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Plan estratégico gerencial para las micros, pequeñas y medianas empresas textileras del municipio Antonio José de sucre del Estado Barinas / Katiuska Gonzalez
Título : Plan estratégico gerencial para las micros, pequeñas y medianas empresas textileras del municipio Antonio José de sucre del Estado Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Katiuska Gonzalez, Autor ; José Fleitas, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: vi.; 183 p. Il.: il.; 28 cm. Nota general: Trabajo presentado para optar presentado como PARA OPTAR AL TITULO DE MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN: GERENCIA Y PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA Y PLANIFICACION 2. MICROS 3. PEQUEÑAS MEDIANA EMPRESAS 4. ESTRATEGIAS GERENCIALES 5. PLAN ESTRATEGICOS. Clasificación: TG 310 0198 2009 Resumen: El objetivo de la investigación es diseñar estrategias a las micros, pequeñas y medianas empresas del Municipio Sucre; a partir de un descriptivo de la misma. La información necesaria para esta investigación se obtuvo de la aplicación de un cuestionario a una población constituida por treinta y siete (37) empresas previamente reconocidas ante Hacienda Municipal de Socopo capital del Municipio Antonio José de Sucree inscrita bajo condiciones de micros, pequeñas y medianas empresas. El análisis realizado a los resultados permitió la necesidad de implantar un plan estratégico gerencial, como herramienta para fortalecer su crecimiento y desarrollo que optimice la eficiencia y permanencia en el mercado de las empresas textileras. Dentro de los hallazgos más resaltantes se detecto que en los actuales momentos la Mi PyMes esta lejos de ser Competitiva e Innovadora y con evidentes estados de obsolescencia, si aproximación a la permanencia a largo plazo en el mercado solo una porción de ellas se encuentran con algunos márgenes de competitividad. Estos resultados se han obtenido de la aplicación de un instrumento que presento ítems con alternativas dicotómicas; a su vez arrojo una confiabilidad de uno (1) por medio de Kr20 de Richard-Kuderman, es decir con una confiablidad muy alta. Plan estratégico gerencial para las micros, pequeñas y medianas empresas textileras del municipio Antonio José de sucre del Estado Barinas [documento electrónico] / Katiuska Gonzalez, Autor ; José Fleitas, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2009 . - vi.; 183 p. : il.; 28 cm.
Trabajo presentado para optar presentado como PARA OPTAR AL TITULO DE MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN: GERENCIA Y PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA Y PLANIFICACION 2. MICROS 3. PEQUEÑAS MEDIANA EMPRESAS 4. ESTRATEGIAS GERENCIALES 5. PLAN ESTRATEGICOS. Clasificación: TG 310 0198 2009 Resumen: El objetivo de la investigación es diseñar estrategias a las micros, pequeñas y medianas empresas del Municipio Sucre; a partir de un descriptivo de la misma. La información necesaria para esta investigación se obtuvo de la aplicación de un cuestionario a una población constituida por treinta y siete (37) empresas previamente reconocidas ante Hacienda Municipal de Socopo capital del Municipio Antonio José de Sucree inscrita bajo condiciones de micros, pequeñas y medianas empresas. El análisis realizado a los resultados permitió la necesidad de implantar un plan estratégico gerencial, como herramienta para fortalecer su crecimiento y desarrollo que optimice la eficiencia y permanencia en el mercado de las empresas textileras. Dentro de los hallazgos más resaltantes se detecto que en los actuales momentos la Mi PyMes esta lejos de ser Competitiva e Innovadora y con evidentes estados de obsolescencia, si aproximación a la permanencia a largo plazo en el mercado solo una porción de ellas se encuentran con algunos márgenes de competitividad. Estos resultados se han obtenido de la aplicación de un instrumento que presento ítems con alternativas dicotómicas; a su vez arrojo una confiabilidad de uno (1) por medio de Kr20 de Richard-Kuderman, es decir con una confiablidad muy alta. Reserva
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Plan estratégico gerencial para las micros, pequeñas y medianas empresas textileras del municipio Antonio José de sucre del Estado BarinasAdobe Acrobat PDF Plan estratégico para el uso y disfrute del tiempo libre sustentado en la lopcymat, dirigido a los trabajadores y trabajadoras de pdvsa distrito barinas, división centro sur, año 2010. / ENYO MARQUEZ
Título : Plan estratégico para el uso y disfrute del tiempo libre sustentado en la lopcymat, dirigido a los trabajadores y trabajadoras de pdvsa distrito barinas, división centro sur, año 2010. Tipo de documento: documento electrónico Autores: ENYO MARQUEZ, Autor ; Henry Zambrano, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 123 p. Il.: il.; 28 cm. Nota general: trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. Gerencia y Planificación Institucional 2.PLAN ESTRATÉGICO Clasificación: TG 310 0201 2010 Resumen: A través de las luchas sociales, la masa trabajadora no solo ha logrado la reducción de la jornada de trabajo, sino también él derecho a los beneficios sociales, entre los que se destaca el uso y disfrute del tiempo libre;tiempo en el que cada individuo puede desarrollar diversas actividades,de acuerdo a sus gustos personales, sus facultades físicas, morales e intelectuales. En este propósito se orienta la presente investigación, cuyo objetivo general es la propuesta de un plan estratégico para el uso y disfrute del tiempo libre, sustentado en la LOPCYMAT, dirigido a los trabajadores y trabajadoras de PDVSA Distrito Barinas. El estudio dado sus características se en marcó en la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo de carácter descriptivo y en una revisión bibliográfica que permitió comprender la naturaleza del mismo, así como soportarlo.La población es tuvo conformada por 727 trabajadores y la muestra por 218 sujetos, lo cual corresponde al 30% de la población general. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se diseñó un cuestionario descriptivo, con una escala tipo Lickert de cinco (5) niveles de respuesta, validado por la técnica del juicio de expertos. Los resultados de este estudio se llevaron a la tabla de frecuencias acumuladas y relativas, además se presentaron de forma gráfica, los cuales evidenciaron la necesidad de contar con estrategias que orienten y optimicen el cumplimiento de la LOPCYMAT, en cuanto al uso y disfrute del tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras de PDVSA Distrito Barinas. Razón por la cual se procedió a la formulación de un plan estratégico,que atendiendo los objetivos específicos planteados busca contribuir en el mejoramiento del desempeño laboral, el clima organizacional y la calidad de vida. Plan estratégico para el uso y disfrute del tiempo libre sustentado en la lopcymat, dirigido a los trabajadores y trabajadoras de pdvsa distrito barinas, división centro sur, año 2010. [documento electrónico] / ENYO MARQUEZ, Autor ; Henry Zambrano, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2010 . - 123 p. : il.; 28 cm.
trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. Gerencia y Planificación Institucional 2.PLAN ESTRATÉGICO Clasificación: TG 310 0201 2010 Resumen: A través de las luchas sociales, la masa trabajadora no solo ha logrado la reducción de la jornada de trabajo, sino también él derecho a los beneficios sociales, entre los que se destaca el uso y disfrute del tiempo libre;tiempo en el que cada individuo puede desarrollar diversas actividades,de acuerdo a sus gustos personales, sus facultades físicas, morales e intelectuales. En este propósito se orienta la presente investigación, cuyo objetivo general es la propuesta de un plan estratégico para el uso y disfrute del tiempo libre, sustentado en la LOPCYMAT, dirigido a los trabajadores y trabajadoras de PDVSA Distrito Barinas. El estudio dado sus características se en marcó en la modalidad de proyecto factible, apoyado en una investigación de campo de carácter descriptivo y en una revisión bibliográfica que permitió comprender la naturaleza del mismo, así como soportarlo.La población es tuvo conformada por 727 trabajadores y la muestra por 218 sujetos, lo cual corresponde al 30% de la población general. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se diseñó un cuestionario descriptivo, con una escala tipo Lickert de cinco (5) niveles de respuesta, validado por la técnica del juicio de expertos. Los resultados de este estudio se llevaron a la tabla de frecuencias acumuladas y relativas, además se presentaron de forma gráfica, los cuales evidenciaron la necesidad de contar con estrategias que orienten y optimicen el cumplimiento de la LOPCYMAT, en cuanto al uso y disfrute del tiempo libre de los trabajadores y trabajadoras de PDVSA Distrito Barinas. Razón por la cual se procedió a la formulación de un plan estratégico,que atendiendo los objetivos específicos planteados busca contribuir en el mejoramiento del desempeño laboral, el clima organizacional y la calidad de vida. Reserva
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Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicio / Ramfil Rodríguez
Título : Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicio Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ramfil Rodríguez, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso el Linea (xiv;77 páginas):ilustraciones Nota general: Trabajo de Grado Presentado para optar al Título de Magister Scientiarium en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ESTRATEGIA 3. SERVICIO 4. CALIDAD Clasificación: TG 310 0751 2022 Resumen: El presente estudio de investigación tiene como finalidad Proponer un plan estratégico que contribuya a optimizar las relaciones labores en función de la calidad del servicio que ofrece el personal de la coordinación de investigación de la caña de azúcar, del central azucarero "Ezequiel Zamora", ubicado en el municipio Alberto Arvelo Torrealba del estado Barinas. La naturaleza del estudio estuvo enmarcado en la modalidad de proyecto factible, y para su realización se transitó por cuatro fases: la fase de revisión de la literatura, diagnóstico, factibilidad, y diseño, apoyada en una investigación de campo y documental. La población de estudio estuvo conformada 35 empleados de la coordinación, a los cuales se le aplicó un cuestionario con preguntas de selección múltiple, en la escala de Likert, la validez y confiabilidad se realizó a través de juicios de expertos y su relación con la naturaleza de la investigación. Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicio [documento electrónico] / Ramfil Rodríguez, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2022 . - ; Recurso el Linea (xiv;77 páginas):ilustraciones.
Trabajo de Grado Presentado para optar al Título de Magister Scientiarium en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ESTRATEGIA 3. SERVICIO 4. CALIDAD Clasificación: TG 310 0751 2022 Resumen: El presente estudio de investigación tiene como finalidad Proponer un plan estratégico que contribuya a optimizar las relaciones labores en función de la calidad del servicio que ofrece el personal de la coordinación de investigación de la caña de azúcar, del central azucarero "Ezequiel Zamora", ubicado en el municipio Alberto Arvelo Torrealba del estado Barinas. La naturaleza del estudio estuvo enmarcado en la modalidad de proyecto factible, y para su realización se transitó por cuatro fases: la fase de revisión de la literatura, diagnóstico, factibilidad, y diseño, apoyada en una investigación de campo y documental. La población de estudio estuvo conformada 35 empleados de la coordinación, a los cuales se le aplicó un cuestionario con preguntas de selección múltiple, en la escala de Likert, la validez y confiabilidad se realizó a través de juicios de expertos y su relación con la naturaleza de la investigación. Reserva
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Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicioAdobe Acrobat PDF Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicio. Caso de estudio: coordinación de investigación de la caña de azúcar del Central Azucarero "Ezequiel Zamora" del Municipio Alberto Arvelo Torrealba del Estado Barinas / Ramfil Rodríguez
Título : Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicio. Caso de estudio: coordinación de investigación de la caña de azúcar del Central Azucarero "Ezequiel Zamora" del Municipio Alberto Arvelo Torrealba del Estado Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ramfil Rodríguez, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en Linea (xiv; 77 páginas); ilustraciones Nota general: Trabajo de Grado Presentado para optar al Título de Magister Scientiarium en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. RELACIONES LABORALES 3. CALIDAD DE SERVICIO 4. PLAN ESTRATÉGICO Clasificación: TG 310 0834 2022 Resumen: El presente estudio de investigación tiene como finalidad Proponer un plan estratégico que contribuya a optimizar las relaciones labores en función de la calidad del servicio que ofrece el personal de la coordinación de investigación de la caña de azúcar, del central azucarero "Ezequiel Zamora", ubicado en el municipio Alberto Arvelo Torrealba del estado Barinas. La naturaleza del estudio estuvo enmarcado en la modalidad de proyecto factible, y para su realización se transitó por cuatro fases: la fase de revisión de la literatura, diagnóstico, factibilidad, y diseño, apoyada en una investigación de campo y documental. La población de estudio estuvo conformada 35 empleados de la coordinación, a los cuales se le aplicó un cuestionario con preguntas de selección múltiple, en la escala de Likert, la validez y confiabilidad se realizó a través de juicios de expertos y su relación con la naturaleza de la investigación Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicio. Caso de estudio: coordinación de investigación de la caña de azúcar del Central Azucarero "Ezequiel Zamora" del Municipio Alberto Arvelo Torrealba del Estado Barinas [documento electrónico] / Ramfil Rodríguez, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2022 . - ; Recurso en Linea (xiv; 77 páginas); ilustraciones.
Trabajo de Grado Presentado para optar al Título de Magister Scientiarium en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. RELACIONES LABORALES 3. CALIDAD DE SERVICIO 4. PLAN ESTRATÉGICO Clasificación: TG 310 0834 2022 Resumen: El presente estudio de investigación tiene como finalidad Proponer un plan estratégico que contribuya a optimizar las relaciones labores en función de la calidad del servicio que ofrece el personal de la coordinación de investigación de la caña de azúcar, del central azucarero "Ezequiel Zamora", ubicado en el municipio Alberto Arvelo Torrealba del estado Barinas. La naturaleza del estudio estuvo enmarcado en la modalidad de proyecto factible, y para su realización se transitó por cuatro fases: la fase de revisión de la literatura, diagnóstico, factibilidad, y diseño, apoyada en una investigación de campo y documental. La población de estudio estuvo conformada 35 empleados de la coordinación, a los cuales se le aplicó un cuestionario con preguntas de selección múltiple, en la escala de Likert, la validez y confiabilidad se realizó a través de juicios de expertos y su relación con la naturaleza de la investigación Reserva
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Plan de gestión en responsabilidad social ambiental como estrategia empresarial generadora de competitividad en las empresas ubicadas en la avenida Briceño Méndez, municipio Barinas, estado Barinas, año 2015 / Inirida Mata
Título : Plan de gestión en responsabilidad social ambiental como estrategia empresarial generadora de competitividad en las empresas ubicadas en la avenida Briceño Méndez, municipio Barinas, estado Barinas, año 2015 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Inirida Mata, Autor ; Tahiz Guerrero, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 44 p. Il.: il.; 28 cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito para optar el titulo de Maestría en gerencia y planificación institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA Y PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL AMBIENTAL 3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL 4. COMPACTIBILIDAD 5. CALIDAD DE VIDA. Clasificación: TG 310 0166 2017 Resumen: La responsabilidad social ambiental hace referencia a los distintos programas o planes que asume la empresa para preservar o salvaguardar la naturaleza en conjunto a sus futuras generaciones. El objetivo de la presente investigación giro en torno a proponer un plan de gestión en responsabilidad social ambiental como estrategia empresarial generadora de competitividad en las empresas ubicadas en la Avenida Briceño Méndez, Municipio Barinas; para alcanzarlo se caracterizaron los componentes, se analizaron las prácticas, se estableció la factibilidad institucional, técnica, operativa, social y económica, y se diseñó un plan en responsabilidad social ambiental. La metodología contó con un enfoque cuantitativo, enmarcada en un proyecto factible, de campo, documental, con un diseño no experimental y bibliográfico. La población de estudio la constituyó 17 personas que trabajan en las 6 empresas ubicadas en la Avenida Briceño Méndez, seleccionando una muestra intencional de 6 gerentes como unidades informantes.Se elaboró un cuestionario con 20 ítems con alternativa SI/NO (Dicotómica). La validez se realizó con la técnica juicio de experto, para la confiabilidad se aplicó un prueba piloto a 9 empresas similares y se utilizó el Coeficiente KR20, resultando 0,85 (muy alta). Los resultados arrojaron deficiencia en la protección, cultura y control ambiental; también se estableció la factibilidad para la aplicación de un plan de gestión; igualmente se elaboró una matriz FODA para visualizar el diagnóstico. Las recomendaciones brindan conocimientos sobre responsabilidad social ambiental, consolidación de la competitividad, la promoción de principios ecológicos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores así como del sector donde realizan su actividad económica. La propuesta tiene como propósito generar metas orientadas a lograr competitividad, fortalecimiento de la comunicación entre las organizaciones y la comunidad y por ende buscar mejorar la calidad de vida de todos los involucrados. Plan de gestión en responsabilidad social ambiental como estrategia empresarial generadora de competitividad en las empresas ubicadas en la avenida Briceño Méndez, municipio Barinas, estado Barinas, año 2015 [documento electrónico] / Inirida Mata, Autor ; Tahiz Guerrero, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2017 . - 44 p. : il.; 28 cm.
Trabajo de grado presentado como requisito para optar el titulo de Maestría en gerencia y planificación institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA Y PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL AMBIENTAL 3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL 4. COMPACTIBILIDAD 5. CALIDAD DE VIDA. Clasificación: TG 310 0166 2017 Resumen: La responsabilidad social ambiental hace referencia a los distintos programas o planes que asume la empresa para preservar o salvaguardar la naturaleza en conjunto a sus futuras generaciones. El objetivo de la presente investigación giro en torno a proponer un plan de gestión en responsabilidad social ambiental como estrategia empresarial generadora de competitividad en las empresas ubicadas en la Avenida Briceño Méndez, Municipio Barinas; para alcanzarlo se caracterizaron los componentes, se analizaron las prácticas, se estableció la factibilidad institucional, técnica, operativa, social y económica, y se diseñó un plan en responsabilidad social ambiental. La metodología contó con un enfoque cuantitativo, enmarcada en un proyecto factible, de campo, documental, con un diseño no experimental y bibliográfico. La población de estudio la constituyó 17 personas que trabajan en las 6 empresas ubicadas en la Avenida Briceño Méndez, seleccionando una muestra intencional de 6 gerentes como unidades informantes.Se elaboró un cuestionario con 20 ítems con alternativa SI/NO (Dicotómica). La validez se realizó con la técnica juicio de experto, para la confiabilidad se aplicó un prueba piloto a 9 empresas similares y se utilizó el Coeficiente KR20, resultando 0,85 (muy alta). Los resultados arrojaron deficiencia en la protección, cultura y control ambiental; también se estableció la factibilidad para la aplicación de un plan de gestión; igualmente se elaboró una matriz FODA para visualizar el diagnóstico. Las recomendaciones brindan conocimientos sobre responsabilidad social ambiental, consolidación de la competitividad, la promoción de principios ecológicos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores así como del sector donde realizan su actividad económica. La propuesta tiene como propósito generar metas orientadas a lograr competitividad, fortalecimiento de la comunicación entre las organizaciones y la comunidad y por ende buscar mejorar la calidad de vida de todos los involucrados. Reserva
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Sistema de indicadores de gestión como mecanismo del control interno organizacional de la Contraloría del Estado Barinas. / Yelinet Ramos
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