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Autor Antonio Flores |
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Refinar búsquedaConstructo teórico de la evaluación educativa desde la perspectiva de los docentes de educación media en el estado Cojedes / GRECIA GRACIELA CASTRO
Título : Constructo teórico de la evaluación educativa desde la perspectiva de los docentes de educación media en el estado Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: GRECIA GRACIELA CASTRO, Autor ; Antonio Flores, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Educación Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: recurso en linea (xii; 103 paginas): ilustraciones Nota general: Tesis de grado Requisito parcial para optar al grado de Doctora en Educación Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2.EVALUACIÓN EDUCATIVA 3. PERSPECTIVA DOCENTE 4. EDUCACIÓN MEDIA. Clasificación: TD 710 0029 2022 Resumen: En la presente tesis doctoral que les muestro, tuve como propósito conductor generar un constructo teórico de la evaluación educativa en educación media desde la perspectiva de los docentes del estado Cojedes, y se hace pertinente considerar las realidades contextuales de la que confronta un registro de lo que ocurre desde la perspectiva de cada informante, donde destaca el nivel de compromiso con el proceso de evaluación; de hecho el nivel formativo incluye formas y estrategias de evaluación diferenciadas, cada subsistema se ubica en su propia realidad y la evaluación debe estar adecuadamente fundamentada en ese complejo. Metodológicamente asumo el camino del leguaje cualitativo, con el método fenomenológico hermenéutico, aplicando la entrevista semi estructurada a 3 informantes clave expertos en educación media del estado Cojedes. A la luz de los hallazgos pude comprender que los docentes deben poseer las herramientas adecuadas para garantizar que el futuro profesional tenga las cualidades más idóneas, adquiridas durante el paso por las aulas de clase, ofreciendo así, un aprendizaje significativo para poder llegar a formar el nuevo ciudadano qué en un futuro llevará a nuestro país hacia las mejoras económicas y sociales que hoy día son necesarias. Constructo teórico de la evaluación educativa desde la perspectiva de los docentes de educación media en el estado Cojedes [documento electrónico] / GRECIA GRACIELA CASTRO, Autor ; Antonio Flores, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Educación, 2022 . - recurso en linea (xii; 103 paginas): ilustraciones.
Tesis de grado Requisito parcial para optar al grado de Doctora en Educación
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2.EVALUACIÓN EDUCATIVA 3. PERSPECTIVA DOCENTE 4. EDUCACIÓN MEDIA. Clasificación: TD 710 0029 2022 Resumen: En la presente tesis doctoral que les muestro, tuve como propósito conductor generar un constructo teórico de la evaluación educativa en educación media desde la perspectiva de los docentes del estado Cojedes, y se hace pertinente considerar las realidades contextuales de la que confronta un registro de lo que ocurre desde la perspectiva de cada informante, donde destaca el nivel de compromiso con el proceso de evaluación; de hecho el nivel formativo incluye formas y estrategias de evaluación diferenciadas, cada subsistema se ubica en su propia realidad y la evaluación debe estar adecuadamente fundamentada en ese complejo. Metodológicamente asumo el camino del leguaje cualitativo, con el método fenomenológico hermenéutico, aplicando la entrevista semi estructurada a 3 informantes clave expertos en educación media del estado Cojedes. A la luz de los hallazgos pude comprender que los docentes deben poseer las herramientas adecuadas para garantizar que el futuro profesional tenga las cualidades más idóneas, adquiridas durante el paso por las aulas de clase, ofreciendo así, un aprendizaje significativo para poder llegar a formar el nuevo ciudadano qué en un futuro llevará a nuestro país hacia las mejoras económicas y sociales que hoy día son necesarias. Ejemplares
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Título : Estrategias de capacitación vinculadas con el rol docente de las enfermeras asistenciales del hospital dr. Egor nucete san carlos cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Aracelys Jaspe, Autor ; Antonio Flores, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Educación - Docencia Universitaria Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en linea xii (74 paginas): ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación mención Docencia Universitaria Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ESTRATEGIAS 3. CAPACITACION 4. ROL DE ENFERMERAS Clasificación: 710 036 2022 Resumen: El presente estudio se desplegó teniendo como objetivo general:“Desarrollar estrategias de capacitación vinculadas con el rol docente de las enfermeras asistenciales del Hospital Dr. Egor Nucete, San Carlos – Cojedes”, enmarcada en el paradigma positivista, enfoque cuantitativo, adoptando el diseño no experimental, bajo el tipo de investigación de campo, apoyada con el nivel descriptivo y la modalidad proyecto factible; para este estudio se determino una población constituida por veinte (20) enfermeras asistenciales del Hospital Dr. Egor Nucete de San Carlos estado Cojedes, y se tomó, una muestra censal igual a la totalidad de la población, quedando representada por veinte (20) enfermeras, a las cuales se le aplicó como tecnica de recolección de datos una encuesta bajo la modalidad cuestionario; el cual estuvo conformado por veinte (20) ítem dicotómicos (SI - NO). El instrumento fue sometido a juicio de tres (03) expertos y para su confiabilidad se le aplico el tratamiento de cálculo de Kuder Richerson. De igual manera se genero una propuesta, en la cual se estableció como propósito, aplicar un Plan basado en la capacitación y adiestramiento vinculado con el rol docente de las enfermeras asistenciales del Hospital Dr. Egor Nucete, San Carlos – Cojedes. Lo que permitio concluir que la capacitación y adiestramiento; lo cual es de vital importancia para el éxito de las instituciones de salud comunidades vinculadas. Estrategias de capacitación vinculadas con el rol docente de las enfermeras asistenciales del hospital dr. Egor nucete san carlos cojedes [documento electrónico] / Aracelys Jaspe, Autor ; Antonio Flores, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Educación - Docencia Universitaria, 2022 . - ; Recurso en linea xii (74 paginas): ilustraciones.
Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación mención Docencia Universitaria
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Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ESTRATEGIAS 3. CAPACITACION 4. ROL DE ENFERMERAS Clasificación: 710 036 2022 Resumen: El presente estudio se desplegó teniendo como objetivo general:“Desarrollar estrategias de capacitación vinculadas con el rol docente de las enfermeras asistenciales del Hospital Dr. Egor Nucete, San Carlos – Cojedes”, enmarcada en el paradigma positivista, enfoque cuantitativo, adoptando el diseño no experimental, bajo el tipo de investigación de campo, apoyada con el nivel descriptivo y la modalidad proyecto factible; para este estudio se determino una población constituida por veinte (20) enfermeras asistenciales del Hospital Dr. Egor Nucete de San Carlos estado Cojedes, y se tomó, una muestra censal igual a la totalidad de la población, quedando representada por veinte (20) enfermeras, a las cuales se le aplicó como tecnica de recolección de datos una encuesta bajo la modalidad cuestionario; el cual estuvo conformado por veinte (20) ítem dicotómicos (SI - NO). El instrumento fue sometido a juicio de tres (03) expertos y para su confiabilidad se le aplico el tratamiento de cálculo de Kuder Richerson. De igual manera se genero una propuesta, en la cual se estableció como propósito, aplicar un Plan basado en la capacitación y adiestramiento vinculado con el rol docente de las enfermeras asistenciales del Hospital Dr. Egor Nucete, San Carlos – Cojedes. Lo que permitio concluir que la capacitación y adiestramiento; lo cual es de vital importancia para el éxito de las instituciones de salud comunidades vinculadas. Ejemplares
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Título : Estrategias Gerenciales para el Fortalecimiento del Clima Organizacional en el Departamento de RRHH Fundación Misión Barrio Adentro, San Carlos, Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Alvarado,A. Mariangela,J, Autor ; Guedez, E. Albers J., Autor ; Antonio Flores, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en linea (viii.;63 paginas): ilustraciones Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2.CLIMA ORGANIZACIONAL 3.ESTRATEGIAS. Clasificación: TG 750 0010 2022 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo diseñar estrategias gerenciales para el fortalecimiento del clima organizacional en el área de RRHH Fundación Misión Barrio Adentro, ubicada en San Carlos, estado Cojedes. Se diagnosticó la situación actual del clima organizacional, se determinó los factores influyentes y se diseñó un plan basado en estrategias gerenciales para fortalecer el clima organizacional. En base a esto, esta investigación es de Tipo Campo, se encuentra dentro de la modalidad de proyecto factible, de nivel descriptivo. Por otro lado, la población es finita, integrada por diez personas, que laboran en la empresa, sobre la cual se aplicará un cuestionario para la recolección de la información; y se presentará un análisis mediante gráficos, el cual se espera deje evidencia de los problemas organizacionales del que se han visualizado a través de la investigación realizada Nota de contenido: Trabajo de Grado Requisito parcial para optar al grado de Licenciado en Administración Estrategias Gerenciales para el Fortalecimiento del Clima Organizacional en el Departamento de RRHH Fundación Misión Barrio Adentro, San Carlos, Cojedes [documento electrónico] / Alvarado,A. Mariangela,J, Autor ; Guedez, E. Albers J., Autor ; Antonio Flores, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2022 . - ; Recurso en linea (viii.;63 paginas): ilustraciones.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2.CLIMA ORGANIZACIONAL 3.ESTRATEGIAS. Clasificación: TG 750 0010 2022 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo diseñar estrategias gerenciales para el fortalecimiento del clima organizacional en el área de RRHH Fundación Misión Barrio Adentro, ubicada en San Carlos, estado Cojedes. Se diagnosticó la situación actual del clima organizacional, se determinó los factores influyentes y se diseñó un plan basado en estrategias gerenciales para fortalecer el clima organizacional. En base a esto, esta investigación es de Tipo Campo, se encuentra dentro de la modalidad de proyecto factible, de nivel descriptivo. Por otro lado, la población es finita, integrada por diez personas, que laboran en la empresa, sobre la cual se aplicará un cuestionario para la recolección de la información; y se presentará un análisis mediante gráficos, el cual se espera deje evidencia de los problemas organizacionales del que se han visualizado a través de la investigación realizada Nota de contenido: Trabajo de Grado Requisito parcial para optar al grado de Licenciado en Administración Ejemplares
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Título : Inteligencia Emocional Para Coadyuvar La Gestión Del Talento Humano Del Instituto Autónomo Del Cuerpo De Policía Del Estado Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Contreras V. Héctor F., Autor ; Antonio Flores, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2023 Dimensiones: Recurso en linea xiv (43 paginas): ilustraciones Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL 3. MOTIVACIÓN 4. TALENTO HUMANO 5. GESTIÓN. Clasificación: TG 710 0052 2023 Resumen: El presente trabajo tiene la finalidad de analizar la importancia de la inteligencia emocional para coadyuvar la gestión del talento humano del Cuerpo de Policía del Estado Cojedes, todo ello para propiciar la participación en las soluciones de los conflictos que se presentan en la institución, a fin de optimizar las habilidades y competencias del talento humano. Partiendo de allí, a través de esta investigación se aportaría la aplicación de los enfoques teóricos en cuanto a la inteligencia emocional en la solución de conflictos y estrategias gerenciales para mejorar a los funcionarios y desarrollar habilidades emocionales que faciliten a la gestión del talento humano llevar a la práctica la resolución de conflictos y buscar estrategias motivacionales En ese sentido, la ejecución de la investigación va permitir expresar en la práctica los elementos teóricos propios de inteligencia emocional para coadyuvar la gestión del talento humano. Tomando al paradigma cuantitativo, de naturaleza positivista, la presente investigación se enmarca dentro de una investigación de tipo descriptiva, con un diseño de campo no experimental. A la población de 1490 individuos se le determinó una muestra de 25 individuos, la técnica utilizada fue la encuesta en la modalidad de cuestionario de cuarenta y seis (46) preguntas de escala Likert, arrojando un índice de confiabilidad confiable de 0,68. Entre los resultados esta que los funcionarios policiales están de acuerdo que el autoconocimiento Emocional es importante desarrollarlo y fortalecerlo ya que permite la autovaloración, tener una autoestima alta y pueden respetarse a sí mismo, ser positivo, fiel, dar descanso a la lógica y a la racionalidad. En conclusión, se identifica que la inteligencia emocional juega un papel determinante en la ejecución de operaciones cotidianas del cuerpo de policía del estado Cojedes. Inteligencia Emocional Para Coadyuvar La Gestión Del Talento Humano Del Instituto Autónomo Del Cuerpo De Policía Del Estado Cojedes [documento electrónico] / Contreras V. Héctor F., Autor ; Antonio Flores, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2023 . - ; Recurso en linea xiv (43 paginas): ilustraciones.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL 3. MOTIVACIÓN 4. TALENTO HUMANO 5. GESTIÓN. Clasificación: TG 710 0052 2023 Resumen: El presente trabajo tiene la finalidad de analizar la importancia de la inteligencia emocional para coadyuvar la gestión del talento humano del Cuerpo de Policía del Estado Cojedes, todo ello para propiciar la participación en las soluciones de los conflictos que se presentan en la institución, a fin de optimizar las habilidades y competencias del talento humano. Partiendo de allí, a través de esta investigación se aportaría la aplicación de los enfoques teóricos en cuanto a la inteligencia emocional en la solución de conflictos y estrategias gerenciales para mejorar a los funcionarios y desarrollar habilidades emocionales que faciliten a la gestión del talento humano llevar a la práctica la resolución de conflictos y buscar estrategias motivacionales En ese sentido, la ejecución de la investigación va permitir expresar en la práctica los elementos teóricos propios de inteligencia emocional para coadyuvar la gestión del talento humano. Tomando al paradigma cuantitativo, de naturaleza positivista, la presente investigación se enmarca dentro de una investigación de tipo descriptiva, con un diseño de campo no experimental. A la población de 1490 individuos se le determinó una muestra de 25 individuos, la técnica utilizada fue la encuesta en la modalidad de cuestionario de cuarenta y seis (46) preguntas de escala Likert, arrojando un índice de confiabilidad confiable de 0,68. Entre los resultados esta que los funcionarios policiales están de acuerdo que el autoconocimiento Emocional es importante desarrollarlo y fortalecerlo ya que permite la autovaloración, tener una autoestima alta y pueden respetarse a sí mismo, ser positivo, fiel, dar descanso a la lógica y a la racionalidad. En conclusión, se identifica que la inteligencia emocional juega un papel determinante en la ejecución de operaciones cotidianas del cuerpo de policía del estado Cojedes. Ejemplares
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Título : Plan de Marketing Digital para el Mejoramiento Comercial en la Empresa Aserradero Cojedes C. A. Tinaco Estado Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Cortez Gleiberlys, Autor ; Nava Vanessa, Autor ; Antonio Flores, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en linea (viii.;94 paginas): ilustraciones Nota general: Trabajo de grado como requisito parcial para optar al titulo de Licenciado en Contaduría Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2.PLAN DE MARKETING DIGITAL 3.MEJORAMIENTO COMERCIAL 4.ASERRADERO COJEDES Clasificación: TG 750 0012 2022 Resumen: El presente trabajo de investigación se plantea con el propósito de Proponer un Plan de Marketing Digital para el Mejoramiento Comercial en la Empresa Aserradero Cojedes C. A. Tinaco estado Cojedes, se inscribe bajo una naturaleza cuantitativa, orientada hacia un tipo de investigación de campo soportada con un nivel descriptiva bajo la modalidad de proyecto factible el cual se realizara en base a los resultados del diagnóstico considerando el criterio de los objetivos de la investigación, con un diseño no experimental, la población la integrarán veintinueve (29) empleados de la empresa en estudio, seguido de la técnica que se utilizará para el levantamiento de la información la cual será la encuesta con un instrumento tipo cuestionario en una escala tipo Likert. La validez del instrumento a través de la técnica de Juicio de Expertos con una Confiabilidad por medio del Coeficiente de Alfa de Crobach, como resultado se obtuvo un 0,75 lo que indica que es confiable. Concluyendo la evidencia de debilidades sobre la comercialización de la empresa, esto debe ser motivado al desconocimiento y uso sobre las herramientas tecnológicas digitales, donde los mecanismos implementados optimicen la comercialización y posicionamiento de la empresa en el mercado. Plan de Marketing Digital para el Mejoramiento Comercial en la Empresa Aserradero Cojedes C. A. Tinaco Estado Cojedes [documento electrónico] / Cortez Gleiberlys, Autor ; Nava Vanessa, Autor ; Antonio Flores, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública, 2022 . - ; Recurso en linea (viii.;94 paginas): ilustraciones.
Trabajo de grado como requisito parcial para optar al titulo de Licenciado en Contaduría Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2.PLAN DE MARKETING DIGITAL 3.MEJORAMIENTO COMERCIAL 4.ASERRADERO COJEDES Clasificación: TG 750 0012 2022 Resumen: El presente trabajo de investigación se plantea con el propósito de Proponer un Plan de Marketing Digital para el Mejoramiento Comercial en la Empresa Aserradero Cojedes C. A. Tinaco estado Cojedes, se inscribe bajo una naturaleza cuantitativa, orientada hacia un tipo de investigación de campo soportada con un nivel descriptiva bajo la modalidad de proyecto factible el cual se realizara en base a los resultados del diagnóstico considerando el criterio de los objetivos de la investigación, con un diseño no experimental, la población la integrarán veintinueve (29) empleados de la empresa en estudio, seguido de la técnica que se utilizará para el levantamiento de la información la cual será la encuesta con un instrumento tipo cuestionario en una escala tipo Likert. La validez del instrumento a través de la técnica de Juicio de Expertos con una Confiabilidad por medio del Coeficiente de Alfa de Crobach, como resultado se obtuvo un 0,75 lo que indica que es confiable. Concluyendo la evidencia de debilidades sobre la comercialización de la empresa, esto debe ser motivado al desconocimiento y uso sobre las herramientas tecnológicas digitales, donde los mecanismos implementados optimicen la comercialización y posicionamiento de la empresa en el mercado. Ejemplares
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Plan de Marketing Digital para el Mejoramiento Comercial en la Empresa Aserradero Cojedes C. A. Tinaco Estado CojedesAdobe Acrobat PDF
