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Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ)Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Gerencia y Publica Unellez-Apure |
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Motivación y desempeño laboral del personal adscrito a FUNDACITE Apure / Yennys Daniele Sarmiento Rodríguez
Título : Motivación y desempeño laboral del personal adscrito a FUNDACITE Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Yennys Daniele Sarmiento Rodríguez, Autor Editorial: Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ)Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Gerencia y Publica Unellez-Apure Fecha de publicación: 2020 Dimensiones: Recurso en línea 73 pág. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:TEXTOS GENERALES:ADMINISTRACIÓN:GESTIÓN PÚBLICA Palabras clave: 1. MOTIVACIÓN 2. DESEMPEÑO LABORAL. Clasificación: 3003019 Resumen: El presente trabajo de investigación se realizó en la Fundación para el desarrollo de la ciencia y la tecnología en el estado Apure (FUNDACITE APURE), es una institución que tiene como objeto apoyar a los centros o institutos de investigación y organismos regionales de desarrollo que estudian los problemas inherentes al sector ciencia y tecnología, propiciando el establecimiento de vínculos entre ellos, los organismos públicos y privados tanto nacionales como estatales, en razón de dar soluciones cónsonas y pertinentes a los cambios sociales y económicos del país. El trabajo de investigación es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional, que tuvo como objetivo principal determinar la motivación y su relación con el desempeño laboral, en base a tres dimensiones de la motivación (dimensión la intensidad, la dirección y la perspectiva). Las dimensiones de la variable dependiente son también, tres (la participación del empleado, formación de desarrollo profesional y ambiente de trabajo). En cuanto a su población estuvo representada por un total de 38 personas, se tomó como muestra toda la población. La técnica de recolección de información equivale a una encuesta y cuestionario. Se aplicó un cuestionario con 20 ítems. Para la validación del instrumento se ajustó aplicando el procedimiento denominado “juicio de expertos” y la confiabilidad se realizó utilizando una prueba piloto. Dentro de las conclusiones aplica decir que, la motivación influye directamente en el desempeño laboral del personal, en donde le permite desarrollarse y sentirse satisfecho por los resultados logrados en la ejecución de sus responsabilidades y deberes que debe cumplir diariamente en la fundación. Motivación y desempeño laboral del personal adscrito a FUNDACITE Apure [documento electrónico] / Yennys Daniele Sarmiento Rodríguez, Autor . - [S.l.] : Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ)Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Gerencia y Publica Unellez-Apure, 2020 . - ; Recurso en línea 73 pág.
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Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES:TEXTOS GENERALES:ADMINISTRACIÓN:GESTIÓN PÚBLICA Palabras clave: 1. MOTIVACIÓN 2. DESEMPEÑO LABORAL. Clasificación: 3003019 Resumen: El presente trabajo de investigación se realizó en la Fundación para el desarrollo de la ciencia y la tecnología en el estado Apure (FUNDACITE APURE), es una institución que tiene como objeto apoyar a los centros o institutos de investigación y organismos regionales de desarrollo que estudian los problemas inherentes al sector ciencia y tecnología, propiciando el establecimiento de vínculos entre ellos, los organismos públicos y privados tanto nacionales como estatales, en razón de dar soluciones cónsonas y pertinentes a los cambios sociales y económicos del país. El trabajo de investigación es de enfoque cuantitativo de tipo correlacional, que tuvo como objetivo principal determinar la motivación y su relación con el desempeño laboral, en base a tres dimensiones de la motivación (dimensión la intensidad, la dirección y la perspectiva). Las dimensiones de la variable dependiente son también, tres (la participación del empleado, formación de desarrollo profesional y ambiente de trabajo). En cuanto a su población estuvo representada por un total de 38 personas, se tomó como muestra toda la población. La técnica de recolección de información equivale a una encuesta y cuestionario. Se aplicó un cuestionario con 20 ítems. Para la validación del instrumento se ajustó aplicando el procedimiento denominado “juicio de expertos” y la confiabilidad se realizó utilizando una prueba piloto. Dentro de las conclusiones aplica decir que, la motivación influye directamente en el desempeño laboral del personal, en donde le permite desarrollarse y sentirse satisfecho por los resultados logrados en la ejecución de sus responsabilidades y deberes que debe cumplir diariamente en la fundación. Reserva
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Motivación y desempeño laboral del personal adscrito a FUNDACITE ApureAdobe Acrobat PDF Plan de aprovechamiento sustentable de los residuos sólidos generados en el vicerrectorado de la universidad nacional experimental de los llanos Ezequiel Zamora, san Fernando, estado Apure / Norlan Figueredo
Título : Plan de aprovechamiento sustentable de los residuos sólidos generados en el vicerrectorado de la universidad nacional experimental de los llanos Ezequiel Zamora, san Fernando, estado Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Norlan Figueredo, Autor Editorial: Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ)Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Gerencia y Publica Unellez-Apure Fecha de publicación: 2020 Dimensiones: Recurso en línea 68 pág. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. SISTEMA DE RECOLECCIÓN Y DISPOSICIÓN 2. CLASIFICACIÓN 3. RESIDUOS SÓLIDOS 4. RECICLAJE Clasificación: 3003021 Resumen: La presente investigación tuvo como propósito proponer un plan de aprovechamiento sostenible de los residuos sólidos generados en el Vicerrectorado de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Ezequiel Zamora, San Fernando, Estado Apure. La investigación se basó en un diagnóstico situacional sobre la disposición de los residuos sólidos en el vicerrectorado, así como un estudio de factibilidad técnica para realizar el plan. El sistema de recolección de los residuos permitió la clasificación y reutilización de la basura basado en el uso adecuado de los desperdicios con una sustentación legal, de acuerdo a la normativa vigente. Así mismo, se apoyó en la participación ciudadana, los beneficios del reciclaje, la toma de conciencia ecológica y la disminución de los problemas de contaminación ocasionados por la falta de educación ambiental. La investigación fue de tipo descriptiva, enmarcada en un diseño de campo, bajo la modalidad de proyecto factible. La muestra estuvo determinada por la cantidad de residuos sólidos acumulados en el recinto universitario. La técnica empleada para la recolección de datos fue la observación directa, para ello se clasificó y midió el tipo de residuo determinando la cantidad de cada residuo y su selección para reciclarlo. Los instrumentos utilizados fueron el cuaderno de notas, una balanza, cámara fotográfica, entre otros. En función de los resultados obtenidos se pudo establecer un plan de aprovechamiento factible para el vicerrectorado. Además, se realizó una campaña informativa sobre el reciclaje de la basura dentro del recinto universitario. Plan de aprovechamiento sustentable de los residuos sólidos generados en el vicerrectorado de la universidad nacional experimental de los llanos Ezequiel Zamora, san Fernando, estado Apure [documento electrónico] / Norlan Figueredo, Autor . - [S.l.] : Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ)Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Gerencia y Publica Unellez-Apure, 2020 . - ; Recurso en línea 68 pág.
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Palabras clave: 1. SISTEMA DE RECOLECCIÓN Y DISPOSICIÓN 2. CLASIFICACIÓN 3. RESIDUOS SÓLIDOS 4. RECICLAJE Clasificación: 3003021 Resumen: La presente investigación tuvo como propósito proponer un plan de aprovechamiento sostenible de los residuos sólidos generados en el Vicerrectorado de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Ezequiel Zamora, San Fernando, Estado Apure. La investigación se basó en un diagnóstico situacional sobre la disposición de los residuos sólidos en el vicerrectorado, así como un estudio de factibilidad técnica para realizar el plan. El sistema de recolección de los residuos permitió la clasificación y reutilización de la basura basado en el uso adecuado de los desperdicios con una sustentación legal, de acuerdo a la normativa vigente. Así mismo, se apoyó en la participación ciudadana, los beneficios del reciclaje, la toma de conciencia ecológica y la disminución de los problemas de contaminación ocasionados por la falta de educación ambiental. La investigación fue de tipo descriptiva, enmarcada en un diseño de campo, bajo la modalidad de proyecto factible. La muestra estuvo determinada por la cantidad de residuos sólidos acumulados en el recinto universitario. La técnica empleada para la recolección de datos fue la observación directa, para ello se clasificó y midió el tipo de residuo determinando la cantidad de cada residuo y su selección para reciclarlo. Los instrumentos utilizados fueron el cuaderno de notas, una balanza, cámara fotográfica, entre otros. En función de los resultados obtenidos se pudo establecer un plan de aprovechamiento factible para el vicerrectorado. Además, se realizó una campaña informativa sobre el reciclaje de la basura dentro del recinto universitario. Reserva
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La Planificación estratégica en la gestión de salud pública desde la coordinación de desarrollo social de Insalud Apure. / Dilio Mermejo
Título : La Planificación estratégica en la gestión de salud pública desde la coordinación de desarrollo social de Insalud Apure. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Dilio Mermejo, Autor ; Rosalía Pérez, Director de tesi Editorial: Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ)Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Gerencia y Publica Unellez-Apure Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: sin pag. Il.: il. ; 28cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como Requisito parcial para optar al grado de
Magister Scientiarum en Gerencia PúblicaIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. PLANIFICACIÓN 2. ESTRATÉGICA 3. GERENCIA PUBLICA Clasificación: TG 310 0443 2018 Resumen: La evaluación de la gestión de la salud pública, es una actividad que
se realiza siempre en las organizaciones, bien sea de manera informal o
mediante un sistema de evaluación bien diseñado, En razón a ello, se
realizó esta investigación que tuvo como objetivo, Indagar cual es la
situación actual de los Gerentes de la Coordinación de Desarrollo Social
en la aplicación de la planificación estratégica dentro de INSALUD - Apure
Teóricamente se fundamentó en la teoría de las Relaciones humanas,
teoría de las Expectativas de Vroom, teoría Neoclásica de la administración
y teoría de los Rasgos de liderazgo. Conceptualmente, gestión del talento
humano, evaluación de la gestión de salud pública, la gerencia y sus
funciones. Metodológicamente, se ubicó en la modalidad de analizar,
población 11 personas, muestra 10 empleados y 1 Coordinador, técnica: la
encuesta y el instrumento es el cuestionario, con opciones múltiples, tipo
escala de Likert, siempre, a veces y nunca, validez de experto y
confiabilidad Alpha de Cronbach, 74%. Se obtuvo como conclusión lo
siguiente: se conoció que a veces se elabora presupuesto de gastos, se
planifican actividades y se fijan objetivos y metas por la Coordinación, así
como, a veces se realizan programas de atención en salud para la
comunidad indicando con ello que no se planifica estratégicamente en la
coordinación de desarrollo social de insalud-apure. Se determinó que el
estilo de liderazgo utilizado por el Coordinador es a veces participativo, no
hay comunicación efectiva jefe-empleado, tampoco se programan cursos
de formación y capacitación para el personal.La Planificación estratégica en la gestión de salud pública desde la coordinación de desarrollo social de Insalud Apure. [documento electrónico] / Dilio Mermejo, Autor ; Rosalía Pérez, Director de tesi . - [S.l.] : Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ)Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Gerencia y Publica Unellez-Apure, 2018 . - sin pag. : il. ; 28cm.
Trabajo de grado presentado como Requisito parcial para optar al grado de
Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. PLANIFICACIÓN 2. ESTRATÉGICA 3. GERENCIA PUBLICA Clasificación: TG 310 0443 2018 Resumen: La evaluación de la gestión de la salud pública, es una actividad que
se realiza siempre en las organizaciones, bien sea de manera informal o
mediante un sistema de evaluación bien diseñado, En razón a ello, se
realizó esta investigación que tuvo como objetivo, Indagar cual es la
situación actual de los Gerentes de la Coordinación de Desarrollo Social
en la aplicación de la planificación estratégica dentro de INSALUD - Apure
Teóricamente se fundamentó en la teoría de las Relaciones humanas,
teoría de las Expectativas de Vroom, teoría Neoclásica de la administración
y teoría de los Rasgos de liderazgo. Conceptualmente, gestión del talento
humano, evaluación de la gestión de salud pública, la gerencia y sus
funciones. Metodológicamente, se ubicó en la modalidad de analizar,
población 11 personas, muestra 10 empleados y 1 Coordinador, técnica: la
encuesta y el instrumento es el cuestionario, con opciones múltiples, tipo
escala de Likert, siempre, a veces y nunca, validez de experto y
confiabilidad Alpha de Cronbach, 74%. Se obtuvo como conclusión lo
siguiente: se conoció que a veces se elabora presupuesto de gastos, se
planifican actividades y se fijan objetivos y metas por la Coordinación, así
como, a veces se realizan programas de atención en salud para la
comunidad indicando con ello que no se planifica estratégicamente en la
coordinación de desarrollo social de insalud-apure. Se determinó que el
estilo de liderazgo utilizado por el Coordinador es a veces participativo, no
hay comunicación efectiva jefe-empleado, tampoco se programan cursos
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La Planificación estratégica en la gestión de salud pública desde la coordinación de desarrollo social de Insalud Apure.Adobe Acrobat PDF Propuesta de capacitación laboral. como estrategia gerencial para optimizar la productividad en la empresa socialista de mecanización y transporte agrícola “Pedro Camejo” municipio muñoz estado Apure / Mariexi Monagas
Título : Propuesta de capacitación laboral. como estrategia gerencial para optimizar la productividad en la empresa socialista de mecanización y transporte agrícola “Pedro Camejo” municipio muñoz estado Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mariexi Monagas, Autor ; Karina Hernandez, Director de tesi Editorial: Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ)Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Gerencia y Publica Unellez-Apure Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: Xi.; 82 paginaciones Il.: il Dimensiones: Recursos en línea Nota general: Trabajo de Grado Presentado como Requisito para Optar al Título de Magister en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN LABORAL 2.- ESTRATEGIA GERENCIAL 3.-EMPRESA SOCIALISTA Clasificación: TG 300 3485 2021 Resumen: La capacitación es conocida como la actividad por medio de la cual las organizaciones brindan los conocimientos específicos sobre una actividad a un colaborador Por lo tanto, el objetivo de este estudio se enfocó en proponer Estrategias Gerenciales para la productividad en la Empresa Socialista de Mecanización y transporte agrícola Pedro Camejo en el Municipio Muñoz del Estado Apure. El estudio se fundamentó bajo un tipo de investigación Proyecto Factible, con un diseño de campo, tomando como población de estudio el total de los trabajadores de la antes mencionada empresa, totalizando un universo poblacional de 19 empleados, de los cuales se tomó en su totalidad por ser una población limitada, por lo cual no se emplearon criterios estadísticos para selección de muestra. Para la recolección de los datos se implementó un cuestionario de preguntas cerradas con ocho (08) ítems. Los datos obtenidos fueron presentados en cuadros, gráficos estadísticos, se analizaron e interpretaron, lo que permitió llegar a la conclusión de que es necesario que se implementen Estrategias Gerenciales para la Gestión del Talento Humano de la Empresa Socialista, debido a la ausencia de las mismas en beneficio de los empleados y el desarrollo de la empresa Propuesta de capacitación laboral. como estrategia gerencial para optimizar la productividad en la empresa socialista de mecanización y transporte agrícola “Pedro Camejo” municipio muñoz estado Apure [documento electrónico] / Mariexi Monagas, Autor ; Karina Hernandez, Director de tesi . - [S.l.] : Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ)Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Gerencia y Publica Unellez-Apure, 2021 . - Xi.; 82 paginaciones : il ; Recursos en línea.
Trabajo de Grado Presentado como Requisito para Optar al Título de Magister en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN LABORAL 2.- ESTRATEGIA GERENCIAL 3.-EMPRESA SOCIALISTA Clasificación: TG 300 3485 2021 Resumen: La capacitación es conocida como la actividad por medio de la cual las organizaciones brindan los conocimientos específicos sobre una actividad a un colaborador Por lo tanto, el objetivo de este estudio se enfocó en proponer Estrategias Gerenciales para la productividad en la Empresa Socialista de Mecanización y transporte agrícola Pedro Camejo en el Municipio Muñoz del Estado Apure. El estudio se fundamentó bajo un tipo de investigación Proyecto Factible, con un diseño de campo, tomando como población de estudio el total de los trabajadores de la antes mencionada empresa, totalizando un universo poblacional de 19 empleados, de los cuales se tomó en su totalidad por ser una población limitada, por lo cual no se emplearon criterios estadísticos para selección de muestra. Para la recolección de los datos se implementó un cuestionario de preguntas cerradas con ocho (08) ítems. Los datos obtenidos fueron presentados en cuadros, gráficos estadísticos, se analizaron e interpretaron, lo que permitió llegar a la conclusión de que es necesario que se implementen Estrategias Gerenciales para la Gestión del Talento Humano de la Empresa Socialista, debido a la ausencia de las mismas en beneficio de los empleados y el desarrollo de la empresa Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TG 300 3485 2021 TG 300 3485 2021 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo Documentos electrónicos
La publicidad subliminal emitida por el canal Venevision y su influencia en el comportamiento de los jóvenes de la calle 10 de la urbanización Oswaldo Caraballo barinas estado barinas / Carly Superlano
Título : La publicidad subliminal emitida por el canal Venevision y su influencia en el comportamiento de los jóvenes de la calle 10 de la urbanización Oswaldo Caraballo barinas estado barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Carly Superlano, Autor ; Ronald Leal, Director de tesi Editorial: Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ)Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Gerencia y Publica Unellez-Apure Fecha de publicación: 2017 Dimensiones: Recurso en línea (xi.; 77 páginas):ilustraciones Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Licenciada en Sociología del Desarrollo Idioma : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INFLUENCIA 3. PUBLICIDAD SUBLIMINAL 4. CANAL DE TELEVISIÓN 5. VENEVISIÓN Clasificación: TG 300 0277 2017 Resumen: El propósito del presente trabajo es describir la publicidad subliminal emitida por el canal Venevisión y su influencia en el comportamiento de los jóvenes de la calle 10 del Sector la Hormiga Urb. Oswaldo Caraballo Barinas Estado Barinas. Este estudio se enmarcó en una investigación cuantitativa con carácter descriptivo. Atendiendo a la modalidad del diseño es de campo apoyado. La población de esta investigación estuvo conformada por treinta (30) jóvenes de la comunidad descrita. La técnica utilizada fue la observación directa y la encuesta, y el instrumento para la recolección de datos fue el cuestionario estructurado compuesto por (13) trece ítems con indicadores de: Siempre, Algunas Veces y Nunca. Para el procesamiento de la información se utilizó tablas, gráficos y análisis, constatando opiniones y dándole justificación teórica. La investigación permitió evidenciar que existe un índice significativo de jóvenes que ven la publicidad emitida por el canal de televisión antes descrito y que consideran que los mensajes subliminales influyen de alguna manera en el comportamiento de los jóvenes del sector mencionado La publicidad subliminal emitida por el canal Venevision y su influencia en el comportamiento de los jóvenes de la calle 10 de la urbanización Oswaldo Caraballo barinas estado barinas [documento electrónico] / Carly Superlano, Autor ; Ronald Leal, Director de tesi . - [S.l.] : Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales " Ezequiel Zamora" (UNELLEZ)Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional Secretaría Ejecutiva de Postgrado Maestría en Gerencia y Publica Unellez-Apure, 2017 . - ; Recurso en línea (xi.; 77 páginas):ilustraciones.
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Licenciada en Sociología del Desarrollo
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INFLUENCIA 3. PUBLICIDAD SUBLIMINAL 4. CANAL DE TELEVISIÓN 5. VENEVISIÓN Clasificación: TG 300 0277 2017 Resumen: El propósito del presente trabajo es describir la publicidad subliminal emitida por el canal Venevisión y su influencia en el comportamiento de los jóvenes de la calle 10 del Sector la Hormiga Urb. Oswaldo Caraballo Barinas Estado Barinas. Este estudio se enmarcó en una investigación cuantitativa con carácter descriptivo. Atendiendo a la modalidad del diseño es de campo apoyado. La población de esta investigación estuvo conformada por treinta (30) jóvenes de la comunidad descrita. La técnica utilizada fue la observación directa y la encuesta, y el instrumento para la recolección de datos fue el cuestionario estructurado compuesto por (13) trece ítems con indicadores de: Siempre, Algunas Veces y Nunca. Para el procesamiento de la información se utilizó tablas, gráficos y análisis, constatando opiniones y dándole justificación teórica. La investigación permitió evidenciar que existe un índice significativo de jóvenes que ven la publicidad emitida por el canal de televisión antes descrito y que consideran que los mensajes subliminales influyen de alguna manera en el comportamiento de los jóvenes del sector mencionado Reserva
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DisponibleDocumentos electrónicos
Rol del gerente institucional en situaciones de estrés laboral. Desde la perspectiva del MOBBING en el contexto de IDENNA Apure / María Marisol Pérez.
PermalinkSentido de pertenencia de las y los trabajadores del hospital Pablo Acosta Ortiz vinculados al servicio de emergencia / Karina : Castillo
PermalinkTécnicas de motivación laboral para la prevención del ausentismo en el instituto de infraestructura del estado Apure / Mariuska Zuñiga
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