Resultado de la búsqueda
8 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'Gestión.'
Refinar búsqueda Générer le flux rss de la recherche
Lien permanent de la recherche
El sistema de control de gestión en la UNELLEZ. / Octavio Finol en Revista UNELLEZ de Ciencia y Tecnología: Serie Eco-Sociales., Vol 16 Nº 1 1998 ([01/01/1998])
[artículo]
Título : El sistema de control de gestión en la UNELLEZ. Otro título : The Management Control System at UNELLEZ Tipo de documento: texto impreso Autores: Octavio Finol, Autor Fecha de publicación: 1998 Artículo en la página: 91 - 116 pp. Nota general: Ciencias Sociales Idioma : Español (spa) Palabras clave: 1.-Control de Gestión. 2.-Educación Superior. 3.- UNELLEZ. 4 .-Barinas Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: ...El estudio destaca las relaciones que existen entre las necesarias transformaciones de las instituciones de la educación superior y los mecanismos de evaluación y control de gestión, entendidos como elementos fundamentales del proceso de planificación y gerencia estratégica...
in Revista UNELLEZ de Ciencia y Tecnología: Serie Eco-Sociales. > Vol 16 Nº 1 1998 [01/01/1998] . - 91 - 116 pp.[artículo] El sistema de control de gestión en la UNELLEZ. = The Management Control System at UNELLEZ [texto impreso] / Octavio Finol, Autor . - 1998 . - 91 - 116 pp.
Ciencias Sociales
Idioma : Español (spa)
in Revista UNELLEZ de Ciencia y Tecnología: Serie Eco-Sociales. > Vol 16 Nº 1 1998 [01/01/1998] . - 91 - 116 pp.
Palabras clave: 1.-Control de Gestión. 2.-Educación Superior. 3.- UNELLEZ. 4 .-Barinas Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: ...El estudio destaca las relaciones que existen entre las necesarias transformaciones de las instituciones de la educación superior y los mecanismos de evaluación y control de gestión, entendidos como elementos fundamentales del proceso de planificación y gerencia estratégica... Gestión de la coordinación de área de postgrado año 2005 / Gerardo Molina en Revista Memoralia, Nº 3 (Ene - Dic 2006)
[artículo]
Título : Gestión de la coordinación de área de postgrado año 2005 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gerardo Molina, Autor Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: 39 - 48 pp. Nota general: Ciencias Sociales Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-Informe de Gestión. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: ...En este artículo se presenta de manera descriptiva el informe de gestión de la Coordinación de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales de la Unellez correspondiente al año 2005...
in Revista Memoralia > Nº 3 (Ene - Dic 2006) . - 39 - 48 pp.[artículo] Gestión de la coordinación de área de postgrado año 2005 [texto impreso] / Gerardo Molina, Autor . - 2006 . - 39 - 48 pp.
Ciencias Sociales
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Revista Memoralia > Nº 3 (Ene - Dic 2006) . - 39 - 48 pp.
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-Informe de Gestión. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: ...En este artículo se presenta de manera descriptiva el informe de gestión de la Coordinación de Postgrado del Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales de la Unellez correspondiente al año 2005... Inteligencia Emocional Para Coadyuvar La Gestión Del Talento Humano Del Instituto Autónomo Del Cuerpo De Policía Del Estado Cojedes / Contreras V. Héctor F.
Título : Inteligencia Emocional Para Coadyuvar La Gestión Del Talento Humano Del Instituto Autónomo Del Cuerpo De Policía Del Estado Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Contreras V. Héctor F., Autor ; Antonio Flores, Director de tesi Editorial: [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Programa de Estudios Avanzados Gerencia Pública Fecha de publicación: 2023 Dimensiones: Recurso en linea xiv (43 paginas): ilustraciones Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL 3. MOTIVACIÓN 4. TALENTO HUMANO 5. GESTIÓN. Clasificación: TG 710 0052 2023 Resumen: El presente trabajo tiene la finalidad de analizar la importancia de la inteligencia emocional para coadyuvar la gestión del talento humano del Cuerpo de Policía del Estado Cojedes, todo ello para propiciar la participación en las soluciones de los conflictos que se presentan en la institución, a fin de optimizar las habilidades y competencias del talento humano. Partiendo de allí, a través de esta investigación se aportaría la aplicación de los enfoques teóricos en cuanto a la inteligencia emocional en la solución de conflictos y estrategias gerenciales para mejorar a los funcionarios y desarrollar habilidades emocionales que faciliten a la gestión del talento humano llevar a la práctica la resolución de conflictos y buscar estrategias motivacionales En ese sentido, la ejecución de la investigación va permitir expresar en la práctica los elementos teóricos propios de inteligencia emocional para coadyuvar la gestión del talento humano. Tomando al paradigma cuantitativo, de naturaleza positivista, la presente investigación se enmarca dentro de una investigación de tipo descriptiva, con un diseño de campo no experimental. A la población de 1490 individuos se le determinó una muestra de 25 individuos, la técnica utilizada fue la encuesta en la modalidad de cuestionario de cuarenta y seis (46) preguntas de escala Likert, arrojando un índice de confiabilidad confiable de 0,68. Entre los resultados esta que los funcionarios policiales están de acuerdo que el autoconocimiento Emocional es importante desarrollarlo y fortalecerlo ya que permite la autovaloración, tener una autoestima alta y pueden respetarse a sí mismo, ser positivo, fiel, dar descanso a la lógica y a la racionalidad. En conclusión, se identifica que la inteligencia emocional juega un papel determinante en la ejecución de operaciones cotidianas del cuerpo de policía del estado Cojedes. Inteligencia Emocional Para Coadyuvar La Gestión Del Talento Humano Del Instituto Autónomo Del Cuerpo De Policía Del Estado Cojedes [documento electrónico] / Contreras V. Héctor F., Autor ; Antonio Flores, Director de tesi . - [S.l.] : [Cojedes (San Carlos, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Infraestructura Y Procesos Industriales Programa de Estudios Avanzados Gerencia Pública, 2023 . - ; Recurso en linea xiv (43 paginas): ilustraciones.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL 3. MOTIVACIÓN 4. TALENTO HUMANO 5. GESTIÓN. Clasificación: TG 710 0052 2023 Resumen: El presente trabajo tiene la finalidad de analizar la importancia de la inteligencia emocional para coadyuvar la gestión del talento humano del Cuerpo de Policía del Estado Cojedes, todo ello para propiciar la participación en las soluciones de los conflictos que se presentan en la institución, a fin de optimizar las habilidades y competencias del talento humano. Partiendo de allí, a través de esta investigación se aportaría la aplicación de los enfoques teóricos en cuanto a la inteligencia emocional en la solución de conflictos y estrategias gerenciales para mejorar a los funcionarios y desarrollar habilidades emocionales que faciliten a la gestión del talento humano llevar a la práctica la resolución de conflictos y buscar estrategias motivacionales En ese sentido, la ejecución de la investigación va permitir expresar en la práctica los elementos teóricos propios de inteligencia emocional para coadyuvar la gestión del talento humano. Tomando al paradigma cuantitativo, de naturaleza positivista, la presente investigación se enmarca dentro de una investigación de tipo descriptiva, con un diseño de campo no experimental. A la población de 1490 individuos se le determinó una muestra de 25 individuos, la técnica utilizada fue la encuesta en la modalidad de cuestionario de cuarenta y seis (46) preguntas de escala Likert, arrojando un índice de confiabilidad confiable de 0,68. Entre los resultados esta que los funcionarios policiales están de acuerdo que el autoconocimiento Emocional es importante desarrollarlo y fortalecerlo ya que permite la autovaloración, tener una autoestima alta y pueden respetarse a sí mismo, ser positivo, fiel, dar descanso a la lógica y a la racionalidad. En conclusión, se identifica que la inteligencia emocional juega un papel determinante en la ejecución de operaciones cotidianas del cuerpo de policía del estado Cojedes. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Documentos electrónicos
Inteligencia Emocional Para Coadyuvar La Gestión Del Talento Humano Del Instituto Autónomo Del Cuerpo De Policía Del Estado CojedesAdobe Acrobat PDF Modelo de control de gestión para mejorar los procesos administrativos de la división de administración del instituto de cultura del estado Portuguesa / Fernández H Tania
Título : Modelo de control de gestión para mejorar los procesos administrativos de la división de administración del instituto de cultura del estado Portuguesa Tipo de documento: documento electrónico Autores: Fernández H Tania, Autor ; Cordero Gloria, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación de Área de Postgrado. Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: xii.; 105p + Varias paginaciones Nota general: Trabajo de Grado Presentado como Requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2.PROCESOS ADMINISTRATIVOS 3.CONTROL DE GESTIÓN. Clasificación: TG 310 0184 2009 Resumen: La presente investigación se realizó con la finalidad de proponer un Modelo de
Control de Gestión para Mejorar los Procesos Administrativos de la División de
Administración del Instituto de Cultura. El estudio fue desarrollado bajo la modalidad
de proyecto factible apoyado en una investigación de campo de carácter descriptivo.
La población estuvo conformada por 20funcionarios adscritos a la División de
administración del Instituto de Cultura del Estado Portuguesa. La técnica de
recolección de datos utilizada fue la encuesta y como instrumento un cuestionario
estructurado, contentivo de veinte( 20) ítems, de respuesta cerrada, escala tipo Likert,
con 3 alternativas de respuestas, el cual se sometió a la prueba de validez a través
juicio de expertos y la confiabilidad, se determinó luego de aplicar dicho instrumento
a una prueba piloto y analizado sus resultados metodológicamente por medio del
coeficiente de de Alfa de Crombach, el cual arrojo un resultado de 0,98.Los
resultados obtenidos en el presente estudio evidencian que en la gestión institucional
existe debilidad , la gestión institucional no es óptima , no es coherente con los
principios filosóficos que la orientan, No se encuentran identificados los procesos
medulares de la gestión, que permita cumplir sus objetivos , no están establecidos los
indicadores de gestión que permita evaluar la eficacia, eficiencia de la gestión
institucional, por lo que existe la necesidad de implementar el modelo de control de
gestión.Modelo de control de gestión para mejorar los procesos administrativos de la división de administración del instituto de cultura del estado Portuguesa [documento electrónico] / Fernández H Tania, Autor ; Cordero Gloria, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación de Área de Postgrado. Maestría en Gerencia Pública, 2009 . - xii.; 105p + Varias paginaciones.
Trabajo de Grado Presentado como Requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2.PROCESOS ADMINISTRATIVOS 3.CONTROL DE GESTIÓN. Clasificación: TG 310 0184 2009 Resumen: La presente investigación se realizó con la finalidad de proponer un Modelo de
Control de Gestión para Mejorar los Procesos Administrativos de la División de
Administración del Instituto de Cultura. El estudio fue desarrollado bajo la modalidad
de proyecto factible apoyado en una investigación de campo de carácter descriptivo.
La población estuvo conformada por 20funcionarios adscritos a la División de
administración del Instituto de Cultura del Estado Portuguesa. La técnica de
recolección de datos utilizada fue la encuesta y como instrumento un cuestionario
estructurado, contentivo de veinte( 20) ítems, de respuesta cerrada, escala tipo Likert,
con 3 alternativas de respuestas, el cual se sometió a la prueba de validez a través
juicio de expertos y la confiabilidad, se determinó luego de aplicar dicho instrumento
a una prueba piloto y analizado sus resultados metodológicamente por medio del
coeficiente de de Alfa de Crombach, el cual arrojo un resultado de 0,98.Los
resultados obtenidos en el presente estudio evidencian que en la gestión institucional
existe debilidad , la gestión institucional no es óptima , no es coherente con los
principios filosóficos que la orientan, No se encuentran identificados los procesos
medulares de la gestión, que permita cumplir sus objetivos , no están establecidos los
indicadores de gestión que permita evaluar la eficacia, eficiencia de la gestión
institucional, por lo que existe la necesidad de implementar el modelo de control de
gestión.Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0184 TG 310 0184 2009 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
Modelo de control de gestión para mejorar los procesos administrativos de la división de administración del instituto de cultura del estado PortuguesaAdobe Acrobat PDF
Título : Introducción a la ingeniería ambiental Tipo de documento: documento electrónico Autores: P. Aarne Vesilind, Autor ; Susan M . Morgan, Autor Mención de edición: 3a ed Fecha de publicación: 2013 Dimensiones: Recurso en línea (40 paginas) ISBN/ISSN/DL: 13: 978-0-495-29583-9 Idioma : Inglés (eng) Idioma original : Español (spa) Clasificación: Q = CIENCIAS :EDUCACION AMBIENTAL Palabras clave: 1. LIBRO ELECTRONICO 2. INGENIERIA 3. AMBIENTE 4. GESTION. Introducción a la ingeniería ambiental [documento electrónico] / P. Aarne Vesilind, Autor ; Susan M . Morgan, Autor . - 3a ed . - 2013 . - ; Recurso en línea (40 paginas).
ISSN : 13: 978-0-495-29583-9
Idioma : Inglés (eng) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: Q = CIENCIAS :EDUCACION AMBIENTAL Palabras clave: 1. LIBRO ELECTRONICO 2. INGENIERIA 3. AMBIENTE 4. GESTION. Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 400 160 BD400 160 Libro electrónico Biblioteca Central Barinas (BC) Biblioteca Digital (Libros) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
Introducción a la Ingeniería AmbientalAdobe Acrobat PDF