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Título : Capacitación y participación campesina : Instrumentos metodógicos y medios Tipo de documento: texto impreso Autores: Jordan Fausto, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: San José [Costa Rica] : IICA Fecha de publicación: c1989 Colección: Libros y Materiales Educativos num. 90 Número de páginas: 238 p. Il.: il.; 23cm ISBN/ISSN/DL: 92-903915-5-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: S = AGRICULTURA Palabras clave: 1.-CAPACITACION CAMPESINA
2.-PARTICIPACION CAMPESINA
3.-MEDIOS DE COMUNICACION
4.-DESARROLLO RURALClasificación: S531 C25 1989 Capacitación y participación campesina : Instrumentos metodógicos y medios [texto impreso] / Jordan Fausto, Autor . - 1a ed . - San José (Costa Rica) : IICA, c1989 . - 238 p. : il.; 23cm. - (Libros y Materiales Educativos; 90) .
ISBN : 92-903915-5-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: S = AGRICULTURA Palabras clave: 1.-CAPACITACION CAMPESINA
2.-PARTICIPACION CAMPESINA
3.-MEDIOS DE COMUNICACION
4.-DESARROLLO RURALClasificación: S531 C25 1989 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 36019 S531 C25 1989 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Sala de Reserva Excluido de préstamo Estrategias de capacitacion que mejoren el desempeño del personal empleado de la planta de produccion de la galletera trigo de oro c.a del Municipio Barinas Estado Barinas,año 2011 / Botero Sandra
Título : Estrategias de capacitacion que mejoren el desempeño del personal empleado de la planta de produccion de la galletera trigo de oro c.a del Municipio Barinas Estado Barinas,año 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Botero Sandra, Autor Editorial: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xii,101 paginas Nota general: Trabajo de grado presentado para optar al titulo de licenciatura en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-CAPACITACION 2.-ESTRATEGIAS 3.-DESEMPEÑO Clasificación: TG 3104265 2011 Resumen: La capacitación es una herramienta importante debido a que las empresas deben buscar alternativas inteligentes para adiestrar a sus empleados, permitiéndoles mejorar su desempeño y por ende optimizar su eficiencia y productividad. Se realizó en el departamento de producción de la Galletera Trigo de Oro, con la finalidad de capacitar a los empleados para cada función, el cual tuvo como objetivo principal Proponer estrategias de capacitación que mejoren el desempeño del personal empleado de la planta de producción de la Galletera Trigo de Oro, el problema surgió con la necesidad de capacitación, encontrada en las entrevistas informales realizadas al personal antes mencionado. Esta investigación aporta información para el desarrollo de la capacitación en los trabajadores, la cual pretende diseñar estrategias de capacitación permitiendo que la empresa cuente con una herramienta que contribuya con la toma de decisiones en lo referido a la capacitación del personal. El marco teorico esta vinculado con el practico proceso de investigación, se utilizó el tipo de investigación descriptiva basándonos en los materiales bibliográficos con el fin de sustentar la investigación; en cuanto a la población fue reducida y finita, la muestra estuvo conformada por (83) empleados y las técnicas e instrumentos utilizados fueron la entrevista estructurada y el cuestionario que constan de preguntas cerradas y abiertas aplicadas al personal empleado. Se concluyó que dicho personal amerita capacitación para mejorar su desempeño, eficiencia y productividad
Estrategias de capacitacion que mejoren el desempeño del personal empleado de la planta de produccion de la galletera trigo de oro c.a del Municipio Barinas Estado Barinas,año 2011 [texto impreso] / Botero Sandra, Autor . - [S.l.] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion, 2011 . - xii,101 paginas.
Trabajo de grado presentado para optar al titulo de licenciatura en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-CAPACITACION 2.-ESTRATEGIAS 3.-DESEMPEÑO Clasificación: TG 3104265 2011 Resumen: La capacitación es una herramienta importante debido a que las empresas deben buscar alternativas inteligentes para adiestrar a sus empleados, permitiéndoles mejorar su desempeño y por ende optimizar su eficiencia y productividad. Se realizó en el departamento de producción de la Galletera Trigo de Oro, con la finalidad de capacitar a los empleados para cada función, el cual tuvo como objetivo principal Proponer estrategias de capacitación que mejoren el desempeño del personal empleado de la planta de producción de la Galletera Trigo de Oro, el problema surgió con la necesidad de capacitación, encontrada en las entrevistas informales realizadas al personal antes mencionado. Esta investigación aporta información para el desarrollo de la capacitación en los trabajadores, la cual pretende diseñar estrategias de capacitación permitiendo que la empresa cuente con una herramienta que contribuya con la toma de decisiones en lo referido a la capacitación del personal. El marco teorico esta vinculado con el practico proceso de investigación, se utilizó el tipo de investigación descriptiva basándonos en los materiales bibliográficos con el fin de sustentar la investigación; en cuanto a la población fue reducida y finita, la muestra estuvo conformada por (83) empleados y las técnicas e instrumentos utilizados fueron la entrevista estructurada y el cuestionario que constan de preguntas cerradas y abiertas aplicadas al personal empleado. Se concluyó que dicho personal amerita capacitación para mejorar su desempeño, eficiencia y productividad
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3104265 TG 3104265 2011 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo Propuesta de capacitación laboral. como estrategia gerencial para optimizar la productividad en la empresa socialista de mecanización y transporte agrícola “Pedro Camejo” municipio muñoz estado Apure / Mariexi Monagas
Título : Propuesta de capacitación laboral. como estrategia gerencial para optimizar la productividad en la empresa socialista de mecanización y transporte agrícola “Pedro Camejo” municipio muñoz estado Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mariexi Monagas, Autor ; Karina Hernandez, Director de tesi Editorial: San Fernando de Apure - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2021 Número de páginas: Xi.; 82 paginaciones Il.: il Dimensiones: Recursos en línea Nota general: Trabajo de Grado Presentado como Requisito para Optar al Título de Magister en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN LABORAL 2.- ESTRATEGIA GERENCIAL 3.-EMPRESA SOCIALISTA Clasificación: TG 300 3485 2021 Resumen: La capacitación es conocida como la actividad por medio de la cual las organizaciones brindan los conocimientos específicos sobre una actividad a un colaborador Por lo tanto, el objetivo de este estudio se enfocó en proponer Estrategias Gerenciales para la productividad en la Empresa Socialista de Mecanización y transporte agrícola Pedro Camejo en el Municipio Muñoz del Estado Apure. El estudio se fundamentó bajo un tipo de investigación Proyecto Factible, con un diseño de campo, tomando como población de estudio el total de los trabajadores de la antes mencionada empresa, totalizando un universo poblacional de 19 empleados, de los cuales se tomó en su totalidad por ser una población limitada, por lo cual no se emplearon criterios estadísticos para selección de muestra. Para la recolección de los datos se implementó un cuestionario de preguntas cerradas con ocho (08) ítems. Los datos obtenidos fueron presentados en cuadros, gráficos estadísticos, se analizaron e interpretaron, lo que permitió llegar a la conclusión de que es necesario que se implementen Estrategias Gerenciales para la Gestión del Talento Humano de la Empresa Socialista, debido a la ausencia de las mismas en beneficio de los empleados y el desarrollo de la empresa Propuesta de capacitación laboral. como estrategia gerencial para optimizar la productividad en la empresa socialista de mecanización y transporte agrícola “Pedro Camejo” municipio muñoz estado Apure [documento electrónico] / Mariexi Monagas, Autor ; Karina Hernandez, Director de tesi . - San Fernando de Apure - Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional, 2021 . - Xi.; 82 paginaciones : il ; Recursos en línea.
Trabajo de Grado Presentado como Requisito para Optar al Título de Magister en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-CAPACITACIÓN LABORAL 2.- ESTRATEGIA GERENCIAL 3.-EMPRESA SOCIALISTA Clasificación: TG 300 3485 2021 Resumen: La capacitación es conocida como la actividad por medio de la cual las organizaciones brindan los conocimientos específicos sobre una actividad a un colaborador Por lo tanto, el objetivo de este estudio se enfocó en proponer Estrategias Gerenciales para la productividad en la Empresa Socialista de Mecanización y transporte agrícola Pedro Camejo en el Municipio Muñoz del Estado Apure. El estudio se fundamentó bajo un tipo de investigación Proyecto Factible, con un diseño de campo, tomando como población de estudio el total de los trabajadores de la antes mencionada empresa, totalizando un universo poblacional de 19 empleados, de los cuales se tomó en su totalidad por ser una población limitada, por lo cual no se emplearon criterios estadísticos para selección de muestra. Para la recolección de los datos se implementó un cuestionario de preguntas cerradas con ocho (08) ítems. Los datos obtenidos fueron presentados en cuadros, gráficos estadísticos, se analizaron e interpretaron, lo que permitió llegar a la conclusión de que es necesario que se implementen Estrategias Gerenciales para la Gestión del Talento Humano de la Empresa Socialista, debido a la ausencia de las mismas en beneficio de los empleados y el desarrollo de la empresa Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TG 300 3485 2021 TG 300 3485 2021 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo Documentos electrónicos
Propuesta de capacitación laboral. como estrategia gerencial para optimizar la productividad en la empresa socialista de mecanización y transporte agrícola “Pedro Camejo” municipio muñoz estado ApureURL
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