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Análisis del Clima Organizacional del Área Administrativa de la Escuela Básica Estadal Concentrada “La Herrera”, Parroquia Santa Rosa, Municipio Rojas del Estado Barinas, 2021-2022 / Katerin Albarrán
Título : Análisis del Clima Organizacional del Área Administrativa de la Escuela Básica Estadal Concentrada “La Herrera”, Parroquia Santa Rosa, Municipio Rojas del Estado Barinas, 2021-2022 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Katerin Albarrán, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi Editorial: Barinas, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora"- VPDS Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso el Linea (99 páginas):ilustraciones Nota general: Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ADMINISTRACIÓN 3. EMPRESAS 4. AMBIENTE-LABORAL Clasificación: TG 300 0054 2022 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general Analizar el Clima Organizacional del Área Administrativa de la Escuela Básica Estadal Concentrada “La Herrera”, Parroquia Santa Rosa, Municipio Rojas del Estado Barinas. La metodología utilizada, consiste en una investigación con enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva, con un diseño documental y de campo. La recopilación de datos se realizará con la técnica de la encuesta y como instrumento se aplicará un cuestionario bajo la escala de dos opciones de respuestas si o no, con 20 ítems. La población está compuesta por seis (6) personas del Área Administrativa de la Escuela Básica Estadal Concentrada “La Herrera”, por tanto no se tomará muestra como tal, pues la población es finita. Seguidamente, se procederá al análisis y procesamiento de datos que se presentará en cuadros y gráficos de barras para el análisis e interpretación de resultados correspondientes. Se pudo concluir que, La empresa no ha logrado crear una entrega común de los trabajadores en pro de los interese de la organización como factor primordial en el estilo de vida de cada uno de ellos, lo que refleja la ausencia de un clima organizacional verdaderamente eficiente, lo que se refleja en el bajo desempeño laboral de cada uno de ellos Análisis del Clima Organizacional del Área Administrativa de la Escuela Básica Estadal Concentrada “La Herrera”, Parroquia Santa Rosa, Municipio Rojas del Estado Barinas, 2021-2022 [documento electrónico] / Katerin Albarrán, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi . - [S.l.] : Barinas, Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora"- VPDS, 2022 . - ; Recurso el Linea (99 páginas):ilustraciones.
Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ADMINISTRACIÓN 3. EMPRESAS 4. AMBIENTE-LABORAL Clasificación: TG 300 0054 2022 Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general Analizar el Clima Organizacional del Área Administrativa de la Escuela Básica Estadal Concentrada “La Herrera”, Parroquia Santa Rosa, Municipio Rojas del Estado Barinas. La metodología utilizada, consiste en una investigación con enfoque cuantitativo, de tipo descriptiva, con un diseño documental y de campo. La recopilación de datos se realizará con la técnica de la encuesta y como instrumento se aplicará un cuestionario bajo la escala de dos opciones de respuestas si o no, con 20 ítems. La población está compuesta por seis (6) personas del Área Administrativa de la Escuela Básica Estadal Concentrada “La Herrera”, por tanto no se tomará muestra como tal, pues la población es finita. Seguidamente, se procederá al análisis y procesamiento de datos que se presentará en cuadros y gráficos de barras para el análisis e interpretación de resultados correspondientes. Se pudo concluir que, La empresa no ha logrado crear una entrega común de los trabajadores en pro de los interese de la organización como factor primordial en el estilo de vida de cada uno de ellos, lo que refleja la ausencia de un clima organizacional verdaderamente eficiente, lo que se refleja en el bajo desempeño laboral de cada uno de ellos Reserva
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Análisis del Clima Organizacional del Área Administrativa de la Escuela Básica Estadal Concentrada “La Herrera”, Parroquia Santa Rosa, Municipio Rojas del Estado Barinas, 2021-2022Adobe Acrobat PDF Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B) / Pérez Alexandra
Título : Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B) Tipo de documento: documento electrónico Autores: Pérez Alexandra, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación de Área de Postgrado. Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: xvi.; 75p + Varias paginaciones Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. nMOTIVACIÓN 3. DESEMPEÑO LABORAL 4. TRABAJADORES Clasificación: TG 310 0192 2018 Resumen: La siguiente investigación centró su objetivo general describir la influencia
motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los
trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo Estado Barinas.
(I.P.A.E.B). La investigación se fundamentó bajo el paradigma cuantitativo,
tipología de campo de carácter descriptivo y sustentado en un diseño no
experimental. La población fue representada por veintitrés (23) trabajadores.
La muestra se tomó igual a la población, es decir una muestra censal,
Méndez (2008) manifiesta “una muestra comprende el estudio de una parte
de los elementos de una población, mientras que el censo consiste en
estudiar todos los elementos de esta”. Entre las técnicas de recolección de
datos se utilizó la revisión bibliográfica y la observación no participante.
Asimismo, como instrumento se aplicó un cuestionario, el cual fue dirigido a
los trabajadores pertenecientes al instituto en estudio. La validez se realizó a
través de la técnica juicio de expertos y la confiabilidad aplicando el
coeficiente Alfa de Cronbach por ser más compatible con los ítem
Policotómicos. Los datos obtenidos se procesaron empleando la estadística
descriptiva y posteriormente se presentaron en cuadros de doble entrada de
frecuencia simple y porcentual, así como sus respectivos gráficos. Entre las
conclusiones se pudo conocer que la mayoría de los trabajadores objeto de
estudio presenta desmotivación e insatisfacción laboral en el desempeño de
sus actividades; y desconocimiento en la aplicación de norma de convivencia
laboral.Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B) [documento electrónico] / Pérez Alexandra, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación de Área de Postgrado. Maestría en Gerencia Pública, 2018 . - xvi.; 75p + Varias paginaciones : il.; 28cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. nMOTIVACIÓN 3. DESEMPEÑO LABORAL 4. TRABAJADORES Clasificación: TG 310 0192 2018 Resumen: La siguiente investigación centró su objetivo general describir la influencia
motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los
trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo Estado Barinas.
(I.P.A.E.B). La investigación se fundamentó bajo el paradigma cuantitativo,
tipología de campo de carácter descriptivo y sustentado en un diseño no
experimental. La población fue representada por veintitrés (23) trabajadores.
La muestra se tomó igual a la población, es decir una muestra censal,
Méndez (2008) manifiesta “una muestra comprende el estudio de una parte
de los elementos de una población, mientras que el censo consiste en
estudiar todos los elementos de esta”. Entre las técnicas de recolección de
datos se utilizó la revisión bibliográfica y la observación no participante.
Asimismo, como instrumento se aplicó un cuestionario, el cual fue dirigido a
los trabajadores pertenecientes al instituto en estudio. La validez se realizó a
través de la técnica juicio de expertos y la confiabilidad aplicando el
coeficiente Alfa de Cronbach por ser más compatible con los ítem
Policotómicos. Los datos obtenidos se procesaron empleando la estadística
descriptiva y posteriormente se presentaron en cuadros de doble entrada de
frecuencia simple y porcentual, así como sus respectivos gráficos. Entre las
conclusiones se pudo conocer que la mayoría de los trabajadores objeto de
estudio presenta desmotivación e insatisfacción laboral en el desempeño de
sus actividades; y desconocimiento en la aplicación de norma de convivencia
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Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B)Adobe Acrobat PDF Pedagogía del amor vinculada a la formación docente de la universidad nacional experimental del magisterio Samuel Robinson / . Marta Elena Sánchez
Título : Pedagogía del amor vinculada a la formación docente de la universidad nacional experimental del magisterio Samuel Robinson Tipo de documento: documento electrónico Autores: . Marta Elena Sánchez, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Ciencias de la Educación Superior. Mención Docencia Universitaria Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: VII.; 135 paginaciones Il.: il Dimensiones: Recursos en línea Nota general: Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Educación Superior Mención Docencia Universitaria Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.- PEDAGOGÍA DEL AMOR 2.- FORMACIÓN DOCENTE 3.- EDUCACIÓN Clasificación: TG 300 3093 2020 Resumen:
La educación en todos sus niveles necesita procesos caracterizados por la afectividad, con la finalidad de darle un carácter humanístico al acto de educar. En este sentido, los resultados de la Consulta Nacional por la Calidad Educativa (CNCE, 2014), develaron la necesidad de implementar nuevas pedagogías; sobre la base de estos resultados, se considera el tema objeto de investigación, el principal propósito es interpretar la pedagogía del amor vinculada a la formación docente de la Universidad Nacional Experimental del Magisterio “Samuel Robinson”, Barinas. El estudio está enmarcado en el paradigma interpretativo, apoyado en el método fenomenológico hermenéutico. Para recabar la información se aplicó una entrevista en profundidad; los informantes claves son tres (3) docentes responsables de las comunidades de aprendizajes del Programa Nacional de Formación Avanzada de la Especialidad en Educación del Jóvenes y Población Adulta, en el estado Barinas. Luego de recolectar la información se procede a realizar la organización de la información mediante la descripción simple, a fin de llegar a la estructuración de teorías, mediante un proceso metódico se efectúa la codificación, la categorización, la triangulación y la estructuración de teorías. Las reflexiones finales devienen en una perspectiva de la pedagogía del amor vinculada a la formación docente, como una teoría educativa efectiva para la atención cognitiva y socio-afectiva a nivel de la educación universitaria. Esta teoría se caracteriza porque es afectiva, emocional, motivacional, espiritual e interactiva. Desde lo ontológico favorece la reconfiguración de la identidad profesional; lo epistemológico ayuda a la configuración de la concepción de un docente amoroso; lo axiológico permite la valoración de la profesión docente; lo metodológico contribuye en la transformación del acto pedagógico. Los aportes de Fromm, Maturana y Freire invitan al docente a actuar con amor, emoción e interacción dialógica para que transforme la práctica pedagógica.
Pedagogía del amor vinculada a la formación docente de la universidad nacional experimental del magisterio Samuel Robinson [documento electrónico] / . Marta Elena Sánchez, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Ciencias de la Educación Superior. Mención Docencia Universitaria, 2020 . - VII.; 135 paginaciones : il ; Recursos en línea.
Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Educación Superior Mención Docencia Universitaria
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.- PEDAGOGÍA DEL AMOR 2.- FORMACIÓN DOCENTE 3.- EDUCACIÓN Clasificación: TG 300 3093 2020 Resumen:
La educación en todos sus niveles necesita procesos caracterizados por la afectividad, con la finalidad de darle un carácter humanístico al acto de educar. En este sentido, los resultados de la Consulta Nacional por la Calidad Educativa (CNCE, 2014), develaron la necesidad de implementar nuevas pedagogías; sobre la base de estos resultados, se considera el tema objeto de investigación, el principal propósito es interpretar la pedagogía del amor vinculada a la formación docente de la Universidad Nacional Experimental del Magisterio “Samuel Robinson”, Barinas. El estudio está enmarcado en el paradigma interpretativo, apoyado en el método fenomenológico hermenéutico. Para recabar la información se aplicó una entrevista en profundidad; los informantes claves son tres (3) docentes responsables de las comunidades de aprendizajes del Programa Nacional de Formación Avanzada de la Especialidad en Educación del Jóvenes y Población Adulta, en el estado Barinas. Luego de recolectar la información se procede a realizar la organización de la información mediante la descripción simple, a fin de llegar a la estructuración de teorías, mediante un proceso metódico se efectúa la codificación, la categorización, la triangulación y la estructuración de teorías. Las reflexiones finales devienen en una perspectiva de la pedagogía del amor vinculada a la formación docente, como una teoría educativa efectiva para la atención cognitiva y socio-afectiva a nivel de la educación universitaria. Esta teoría se caracteriza porque es afectiva, emocional, motivacional, espiritual e interactiva. Desde lo ontológico favorece la reconfiguración de la identidad profesional; lo epistemológico ayuda a la configuración de la concepción de un docente amoroso; lo axiológico permite la valoración de la profesión docente; lo metodológico contribuye en la transformación del acto pedagógico. Los aportes de Fromm, Maturana y Freire invitan al docente a actuar con amor, emoción e interacción dialógica para que transforme la práctica pedagógica.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TG 300 3093 2020 TG 300 3093 2020 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Pedagogía del amor vinculada a la formación docente de la universidad nacional experimental del magisterio Samuel RobinsonAdobe Acrobat PDF Plan estrategico gerencial dirigido al fortalecimiento de los procesos administrativos de la Unidad Control de Estudios Avanzados V.P.D.S. Unellez - Barinas / Albanis Berros
Título : Plan estrategico gerencial dirigido al fortalecimiento de los procesos administrativos de la Unidad Control de Estudios Avanzados V.P.D.S. Unellez - Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Albanis Berros, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en Linea (104 páginas); ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Administración Gerencia, Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. PLAN ESTRATÉGICO 3. OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO GERENCIAL Clasificación: TG 310 0830 2022 Resumen: La presente investigación persiguira el desarrollo bajo la modalidad de proyecto factible, referido a diseño de plan estratégico para optimización del Proceso Gerencial de la Unidad de Control de Estudios Avanzados UNELLEZ Barinas año 2019. Permite una óptima coordinación de recursos y actividades para alcanzar metas establecidas en la planeación de tres fases: técnica de mercado financiera, factible y diagnostica. Las Bases Teóricas tienen el propósito de dar a la investigación un sistema coordinado y coherente de conceptos y proposiciones que permitan abordar el problema.
La investigación planteada es del tipo cuantitativo y se hizo uso del diseño correlacional, a través del muestreo no probabilístico se seleccionó como muestra 04 instituciones, 94 docentes y 17 administrativos, a los cuales se les aplicó un cuestionario sobre el planeamiento estratégico que mide las dimensiones: misión, visión, objetivos, estrategias, metas y FODA. Según Hernández (2008) “se refiere al grado en que un instrumento realmente mide la variable que pretende medir”, por lo que el instrumento será aplicado a la población con la finalidad de tomar la información; donde una vez validados se aplicara el instrumento para procesar la información en Excel y gráficos sectoriales.Plan estrategico gerencial dirigido al fortalecimiento de los procesos administrativos de la Unidad Control de Estudios Avanzados V.P.D.S. Unellez - Barinas [documento electrónico] / Albanis Berros, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2022 . - ; Recurso en Linea (104 páginas); ilustraciones.
Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Administración Gerencia, Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. PLAN ESTRATÉGICO 3. OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO GERENCIAL Clasificación: TG 310 0830 2022 Resumen: La presente investigación persiguira el desarrollo bajo la modalidad de proyecto factible, referido a diseño de plan estratégico para optimización del Proceso Gerencial de la Unidad de Control de Estudios Avanzados UNELLEZ Barinas año 2019. Permite una óptima coordinación de recursos y actividades para alcanzar metas establecidas en la planeación de tres fases: técnica de mercado financiera, factible y diagnostica. Las Bases Teóricas tienen el propósito de dar a la investigación un sistema coordinado y coherente de conceptos y proposiciones que permitan abordar el problema.
La investigación planteada es del tipo cuantitativo y se hizo uso del diseño correlacional, a través del muestreo no probabilístico se seleccionó como muestra 04 instituciones, 94 docentes y 17 administrativos, a los cuales se les aplicó un cuestionario sobre el planeamiento estratégico que mide las dimensiones: misión, visión, objetivos, estrategias, metas y FODA. Según Hernández (2008) “se refiere al grado en que un instrumento realmente mide la variable que pretende medir”, por lo que el instrumento será aplicado a la población con la finalidad de tomar la información; donde una vez validados se aplicara el instrumento para procesar la información en Excel y gráficos sectoriales.Reserva
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Plan estrategico gerencial dirigido al fortalecimiento de los procesos administrativos de la Unidad Control de Estudios Avanzados V.P.D.S. Unellez - BarinasAdobe Acrobat PDF Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicio / Ramfil Rodríguez
Título : Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicio Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ramfil Rodríguez, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso el Linea (xiv;77 páginas):ilustraciones Nota general: Trabajo de Grado Presentado para optar al Título de Magister Scientiarium en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ESTRATEGIA 3. SERVICIO 4. CALIDAD Clasificación: TG 310 0751 2022 Resumen: El presente estudio de investigación tiene como finalidad Proponer un plan estratégico que contribuya a optimizar las relaciones labores en función de la calidad del servicio que ofrece el personal de la coordinación de investigación de la caña de azúcar, del central azucarero "Ezequiel Zamora", ubicado en el municipio Alberto Arvelo Torrealba del estado Barinas. La naturaleza del estudio estuvo enmarcado en la modalidad de proyecto factible, y para su realización se transitó por cuatro fases: la fase de revisión de la literatura, diagnóstico, factibilidad, y diseño, apoyada en una investigación de campo y documental. La población de estudio estuvo conformada 35 empleados de la coordinación, a los cuales se le aplicó un cuestionario con preguntas de selección múltiple, en la escala de Likert, la validez y confiabilidad se realizó a través de juicios de expertos y su relación con la naturaleza de la investigación. Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicio [documento electrónico] / Ramfil Rodríguez, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2022 . - ; Recurso el Linea (xiv;77 páginas):ilustraciones.
Trabajo de Grado Presentado para optar al Título de Magister Scientiarium en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ESTRATEGIA 3. SERVICIO 4. CALIDAD Clasificación: TG 310 0751 2022 Resumen: El presente estudio de investigación tiene como finalidad Proponer un plan estratégico que contribuya a optimizar las relaciones labores en función de la calidad del servicio que ofrece el personal de la coordinación de investigación de la caña de azúcar, del central azucarero "Ezequiel Zamora", ubicado en el municipio Alberto Arvelo Torrealba del estado Barinas. La naturaleza del estudio estuvo enmarcado en la modalidad de proyecto factible, y para su realización se transitó por cuatro fases: la fase de revisión de la literatura, diagnóstico, factibilidad, y diseño, apoyada en una investigación de campo y documental. La población de estudio estuvo conformada 35 empleados de la coordinación, a los cuales se le aplicó un cuestionario con preguntas de selección múltiple, en la escala de Likert, la validez y confiabilidad se realizó a través de juicios de expertos y su relación con la naturaleza de la investigación. Reserva
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Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicioAdobe Acrobat PDF Plan estratégico para la optimización de las relaciones laborales en función de la calidad del servicio. Caso de estudio: coordinación de investigación de la caña de azúcar del Central Azucarero "Ezequiel Zamora" del Municipio Alberto Arvelo Torrealba del Estado Barinas / Ramfil Rodríguez
PermalinkPlan de marketing digital orientado a la promoción y captación de clientes de la empresa mundo VET09 C.A de Barinas año 2021-2022 / Carmen Rodriguez
PermalinkResistencia al Cambio y Desempeño Laboral en la Comercializadora y Distribuidora de Productos de Consumo Masivos Comfisa Municipio Barinas Estado Barinas Año 2021 / Audy Camacho
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