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Refinar búsquedaBranding: estrategia de marketing para el impulso de ventas en el bodegón “La Molicarne 2018” C.A. del Edo Barinas / Nailis del Valle Cáceres B.
Título : Branding: estrategia de marketing para el impulso de ventas en el bodegón “La Molicarne 2018” C.A. del Edo Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Nailis del Valle Cáceres B., Autor ; Wilmary N Mariagua O., Autor ; Francia Valero, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2023 Dimensiones: Recurso en Linea (80 paginas) mas ilustraciones Nota general: Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de
Licenciado en AdministraciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ESTRATEGIA 3. MARKETING DIGITAL 4. VENTAS Resumen: La presente investigación tiene por objetivo aplicar BRANDING: ESTRATEGIA DE MARKETING PARA EL IMPULSO DE VENTAS EN EL BODEGÓN “LA MOLICARNE 2018” C.A. DEL EDO BARINAS, Barinas Estado Barinas, seleccionando el marketing digital como alternativa para aumentar las ventas de los productos en la empresa y buscar un nivel competitivo en el mercado. Sustentada metodológicamente en un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo y apoyado en una investigación de campo, con sustento documental. La población está conformada por seis (06) trabajadores incluyendo a los dueños. Como técnica de recolección de información se utilizó la encuesta, tipo cuestionario formado por dieciocho (18) ítems cuya evaluación se rige de acuerdo a la escala de Lickert, con dos alternativas (Si – No). La validez se hizo a través del método de juicio de tres experto. Los datos obtenidos se presentaron en cuadros y gráficas de pastel con sus respectivos análisis. En la discusión de resultados se llegó a la conclusión que los trabajadores de BODEGÓN “LA MOLICARNE 2018” C.A., resaltan que se requiere en la empresa considere la instrucción de las diferentes estrategias de marketing como herramientas para aumentar las ventas. Además, tener los procesos adecuados en la tecnología mejorara el desarrollo empresarial, el marketing digital no solamente ayuda a mejorar las ventas y reducción de costos, sino también ayuda a la realización más rápida de las tareas, mejorando así el rendimiento de los trabajadores. También, favorece la empresa en cuanto que es una herramienta fundamental en el campo empresarial que sirve para direccionar a la empresa integrando las estrategias que deben ejecutarse para lograr los objetivos propuestos Branding: estrategia de marketing para el impulso de ventas en el bodegón “La Molicarne 2018” C.A. del Edo Barinas [documento electrónico] / Nailis del Valle Cáceres B., Autor ; Wilmary N Mariagua O., Autor ; Francia Valero, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2023 . - ; Recurso en Linea (80 paginas) mas ilustraciones.
Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de
Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ESTRATEGIA 3. MARKETING DIGITAL 4. VENTAS Resumen: La presente investigación tiene por objetivo aplicar BRANDING: ESTRATEGIA DE MARKETING PARA EL IMPULSO DE VENTAS EN EL BODEGÓN “LA MOLICARNE 2018” C.A. DEL EDO BARINAS, Barinas Estado Barinas, seleccionando el marketing digital como alternativa para aumentar las ventas de los productos en la empresa y buscar un nivel competitivo en el mercado. Sustentada metodológicamente en un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo y apoyado en una investigación de campo, con sustento documental. La población está conformada por seis (06) trabajadores incluyendo a los dueños. Como técnica de recolección de información se utilizó la encuesta, tipo cuestionario formado por dieciocho (18) ítems cuya evaluación se rige de acuerdo a la escala de Lickert, con dos alternativas (Si – No). La validez se hizo a través del método de juicio de tres experto. Los datos obtenidos se presentaron en cuadros y gráficas de pastel con sus respectivos análisis. En la discusión de resultados se llegó a la conclusión que los trabajadores de BODEGÓN “LA MOLICARNE 2018” C.A., resaltan que se requiere en la empresa considere la instrucción de las diferentes estrategias de marketing como herramientas para aumentar las ventas. Además, tener los procesos adecuados en la tecnología mejorara el desarrollo empresarial, el marketing digital no solamente ayuda a mejorar las ventas y reducción de costos, sino también ayuda a la realización más rápida de las tareas, mejorando así el rendimiento de los trabajadores. También, favorece la empresa en cuanto que es una herramienta fundamental en el campo empresarial que sirve para direccionar a la empresa integrando las estrategias que deben ejecutarse para lograr los objetivos propuestos Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 300 0405 TG 300 0405 2023 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Branding: estrategia de marketing para el impulso de ventas en el bodegón “La Molicarne 2018” C.A. del Edo BarinasAdobe Acrobat PDF
Título : Entorno Físico en el Rendimiento Laboral del Programa de Ciencias Sociales y Económicas de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora", VPDS. Año 2026. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Elimar D. Lovera G., Autor ; Francia Valero, Director de tesi ; Karledy A. Aguilar G., Autor Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2026 Dimensiones: Recurso en Linea (xii; 82 paginas) más ilustraciones Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Licenciada en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ENTORNO FÍSICO 3. RENDIMIENTO 4. ERGONOMÍA 5. PRODUCTIVIDAD 6. SATISFACCIÓN Resumen: Este estudio analiza el impacto del entorno físico de trabajo sobre el rendimiento laboral de los empleados del Programa de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ), VPDS. El objetivo es identificar cómo las condiciones físicas del espacio influyen en la productividad y satisfacción del personal, especialmente en un contexto donde la crisis económica ha llevado a organizaciones a descuidar estos aspectos. Se empleó una naturaleza cuantitativa, utilizando encuestas, entrevistas y observación directa para la institución, los hallazgos indican que un ambiente físico adecuado mejora significativamente la satisfacción y la productividad, mientras que las deficiencias contribuyen a la desmotivación. Se concluye que las organizaciones deben adoptar un enfoque proactivo para optimizar sus espacios de trabajo. El estudio proporciona recomendaciones prácticas y sugiere la necesidad de futuras investigaciones para validar estos resultados en otros contextos. Entorno Físico en el Rendimiento Laboral del Programa de Ciencias Sociales y Económicas de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora", VPDS. Año 2026. [documento electrónico] / Elimar D. Lovera G., Autor ; Francia Valero, Director de tesi ; Karledy A. Aguilar G., Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2026 . - ; Recurso en Linea (xii; 82 paginas) más ilustraciones.
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Licenciada en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ENTORNO FÍSICO 3. RENDIMIENTO 4. ERGONOMÍA 5. PRODUCTIVIDAD 6. SATISFACCIÓN Resumen: Este estudio analiza el impacto del entorno físico de trabajo sobre el rendimiento laboral de los empleados del Programa de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ), VPDS. El objetivo es identificar cómo las condiciones físicas del espacio influyen en la productividad y satisfacción del personal, especialmente en un contexto donde la crisis económica ha llevado a organizaciones a descuidar estos aspectos. Se empleó una naturaleza cuantitativa, utilizando encuestas, entrevistas y observación directa para la institución, los hallazgos indican que un ambiente físico adecuado mejora significativamente la satisfacción y la productividad, mientras que las deficiencias contribuyen a la desmotivación. Se concluye que las organizaciones deben adoptar un enfoque proactivo para optimizar sus espacios de trabajo. El estudio proporciona recomendaciones prácticas y sugiere la necesidad de futuras investigaciones para validar estos resultados en otros contextos. Reserva
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Entorno Físico en el Rendimiento Laboral del Programa de Ciencias Sociales y Económicas de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora", VPDS. Año 2026Adobe Acrobat PDF
Título : Estrategia de marketing para el impulso de las ventas en Multinversiones Kairos C.A Barinas, Estado Barinas 2022 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Neriesca Delgado, Autor ; Daisbeth González, Autor ; Francia Valero, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2023 Dimensiones: Recurso el Linea (100 páginas):ilustraciones Nota general: Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ESTRATEGIA 3. MARKETING DIGITAL 4. VENTAS Clasificación: TG 300 0315 2023 Resumen: La presente investigación tiene por objetivo aplicar Estrategia de marketing para el impulso de las ventas en Multinversiones Kairos C.A, Barinas Estado Barinas, seleccionando el marketing digital como alternativa para aumentar las ventas de los productos en la empresa y buscar un nivel competitivo en el mercado. Sustentada metodológicamente en un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo y apoyado en una investigación de campo, con sustento documental. La población está conformada por seis (06) trabajadores incluyendo a los dueños. Como técnica de recolección de información se utilizó la encuesta, tipo cuestionario formado por dieciocho (18) ítems cuya evaluación se rige de acuerdo a la escala de Lickert, con dos alternativas (Si – No). La validez se hizo a través del método de juicio de tres experto. Los datos obtenidos se presentaron en cuadros y gráficas de pastel con sus respectivos análisis. En la discusión de resultados se llegó a la conclusión que los trabajadores de Multinversiones Kairos C.A., resaltan que se requiere en la empresa considere la instrucción de las diferentes estrategias de marketing como herramientas para aumentar las ventas. Además, tener los procesos adecuados en la tecnología mejorara el desarrollo empresarial, el marketing digital no solamente ayuda a mejorar las ventas y reducción de costos, sino también ayuda a la realización más rápida de las tareas, mejorando así el rendimiento de los trabajadores. También, favorece la empresa en cuanto que es una herramienta fundamental en el campo empresarial que sirve para direccionar a la empresa integrando las estrategias que deben ejecutarse para lograr los objetivos propuestos Estrategia de marketing para el impulso de las ventas en Multinversiones Kairos C.A Barinas, Estado Barinas 2022 [documento electrónico] / Neriesca Delgado, Autor ; Daisbeth González, Autor ; Francia Valero, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2023 . - ; Recurso el Linea (100 páginas):ilustraciones.
Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ESTRATEGIA 3. MARKETING DIGITAL 4. VENTAS Clasificación: TG 300 0315 2023 Resumen: La presente investigación tiene por objetivo aplicar Estrategia de marketing para el impulso de las ventas en Multinversiones Kairos C.A, Barinas Estado Barinas, seleccionando el marketing digital como alternativa para aumentar las ventas de los productos en la empresa y buscar un nivel competitivo en el mercado. Sustentada metodológicamente en un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo y apoyado en una investigación de campo, con sustento documental. La población está conformada por seis (06) trabajadores incluyendo a los dueños. Como técnica de recolección de información se utilizó la encuesta, tipo cuestionario formado por dieciocho (18) ítems cuya evaluación se rige de acuerdo a la escala de Lickert, con dos alternativas (Si – No). La validez se hizo a través del método de juicio de tres experto. Los datos obtenidos se presentaron en cuadros y gráficas de pastel con sus respectivos análisis. En la discusión de resultados se llegó a la conclusión que los trabajadores de Multinversiones Kairos C.A., resaltan que se requiere en la empresa considere la instrucción de las diferentes estrategias de marketing como herramientas para aumentar las ventas. Además, tener los procesos adecuados en la tecnología mejorara el desarrollo empresarial, el marketing digital no solamente ayuda a mejorar las ventas y reducción de costos, sino también ayuda a la realización más rápida de las tareas, mejorando así el rendimiento de los trabajadores. También, favorece la empresa en cuanto que es una herramienta fundamental en el campo empresarial que sirve para direccionar a la empresa integrando las estrategias que deben ejecutarse para lograr los objetivos propuestos Reserva
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Estrategia de marketing para el impulso de las ventas en multinversiones kairos c.a barinas, Estado Barinas 2022Adobe Acrobat PDF
Título : Estudio de mercado de las ventas de motos en el Municipio Bolívar, Parroquia Barinitas, Estado Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Karin M. Camargo M., Autor ; Francia Valero, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2024 Dimensiones: Recurso en Linea (61 paginas) mas ilustraciones Nota general: Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de
Licenciado en AdministraciónIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ESTUDIO DE MERCADO 3. VENTAS 4. MOTOS Resumen: Este presente estudio tiene por objetivo, ESTUDIO DE MERCADO DE LAS VENTAS DE MOTOS EN EL MUNICIPIO BOLIVAR, PARROQUIA BARINITAS, ESTADO BARINAS. Esta investigación está apoyada metodológicamente en un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo y bajo una investigación de campo. La población está conformada (03) empresas ventas de motos siete (06) trabajadores. La técnica de recolección de datos utilizada es a través de encuestas tipo cuestionario el cual está formada por quince (15) ítem aplicada en base a la escala de Lickert con dos alternativas (Si -No). La validez fue realizada por el método de juicio de tres expertos completamente capacitados. Los datos obtenidos fueron representados por medio de gráficas en forma de pastel con sus análisis respectivamente. Se recomienda a quienes quieren invertir de este sector y este enfocado en colocar una nueva marca en este mercado de ventas de motos en el Municipio Bolivar, Parroquia Barinitas del Estado Barinas, Capacitar de funciones básicas y establecer políticas a todo el personal que se designe a manejar las ventas para la organización en cuanto al cumplimiento de una planificación en función a los objetivos de la empresa. También se recomienda realizar estudios de mercado en las ventas de motos periódicamente para determinar las tendencias y los gustos de los clientes, conjuntamente deben plantear elaborar e implementar estrategias de ventas o marketing incluyendo publicidad y ofertas para captar más clientes de esta forma se puede lograr un fortalecimiento en el mercado competitivo y obtener un crecimiento integral de la empresa. Estudio de mercado de las ventas de motos en el Municipio Bolívar, Parroquia Barinitas, Estado Barinas [documento electrónico] / Karin M. Camargo M., Autor ; Francia Valero, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2024 . - ; Recurso en Linea (61 paginas) mas ilustraciones.
Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de
Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ESTUDIO DE MERCADO 3. VENTAS 4. MOTOS Resumen: Este presente estudio tiene por objetivo, ESTUDIO DE MERCADO DE LAS VENTAS DE MOTOS EN EL MUNICIPIO BOLIVAR, PARROQUIA BARINITAS, ESTADO BARINAS. Esta investigación está apoyada metodológicamente en un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo y bajo una investigación de campo. La población está conformada (03) empresas ventas de motos siete (06) trabajadores. La técnica de recolección de datos utilizada es a través de encuestas tipo cuestionario el cual está formada por quince (15) ítem aplicada en base a la escala de Lickert con dos alternativas (Si -No). La validez fue realizada por el método de juicio de tres expertos completamente capacitados. Los datos obtenidos fueron representados por medio de gráficas en forma de pastel con sus análisis respectivamente. Se recomienda a quienes quieren invertir de este sector y este enfocado en colocar una nueva marca en este mercado de ventas de motos en el Municipio Bolivar, Parroquia Barinitas del Estado Barinas, Capacitar de funciones básicas y establecer políticas a todo el personal que se designe a manejar las ventas para la organización en cuanto al cumplimiento de una planificación en función a los objetivos de la empresa. También se recomienda realizar estudios de mercado en las ventas de motos periódicamente para determinar las tendencias y los gustos de los clientes, conjuntamente deben plantear elaborar e implementar estrategias de ventas o marketing incluyendo publicidad y ofertas para captar más clientes de esta forma se puede lograr un fortalecimiento en el mercado competitivo y obtener un crecimiento integral de la empresa. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 300 0394 TG 300 0394 2024 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Estudio de mercado de las ventas de motos en el Municipio Bolívar, Parroquia Barinitas, Estado BarinasAdobe Acrobat PDF
Título : Motivación laboral en la dirección central de talento humano de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (UNELLEZ) Tipo de documento: documento electrónico Autores: Amelia Camargo, Autor ; Francia Valero, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2026 Dimensiones: Recurso en Linea (92 paginas) más ilustraciones Nota general: Trabajo de aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciada en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. DESEMPEÑO 3. MOTIVACIÓN 4. INCENTIVOS Resumen: La motivación y satisfacción laboral son cruciales para el logro de metas organizacionales. La falta de motivación se traduce en bajo rendimiento, insatisfacción rotación de personal, ausentismo, y dimisión a cargos el siguiente estudio se realizó en la Dirección Central de Talento Humano de la UNELLEZ, en Barinas. donde su objetivo general es Analizar la Motivación de esta Dirección en un periodo de 6 meses de mayo de 2025 a enero de 2026, por medio de una Investigación. Cuantitativa de tipo descriptiva y de campo, realizada mediante una encuesta, usando como instrumentó el cuestionario aplicado a una población (Finita) de empleados adscritos a la Dirección, que representan el 40% de la población. Para dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cuál es el estado de la motivación laboral en la Dirección Central de Talento Humano, a partir del análisis del reconocimiento las oportunidades de aprendizaje el crecimiento profesional y los incentivos económicos que percibe el personal? ¿Cómo percibe el personal el sistema de reconocimiento y los incentivos económicos que actualmente otorga la Dirección Central de Talento Humano?, ¿Cuáles son las oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional que ofrece la Dirección Central de Talento Humano para el fortalecimiento de las competencias de sus trabajadores? ¿Qué factores que inciden en la motivación laboral, si son Factores Intrínsecos como sensación de logro de afinidad, realización, reconocimiento y seguridad o extrínsecos como el salario, ambiente físico, estabilidad? En los resultados de la encuesta, se observó que el 86% de la muestra ha contemplado la posibilidad de renunciar por motivos salariales. Motivación laboral en la dirección central de talento humano de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (UNELLEZ) [documento electrónico] / Amelia Camargo, Autor ; Francia Valero, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2026 . - ; Recurso en Linea (92 paginas) más ilustraciones.
Trabajo de aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciada en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. DESEMPEÑO 3. MOTIVACIÓN 4. INCENTIVOS Resumen: La motivación y satisfacción laboral son cruciales para el logro de metas organizacionales. La falta de motivación se traduce en bajo rendimiento, insatisfacción rotación de personal, ausentismo, y dimisión a cargos el siguiente estudio se realizó en la Dirección Central de Talento Humano de la UNELLEZ, en Barinas. donde su objetivo general es Analizar la Motivación de esta Dirección en un periodo de 6 meses de mayo de 2025 a enero de 2026, por medio de una Investigación. Cuantitativa de tipo descriptiva y de campo, realizada mediante una encuesta, usando como instrumentó el cuestionario aplicado a una población (Finita) de empleados adscritos a la Dirección, que representan el 40% de la población. Para dar respuesta a las siguientes preguntas: ¿Cuál es el estado de la motivación laboral en la Dirección Central de Talento Humano, a partir del análisis del reconocimiento las oportunidades de aprendizaje el crecimiento profesional y los incentivos económicos que percibe el personal? ¿Cómo percibe el personal el sistema de reconocimiento y los incentivos económicos que actualmente otorga la Dirección Central de Talento Humano?, ¿Cuáles son las oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional que ofrece la Dirección Central de Talento Humano para el fortalecimiento de las competencias de sus trabajadores? ¿Qué factores que inciden en la motivación laboral, si son Factores Intrínsecos como sensación de logro de afinidad, realización, reconocimiento y seguridad o extrínsecos como el salario, ambiente físico, estabilidad? En los resultados de la encuesta, se observó que el 86% de la muestra ha contemplado la posibilidad de renunciar por motivos salariales. Reserva
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Motivación laboral en la dirección central de talento humano de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (UNELLEZ)Adobe Acrobat PDF
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