadores relevantes de segundo nivel para verificar cumplimento de control interno administrativos que respondan a la razón de ser de la empresa, propósito y fin de esta investigación. Esta propuesta se sustenta en la obligación y exigencia de las normas establecidas en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y Sistema Nacional de Control Fiscal, la Ley Orgánica de Administración Pública, la Ley Orgánica de Planificación Pública y Popular, la Ley de Administración Financiera del Estado Barinas y la Ley de Administración del Estado Barinas. Reserva
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Indicadores de gestión para el seguimiento bajo la perspectiva de control interno para las empresas públicas. Caso: Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A, 2021Adobe Acrobat PDF
Título : Indicadores de gestión para evaluar la dirección de servicios administrativos y financieros de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora del estado Barinas, año 2022 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Isleyer Briceño, Autor ; Donnys J. Gallardo, Autor ; Luis. Vegas, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso el Linea (xi;101 páginas):ilustraciones Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INDICADORES DE GESTIÓN 3. EFICIENCIA Y EFICACIA 4. PROCESOS ADMINISTRATIVOS Clasificación: TG 300 0307 2022 Resumen: El propósito de la investigación fue diseñar “indicadores de gestión para evaluar la dirección de servicios administrativos y financieros de la universidad nacional experimental de los llanos occidentales Ezequiel Zamora del estado barinas. Se realizó un estudio de campo, con apoyo bibliográfico y a un nivel descriptivo. Para La recolección de datos, se efectuó un cuestionario, donde la metodología permitió concluir y llegar a unas afirmaciones enmarcadas en recomendaciones basados en las respuestas obtenidas del instrumento aplicado. La población fue de 40 funcionarios, quienes fueron los informantes representando la muestra del estudio, De lo antes expuesto, se obtuvo resultados que fueron analizados considerando los objetivos y las variables del estudio realizado. La información fue representada a través de cuadros y gráficos, y finalmente se llegó a la propuesta de los perfiles de indicadores de gestión que permitan a la dirección de servicios administrativos y financieros de la universidad nacional experimental de los llanos occidentales Ezequiel Zamora del estado barinas. Evaluar la Eficiencia y Eficacia de los Procesos administrativos Indicadores de gestión para evaluar la dirección de servicios administrativos y financieros de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora del estado Barinas, año 2022 [documento electrónico] / Isleyer Briceño, Autor ; Donnys J. Gallardo, Autor ; Luis. Vegas, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2022 . - ; Recurso el Linea (xi;101 páginas):ilustraciones.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INDICADORES DE GESTIÓN 3. EFICIENCIA Y EFICACIA 4. PROCESOS ADMINISTRATIVOS Clasificación: TG 300 0307 2022 Resumen: El propósito de la investigación fue diseñar “indicadores de gestión para evaluar la dirección de servicios administrativos y financieros de la universidad nacional experimental de los llanos occidentales Ezequiel Zamora del estado barinas. Se realizó un estudio de campo, con apoyo bibliográfico y a un nivel descriptivo. Para La recolección de datos, se efectuó un cuestionario, donde la metodología permitió concluir y llegar a unas afirmaciones enmarcadas en recomendaciones basados en las respuestas obtenidas del instrumento aplicado. La población fue de 40 funcionarios, quienes fueron los informantes representando la muestra del estudio, De lo antes expuesto, se obtuvo resultados que fueron analizados considerando los objetivos y las variables del estudio realizado. La información fue representada a través de cuadros y gráficos, y finalmente se llegó a la propuesta de los perfiles de indicadores de gestión que permitan a la dirección de servicios administrativos y financieros de la universidad nacional experimental de los llanos occidentales Ezequiel Zamora del estado barinas. Evaluar la Eficiencia y Eficacia de los Procesos administrativos Reserva
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Indicadores de gestión para evaluar la dirección de servicios administrativos y financieros de la universidad nacional experimental de los llanos occidentales ezequiel zamora del estado barinas, año 2022Adobe Acrobat PDFIndicadores de gestión para la procesadora de granos de la reunellez / Torres; Andrew en Agrollania, 200197 (ANUAL)
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