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Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada
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Refinar búsquedaAsertividad como cimiento de desempeño laboral del personal de salud pública del Estado Barinas / Yetmi Peña
Título : Asertividad como cimiento de desempeño laboral del personal de salud pública del Estado Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Yetmi Peña, Autor ; Mirla Méndez, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada Fecha de publicación: 2025 Dimensiones: Recurso en Linea (xv, 129 paginas) más ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al Grado de Doctora en Gerencia Avanzada Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ASERTIVIDAD 3. DESEMPEÑO LABORAL 4. TRABAJADORES 5. SECTOR SALUD Resumen: La asertividad es la habilidad personal que permite expresar sentimientos, opiniones y pensamientos, en el momento oportuno, de la forma adecuada y sin negar ni desconsiderar los derechos de los demás. El objetivo de esta Tesis Doctoral es Generar un constructo teórico de asertividad como cimiento del desempeño laboral del personal de salud pública del Ambulatorio tipo I “Carlos Márquez” municipio Barinas, estado Barinas. Es de modalidad cuantitativa. El método es deductivo. Inmerso en un estudio de campo debido a que la información se obtuvo en forma directa en el transcurso de la ejecución del trabajo. El nivel es descriptivo con un diseño no experimental. La población estuvo conformada por 75 trabajadores que conforman el personal de salud del Consultorio Popular tipo I “Carlos Márquez”. Tomando una muestra estratificada de 23 trabajadores. La técnica de recolección de datos es la encuesta y como instrumento el cuestionario contentivo de 16 ítems. La validez se determinó a través de la técnica de juicio de expertos. La confiabilidad a través del alfa de Cronbach. Al abordar a la muestra se pudo concluir que la comunicación asertiva promueve el respeto, el constructo teórico se muestra como una herramienta que brinde a los trabajadores la capacidad de manejar un excelente lenguaje al momento de expresarse, el cual resulte de gran utilidad en su desarrollo laboral. Asertividad como cimiento de desempeño laboral del personal de salud pública del Estado Barinas [documento electrónico] / Yetmi Peña, Autor ; Mirla Méndez, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada, 2025 . - ; Recurso en Linea (xv, 129 paginas) más ilustraciones.
Requisito parcial para optar al Grado de Doctora en Gerencia Avanzada
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ASERTIVIDAD 3. DESEMPEÑO LABORAL 4. TRABAJADORES 5. SECTOR SALUD Resumen: La asertividad es la habilidad personal que permite expresar sentimientos, opiniones y pensamientos, en el momento oportuno, de la forma adecuada y sin negar ni desconsiderar los derechos de los demás. El objetivo de esta Tesis Doctoral es Generar un constructo teórico de asertividad como cimiento del desempeño laboral del personal de salud pública del Ambulatorio tipo I “Carlos Márquez” municipio Barinas, estado Barinas. Es de modalidad cuantitativa. El método es deductivo. Inmerso en un estudio de campo debido a que la información se obtuvo en forma directa en el transcurso de la ejecución del trabajo. El nivel es descriptivo con un diseño no experimental. La población estuvo conformada por 75 trabajadores que conforman el personal de salud del Consultorio Popular tipo I “Carlos Márquez”. Tomando una muestra estratificada de 23 trabajadores. La técnica de recolección de datos es la encuesta y como instrumento el cuestionario contentivo de 16 ítems. La validez se determinó a través de la técnica de juicio de expertos. La confiabilidad a través del alfa de Cronbach. Al abordar a la muestra se pudo concluir que la comunicación asertiva promueve el respeto, el constructo teórico se muestra como una herramienta que brinde a los trabajadores la capacidad de manejar un excelente lenguaje al momento de expresarse, el cual resulte de gran utilidad en su desarrollo laboral. Reserva
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Título : Constructo teórico gerencial estratégico como alternativa para la generación de recursos propios en las universidades públicas venezolanas Realidad Ontológica: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” Tipo de documento: documento electrónico Autores: Erasmo Cadenas Pérez, Autor ; Gabriel Solórzano Guillén, Autor Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada Fecha de publicación: 2023 Dimensiones: Recurso en Linea (xxi; 277 paginas) mas ilustraciones Nota general: Requisito para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. CONSTRUCTO TEÓRICO 3. GERENCIA ESTRATÉGICA 4. GENERACIÓN DE RECURSOS PROPIOS 5. UNIVERSIDADES VENEZOLANAS Resumen: La marcada masificación de la educación superior y los continuos déficits fiscales en la economía actual conducen hacia una ineficaz capacidad de gestión por parte del Estado Venezolano en materia educativa universitaria. En consecuencia, el propósito de lainvestigación es diseñar un Constructo Teórico como alternativa para la gerencia universitaria, considerando como realidad ontológica la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” (UNELLEZ). El enfoque epistemológico adoptado se fundamenta en el Racionalismo–Deductivistade la vertiente cuantitativa, con un diseño metodológico descriptivo no experimental apoyado en un amplio trabajo de campo. La población objeto de estudio estuvo conformada por directores asignados en diferentes dependencias operativas. Se empleó la encuesta como técnica de búsqueda de información y el cuestionario como instrumento para la recolección de datos. Los hallazgos permitieron la verificación de la situación actual de las universidades venezolanas en cuanto a la disponibilidad presupuestaria y limitacionespresentes en lageneración de recursos como fuentes alternativas. Resultados que justifican la elaboración del constructo teórico gerencial constituido por conceptos y dimensiones fundamentados en el análisis de situaciones, siendo la novedad científica la teorización respecto al proceder de la gerencia universitaria como nueva categoría. El mismo se inicia con la identificación delos elementos explicativos de la filosofía estratégica institucional, además de las fuentes de ingresos existentes y los elementos que conforman los procesos operativos, para finalmente, dar paso al diseño conceptual de sistemas de seguimiento y evaluación que permitan la activación, creación y consolidación de fuentes alternas de generación de recursos propios en la UNELLEZ y otras instituciones públicas universitarias. Constructo teórico gerencial estratégico como alternativa para la generación de recursos propios en las universidades públicas venezolanas Realidad Ontológica: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” [documento electrónico] / Erasmo Cadenas Pérez, Autor ; Gabriel Solórzano Guillén, Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada, 2023 . - ; Recurso en Linea (xxi; 277 paginas) mas ilustraciones.
Requisito para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. CONSTRUCTO TEÓRICO 3. GERENCIA ESTRATÉGICA 4. GENERACIÓN DE RECURSOS PROPIOS 5. UNIVERSIDADES VENEZOLANAS Resumen: La marcada masificación de la educación superior y los continuos déficits fiscales en la economía actual conducen hacia una ineficaz capacidad de gestión por parte del Estado Venezolano en materia educativa universitaria. En consecuencia, el propósito de lainvestigación es diseñar un Constructo Teórico como alternativa para la gerencia universitaria, considerando como realidad ontológica la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” (UNELLEZ). El enfoque epistemológico adoptado se fundamenta en el Racionalismo–Deductivistade la vertiente cuantitativa, con un diseño metodológico descriptivo no experimental apoyado en un amplio trabajo de campo. La población objeto de estudio estuvo conformada por directores asignados en diferentes dependencias operativas. Se empleó la encuesta como técnica de búsqueda de información y el cuestionario como instrumento para la recolección de datos. Los hallazgos permitieron la verificación de la situación actual de las universidades venezolanas en cuanto a la disponibilidad presupuestaria y limitacionespresentes en lageneración de recursos como fuentes alternativas. Resultados que justifican la elaboración del constructo teórico gerencial constituido por conceptos y dimensiones fundamentados en el análisis de situaciones, siendo la novedad científica la teorización respecto al proceder de la gerencia universitaria como nueva categoría. El mismo se inicia con la identificación delos elementos explicativos de la filosofía estratégica institucional, además de las fuentes de ingresos existentes y los elementos que conforman los procesos operativos, para finalmente, dar paso al diseño conceptual de sistemas de seguimiento y evaluación que permitan la activación, creación y consolidación de fuentes alternas de generación de recursos propios en la UNELLEZ y otras instituciones públicas universitarias. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 340 0060 TD 340 0060 2023 Tesis Doctorado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Título : La cultura emprendedora en el Municipio Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Yamirle Mercedes Pérez Girón, Autor ; José de la Cruz Fleitas, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en Linea (xv, 117 paginas); ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. CULTURA EMPRENDEDORA 3. ESTRATÉGICA 4. ACCIONES ESTRATÉGICAS 5. MODELO DE 6. FENÓMENO EMPRENDEDOR Resumen: La cultura emprendedora es la presencia de nuevas oportunidades, los medios de capitalizarlas y la creación de estructuras adecuadas para aprovecharlas en comunidad, por lo que la estrategia y la planificación son las bases de la cultura emprendedora. El objetivo de esta Tesis Doctoral es emprendimiento en empresarios del municipio Barinas con el fin de obtener conclusiones sobre los rasgos de los emprendedores, las características de las empresas creadas y su contribución al fenómeno emprendedor de investigación Gerencia empresarial y Social. P metodología consistió en la rev empresa, la cultura emprendedora y el fenómeno emprendedor, la observación directa y obtención de información mediante cuestionarios dirigidos a los emprendedores en el municipio Barinas; se consumó medi analítico y de interpretación, con soporte en pruebas estadísticas no paramétricas. población estuvo conformada por debe fomentar estrategias de negocios claramen modelo de cultura que pudiera resolver las necesidades locales donde se involucre el estado en la iniciación del emprendimiento, considerando un mínimo riesgos, diseñar acciones estratégicas y modelo de para contribuir al fenómeno emprendedor en el municipio Barinas La cultura emprendedora en el Municipio Barinas [documento electrónico] / Yamirle Mercedes Pérez Girón, Autor ; José de la Cruz Fleitas, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada, 2022 . - ; Recurso en Linea (xv, 117 paginas); ilustraciones.
Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. CULTURA EMPRENDEDORA 3. ESTRATÉGICA 4. ACCIONES ESTRATÉGICAS 5. MODELO DE 6. FENÓMENO EMPRENDEDOR Resumen: La cultura emprendedora es la presencia de nuevas oportunidades, los medios de capitalizarlas y la creación de estructuras adecuadas para aprovecharlas en comunidad, por lo que la estrategia y la planificación son las bases de la cultura emprendedora. El objetivo de esta Tesis Doctoral es emprendimiento en empresarios del municipio Barinas con el fin de obtener conclusiones sobre los rasgos de los emprendedores, las características de las empresas creadas y su contribución al fenómeno emprendedor de investigación Gerencia empresarial y Social. P metodología consistió en la rev empresa, la cultura emprendedora y el fenómeno emprendedor, la observación directa y obtención de información mediante cuestionarios dirigidos a los emprendedores en el municipio Barinas; se consumó medi analítico y de interpretación, con soporte en pruebas estadísticas no paramétricas. población estuvo conformada por debe fomentar estrategias de negocios claramen modelo de cultura que pudiera resolver las necesidades locales donde se involucre el estado en la iniciación del emprendimiento, considerando un mínimo riesgos, diseñar acciones estratégicas y modelo de para contribuir al fenómeno emprendedor en el municipio Barinas Reserva
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Título : Holopraxis de la gerencia avanzada: fundamentos ontoepistémicos transreferenciales del liderazgo de las pymes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Edith Hernández, Autor ; Marcos Meza., Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada Fecha de publicación: 2025 Dimensiones: Recurso en Linea (xii; 154 paginas) más ilustraciones Nota general: Tesis Doctoral Presentado como Requisito Parcial para Optar al al Título de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. HOLOPRÁXIS 3. GERENCIA AVANZADA 4. LIDERAZGO 5. ENFOQUE ESTRATÉGICO 6. PYMES Resumen: El estudio tiene como propósito rector generar un constructo teórico de la holopráxis de la gerencia avanzada desde los fundamentos ontoepistémicos transreferenciales del liderazgo de las PyMES del sector comercio y servicios del estado Barinas-Venezuela. Dentro de las orientaciones metodológicas se sustentó en el enfoque cualitativo a través del método fenomenológi cohermenéutico, lo que permitió develar, conocer, interpretar y construir el conocimiento desde lo empírico y epistémico de los informantes clave con amplio conocimiento bajo criterios de: Perfil profesional, experiencia, cargos y aportes al contexto empresarial. Como acciones de acopio de información se utilizó la entrevista a profundidad, el análisis y procesamiento de la información fue a través de la categorización, triangulación y teorización, en cuanto a la validez se fundamenta en el modo de recoger los datos, analizar e interpretar la realidad estudiada, asimismo, los principios de credibilidad, confirmabilidad y transferibilidad. Dentro de las reflexiones finales se tiene que: El lienzo de códigos emergentes presentado como pilares argumentativos de holopráxis de gerencia avanzada para el liderazgo de la PyMES constituyen un acierto de la identidad pragmática, cultural, empresarial, operativa y funcional del accionar de los representantes de las organizaciones locales que día a día generaran servicios de alto valor para la sociedad Barinesa, considerando que su trabajo empresarial está afectado por políticas socioeconómicas que deteriora su infraestructura financiera y laboral. Holopraxis de la gerencia avanzada: fundamentos ontoepistémicos transreferenciales del liderazgo de las pymes [documento electrónico] / Edith Hernández, Autor ; Marcos Meza., Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada, 2025 . - ; Recurso en Linea (xii; 154 paginas) más ilustraciones.
Tesis Doctoral Presentado como Requisito Parcial para Optar al al Título de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. HOLOPRÁXIS 3. GERENCIA AVANZADA 4. LIDERAZGO 5. ENFOQUE ESTRATÉGICO 6. PYMES Resumen: El estudio tiene como propósito rector generar un constructo teórico de la holopráxis de la gerencia avanzada desde los fundamentos ontoepistémicos transreferenciales del liderazgo de las PyMES del sector comercio y servicios del estado Barinas-Venezuela. Dentro de las orientaciones metodológicas se sustentó en el enfoque cualitativo a través del método fenomenológi cohermenéutico, lo que permitió develar, conocer, interpretar y construir el conocimiento desde lo empírico y epistémico de los informantes clave con amplio conocimiento bajo criterios de: Perfil profesional, experiencia, cargos y aportes al contexto empresarial. Como acciones de acopio de información se utilizó la entrevista a profundidad, el análisis y procesamiento de la información fue a través de la categorización, triangulación y teorización, en cuanto a la validez se fundamenta en el modo de recoger los datos, analizar e interpretar la realidad estudiada, asimismo, los principios de credibilidad, confirmabilidad y transferibilidad. Dentro de las reflexiones finales se tiene que: El lienzo de códigos emergentes presentado como pilares argumentativos de holopráxis de gerencia avanzada para el liderazgo de la PyMES constituyen un acierto de la identidad pragmática, cultural, empresarial, operativa y funcional del accionar de los representantes de las organizaciones locales que día a día generaran servicios de alto valor para la sociedad Barinesa, considerando que su trabajo empresarial está afectado por políticas socioeconómicas que deteriora su infraestructura financiera y laboral. Reserva
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Título : Inbound marketing como filosofía de atracción digital en función de estrategias del crecimiento empresarial Tipo de documento: documento electrónico Autores: Keillys Fuenmayor, Autor ; Soledad Gutiérrez, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada Fecha de publicación: 2024 Dimensiones: Recurso en Linea (119 paginas) más ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INBOUND MARKETING 3. ESTRATEGIAS DEL CRECIMIENTO EMPRESARIAL 4. PYMES Resumen: La investigación tiene como propósito generar un corpus teórico sobre el Inbound Marketing como filosofía de atracción digital en función de estrategias del crecimiento empresarial en las PYMES del municipio Barinas estado Barinas. Se sustenta principalmente en los aportes teóricos de los siguientes autores: Teoría de Costes Williamson (2000) y la Teoría de Recursos según Penrose (2000). En las orientaciones metodológicas se tiene el paradigma cualitativo interpretativo a través del método fenomenológico-hermenéutico, lo que permitió develar, conocer, interpretar, comprender y construir el conocimiento desde lo empírico y epistémico de los informantes claves constituidos por tres (3) trabajadores de las empresas PYMES en el centro del municipio Barinas, Estado Barinas. La recolección de la información se realizó a través de la entrevista en profundidad y la observación participante. La información recabada se sometió al control cruzado o triangulación, categorización entendida como la emergencia de conceptos significativos y la teorización como proceso intelectual que permite un corpus teórico en las empresas PYMES en el municipio Barinas. El proceso de análisis de información se genera a través de matrices que permiten el respectivo análisis, interpretación de los códigos axiales logrando así categorías y subcategorías para develar los hallazgos que finalmente van a permitir exhibir el corpus teórico para dar apoyo a una realidad existente en las empresas PYMES en el municipio Barinas, estado Barinas. Inbound marketing como filosofía de atracción digital en función de estrategias del crecimiento empresarial [documento electrónico] / Keillys Fuenmayor, Autor ; Soledad Gutiérrez, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada, 2024 . - ; Recurso en Linea (119 paginas) más ilustraciones.
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Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INBOUND MARKETING 3. ESTRATEGIAS DEL CRECIMIENTO EMPRESARIAL 4. PYMES Resumen: La investigación tiene como propósito generar un corpus teórico sobre el Inbound Marketing como filosofía de atracción digital en función de estrategias del crecimiento empresarial en las PYMES del municipio Barinas estado Barinas. Se sustenta principalmente en los aportes teóricos de los siguientes autores: Teoría de Costes Williamson (2000) y la Teoría de Recursos según Penrose (2000). En las orientaciones metodológicas se tiene el paradigma cualitativo interpretativo a través del método fenomenológico-hermenéutico, lo que permitió develar, conocer, interpretar, comprender y construir el conocimiento desde lo empírico y epistémico de los informantes claves constituidos por tres (3) trabajadores de las empresas PYMES en el centro del municipio Barinas, Estado Barinas. La recolección de la información se realizó a través de la entrevista en profundidad y la observación participante. La información recabada se sometió al control cruzado o triangulación, categorización entendida como la emergencia de conceptos significativos y la teorización como proceso intelectual que permite un corpus teórico en las empresas PYMES en el municipio Barinas. El proceso de análisis de información se genera a través de matrices que permiten el respectivo análisis, interpretación de los códigos axiales logrando así categorías y subcategorías para develar los hallazgos que finalmente van a permitir exhibir el corpus teórico para dar apoyo a una realidad existente en las empresas PYMES en el municipio Barinas, estado Barinas. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 340 0076 TD 340 0076 2024 Tesis Doctorado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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