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Autor Germán Alfonzo |
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Refinar búsquedaLa comunicación asertiva como gestión pedagógica de los docentes en la escuela de comunicación social, de la Universidad Santa María Barinas / Diomara Rondón
Título : La comunicación asertiva como gestión pedagógica de los docentes en la escuela de comunicación social, de la Universidad Santa María Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Diomara Rondón, Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Educación - Docencia Universitaria Fecha de publicación: 2023 Dimensiones: Recurso en Linea (103 paginas); más ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación. Mención: Docencia Universitaria Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. COMUNICACIÓN ASERTIVA 3. DESEMPEÑO DOCENTE 4. GESTIÓN PEDAGÓGICA Resumen: El trabajo de investigación está enmarcado en la comunicación es por esto que el proceso de enseñanza-aprendizaje, es un trabajo colectivo de todos sus miembros y su efectividad depende en gran medida de las habilidades de sus docentes y la capacidad de gestión en su proceso comunicacional. La acción comunicativa tiene que ver con una determinada concepción de lenguaje y entendimiento es un aspecto determinante para el desarrollo, crecimiento y sostenimiento de las organizaciones es importante, para que exista un buen desempeño laboral. De este modo, la investigación tiene por objetivo Proponer estrategias de comunicación asertiva como gestión pedagógica de los docentes en la escuela de comunicación social, de la Universidad Santa María Barinas. El estudio es de tipo descriptivo con diseño de campo no experimental, para recoger la información se utilizará la técnica de la entrevista con la encuesta como instrumento, La confiabilidad se estableció a través de Kuder Richardson Las fórmulas deducidas Técnica para el cálculo de la confiabilidad de un instrumento aplicable sólo a investigaciones en las que las respuestas a cada ítem sean dicotómicas o binarias, altamente confiable La comunicación asertiva como gestión pedagógica de los docentes en la escuela de comunicación social, de la Universidad Santa María Barinas [documento electrónico] / Diomara Rondón, Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Educación - Docencia Universitaria, 2023 . - ; Recurso en Linea (103 paginas); más ilustraciones.
Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Ciencias de la Educación. Mención: Docencia Universitaria
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. COMUNICACIÓN ASERTIVA 3. DESEMPEÑO DOCENTE 4. GESTIÓN PEDAGÓGICA Resumen: El trabajo de investigación está enmarcado en la comunicación es por esto que el proceso de enseñanza-aprendizaje, es un trabajo colectivo de todos sus miembros y su efectividad depende en gran medida de las habilidades de sus docentes y la capacidad de gestión en su proceso comunicacional. La acción comunicativa tiene que ver con una determinada concepción de lenguaje y entendimiento es un aspecto determinante para el desarrollo, crecimiento y sostenimiento de las organizaciones es importante, para que exista un buen desempeño laboral. De este modo, la investigación tiene por objetivo Proponer estrategias de comunicación asertiva como gestión pedagógica de los docentes en la escuela de comunicación social, de la Universidad Santa María Barinas. El estudio es de tipo descriptivo con diseño de campo no experimental, para recoger la información se utilizará la técnica de la entrevista con la encuesta como instrumento, La confiabilidad se estableció a través de Kuder Richardson Las fórmulas deducidas Técnica para el cálculo de la confiabilidad de un instrumento aplicable sólo a investigaciones en las que las respuestas a cada ítem sean dicotómicas o binarias, altamente confiable Reserva
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Título : Diseño de lineamientos dirigidos al mejoramiento de la comunicación y planificación en el departamento de Talento Humano Unellez Vpds Tipo de documento: documento electrónico Autores: Carlos M. Barrio D., Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Barinas - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Instit Fecha de publicación: 2023 Dimensiones: Recurso en Linea (93 paginas); mas ilustraciones Nota general: Trabajo de grado presentado para optar al grado de Magister Scientiarum en
Administración Mención Gerencia y Planificación InstitucionalIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. LINEAMIENTOS 3. MEJORAMIENTO 4. COMUNICACIÓN 5. PLANIFICACIÓN 6. TALENTO HUMANO Resumen: El trabajo tuvo como objetivo, desarrollar lineamientos que ayuden al mejoramiento de la comunicación y planificación en el departamento de Talento Humano de la UNELLEZ VPDS. Se inscribe en el paradigma positivista o cuantitativo, tipo descriptivo y un diseño no experimental de campo y proyecto factible. Del mismo modo, la investigación se centra en los lineamientos filosóficos emanados de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora (UNELLEZ)”, enmarcados en el Plan General de Investigación 2008 – 2012. Área Ciencias Económicas y Sociales. La población conformada por siete (7) trabajadores, a quienes se les administró la encuesta. El cuestionario fue conformado por quince (15) ítems cerrados o dicotómicos. La validez se realizó a través del juicio de expertos y la confiabilidad se logró por medio de la fórmula Alpha de Cronbach obteniendo como resultado un valor de 0,90; la técnica de análisis de datos se realizó a través de distribución de frecuencias y el valor porcentual que se representó por cuadros y gráficos a través del programa estadístico Excel 13. Se concluye con la importancia de proponer lineamientos que permitan el mejoramiento de la comunicación y planificación en el Departamento de Talento Humano de la Casa de Estudios Universitarios del municipio Barinas, como elemento indispensable, el cual incide directamente en relación con efectividad en el desempeño laboral y motivacional de las trabajadoras y trabajadores Diseño de lineamientos dirigidos al mejoramiento de la comunicación y planificación en el departamento de Talento Humano Unellez Vpds [documento electrónico] / Carlos M. Barrio D., Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Barinas - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Instit, 2023 . - ; Recurso en Linea (93 paginas); mas ilustraciones.
Trabajo de grado presentado para optar al grado de Magister Scientiarum en
Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. LINEAMIENTOS 3. MEJORAMIENTO 4. COMUNICACIÓN 5. PLANIFICACIÓN 6. TALENTO HUMANO Resumen: El trabajo tuvo como objetivo, desarrollar lineamientos que ayuden al mejoramiento de la comunicación y planificación en el departamento de Talento Humano de la UNELLEZ VPDS. Se inscribe en el paradigma positivista o cuantitativo, tipo descriptivo y un diseño no experimental de campo y proyecto factible. Del mismo modo, la investigación se centra en los lineamientos filosóficos emanados de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora (UNELLEZ)”, enmarcados en el Plan General de Investigación 2008 – 2012. Área Ciencias Económicas y Sociales. La población conformada por siete (7) trabajadores, a quienes se les administró la encuesta. El cuestionario fue conformado por quince (15) ítems cerrados o dicotómicos. La validez se realizó a través del juicio de expertos y la confiabilidad se logró por medio de la fórmula Alpha de Cronbach obteniendo como resultado un valor de 0,90; la técnica de análisis de datos se realizó a través de distribución de frecuencias y el valor porcentual que se representó por cuadros y gráficos a través del programa estadístico Excel 13. Se concluye con la importancia de proponer lineamientos que permitan el mejoramiento de la comunicación y planificación en el Departamento de Talento Humano de la Casa de Estudios Universitarios del municipio Barinas, como elemento indispensable, el cual incide directamente en relación con efectividad en el desempeño laboral y motivacional de las trabajadoras y trabajadores Reserva
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Título : Eficiencia del personal en el cumplimiento de sus funciones laborales en la Gerencia De Coordinación Operacional Área Barinas PDVSA 2023 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mileivis J. Jiménez L., Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Barinas - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Instit Fecha de publicación: 2024 Dimensiones: Recurso en Linea (x, 81 paginas) más ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. EFICIENCIA 3. PERSONAL 4. FUNCIONES LABORALES Resumen: Este trabajo de investigación tuvo como objetivo general, analizar la eficiencia del personal en el cumplimiento de sus funciones laborales en la Gerencia de Coordinación Operacional Área Barinas - PDVSA 2023. Está enmarcada en el paradigma cuantitativo, de tipo descriptiva y con un diseño documental. Esta investigación se encuentra sustentada en las líneas de creación intelectual de la UNELLEZ Barinas, en el área de estudios avanzados, Maestría en Administración, Mención Gerencia y Planificación Institucional, Modernización de la Gestión Pública. La población está conformada por 42 trabajadores de la gerencia. Una muestra de 14 trabajadores administrativos, a quienes se les aplico la encuesta. El instrumento fue conformado por diez (10) ítems bajo la escala Likert de tres alternativas de respuestas: Siempre, Casi Siempre y Nunca. Su validez se realizó mediante el juicio de expertos, la confiabilidad se obtuvo aplicando la fórmula de Alpha de cronbach. En relación a la técnica de análisis de los datos se efectuó a través de la distribución de frecuencia y valor porcentual que se representó por cuadros y gráficos mediante el programa estadístico de Excel. Los resultados obtenidos del estudio realizado indican que el personal de la gerencia requiere capacitación técnica y motivación. Otro aspecto a considerar es que el gerente debe integrar al personal con experiencia para la asignación de las actividades administrativas. Por ende se recomienda realizar un plan estratégico para la capacitación técnica y motivación del personal de la gerencia de coordinación operacional. Eficiencia del personal en el cumplimiento de sus funciones laborales en la Gerencia De Coordinación Operacional Área Barinas PDVSA 2023 [documento electrónico] / Mileivis J. Jiménez L., Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Barinas - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Instit, 2024 . - ; Recurso en Linea (x, 81 paginas) más ilustraciones.
Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. EFICIENCIA 3. PERSONAL 4. FUNCIONES LABORALES Resumen: Este trabajo de investigación tuvo como objetivo general, analizar la eficiencia del personal en el cumplimiento de sus funciones laborales en la Gerencia de Coordinación Operacional Área Barinas - PDVSA 2023. Está enmarcada en el paradigma cuantitativo, de tipo descriptiva y con un diseño documental. Esta investigación se encuentra sustentada en las líneas de creación intelectual de la UNELLEZ Barinas, en el área de estudios avanzados, Maestría en Administración, Mención Gerencia y Planificación Institucional, Modernización de la Gestión Pública. La población está conformada por 42 trabajadores de la gerencia. Una muestra de 14 trabajadores administrativos, a quienes se les aplico la encuesta. El instrumento fue conformado por diez (10) ítems bajo la escala Likert de tres alternativas de respuestas: Siempre, Casi Siempre y Nunca. Su validez se realizó mediante el juicio de expertos, la confiabilidad se obtuvo aplicando la fórmula de Alpha de cronbach. En relación a la técnica de análisis de los datos se efectuó a través de la distribución de frecuencia y valor porcentual que se representó por cuadros y gráficos mediante el programa estadístico de Excel. Los resultados obtenidos del estudio realizado indican que el personal de la gerencia requiere capacitación técnica y motivación. Otro aspecto a considerar es que el gerente debe integrar al personal con experiencia para la asignación de las actividades administrativas. Por ende se recomienda realizar un plan estratégico para la capacitación técnica y motivación del personal de la gerencia de coordinación operacional. Reserva
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Eficiencia del personal en el cumplimiento de sus funciones laborales en la Gerencia De Coordinación Operacional Área Barinas PDVSA 2023Adobe Acrobat PDF
Título : Estrategias de comunicación interna para el fortalecimiento del clima laboral caso de estudio: personal de la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ender Ramones, Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General Fecha de publicación: 2025 Dimensiones: Recurso en Linea (93 paginas) más ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. CONTEXTUALIZACIÓN 3. TENDENCIAS ORGANIZACIONALES 4. MODERNIDAD 5. COMUNICACIÓN EFICAZ Resumen: La presente disertación tiene como objetivo primordial efectuar una exposición sobre las condiciones actuales de la Empresa Pública, específicamente la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. ubicada en el municipio Obispo de Barinas, como organización que persigue mejorar en rentabilidad y auto sustento, no solo depender de un sistema fiduciario proveniente de un órgano central. Se hará un breve enfoque de un análisis documental de fuentes secundarias. Inicialmente, se evidencia que el estudio a desarrollarse se realizará de forma precisa y persigo ofrecer una explicación univoca, puesto que suelen incluirse variables tales como los factores económicos, de nivel global, elementos internos y exógenos de nuestro país y de nuestra región, que han afectado y seguirá afectando las expectativas, calidad de vida y condiciones de cualquier organización y su desempeño. En consecuencia, brindaré de manera breve en qué consisten las Organizaciones multidisciplinarias, su clima organizacional y los mecanismos de interacción y comunicación entre las distintas Gerencia y Coordinaciones que posee la Empresa seleccionada para explorar e indagar de forma precisa en el siguiente trabajo investigativo. Parte de las reflexiones finales llevan a considerar el fenómeno de la Comunicación como pieza indispensable e invaluable en la Organizaciones y de las modernidades que se presentan día a día en nuestra Empresas. Estrategias de comunicación interna para el fortalecimiento del clima laboral caso de estudio: personal de la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. [documento electrónico] / Ender Ramones, Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2025 . - ; Recurso en Linea (93 paginas) más ilustraciones.
Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. CONTEXTUALIZACIÓN 3. TENDENCIAS ORGANIZACIONALES 4. MODERNIDAD 5. COMUNICACIÓN EFICAZ Resumen: La presente disertación tiene como objetivo primordial efectuar una exposición sobre las condiciones actuales de la Empresa Pública, específicamente la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A. ubicada en el municipio Obispo de Barinas, como organización que persigue mejorar en rentabilidad y auto sustento, no solo depender de un sistema fiduciario proveniente de un órgano central. Se hará un breve enfoque de un análisis documental de fuentes secundarias. Inicialmente, se evidencia que el estudio a desarrollarse se realizará de forma precisa y persigo ofrecer una explicación univoca, puesto que suelen incluirse variables tales como los factores económicos, de nivel global, elementos internos y exógenos de nuestro país y de nuestra región, que han afectado y seguirá afectando las expectativas, calidad de vida y condiciones de cualquier organización y su desempeño. En consecuencia, brindaré de manera breve en qué consisten las Organizaciones multidisciplinarias, su clima organizacional y los mecanismos de interacción y comunicación entre las distintas Gerencia y Coordinaciones que posee la Empresa seleccionada para explorar e indagar de forma precisa en el siguiente trabajo investigativo. Parte de las reflexiones finales llevan a considerar el fenómeno de la Comunicación como pieza indispensable e invaluable en la Organizaciones y de las modernidades que se presentan día a día en nuestra Empresas. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0952 TG 310 0952 2025 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Estrategias de comunicación interna para el fortalecimiento del clima laboral caso de estudio: personal de la Corporación Agrícola Socialista del Estado Barinas Hugo Chávez S.A.Adobe Acrobat PDF
Título : Plan de estrategias para el fortalecimiento del desempeño docente en la enseñanza del Sub Proyecto Ética y Valores del Sub Programa Ingeniería en Producción Animal Unellez – Barinas 2024 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Yennys Coromoto Burgos Falcón, Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Educación - Docencia Universitaria Fecha de publicación: 2025 Dimensiones: Recurso en Linea (74 paginas) más ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarium en Educación Superior Mención Docencia Universitaria Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. PLAN DE ESTRATEGIAS 3. FORTALECIMIENTO 4. DESEMPEÑO DOCENTE 5. ENSEÑANZA Resumen: El presente estudio, contempla el diseño de un plan de estrategias para el fortalecimiento del desempeño docente en la enseñanza del Subproyecto ética y valores del subprograma ingeniería en producción animal de la UNELLEZ – Barinas 2024. Desde el punto de vista metodológico, la investigación es de campo y descriptiva, apoyada en un proyecto factible, ya que busca responder a una necesidad específica, ofreciendo soluciones de manera metodológica y planteando una solución satisfactoria para el problema planteado. Se apoya en tres fases a saber: diagnóstico, factibilidad y diseño. La población del estudio son veintisiete (27) docentes del subprograma Ingeniería en Producción Animal y la muestra utilizada serán siete (7) docentes del subprograma ingeniería en producción animal que imparten o han impartido el Subproyecto Ética y Valores. La técnica aplicada en la población de la presente investigación fue la encuesta, la cual consta de 10 ítems cerrados, la cual arrojo como conclusión que los docentes no desarrollan de manera eficaz el Subproyecto, debido a factores internos y externos que caracterizan a cada docente, sin dejar de lado el impartir clases a través de plataformas virtuales luego de la pandemia, razón que conllevo a la investigadora a la propuesta, esta se elaboró de acuerdo a las necesidades detectadas por la investigadora quien cumple funciones como docente de este Subproyecto en dicho subprograma. Plan de estrategias para el fortalecimiento del desempeño docente en la enseñanza del Sub Proyecto Ética y Valores del Sub Programa Ingeniería en Producción Animal Unellez – Barinas 2024 [documento electrónico] / Yennys Coromoto Burgos Falcón, Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Educación - Docencia Universitaria, 2025 . - ; Recurso en Linea (74 paginas) más ilustraciones.
Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarium en Educación Superior Mención Docencia Universitaria
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. PLAN DE ESTRATEGIAS 3. FORTALECIMIENTO 4. DESEMPEÑO DOCENTE 5. ENSEÑANZA Resumen: El presente estudio, contempla el diseño de un plan de estrategias para el fortalecimiento del desempeño docente en la enseñanza del Subproyecto ética y valores del subprograma ingeniería en producción animal de la UNELLEZ – Barinas 2024. Desde el punto de vista metodológico, la investigación es de campo y descriptiva, apoyada en un proyecto factible, ya que busca responder a una necesidad específica, ofreciendo soluciones de manera metodológica y planteando una solución satisfactoria para el problema planteado. Se apoya en tres fases a saber: diagnóstico, factibilidad y diseño. La población del estudio son veintisiete (27) docentes del subprograma Ingeniería en Producción Animal y la muestra utilizada serán siete (7) docentes del subprograma ingeniería en producción animal que imparten o han impartido el Subproyecto Ética y Valores. La técnica aplicada en la población de la presente investigación fue la encuesta, la cual consta de 10 ítems cerrados, la cual arrojo como conclusión que los docentes no desarrollan de manera eficaz el Subproyecto, debido a factores internos y externos que caracterizan a cada docente, sin dejar de lado el impartir clases a través de plataformas virtuales luego de la pandemia, razón que conllevo a la investigadora a la propuesta, esta se elaboró de acuerdo a las necesidades detectadas por la investigadora quien cumple funciones como docente de este Subproyecto en dicho subprograma. Reserva
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Plan de estrategias para el fortalecimiento del desempeño docente en la enseñanza del Sub Proyecto Ética y Valores del Sub Programa Ingeniería en Producción Animal Unellez – Barinas 2024Adobe Acrobat PDF
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