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Título : Sistema de gestión para el fortalecimiento del ambiente en las instituciones públicas de transporte : Caso de estudio: Transporte Páez. Guasdualito Estado Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Diana Ruíz, Autor ; Julio Macías, Director de tesi Editorial: San Fernando de Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” - UNELLEZ Apure - VPDR Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional - Coordinación de Postgrado en Maestria de Educación Ambiental Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: xii. ; 88 p. Il.: il. ; 28 cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister en Educación Ambiental Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. EDUCACIÓN AMBIENTAL, 2. SISTEMA DE GESTIÓN, 3. AMBIENTE, 4. TRANSPORTISTAS, 5. USUARIOS Clasificación: TG 3003053 2019 Resumen: Se requiere que la sociedad asuma compromisos con la gestión ambiental y ayuden a solventar los problemas que ponen en riesgo el desarrollo sostenible. En tal sentido, deben reflexionar sobre su cultura ambiental que determina el comportamiento organizacional influenciado por los gestores. La presente investigación tiene como objetivo general proponer un sistema de gestión para el fortalecimiento del ambiente en la institución pública Transporte Páez, Guasdualito Estado Apure. Metodológicamente, se sustentará bajo el paradigma epistemológico positivista, en el enfoque cuantitativo, de campo no experimental; considerando que la población está constituida por (10) transportistas y veinte (20) usuarios de la institución pública Transporte Páez, para recabar la información, las técnicas utilizadas serán la encuesta y el instrumento el cuestionario. Se percibe que la institución nunca establece como principio un sistema de gestión donde se puedan reorganizar los desechos sólidos que se encuentran allí, así como tampoco se da un buen funcionamiento de recolectores de desechos puesto que no hay conciencia sobre el grave problema que afecta a los usuarios y a los alrededores. Sistema de gestión para el fortalecimiento del ambiente en las instituciones públicas de transporte : Caso de estudio: Transporte Páez. Guasdualito Estado Apure [documento electrónico] / Diana Ruíz, Autor ; Julio Macías, Director de tesi . - San Fernando de Apure (Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” - UNELLEZ Apure - VPDR Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional - Coordinación de Postgrado en Maestria de Educación Ambiental, 2019 . - xii. ; 88 p. : il. ; 28 cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister en Educación Ambiental
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. EDUCACIÓN AMBIENTAL, 2. SISTEMA DE GESTIÓN, 3. AMBIENTE, 4. TRANSPORTISTAS, 5. USUARIOS Clasificación: TG 3003053 2019 Resumen: Se requiere que la sociedad asuma compromisos con la gestión ambiental y ayuden a solventar los problemas que ponen en riesgo el desarrollo sostenible. En tal sentido, deben reflexionar sobre su cultura ambiental que determina el comportamiento organizacional influenciado por los gestores. La presente investigación tiene como objetivo general proponer un sistema de gestión para el fortalecimiento del ambiente en la institución pública Transporte Páez, Guasdualito Estado Apure. Metodológicamente, se sustentará bajo el paradigma epistemológico positivista, en el enfoque cuantitativo, de campo no experimental; considerando que la población está constituida por (10) transportistas y veinte (20) usuarios de la institución pública Transporte Páez, para recabar la información, las técnicas utilizadas serán la encuesta y el instrumento el cuestionario. Se percibe que la institución nunca establece como principio un sistema de gestión donde se puedan reorganizar los desechos sólidos que se encuentran allí, así como tampoco se da un buen funcionamiento de recolectores de desechos puesto que no hay conciencia sobre el grave problema que afecta a los usuarios y a los alrededores. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3003053 TG 3003053 2019 Trabajo de Grado Biblioteca Central (BC) Producción Intelectual e Institucional Excluido de préstamo Documentos electrónicos
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Título : Sistema de información automatizado con entorno web para los programas académicos de la UNELLEZ -Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Dexalith Parra R, Autor ; Reinaldo Álvarez, Director de tesi Editorial: San Fernando de Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia General Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: x. ; 106 p. + varias paginaciones Il.: il. ; 28 cm. Nota general: Trabajo de Grado como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2. SISTEMA DE INFORMACIÒN 3. PÀGINA WEB Clasificación: TG 3002581 2008 Resumen: Dentro de las organizaciones la información constituye un recurso de importancia estratégica, por lo que hoy día se requiere usar sistemas de información que permitan administrar la información y aseguren que esta sea oportuna y confiable. Esta investigación tiene como objetivo principal Desarrollar un Sistema de Información Automatizado en entorno Web, para los Programas Académicos de la UNELLEZ Apure; que permita una adecuada administración de la información. Desde el punto de vista metodológico, la investigación es de carácter descriptivo, dentro de la modalidad de proyecto factible. La población esta formada por los jefes de programa y subprograma de la UNELLEZ-Apure. Las técnicas de recolección de datos son el cuestionario y la observación. Esta investigación tiene como fin desarrollar un Sistema de Información Automatizado en entorno Web, para los Programas Académicos de la UNELLEZ Apure, como un aporte a la gestión gerencial de estas unidades académicas. La página Web se programó utilizando como herramientas de desarrollo ASP, HTML, VBScript y Javascript. Sistema de información automatizado con entorno web para los programas académicos de la UNELLEZ -Apure [documento electrónico] / Dexalith Parra R, Autor ; Reinaldo Álvarez, Director de tesi . - San Fernando de Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia General, 2008 . - x. ; 106 p. + varias paginaciones : il. ; 28 cm.
Trabajo de Grado como requisito parcial para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención: Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2. SISTEMA DE INFORMACIÒN 3. PÀGINA WEB Clasificación: TG 3002581 2008 Resumen: Dentro de las organizaciones la información constituye un recurso de importancia estratégica, por lo que hoy día se requiere usar sistemas de información que permitan administrar la información y aseguren que esta sea oportuna y confiable. Esta investigación tiene como objetivo principal Desarrollar un Sistema de Información Automatizado en entorno Web, para los Programas Académicos de la UNELLEZ Apure; que permita una adecuada administración de la información. Desde el punto de vista metodológico, la investigación es de carácter descriptivo, dentro de la modalidad de proyecto factible. La población esta formada por los jefes de programa y subprograma de la UNELLEZ-Apure. Las técnicas de recolección de datos son el cuestionario y la observación. Esta investigación tiene como fin desarrollar un Sistema de Información Automatizado en entorno Web, para los Programas Académicos de la UNELLEZ Apure, como un aporte a la gestión gerencial de estas unidades académicas. La página Web se programó utilizando como herramientas de desarrollo ASP, HTML, VBScript y Javascript. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3002581 TG 3002581 2008 Trabajo de Grado Biblioteca Central (BC) Producción Intelectual e Institucional Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Sistema de información automatizado con entorno web para los programas académicos de la UNELLEZ -ApureAdobe Acrobat PDF
Título : Sistema de información gerencial para optimizar la gestión de la dirección de recursos humanos del Consejo Legislativo del Estado Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Herbert Matute, Autor ; Leguizamón, Aristóbulo, Director de tesi Editorial: San Fernando de Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia General Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: ix. ; 90p. Il.: il. ; 28cm. Nota general: Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Administración Mención, Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL, 3. DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS, 4. NÓMINAS Y PRESTACIONES SOCIALES Clasificación: TG 3002697 2017 Resumen: La automatización de los procesos de las empresas es fundamental para subsistir en el medio que la rodea. Esta investigación tiene como finalidad proponer un sistema de información gerencial para optimizar la gestión de la dirección de recursos humanos del Consejo Legislativo del Estado Apure. La metodología en la que se sustenta esta investigación es de carácter descriptivo, dentro de la modalidad de proyecto factible. La población en estudio esta formada por el personal que labora el la dirección de recursos humanos de la institución. Los instrumentos de recolección de datos que se utilizaron son la revisión bibliográfica, el cuestionario y la guía de entrevista. Con el levantamiento de información se determinó que las causas que originan la situación problemática se debe a la falta de confiabilidad de la información y a los métodos inadecuados para manejar gran volumen de datos, conllevando al diseño del sistema propuesto, utilizando tecnología Web bajo software libre con PHP como lenguaje de programación, HTML como lenguaje de marcado de hipertexto, java script lenguaje de programación del lado del cliente, MySQL el sistema manejador de la base de datos y el servidor Web Apache. Sistema de información gerencial para optimizar la gestión de la dirección de recursos humanos del Consejo Legislativo del Estado Apure [documento electrónico] / Herbert Matute, Autor ; Leguizamón, Aristóbulo, Director de tesi . - San Fernando de Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia General, 2017 . - ix. ; 90p. : il. ; 28cm.
Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Administración Mención, Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL, 3. DIRECCIÓN RECURSOS HUMANOS, 4. NÓMINAS Y PRESTACIONES SOCIALES Clasificación: TG 3002697 2017 Resumen: La automatización de los procesos de las empresas es fundamental para subsistir en el medio que la rodea. Esta investigación tiene como finalidad proponer un sistema de información gerencial para optimizar la gestión de la dirección de recursos humanos del Consejo Legislativo del Estado Apure. La metodología en la que se sustenta esta investigación es de carácter descriptivo, dentro de la modalidad de proyecto factible. La población en estudio esta formada por el personal que labora el la dirección de recursos humanos de la institución. Los instrumentos de recolección de datos que se utilizaron son la revisión bibliográfica, el cuestionario y la guía de entrevista. Con el levantamiento de información se determinó que las causas que originan la situación problemática se debe a la falta de confiabilidad de la información y a los métodos inadecuados para manejar gran volumen de datos, conllevando al diseño del sistema propuesto, utilizando tecnología Web bajo software libre con PHP como lenguaje de programación, HTML como lenguaje de marcado de hipertexto, java script lenguaje de programación del lado del cliente, MySQL el sistema manejador de la base de datos y el servidor Web Apache. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3002697 TG 3002697 2017 Trabajo de Grado Biblioteca Central (BC) Producción Intelectual e Institucional Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Sistema de información gerencial para optimizar la gestión de la dirección de recursos humanos del Consejo Legislativo del Estado ApureAdobe Acrobat PDF
Título : Sistema de reclutamiento, selección e integración de personal por competencias para el departamento de atención al cliente del banco de Venezuela Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ana Graciela Oropeza, Autor ; Alba Machado, Autor Editorial: Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Administración Mención Gerencia General Unell Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: XI.; 91 paginaciones Il.: il Dimensiones: Recursos en línea Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Magister Scientiarium en Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-RECLUTAMIENTO 2.- SELECCIÓN DE PERSONAL 3.- INTEGRACIÓN RECURSOS HUMANOS Y SISTEMA Clasificación: TG 300 3479 2021 Resumen: La presente investigación tiene la finalidad de fortalecer los sistema de reclutamiento y selección de personal en las instituciones bancarias, la investigación presenta como objetivo general proponer un sistema de reclutamiento, selección e integración de personal por competencias para el Banco de Venezuela, la razón fundamental para llevar a cabo este estudio está relacionado con la inadecuada aplicación de procesos de reclutamiento y selección de personal, que ha reflejado considerablemente la calidad del servicio la entidad bancaria. Desde el punto de vista metodológico, el estudio estuvo enmarcado en la modalidad del proyecto factible, apoyado en una investigación de tipo descriptivo, fundamentada en un diseño de campo, con una población conformada por 7 trabajadores, aplicando una muestra censal. Como técnicas e instrumentos para recolectar la información se utilizó, la encuesta y el cuestionario conformado por ocho (8) ítems. La información recolectada permitió concluir que el Banco Central de Venezuela presenta debilidades en sus procesos de reclutamiento y selección de personal causado por factores internos y externos entre los que resaltan la falta de recursos para el desarrollo de una adecuada prestación de servicios, remuneraciones al personal, departamento de recursos humanos y centralización. Sistema de reclutamiento, selección e integración de personal por competencias para el departamento de atención al cliente del banco de Venezuela [documento electrónico] / Ana Graciela Oropeza, Autor ; Alba Machado, Autor . - [S.l.] : Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Administración Mención Gerencia General Unell, 2021 . - XI.; 91 paginaciones : il ; Recursos en línea.
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Magister Scientiarium en Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-RECLUTAMIENTO 2.- SELECCIÓN DE PERSONAL 3.- INTEGRACIÓN RECURSOS HUMANOS Y SISTEMA Clasificación: TG 300 3479 2021 Resumen: La presente investigación tiene la finalidad de fortalecer los sistema de reclutamiento y selección de personal en las instituciones bancarias, la investigación presenta como objetivo general proponer un sistema de reclutamiento, selección e integración de personal por competencias para el Banco de Venezuela, la razón fundamental para llevar a cabo este estudio está relacionado con la inadecuada aplicación de procesos de reclutamiento y selección de personal, que ha reflejado considerablemente la calidad del servicio la entidad bancaria. Desde el punto de vista metodológico, el estudio estuvo enmarcado en la modalidad del proyecto factible, apoyado en una investigación de tipo descriptivo, fundamentada en un diseño de campo, con una población conformada por 7 trabajadores, aplicando una muestra censal. Como técnicas e instrumentos para recolectar la información se utilizó, la encuesta y el cuestionario conformado por ocho (8) ítems. La información recolectada permitió concluir que el Banco Central de Venezuela presenta debilidades en sus procesos de reclutamiento y selección de personal causado por factores internos y externos entre los que resaltan la falta de recursos para el desarrollo de una adecuada prestación de servicios, remuneraciones al personal, departamento de recursos humanos y centralización. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TG 300 3479 2021 TG 300 3479 2021 Trabajo de Grado Biblioteca Central (BC) Producción Intelectual e Institucional Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Sistema de reclutamiento, selección e integración de personal por competencias para el departamento de atención al cliente del banco de VenezuelaAdobe Acrobat PDF
Título : Morfología funcional deportiva : Sistema locomotor Tipo de documento: texto impreso Autores: Roberto Hernández Corvo, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Armenia [Colombia] : Kinesis Fecha de publicación: c1998 Número de páginas: 355 p Il.: il.; 28 cm ISBN/ISSN/DL: 958-940126--0 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: R = MEDICINA:DEPORTIVA-MORFOLOGÍA
R = MEDICINA:MORFOLOGÍA (BIOLOGÍA) SISTEMA MUSCULARPalabras clave: 1.- MEDICINA DEPORTIVA-MORFOLOGIA
2.- MORFOLOGIA (BIOLOGIA) SISTEMA MUSCULARClasificación: RC1210 H35.m 1998 En línea: wwwkinesis.com.co Formato del recurso electrónico: E.mail:editorial@kinesis.com.co Morfología funcional deportiva : Sistema locomotor [texto impreso] / Roberto Hernández Corvo, Autor . - 1a ed . - Armenia (Colombia) : Kinesis, c1998 . - 355 p : il.; 28 cm.
ISBN : 958-940126--0
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: R = MEDICINA:DEPORTIVA-MORFOLOGÍA
R = MEDICINA:MORFOLOGÍA (BIOLOGÍA) SISTEMA MUSCULARPalabras clave: 1.- MEDICINA DEPORTIVA-MORFOLOGIA
2.- MORFOLOGIA (BIOLOGIA) SISTEMA MUSCULARClasificación: RC1210 H35.m 1998 En línea: wwwkinesis.com.co Formato del recurso electrónico: E.mail:editorial@kinesis.com.co Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 59235 RC1210 H35.m 1998 Libro Biblioteca Central (BC) Sala de Reserva Excluido de préstamo 59236 RC1210 H35.m 1998 Libro Biblioteca Central (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 3 Disponible
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