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Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Producción Agrícola Coordinación de área de Postgrado, Maestría en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional
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El Rol del Servidor Público en la Nueva Gestión de la Organización Judicial del Primer Circuito del estado Portuguesa / Rafael Ramírez Medina
Título : El Rol del Servidor Público en la Nueva Gestión de la Organización Judicial del Primer Circuito del estado Portuguesa Tipo de documento: documento electrónico Autores: Rafael Ramírez Medina, Autor ; Amaire Josefina Mora Guerrero, Director de tesi Editorial: Guanare, Portuguesa [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Producción Agrícola Coordinación de área de Postgrado, Maestría en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: IX.; 86 paginaciones Il.: il Dimensiones: Recursos en línea Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al grado académico de magister Scientiarum en gerencia publica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-ROL DEL SERVIDOR PÚBLICO 2.-NUEVA GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN JUDICIAL 3.- PRIMER CIRCUITO ESTADO PORTUGUESA Clasificación: TG 310 0576 2019 Resumen: Es una investigación cualitativa de campo, desarrollada bajo el método hermenéutico,
siguiendo las fases indicadas en el modelo hermenéutico-dialéctico. Los cinco
informantes clave son los jefes de cada departamento de la Organización Judicial del
Primer Circuito del estado Portuguesa; pues los sujetos de estudio son los servidores
públicos que hacen vida y son parte de dicha Organización. El instrumento empleado
para la recolección de información fue la entrevista y como instrumentos de
recolección se utilizaron tanto la videograbadora como el guión de preguntas. El
análisis de la información se hizo a través de su categorización, estructuración,
contrastación y teorización. El objetivo de la investigación fue develar la importancia
del servidor público en la nueva gestión de la Organización Judicial del Primer
Circuito del estado Portuguesa. Se concluye que la labor de los servidores públicos
resulta fundamental para el desarrollo y consolidación de la nueva gestión pública de
la administración de justicia; además, para afianzar la transparencia de gestión, en
base no sólo al acceso virtual, sino también con la formación de un organismo
ciudadano que permita la verificación in situ. Por ello se recomienda se recomienda
la implementación de estrategias, como: implementar planes que permitan consolidar
el clima organizacional del Circuito Judicial, valorar el trabajo del personal como
forma de motivación hacia el logro de las metas y estrategias que fortalezcan el
trabajo en equipo.El Rol del Servidor Público en la Nueva Gestión de la Organización Judicial del Primer Circuito del estado Portuguesa [documento electrónico] / Rafael Ramírez Medina, Autor ; Amaire Josefina Mora Guerrero, Director de tesi . - Guanare, Portuguesa (Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Producción Agrícola Coordinación de área de Postgrado, Maestría en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2019 . - IX.; 86 paginaciones : il ; Recursos en línea.
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al grado académico de magister Scientiarum en gerencia publica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-ROL DEL SERVIDOR PÚBLICO 2.-NUEVA GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN JUDICIAL 3.- PRIMER CIRCUITO ESTADO PORTUGUESA Clasificación: TG 310 0576 2019 Resumen: Es una investigación cualitativa de campo, desarrollada bajo el método hermenéutico,
siguiendo las fases indicadas en el modelo hermenéutico-dialéctico. Los cinco
informantes clave son los jefes de cada departamento de la Organización Judicial del
Primer Circuito del estado Portuguesa; pues los sujetos de estudio son los servidores
públicos que hacen vida y son parte de dicha Organización. El instrumento empleado
para la recolección de información fue la entrevista y como instrumentos de
recolección se utilizaron tanto la videograbadora como el guión de preguntas. El
análisis de la información se hizo a través de su categorización, estructuración,
contrastación y teorización. El objetivo de la investigación fue develar la importancia
del servidor público en la nueva gestión de la Organización Judicial del Primer
Circuito del estado Portuguesa. Se concluye que la labor de los servidores públicos
resulta fundamental para el desarrollo y consolidación de la nueva gestión pública de
la administración de justicia; además, para afianzar la transparencia de gestión, en
base no sólo al acceso virtual, sino también con la formación de un organismo
ciudadano que permita la verificación in situ. Por ello se recomienda se recomienda
la implementación de estrategias, como: implementar planes que permitan consolidar
el clima organizacional del Circuito Judicial, valorar el trabajo del personal como
forma de motivación hacia el logro de las metas y estrategias que fortalezcan el
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El Rol del Servidor Público en la Nueva Gestión de la Organización Judicial del Primer Circuito del estado PortuguesaAdobe Acrobat PDF Lineamientos estratégicos para el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las empresas asociativas / Efraín A. Espinoza
Título : Lineamientos estratégicos para el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las empresas asociativas : Caso de estudio fundación para la economía solidaria Guanare, Estado Portuguesa Tipo de documento: documento electrónico Autores: Efraín A. Espinoza, Autor ; García, José, Director de tesi Editorial: Guanare, Portuguesa [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Producción Agrícola Coordinación de área de Postgrado, Maestría en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: xii.; 84 p. + varios anexos Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al titulo de Magíster Scientiarum en Administración Mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. PLAN ESTRATÉGICO 2. EMPRESAS ASOCIATIVAS 3. GERENCIA GENERAL Clasificación: TG 310 0219 2005 Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo formular lineamientos estratégicos para mejorar la capacidad de gestión de las empresas asociativas de la fundación para la economía solidaria en Guanare estado Portuguesa. Se describe en el mismo como elaborar los lineamientos estratégicos. El estudio se inserta bajo la modalidad de campo de carácter descriptivo. Se tomó como universo la directiva de dichas empresas, y un total de 150 empresas lo que dió como universo de estudio 450 individuos y una muestra probalistica estratificada de 110 individuos, representativos de cada uno de los tipos de empresa. Se diseñó un cuestionario al igual que un taller, lo que permitió conformar la Matriz de factores eternos y de factores Internos y la Matriz FODA, conjuntamente con la realización del taller se iba construyendo la filosofía de gestión. Entre las principales conclusiones y recomendaciones se tienen que: El mundo de las organizaciones anda en la búsqueda de nuevas formas gerenciales, tecnológicas, informáticas, científicas, entre otras, que ayuden a aprovechar el potencial que tienen las instituciones a la vez que puedan crear ideas y lograr resultados. Una organización que deje de tener metas a las cuales dirigirse, debe remodelar sus objetivos para poder sobrevivir, ya que sin objetivos y sin unas estrategias formuladas no hay necesidad de una organización ya que ésta se deteriora rápidamente y termina por disolverse. La planeación estratégica ofrece puntos importantes para las actividades de la organización, al servirse de ella los gerentes dan a su organización objetivos definidos con claridad y métodos para lograrlo. Poner en práctica los lineamientos estratégicos para consolidar a las empresas asociativas. Implantar evaluaciones periódicas que permitan conocer si están cumpliendo con lo establecido. Lineamientos estratégicos para el fortalecimiento de la capacidad de gestión de las empresas asociativas : Caso de estudio fundación para la economía solidaria Guanare, Estado Portuguesa [documento electrónico] / Efraín A. Espinoza, Autor ; García, José, Director de tesi . - Guanare, Portuguesa (Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Producción Agrícola Coordinación de área de Postgrado, Maestría en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2005 . - xii.; 84 p. + varios anexos.
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al titulo de Magíster Scientiarum en Administración Mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. PLAN ESTRATÉGICO 2. EMPRESAS ASOCIATIVAS 3. GERENCIA GENERAL Clasificación: TG 310 0219 2005 Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo formular lineamientos estratégicos para mejorar la capacidad de gestión de las empresas asociativas de la fundación para la economía solidaria en Guanare estado Portuguesa. Se describe en el mismo como elaborar los lineamientos estratégicos. El estudio se inserta bajo la modalidad de campo de carácter descriptivo. Se tomó como universo la directiva de dichas empresas, y un total de 150 empresas lo que dió como universo de estudio 450 individuos y una muestra probalistica estratificada de 110 individuos, representativos de cada uno de los tipos de empresa. Se diseñó un cuestionario al igual que un taller, lo que permitió conformar la Matriz de factores eternos y de factores Internos y la Matriz FODA, conjuntamente con la realización del taller se iba construyendo la filosofía de gestión. Entre las principales conclusiones y recomendaciones se tienen que: El mundo de las organizaciones anda en la búsqueda de nuevas formas gerenciales, tecnológicas, informáticas, científicas, entre otras, que ayuden a aprovechar el potencial que tienen las instituciones a la vez que puedan crear ideas y lograr resultados. Una organización que deje de tener metas a las cuales dirigirse, debe remodelar sus objetivos para poder sobrevivir, ya que sin objetivos y sin unas estrategias formuladas no hay necesidad de una organización ya que ésta se deteriora rápidamente y termina por disolverse. La planeación estratégica ofrece puntos importantes para las actividades de la organización, al servirse de ella los gerentes dan a su organización objetivos definidos con claridad y métodos para lograrlo. Poner en práctica los lineamientos estratégicos para consolidar a las empresas asociativas. Implantar evaluaciones periódicas que permitan conocer si están cumpliendo con lo establecido. Reserva
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Modelo gerencial educativo enmarcado en la reforma curricular del nivel de educación básica / Noris Ferrer
Título : Modelo gerencial educativo enmarcado en la reforma curricular del nivel de educación básica Tipo de documento: documento electrónico Autores: Noris Ferrer, Autor ; Lucía Rodríguez, Director de tesi Editorial: Guanare, Portuguesa [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Producción Agrícola Coordinación de área de Postgrado, Maestría en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: x.; 125 p. + anexos varios Il.: il.; 28 cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magíster en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA 2. PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL 3. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS 4. COMPETENCIAS GERENCIALES 5. REFORMA CURRICULAR 6. EDUCATIVA Clasificación: TG 310 0232 2003 Resumen: El presente estudio está dirigido a proponer un Modelo Gerencial Educativo enmarcado en la Reforma Curricular del Nivel de Educación Básica del Municipio Guanare, Estado Portuguesa. El estudio corresponde a un diseño de investigación proyectiva, la cual se desarrolla tres fases: diagnóstico, diseño y evaluación de la factibilidad. La población estuvo conformada por 125 sujetos que forman el grupo de directores y subdirectores de las instituciones educativas del Municipio Guanare. Para la selección de la muestra se tomó el 20% de la población quedando conformada por 25 directores y subdirectores. Para recolectar la información se utilizó como instrumento el cuestionario con 31 preguntas cerradas de tipo policotómicos, el cual fue validado mediante el juicio de expertos. Para la confiabilidad se aplicó una prueba piloto a 10 directores y subdirectores con características iguales a la de la población en estudio, los resultados de estas pruebas fueron procesadas a través del coeficiente alpha de Cronbach, donde se obtuvo un 0,89 que indica un alto grado de confiabilidad. El diagnóstico realizado determinó que el 64% de los gerentes de la muestra presentan debilidades para adaptar su estilo gerencial a los requerimientos de la reforma curricular, lo cual permite evidenciar la necesidad de proponer un Modelo Gerencial Educativo como alternativa de solución al problema planteado. Modelo gerencial educativo enmarcado en la reforma curricular del nivel de educación básica [documento electrónico] / Noris Ferrer, Autor ; Lucía Rodríguez, Director de tesi . - Guanare, Portuguesa (Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Producción Agrícola Coordinación de área de Postgrado, Maestría en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2003 . - x.; 125 p. + anexos varios : il.; 28 cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magíster en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA 2. PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL 3. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS 4. COMPETENCIAS GERENCIALES 5. REFORMA CURRICULAR 6. EDUCATIVA Clasificación: TG 310 0232 2003 Resumen: El presente estudio está dirigido a proponer un Modelo Gerencial Educativo enmarcado en la Reforma Curricular del Nivel de Educación Básica del Municipio Guanare, Estado Portuguesa. El estudio corresponde a un diseño de investigación proyectiva, la cual se desarrolla tres fases: diagnóstico, diseño y evaluación de la factibilidad. La población estuvo conformada por 125 sujetos que forman el grupo de directores y subdirectores de las instituciones educativas del Municipio Guanare. Para la selección de la muestra se tomó el 20% de la población quedando conformada por 25 directores y subdirectores. Para recolectar la información se utilizó como instrumento el cuestionario con 31 preguntas cerradas de tipo policotómicos, el cual fue validado mediante el juicio de expertos. Para la confiabilidad se aplicó una prueba piloto a 10 directores y subdirectores con características iguales a la de la población en estudio, los resultados de estas pruebas fueron procesadas a través del coeficiente alpha de Cronbach, donde se obtuvo un 0,89 que indica un alto grado de confiabilidad. El diagnóstico realizado determinó que el 64% de los gerentes de la muestra presentan debilidades para adaptar su estilo gerencial a los requerimientos de la reforma curricular, lo cual permite evidenciar la necesidad de proponer un Modelo Gerencial Educativo como alternativa de solución al problema planteado. Reserva
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Modelo gerencial educativo enmarcado en la reforma curricular del nivel de educación básicaAdobe Acrobat PDF Plan estratégico para la implantación del ambiente de software libre en los procesos de planificación comunitaria de la Gobernación del Estado Portuguesa / Javier Moreno
Título : Plan estratégico para la implantación del ambiente de software libre en los procesos de planificación comunitaria de la Gobernación del Estado Portuguesa Tipo de documento: documento electrónico Autores: Javier Moreno, Autor ; Nicolas G. Di Giacomo M., Director de tesi Editorial: Guanare, Portuguesa [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Producción Agrícola Coordinación de área de Postgrado, Maestría en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: xi.; 84 p. Il.: il.; 28 cm Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Magister Scientiarum Mención:Gerencia y Planificación
InstitucionalIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. PLAN ESTRATÉGICOS 2. AMBIENTE SOFTWARE LIBRE 3. PROCESOS DE
PLANIFICACIÓN COMUNITARIAClasificación: TG 310 0215 2013 Resumen: La presente investigación orientada a diseñar un plan estratégico de adaptación del ambiente de Software Libre a los procesos de planificación comunitaria de la Gobernación del estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por siete (7) gerentes. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, diseñándose como instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico al cuestionario estructurado en dos partes de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validada según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo 0,91, donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: existe un rechazo por aplicar el ambiente de software libre, donde las habilidades en esta área no son favorecedores de acuerdo a los datos proporcionados por lo sujetos encuestados, por otro lado se percibió también, que se requiere de instrumentar una función estratégica que va a orientar la búsqueda de alternativas para facilitar a estos profesionales un punto de referencia para mejorar su praxis gerencial.
Plan estratégico para la implantación del ambiente de software libre en los procesos de planificación comunitaria de la Gobernación del Estado Portuguesa [documento electrónico] / Javier Moreno, Autor ; Nicolas G. Di Giacomo M., Director de tesi . - Guanare, Portuguesa (Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Producción Agrícola Coordinación de área de Postgrado, Maestría en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2013 . - xi.; 84 p. : il.; 28 cm.
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Magister Scientiarum Mención:Gerencia y Planificación
Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. PLAN ESTRATÉGICOS 2. AMBIENTE SOFTWARE LIBRE 3. PROCESOS DE
PLANIFICACIÓN COMUNITARIAClasificación: TG 310 0215 2013 Resumen: La presente investigación orientada a diseñar un plan estratégico de adaptación del ambiente de Software Libre a los procesos de planificación comunitaria de la Gobernación del estado Portuguesa, enmarcado dentro de la investigación descriptiva de campo, bajo la modalidad de proyecto factible, con una población conformada por siete (7) gerentes. La técnica para la recolección de información fue la encuesta, diseñándose como instrumento utilizado para recolectar los datos que sustenta el diagnóstico al cuestionario estructurado en dos partes de acuerdo a las variables, específicamente al diagnóstico situacional existente, validada según el juicio de expertos, y cuyo resultados obtenidos después de aplicar el estudio piloto, se obtuvo 0,91, donde se determinó que el cuestionario aplicado es altamente confiable. Entre las principales conclusiones se encuentran: existe un rechazo por aplicar el ambiente de software libre, donde las habilidades en esta área no son favorecedores de acuerdo a los datos proporcionados por lo sujetos encuestados, por otro lado se percibió también, que se requiere de instrumentar una función estratégica que va a orientar la búsqueda de alternativas para facilitar a estos profesionales un punto de referencia para mejorar su praxis gerencial.
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Plan estratégico para la implantación del ambiente de software libre en los procesos de planificación comunitaria de la Gobernación del Estado PortuguesaAdobe Acrobat PDF Programa de formación sobre liderazgo gerencial dirigido a la alta gerencia en FUNDESPORT en el Estado Portuguesa / Alirio Perdomo
Título : Programa de formación sobre liderazgo gerencial dirigido a la alta gerencia en FUNDESPORT en el Estado Portuguesa Tipo de documento: documento electrónico Autores: Alirio Perdomo, Autor ; Nasser Azkoul, Director de tesi Editorial: Guanare, Portuguesa [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Producción Agrícola Coordinación de área de Postgrado, Maestría en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: viii.; 129 p. Il.: il.; 28 cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magíster en Administración Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2. LIDERAZGO GERENCIAL 3. PROGRAMA Clasificación: TG 310 0233 2008 Resumen: Esta investigación tiene como objetivo a partir de una fase diagnóstica proponer un programa de formación sobre liderazgo gerencial dirigido a la alta gerencia en FUNDESPORT Portuguesa determinando la factibilidad política y social. Se adapta a la modalidad de proyecto factible, en función de tres fases: Fase del diagnóstico, Elaboración de la Propuesta y Evaluación de la Factibilidad. Para la fase de diagnóstico, apoyada en una investigación de campo, de carácter descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible, se asumió una población pequeña y finita de 20 funcionarios de dicha institución. Se aplicó un instrumento tipo cuestionario contentivo de treinta y tres (33) ítems. En la fase de elaboración de la propuesta, se propone un programa de formación sobre el Liderazgo Gerencial en atención a los resultados la investigación permite tomar conciencia de la capacidad de innovar y estimular el empleo producto del esfuerzo diario, es preciso que como gerente se reconozca a fondo el potencial y características de los individuos que laboran bajo las ordenes de la alta gerencia, y de esta manera se pueda percibir los problemas así como realizar tomas de decisiones acertadas. Por tal razón, el liderazgo gerencial va generar en el entorno empresarial un líder dinámico en concordancia con el medio, dado que los roles a cumplir se hacen más específicos y deben cambiar las teorías tradicionales administrativas por concepciones modernas sobre las gerencias para hacer de éstas un elemento eficaz. En la fase de evaluación de la factibilidad, se determinó la viabilidad política y social. Programa de formación sobre liderazgo gerencial dirigido a la alta gerencia en FUNDESPORT en el Estado Portuguesa [documento electrónico] / Alirio Perdomo, Autor ; Nasser Azkoul, Director de tesi . - Guanare, Portuguesa (Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Producción Agrícola Coordinación de área de Postgrado, Maestría en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2008 . - viii.; 129 p. : il.; 28 cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magíster en Administración Mención: Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2. LIDERAZGO GERENCIAL 3. PROGRAMA Clasificación: TG 310 0233 2008 Resumen: Esta investigación tiene como objetivo a partir de una fase diagnóstica proponer un programa de formación sobre liderazgo gerencial dirigido a la alta gerencia en FUNDESPORT Portuguesa determinando la factibilidad política y social. Se adapta a la modalidad de proyecto factible, en función de tres fases: Fase del diagnóstico, Elaboración de la Propuesta y Evaluación de la Factibilidad. Para la fase de diagnóstico, apoyada en una investigación de campo, de carácter descriptivo, bajo la modalidad de proyecto factible, se asumió una población pequeña y finita de 20 funcionarios de dicha institución. Se aplicó un instrumento tipo cuestionario contentivo de treinta y tres (33) ítems. En la fase de elaboración de la propuesta, se propone un programa de formación sobre el Liderazgo Gerencial en atención a los resultados la investigación permite tomar conciencia de la capacidad de innovar y estimular el empleo producto del esfuerzo diario, es preciso que como gerente se reconozca a fondo el potencial y características de los individuos que laboran bajo las ordenes de la alta gerencia, y de esta manera se pueda percibir los problemas así como realizar tomas de decisiones acertadas. Por tal razón, el liderazgo gerencial va generar en el entorno empresarial un líder dinámico en concordancia con el medio, dado que los roles a cumplir se hacen más específicos y deben cambiar las teorías tradicionales administrativas por concepciones modernas sobre las gerencias para hacer de éstas un elemento eficaz. En la fase de evaluación de la factibilidad, se determinó la viabilidad política y social. Reserva
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Programa de formación sobre liderazgo gerencial dirigido a la alta gerencia en FUNDESPORT en el Estado PortuguesaAdobe Acrobat PDF Permalink