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Refinar búsquedaCompetencias gerenciales orientadas a la calidad de desempeño directivo en el departamento de servicio de inteligencia policial CICPC-Barinas / Rafaela Rondón
Título : Competencias gerenciales orientadas a la calidad de desempeño directivo en el departamento de servicio de inteligencia policial CICPC-Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Rafaela Rondón, Autor ; Rafael Hernández, Autor ; Luis Superlano, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso el Linea (142 páginas):ilustraciones Nota general: Trabajo de Aplicación Presentado como Requisito para Optar al Título de Licenciada en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. GERENCIA 3. DESEMPEÑO Clasificación: TG 300 0081 2022 Resumen: La investigación tuvo como objetivo describir las competencias gerenciales orientadas a la calidad de desempeño directivo en el departamento de servicio de inteligencia policial CICPC-Barinas. En cuanto a la ruta metodológica, el estudio se enmarcó en el paradigma cuantitativo, tipo de campo, nivel descriptivo y diseño no experimental. En cuanto al universo de estudio estuvo conformado por ocho (08) sujetos que laboran en el departamento de servicio de inteligencia policial CICPC-Barinas. En relación a técnica e instrumento de recolección de datos, estuvo fundamentada en la observación y una encuesta diseñada con escalamiento tipo Lickert: Siempre, Casi Siempre, Neutral, Casi Nunca y Nunca. En relación con la técnica de análisis y procesamiento de datos, se procedió 17 tabular y organizar los datos en cuadro de frecuencias indicado su frecuencia absoluta y porcentaje para presentarlos en gráficos de barras, seguidamente se interpretaron desde las perspectivas de la investigadora en coherencia con las bases teóricas consultadas. Como conclusión se tiene que las habilidades del gerente se fundamentan en el liderazgo y capacidad de comunicación asertiva, asociadas con algunos rasgos que se manifestaron en el individuo como: el carácter, actitud valores y capacidades cognitivas. Por tanto, las competencias gerenciales están conformadas por el conjunto de conocimientos, destrezas, comportamientos y aptitudes que necesita una persona para ser eficiente en una amplia gama de labores gerenciales y en diversas organizaciones. Competencias gerenciales orientadas a la calidad de desempeño directivo en el departamento de servicio de inteligencia policial CICPC-Barinas [documento electrónico] / Rafaela Rondón, Autor ; Rafael Hernández, Autor ; Luis Superlano, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2022 . - ; Recurso el Linea (142 páginas):ilustraciones.
Trabajo de Aplicación Presentado como Requisito para Optar al Título de Licenciada en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. GERENCIA 3. DESEMPEÑO Clasificación: TG 300 0081 2022 Resumen: La investigación tuvo como objetivo describir las competencias gerenciales orientadas a la calidad de desempeño directivo en el departamento de servicio de inteligencia policial CICPC-Barinas. En cuanto a la ruta metodológica, el estudio se enmarcó en el paradigma cuantitativo, tipo de campo, nivel descriptivo y diseño no experimental. En cuanto al universo de estudio estuvo conformado por ocho (08) sujetos que laboran en el departamento de servicio de inteligencia policial CICPC-Barinas. En relación a técnica e instrumento de recolección de datos, estuvo fundamentada en la observación y una encuesta diseñada con escalamiento tipo Lickert: Siempre, Casi Siempre, Neutral, Casi Nunca y Nunca. En relación con la técnica de análisis y procesamiento de datos, se procedió 17 tabular y organizar los datos en cuadro de frecuencias indicado su frecuencia absoluta y porcentaje para presentarlos en gráficos de barras, seguidamente se interpretaron desde las perspectivas de la investigadora en coherencia con las bases teóricas consultadas. Como conclusión se tiene que las habilidades del gerente se fundamentan en el liderazgo y capacidad de comunicación asertiva, asociadas con algunos rasgos que se manifestaron en el individuo como: el carácter, actitud valores y capacidades cognitivas. Por tanto, las competencias gerenciales están conformadas por el conjunto de conocimientos, destrezas, comportamientos y aptitudes que necesita una persona para ser eficiente en una amplia gama de labores gerenciales y en diversas organizaciones. Reserva
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Título : Estrategias de marketing digital para mejorar los niveles de venta en la Farmacia Far+Más 2025. Caso de Estudio: Farmacia Far+Más Alto Barinas, Estado Barinas Período 2025 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Axel Quintana, Autor ; Luis Superlano, Director de tesi ; Andreina Pérez, Autor Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2025 Dimensiones: Recurso en Linea (122 paginas) más ilustraciones Nota general: Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al título de Licenciatura en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. MARKETING DIGITAL 3. MERCADO 4. VENTAS Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general proponer estrategias de marketing para mejor los niveles de venta de la Farmacia FARMAS ALTOBARINAS en el estado Barinas. En el marco teórico, se revisaron diversos antecedentes de investigaciones previas que aportaron significativamente al desarrollo del estudio, entre ellos el trabajo de Melendres Silveira , el cual sirvió como referencia conceptual. Asimismo, se incluyeron bases teóricas que respaldan el análisis y la interpretación de los datos obtenidos. La investigación se enmarcó dentro del paradigma cuantitativo, con un enfoque de tipo descriptivo y un diseño de campo. La población estuvo constituida por los clientes que visitan la farmacia durante una semana, estimando un total de ciento cinco (105) individuos. A partir de esta población, se seleccionó una muestra de treinta (30) participantes, siguiendo un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizó como instrumento un cuestionario estructurado en dieciséis (16) ítems con respuestas tipo Sí/No. El instrumento fue validado mediante la técnica de juicio de expertos, quienes evaluaron la pertinencia, claridad y coherencia de los ítems. Posteriormente, se aplicó una prueba piloto para calcular la confiabilidad del instrumento mediante el coeficiente Alpha de Cronbach, obteniendo un valor de 0,82, lo cual indica una confiabilidad muy alta. Entre los hallazgos más relevantes, se concluye que la falta de estrategias de marketing adecuadas puede impactar negativamente en la percepción de la imagen corporativa de la farmacia. En consecuencia, se recomienda la implementación de un conjunto de estrategias de marketing. Estrategias de marketing digital para mejorar los niveles de venta en la Farmacia Far+Más 2025. Caso de Estudio: Farmacia Far+Más Alto Barinas, Estado Barinas Período 2025 [documento electrónico] / Axel Quintana, Autor ; Luis Superlano, Director de tesi ; Andreina Pérez, Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2025 . - ; Recurso en Linea (122 paginas) más ilustraciones.
Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al título de Licenciatura en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. MARKETING DIGITAL 3. MERCADO 4. VENTAS Resumen: La presente investigación tiene como objetivo general proponer estrategias de marketing para mejor los niveles de venta de la Farmacia FARMAS ALTOBARINAS en el estado Barinas. En el marco teórico, se revisaron diversos antecedentes de investigaciones previas que aportaron significativamente al desarrollo del estudio, entre ellos el trabajo de Melendres Silveira , el cual sirvió como referencia conceptual. Asimismo, se incluyeron bases teóricas que respaldan el análisis y la interpretación de los datos obtenidos. La investigación se enmarcó dentro del paradigma cuantitativo, con un enfoque de tipo descriptivo y un diseño de campo. La población estuvo constituida por los clientes que visitan la farmacia durante una semana, estimando un total de ciento cinco (105) individuos. A partir de esta población, se seleccionó una muestra de treinta (30) participantes, siguiendo un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se utilizó como instrumento un cuestionario estructurado en dieciséis (16) ítems con respuestas tipo Sí/No. El instrumento fue validado mediante la técnica de juicio de expertos, quienes evaluaron la pertinencia, claridad y coherencia de los ítems. Posteriormente, se aplicó una prueba piloto para calcular la confiabilidad del instrumento mediante el coeficiente Alpha de Cronbach, obteniendo un valor de 0,82, lo cual indica una confiabilidad muy alta. Entre los hallazgos más relevantes, se concluye que la falta de estrategias de marketing adecuadas puede impactar negativamente en la percepción de la imagen corporativa de la farmacia. En consecuencia, se recomienda la implementación de un conjunto de estrategias de marketing. Reserva
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Estrategias de marketing digital para mejorar los niveles de venta en la Farmacia Far+Más 2025. Caso de Estudio: Farmacia Far+Más Alto Barinas, Estado Barinas Período 2025Adobe Acrobat PDF
Título : Estrategias para la adaptación al cambio organizacional en la Empresa Distribuidora de Materiales y Equipos Barinas (DISMAEBA) Período 2026 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Jesús G. Burgos, Autor ; Luis Superlano, Director de tesi ; Luz Contreras, Autor Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2026 Dimensiones: Recurso en Linea (xv; 134 paginas) más ilustraciones Nota general: Trabajo de aplicación presentado como requisito para optar al título de licenciado en administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. CAMBIO ORGANIZACIONAL 3. ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS 4. ADAPTACIÓN Resumen: El presente estudio tiene como objetivo general proponer estrategias para la adaptación al cambio organizacional en la empresa Distribuidora de Materiales y Equipos Barinas (DISMAEBA) durante el periodo 2026, ante el contexto crítico de hiperinflación y baja demanda en el estado Barinas. Metodológicamente, la investigación se enmarcó en un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional y diseño de campo bajo la modalidad de proyecto factible. Se aplicó un censo poblacional a diez (10) trabajadores mediante el cuestionario CEAC-DISMAEBA, el cual validó una excelente consistencia interna con un coeficiente Alfa de Cronbach de 0,904. Teóricamente, el trabajo se fundamentó en los modelos de gestión de cambio de Kotter y Lewin, así como en los conceptos de resiliencia organizacional y liderazgo transformacional. Los hallazgos más importantes revelaron fortalezas en la coherencia del liderazgo, percibida por el 90% del personal, y en la motivación hacia nuevos métodos. No obstante, se identificaron debilidades críticas en la capacitación (una carencia del 40% en los empleados), fallas en la comunicación participativa y una percepción pesimista del entorno socioeconómico regional. Se concluye que la sostenibilidad de DISMAEBA depende de una gestión proactiva que priorice la formación continua, fortalezca la comunicación interna y optimice los procesos, transformando la resistencia e incertidumbre en compromiso colectivo para asegurar la resiliencia operativa en el complejo mercado barinés y entorno económico venezolano. Estrategias para la adaptación al cambio organizacional en la Empresa Distribuidora de Materiales y Equipos Barinas (DISMAEBA) Período 2026 [documento electrónico] / Jesús G. Burgos, Autor ; Luis Superlano, Director de tesi ; Luz Contreras, Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2026 . - ; Recurso en Linea (xv; 134 paginas) más ilustraciones.
Trabajo de aplicación presentado como requisito para optar al título de licenciado en administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. CAMBIO ORGANIZACIONAL 3. ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS 4. ADAPTACIÓN Resumen: El presente estudio tiene como objetivo general proponer estrategias para la adaptación al cambio organizacional en la empresa Distribuidora de Materiales y Equipos Barinas (DISMAEBA) durante el periodo 2026, ante el contexto crítico de hiperinflación y baja demanda en el estado Barinas. Metodológicamente, la investigación se enmarcó en un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional y diseño de campo bajo la modalidad de proyecto factible. Se aplicó un censo poblacional a diez (10) trabajadores mediante el cuestionario CEAC-DISMAEBA, el cual validó una excelente consistencia interna con un coeficiente Alfa de Cronbach de 0,904. Teóricamente, el trabajo se fundamentó en los modelos de gestión de cambio de Kotter y Lewin, así como en los conceptos de resiliencia organizacional y liderazgo transformacional. Los hallazgos más importantes revelaron fortalezas en la coherencia del liderazgo, percibida por el 90% del personal, y en la motivación hacia nuevos métodos. No obstante, se identificaron debilidades críticas en la capacitación (una carencia del 40% en los empleados), fallas en la comunicación participativa y una percepción pesimista del entorno socioeconómico regional. Se concluye que la sostenibilidad de DISMAEBA depende de una gestión proactiva que priorice la formación continua, fortalezca la comunicación interna y optimice los procesos, transformando la resistencia e incertidumbre en compromiso colectivo para asegurar la resiliencia operativa en el complejo mercado barinés y entorno económico venezolano. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 300 0500 TG 300 0500 2026 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Estrategias para la adaptación al cambio organizacional en la Empresa Distribuidora de Materiales y Equipos Barinas (DISMAEBA) Período 2026Adobe Acrobat PDF
Título : Influencia de las estrategias motivacionales en el rendimiento laboral del Personal de “Daft Burgers”, Barinas. Año 2024 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Karla Sarmiento, Autor ; Luis Superlano, Director de tesi ; Carlos Linarez, Autor Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2025 Dimensiones: Recurso en Linea (70 paginas) más ilustraciones Nota general: Trabajo de Grado para Optar al Título de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUEMNTO ELECTRONICO 2. ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES 3. DESEMPEÑO LABORAL 4. TRABAJADORES Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo establecer estrategias motivacionales que mejoren el desempeño de los trabajadores del restaurante “Daft Burguers” en Barinas durante el año 2024. Esta investigación se enmarca dentro de la línea de investigación “Motivación y gestión del talento humano”. Se trata de un estudio descriptivo, de campo, no experimental y transversal. La población está representada por un grupo de jóvenes que laboran en el restaurante, y la muestra será seleccionada mediante la técnica de muestreo no probabilístico, considerando criterios específicos para asegurar una representación adecuada. Para la validación del instrumento que se utilizará para recolectar datos sobre las motivaciones y necesidades de los empleados, se someterá a evaluación por parte de expertos en recursos humanos y gestión laboral. La confiabilidad del instrumento se establecerá a través del coeficiente Alpha de Cronbach, esperando obtener un puntaje que garantice una alta consistencia interna. Para la presentación y análisis de los datos, se aplicarán técnicas estadísticas descriptivas, organizando la información en tablas y gráficos que faciliten la visualización de resultados. Se espera que los resultados revelen indicadores clave relacionados con las estrategias motivacionales implementadas, tales como reconocimiento, incentivos económicos y oportunidades de desarrollo profesional. Estos factores son fundamentales para elevar el nivel de satisfacción laboral entre los empleados y, por ende, su desempeño. Influencia de las estrategias motivacionales en el rendimiento laboral del Personal de “Daft Burgers”, Barinas. Año 2024 [documento electrónico] / Karla Sarmiento, Autor ; Luis Superlano, Director de tesi ; Carlos Linarez, Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2025 . - ; Recurso en Linea (70 paginas) más ilustraciones.
Trabajo de Grado para Optar al Título de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUEMNTO ELECTRONICO 2. ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES 3. DESEMPEÑO LABORAL 4. TRABAJADORES Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo establecer estrategias motivacionales que mejoren el desempeño de los trabajadores del restaurante “Daft Burguers” en Barinas durante el año 2024. Esta investigación se enmarca dentro de la línea de investigación “Motivación y gestión del talento humano”. Se trata de un estudio descriptivo, de campo, no experimental y transversal. La población está representada por un grupo de jóvenes que laboran en el restaurante, y la muestra será seleccionada mediante la técnica de muestreo no probabilístico, considerando criterios específicos para asegurar una representación adecuada. Para la validación del instrumento que se utilizará para recolectar datos sobre las motivaciones y necesidades de los empleados, se someterá a evaluación por parte de expertos en recursos humanos y gestión laboral. La confiabilidad del instrumento se establecerá a través del coeficiente Alpha de Cronbach, esperando obtener un puntaje que garantice una alta consistencia interna. Para la presentación y análisis de los datos, se aplicarán técnicas estadísticas descriptivas, organizando la información en tablas y gráficos que faciliten la visualización de resultados. Se espera que los resultados revelen indicadores clave relacionados con las estrategias motivacionales implementadas, tales como reconocimiento, incentivos económicos y oportunidades de desarrollo profesional. Estos factores son fundamentales para elevar el nivel de satisfacción laboral entre los empleados y, por ende, su desempeño. Reserva
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Influencia de las estrategias motivacionales en el rendimiento laboral del Personal de “Daft Burgers”, Barinas. Año 2024Adobe Acrobat PDF
Título : Plan estratégico de marketing para incrementar los niveles de ventas en Distribuidora Sintexven C.A, Estado Barinas Año 2025 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Angela Gabriela Salcedo H., Autor ; Luis Superlano, Director de tesi ; Jaiglymar Isabel Moreno. R, Autor Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2025 Dimensiones: Recurso en Linea (109 paginas) más ilustraciones Nota general: Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al título de Licenciatura en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. MARKETING 3. ESTRATEGIA 4. VENTA Resumen: La presente investigación es diseñar estrategias de marketing para incrementar las ventas en la distribuidora SINTEXVEN C.A. Teniendo como objeto de estudio principal la empresa Sintéticos y textiles Venezuela c.a, SINTEXVEN, la cual se encuentra ubicada en la Parroquia Alto Barinas, Municipio Barinas estado Barinas. El estudio se ubica en el paradigma cuantitativo de tipo descriptivo y la recolección de información se caracteriza por ser una investigación de campo se trabajará con un diseño no experimental, la población arroja que el muestreo es intencional en la investigación y se ubica en el tipo de muestreo homogéneo. Por lo tanto, la muestra escogida es de 05 personas ubicadas en el Municipio Barinas y que se sabe que venden o compran en línea. En la investigación se aplicó la encuesta como técnica definitiva y mediante el diseño del cuestionario conformado por veinte (20) ítems coeficiente (KR20) Kuder y Richardson, de dos alternativas de respuestas: SI, y NO, mediante el cual se obtuvo la información correspondiente a un 0.52 de confiabilidad al diagnóstico de la situación validez del estudio será emitida por tres (03) expertos. El trabajo realizado radicó en diseñar un plan de marketing para incrementar las ventas en la distribuidora SINTEXVEN C.A, el cual da respuesta a los objetivos derivando un conjunto de aportes importantes, los cuales fundamentan el problema de la investigación, ampliando la apariencia para su mejor comprensión. Plan estratégico de marketing para incrementar los niveles de ventas en Distribuidora Sintexven C.A, Estado Barinas Año 2025 [documento electrónico] / Angela Gabriela Salcedo H., Autor ; Luis Superlano, Director de tesi ; Jaiglymar Isabel Moreno. R, Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2025 . - ; Recurso en Linea (109 paginas) más ilustraciones.
Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al título de Licenciatura en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. MARKETING 3. ESTRATEGIA 4. VENTA Resumen: La presente investigación es diseñar estrategias de marketing para incrementar las ventas en la distribuidora SINTEXVEN C.A. Teniendo como objeto de estudio principal la empresa Sintéticos y textiles Venezuela c.a, SINTEXVEN, la cual se encuentra ubicada en la Parroquia Alto Barinas, Municipio Barinas estado Barinas. El estudio se ubica en el paradigma cuantitativo de tipo descriptivo y la recolección de información se caracteriza por ser una investigación de campo se trabajará con un diseño no experimental, la población arroja que el muestreo es intencional en la investigación y se ubica en el tipo de muestreo homogéneo. Por lo tanto, la muestra escogida es de 05 personas ubicadas en el Municipio Barinas y que se sabe que venden o compran en línea. En la investigación se aplicó la encuesta como técnica definitiva y mediante el diseño del cuestionario conformado por veinte (20) ítems coeficiente (KR20) Kuder y Richardson, de dos alternativas de respuestas: SI, y NO, mediante el cual se obtuvo la información correspondiente a un 0.52 de confiabilidad al diagnóstico de la situación validez del estudio será emitida por tres (03) expertos. El trabajo realizado radicó en diseñar un plan de marketing para incrementar las ventas en la distribuidora SINTEXVEN C.A, el cual da respuesta a los objetivos derivando un conjunto de aportes importantes, los cuales fundamentan el problema de la investigación, ampliando la apariencia para su mejor comprensión. Reserva
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Plan estratégico de marketing para incrementar los niveles de ventas en Distribuidora Sintexven C.A, Estado Barinas Año 2025Adobe Acrobat PDF
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