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Título : Plan estratégico gerencial para el fortalecimiento del desarrollo organizacional Tipo de documento: documento electrónico Autores: Santana Carlos, Autor ; González Wuilson, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: xiii.; 127p + Varias paginaciones Nota general: Requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 3. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 4. EFICACIA LABORAL. Clasificación: TG 310 0182 2019 Resumen: La Planeación Estratégica conjuntamente con el desarrollo organizacional permite a las empresas identificar la visión estratégica de la organización, donde se establece cual es el objeto de la misma y que es lo que se quiere de ella, al igual que posibilita la identificación de sus principales debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira la presente investigación, es la propuesta de un plan estratégico gerencial para el fortalecimiento del desarrollo Organizacional del Servicio Autónomo Municipal de Administración Tributaria (S.A.M.A.T.), Municipio Barinas .Esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto Factible, apoyado en una investigación de campo. La investigación se dividió en tres fases: fase diagnóstica, fase de evaluación de la factibilidad y la fase de elaboración de la Propuesta. Para efectos del estudio la población estuvo conformada por 22 empleados adscritos a la unidad objeto de estudio. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y el instrumento seleccionado fue el cuestionario, el cual consta de 27 ítems. El instrumento fue validado por un grupo de expertos en el área. El análisis e interpretación de los datos se realizó haciendo uso de la estadística descriptiva. Este análisis permitió evidenciar: que las necesidades de los empleados planteadas mediante quejas y reclamos no les dan el tratamiento que merecen, por lo que siempre se observa personas molestas con la institución lo que conlleva a desmejorar su calidad de trabajo. Por consiguiente, para mantener un nivel de calidad del servicio es necesario que la organización mantenga un estricto control sobre los procesos internos de atención a quejas y reclamos, realizando seguimiento continuo de las políticas y del capital humano involucrado
Plan estratégico gerencial para el fortalecimiento del desarrollo organizacional [documento electrónico] / Santana Carlos, Autor ; González Wuilson, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2019 . - xiii.; 127p + Varias paginaciones.
Requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 3. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 4. EFICACIA LABORAL. Clasificación: TG 310 0182 2019 Resumen: La Planeación Estratégica conjuntamente con el desarrollo organizacional permite a las empresas identificar la visión estratégica de la organización, donde se establece cual es el objeto de la misma y que es lo que se quiere de ella, al igual que posibilita la identificación de sus principales debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas. Por ello, el punto central alrededor del cual gira la presente investigación, es la propuesta de un plan estratégico gerencial para el fortalecimiento del desarrollo Organizacional del Servicio Autónomo Municipal de Administración Tributaria (S.A.M.A.T.), Municipio Barinas .Esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto Factible, apoyado en una investigación de campo. La investigación se dividió en tres fases: fase diagnóstica, fase de evaluación de la factibilidad y la fase de elaboración de la Propuesta. Para efectos del estudio la población estuvo conformada por 22 empleados adscritos a la unidad objeto de estudio. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y el instrumento seleccionado fue el cuestionario, el cual consta de 27 ítems. El instrumento fue validado por un grupo de expertos en el área. El análisis e interpretación de los datos se realizó haciendo uso de la estadística descriptiva. Este análisis permitió evidenciar: que las necesidades de los empleados planteadas mediante quejas y reclamos no les dan el tratamiento que merecen, por lo que siempre se observa personas molestas con la institución lo que conlleva a desmejorar su calidad de trabajo. Por consiguiente, para mantener un nivel de calidad del servicio es necesario que la organización mantenga un estricto control sobre los procesos internos de atención a quejas y reclamos, realizando seguimiento continuo de las políticas y del capital humano involucrado
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0182 TG 310 0182 2019 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Plan estratégico gerencial para el fortalecimiento del desarrollo organizacionalAdobe Acrobat PDFPlan estratégico para la capacitación del talento humano como un recurso gerencial en la administración pública: Caso de Estudio: Servicio Autónomo Municipal de Administración Tributaria (S.A.M.A.T.), Municipio Barinas, Estado Barinas. / Zulay Teresa Terán
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Título : Plan estratégico para la capacitación del talento humano como un recurso gerencial en la administración pública: Caso de Estudio: Servicio Autónomo Municipal de Administración Tributaria (S.A.M.A.T.), Municipio Barinas, Estado Barinas. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Zulay Teresa Terán, Autor ; Ana Iris Peña B., Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2021 Dimensiones: Recurso el Linea (xiv;137 páginas):ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum en Gerencia Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ESTRATÉGICO 3. CAPACITACIÓN 4. TALENTO HUMANO 5. GERENCIA Clasificación: TG 310 0785 2021 Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Proponer un plan estratégico para la capacitación del talento humano como recurso gerencial en el Servicio Autónomo Municipal de Administración Tributaria (S.A.M.A.T) del Municipio Barinas, Estado Barinas. La metodología del estudio se enmarco en la naturaleza cuantitativa, en una investigación de campo, ya que se obtuvo la información necesaria directamente de la realidad, apoyándose en la modalidad de proyecto factible, la población y muestra estuvo conformada por veinte (20) personas, la técnica fue la encuesta y el instrumento un cuestionario conformado por veinte (20) ítems, con alternativas de respuestas: S (Siempre), AV (A veces) y N (Nunca), la validez fue examinada por tres (03) expertos en la materia, la confiabilidad se comprobó a través de la prueba piloto, mediante la fórmula del método Alfa de Cronbach obteniéndose un resultado de 0.88, lo que probó que el instrumento es altamente confiable. Para el procesamiento de los datos, se aplicó el paquete estadístico SSPS v.18, realizándose un análisis cuantitativo de los resultados obtenidos en el instrumento. La autora del estudio pudo evidenciar en la recolección de la información, la necesidad que poseen el talento humano al ser capacitados. La fase II: de factibilidad se determinó la viabilidad del estudio propuesto desde el punto de vista de mercado, técnico y financiero. Finalmente la fase III: consistió en: Diseñar, la propuesta lo cual constituye una herramienta de significativo valor para que los gerentes y/o Jefes del Servicio del (S.A.M.A.T), la propuesta presentada permitirá mejorar y desarrollar conocimiento y generar valor agregado que conduzca un servicio de calidad. Plan estratégico para la capacitación del talento humano como un recurso gerencial en la administración pública: Caso de Estudio: Servicio Autónomo Municipal de Administración Tributaria (S.A.M.A.T.), Municipio Barinas, Estado Barinas. [documento electrónico] / Zulay Teresa Terán, Autor ; Ana Iris Peña B., Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2021 . - ; Recurso el Linea (xiv;137 páginas):ilustraciones.
Requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum en Gerencia Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ESTRATÉGICO 3. CAPACITACIÓN 4. TALENTO HUMANO 5. GERENCIA Clasificación: TG 310 0785 2021 Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general: Proponer un plan estratégico para la capacitación del talento humano como recurso gerencial en el Servicio Autónomo Municipal de Administración Tributaria (S.A.M.A.T) del Municipio Barinas, Estado Barinas. La metodología del estudio se enmarco en la naturaleza cuantitativa, en una investigación de campo, ya que se obtuvo la información necesaria directamente de la realidad, apoyándose en la modalidad de proyecto factible, la población y muestra estuvo conformada por veinte (20) personas, la técnica fue la encuesta y el instrumento un cuestionario conformado por veinte (20) ítems, con alternativas de respuestas: S (Siempre), AV (A veces) y N (Nunca), la validez fue examinada por tres (03) expertos en la materia, la confiabilidad se comprobó a través de la prueba piloto, mediante la fórmula del método Alfa de Cronbach obteniéndose un resultado de 0.88, lo que probó que el instrumento es altamente confiable. Para el procesamiento de los datos, se aplicó el paquete estadístico SSPS v.18, realizándose un análisis cuantitativo de los resultados obtenidos en el instrumento. La autora del estudio pudo evidenciar en la recolección de la información, la necesidad que poseen el talento humano al ser capacitados. La fase II: de factibilidad se determinó la viabilidad del estudio propuesto desde el punto de vista de mercado, técnico y financiero. Finalmente la fase III: consistió en: Diseñar, la propuesta lo cual constituye una herramienta de significativo valor para que los gerentes y/o Jefes del Servicio del (S.A.M.A.T), la propuesta presentada permitirá mejorar y desarrollar conocimiento y generar valor agregado que conduzca un servicio de calidad. Reserva
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Plan Estratégico para la Gestión de los Estándares web de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”, 2018 / Rodríguez Yerina
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Título : Plan Estratégico para la Gestión de los Estándares web de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”, 2018 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Rodríguez Yerina, Autor ; Novoa Yune, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 101p + Varias paginaciones Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 3.GESTIÓN 4. ESTÁNDAR WEB. Clasificación: TG 310 0191 2018 Resumen: Las planeaciones estratégicas en las políticas públicas permiten a las instituciones identificar una visión clara, al mismo tiempo reconocer las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. En tal sentido, la presente investigación tiene como punto central la realización de un Plan Estratégico para la Gestión de los Estándares web de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”. Esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo. La investigación se dividió en tres fases: fase diagnóstica, factibilidad y diseño de la propuesta. Para efectos del estudio,0 la población estuvo conformada por 7 trabajadores (docentes administrativos) vinculados a la división de TIC. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y el instrumento seleccionado fue el cuestionario, el cual consta de dieciocho (18) ítems. El instrumento fue validado por un grupo de expertos en el área de las tecnologías de la información y comunicación. Estos valores porcentuales se presentaron en gráficos circulares con su respectivo análisis, el cual permitió evidenciar la ausencia de planes estratégicos en la institución y división para dar solución a las necesidades en cuanto a conocimientos, tecnología e innovación de los trabajadores, promoviendo así ahorro de tiempo, dinero, calidad y rapidez de los servicios prestados por la institución, para liderar el mejoramiento de los procesos académicos y administrativos a través de sistemas web compatibles y seguros que mejoren la productividad de la universidad. Plan Estratégico para la Gestión de los Estándares web de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”, 2018 [documento electrónico] / Rodríguez Yerina, Autor ; Novoa Yune, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2018 . - 101p + Varias paginaciones : il.; 28cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 3.GESTIÓN 4. ESTÁNDAR WEB. Clasificación: TG 310 0191 2018 Resumen: Las planeaciones estratégicas en las políticas públicas permiten a las instituciones identificar una visión clara, al mismo tiempo reconocer las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. En tal sentido, la presente investigación tiene como punto central la realización de un Plan Estratégico para la Gestión de los Estándares web de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”. Esta investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo. La investigación se dividió en tres fases: fase diagnóstica, factibilidad y diseño de la propuesta. Para efectos del estudio,0 la población estuvo conformada por 7 trabajadores (docentes administrativos) vinculados a la división de TIC. La técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y el instrumento seleccionado fue el cuestionario, el cual consta de dieciocho (18) ítems. El instrumento fue validado por un grupo de expertos en el área de las tecnologías de la información y comunicación. Estos valores porcentuales se presentaron en gráficos circulares con su respectivo análisis, el cual permitió evidenciar la ausencia de planes estratégicos en la institución y división para dar solución a las necesidades en cuanto a conocimientos, tecnología e innovación de los trabajadores, promoviendo así ahorro de tiempo, dinero, calidad y rapidez de los servicios prestados por la institución, para liderar el mejoramiento de los procesos académicos y administrativos a través de sistemas web compatibles y seguros que mejoren la productividad de la universidad. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0191 TG 310 0191 2018 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
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Plan Estratégico para la Gestión de los Estándares web de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”, 2018Adobe Acrobat PDFPlan estratégico para la gestión de los laboratorios de computación de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”, 2018. / Noguera, Eduardo
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Título : Plan estratégico para la gestión de los laboratorios de computación de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”, 2018. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Noguera, Eduardo, Autor ; Novoa Yune, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: XI; 109 pg. Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo de Grado Presentado como Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. MAESTRIA EN GERENCIA PUBLICA 2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 3. GESTIÓN 4. LABORATORIOS DE COMPUTACIÓN. Clasificación: TG 310 0186 2018 Resumen: La planificación estratégica es de vital importancia para las organizaciones, ya que sus perspectivas y objetivos estratégicos representan las directrices que deben seguir para alcanzar las metas fijadas, las cuales se traducen en crecimiento humano, profesional o tecnológico. De allí que la presente investigación tiene como propósito la realización de un plan estratégico para la gestión de los laboratorios de computación de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”. Esta investigación se realizó a partir de la modalidad de proyecto factible, basándose en una investigación de campo, desarrollada a través de tres fases: fase diagnóstica, factibilidad y diseño de la propuesta. Para diagnosticar la situación actual, se seleccionaron siete (7) trabajadores asignados a la división de TIC. Por otra parte, la técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y el instrumento seleccionado fue el cuestionario, el cual consta de veintitrés (23) ítems, el instrumento fue validado por un grupo de expertos en el área de computación e informática. Los resultados del diagnóstico se expresaron en valores porcentuales y se presentaron en gráficos de columna con su respectivo análisis, el cual permitió observar que no se utiliza los planes estratégicos para el buen funcionamiento de la institución. En tal sentido se propone un plan estratégico para la gestión de los laboratorios de computación para crear las políticas para los usuarios, garantizar la disponibilidad permanente de los laboratorios, mejorar calidad de servicio y garantizar la dotación de insumos y materiales. Plan estratégico para la gestión de los laboratorios de computación de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”, 2018. [documento electrónico] / Noguera, Eduardo, Autor ; Novoa Yune, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2018 . - XI; 109 pg. : il.; 28cm.
Trabajo de Grado Presentado como Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. MAESTRIA EN GERENCIA PUBLICA 2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 3. GESTIÓN 4. LABORATORIOS DE COMPUTACIÓN. Clasificación: TG 310 0186 2018 Resumen: La planificación estratégica es de vital importancia para las organizaciones, ya que sus perspectivas y objetivos estratégicos representan las directrices que deben seguir para alcanzar las metas fijadas, las cuales se traducen en crecimiento humano, profesional o tecnológico. De allí que la presente investigación tiene como propósito la realización de un plan estratégico para la gestión de los laboratorios de computación de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”. Esta investigación se realizó a partir de la modalidad de proyecto factible, basándose en una investigación de campo, desarrollada a través de tres fases: fase diagnóstica, factibilidad y diseño de la propuesta. Para diagnosticar la situación actual, se seleccionaron siete (7) trabajadores asignados a la división de TIC. Por otra parte, la técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta y el instrumento seleccionado fue el cuestionario, el cual consta de veintitrés (23) ítems, el instrumento fue validado por un grupo de expertos en el área de computación e informática. Los resultados del diagnóstico se expresaron en valores porcentuales y se presentaron en gráficos de columna con su respectivo análisis, el cual permitió observar que no se utiliza los planes estratégicos para el buen funcionamiento de la institución. En tal sentido se propone un plan estratégico para la gestión de los laboratorios de computación para crear las políticas para los usuarios, garantizar la disponibilidad permanente de los laboratorios, mejorar calidad de servicio y garantizar la dotación de insumos y materiales. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0186 TG 310 0186 2018 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
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Plan estratégico para la gestión de los laboratorios de computación de la Universidad Politécnica Territorial del estado Barinas “José Félix Ribas”, 2018.Adobe Acrobat PDFPlanificación estratégica para el fortalecimiento de la gestión operativa de los consejos comunales año 2020. / Mayra Rodríguez
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Título : Planificación estratégica para el fortalecimiento de la gestión operativa de los consejos comunales año 2020. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mayra Rodríguez, Autor ; Rosa Puerta, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: X.; 158 paginaciones Il.: il Nota general: Trabajo especial de grado para optar al título de magíster scientiarum en gerencia pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-PLANIFICACIÓN 2.- GESTIÓN 3.- CONSEJOS COMUNALES. Clasificación: TG 300 3094 2020 Resumen: El presente estudio tiene como objetivo Proponer una planificación estratégica para el fortalecimiento de la gestión operativa de los consejos comunales Palma Sola I y Palma Sola II de la Parroquia Ciudad Bolivia, Municipio Pedraza Estado Barinas, año 2020. La metodología utilizada en el estudio fue de carácter cuantitativo, sustentado en un Proyecto Factible y apoyado en investigación de campo, empleándose las etapas de la metodología de proyecto factible como lo es el diagnóstico para la detección de necesidades, establecimiento de la factibilidad y la elaboración de la propuesta. El universo estuvo conformado por el total de los voceros y voceras entre principales y suplentes, es decir, las 60 personas que la conforman las tres (03) unidades de cada consejo comunal. Para obtener los datos se aplicó un instrumento cuestionario bajo el formato de Likert con respuestas cerradas, que fueron validados por tres (3) expertos y determinada su confiablidad a través del coeficiente de Alpha de Crombach arrojando para los docentes un coeficiente de 0,77 (Confiabilidad Alta) y para los Directivos 0,78 (Altamente Confiable), los resultados obtenidos permitieron concluir que aún es muy baja la participación de la colectividad en los planes y proyectos asociados a la comunidad. Aun haciéndose un diagnóstico adecuado de problemas, necesidades y requerimientos, son pocos los voceros comunitarios que participan en la elaboración de los planes, programas y proyectos para sus comunidades. Planificación estratégica para el fortalecimiento de la gestión operativa de los consejos comunales año 2020. [documento electrónico] / Mayra Rodríguez, Autor ; Rosa Puerta, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2020 . - X.; 158 paginaciones : il.
Trabajo especial de grado para optar al título de magíster scientiarum en gerencia pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-PLANIFICACIÓN 2.- GESTIÓN 3.- CONSEJOS COMUNALES. Clasificación: TG 300 3094 2020 Resumen: El presente estudio tiene como objetivo Proponer una planificación estratégica para el fortalecimiento de la gestión operativa de los consejos comunales Palma Sola I y Palma Sola II de la Parroquia Ciudad Bolivia, Municipio Pedraza Estado Barinas, año 2020. La metodología utilizada en el estudio fue de carácter cuantitativo, sustentado en un Proyecto Factible y apoyado en investigación de campo, empleándose las etapas de la metodología de proyecto factible como lo es el diagnóstico para la detección de necesidades, establecimiento de la factibilidad y la elaboración de la propuesta. El universo estuvo conformado por el total de los voceros y voceras entre principales y suplentes, es decir, las 60 personas que la conforman las tres (03) unidades de cada consejo comunal. Para obtener los datos se aplicó un instrumento cuestionario bajo el formato de Likert con respuestas cerradas, que fueron validados por tres (3) expertos y determinada su confiablidad a través del coeficiente de Alpha de Crombach arrojando para los docentes un coeficiente de 0,77 (Confiabilidad Alta) y para los Directivos 0,78 (Altamente Confiable), los resultados obtenidos permitieron concluir que aún es muy baja la participación de la colectividad en los planes y proyectos asociados a la comunidad. Aun haciéndose un diagnóstico adecuado de problemas, necesidades y requerimientos, son pocos los voceros comunitarios que participan en la elaboración de los planes, programas y proyectos para sus comunidades. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TG 300 3094 2020 TG 300 3094 2020 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo Documentos electrónicos
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Planificación estratégica para el fortalecimiento de la gestión operativa de los consejos comunales año 2020.Adobe Acrobat PDFProceso de la transformación de la UNELLEZ Barinas a la luz del enfoque contextual. / Moreno Contreras Denismar
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PermalinkLa rendición de cuentas como instrumento de control en la Gestión Pública / Gutiérrez Rodríguez María
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PermalinkSistema de control de Gestión en el consejo legislativo del estado Barinas 2017 / Infante R.Arquímedes A.
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PermalinkSistema de gestión para el fortalecimiento de la estructura organizacional en la división de planta física de la uptjfr en Barinas estado Barinas. año: 2017 / Colmenares B Marling V.
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PermalinkTrabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister en Gerencia Pública / Yannedys Paredes
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