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Título : La cultura emprendedora en el Municipio Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Yamirle Mercedes Pérez Girón, Autor ; José de la Cruz Fleitas, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en Linea (xv, 117 paginas); ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. CULTURA EMPRENDEDORA 3. ESTRATÉGICA 4. ACCIONES ESTRATÉGICAS 5. MODELO DE 6. FENÓMENO EMPRENDEDOR Resumen: La cultura emprendedora es la presencia de nuevas oportunidades, los medios de capitalizarlas y la creación de estructuras adecuadas para aprovecharlas en comunidad, por lo que la estrategia y la planificación son las bases de la cultura emprendedora. El objetivo de esta Tesis Doctoral es emprendimiento en empresarios del municipio Barinas con el fin de obtener conclusiones sobre los rasgos de los emprendedores, las características de las empresas creadas y su contribución al fenómeno emprendedor de investigación Gerencia empresarial y Social. P metodología consistió en la rev empresa, la cultura emprendedora y el fenómeno emprendedor, la observación directa y obtención de información mediante cuestionarios dirigidos a los emprendedores en el municipio Barinas; se consumó medi analítico y de interpretación, con soporte en pruebas estadísticas no paramétricas. población estuvo conformada por debe fomentar estrategias de negocios claramen modelo de cultura que pudiera resolver las necesidades locales donde se involucre el estado en la iniciación del emprendimiento, considerando un mínimo riesgos, diseñar acciones estratégicas y modelo de para contribuir al fenómeno emprendedor en el municipio Barinas La cultura emprendedora en el Municipio Barinas [documento electrónico] / Yamirle Mercedes Pérez Girón, Autor ; José de la Cruz Fleitas, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada, 2022 . - ; Recurso en Linea (xv, 117 paginas); ilustraciones.
Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. CULTURA EMPRENDEDORA 3. ESTRATÉGICA 4. ACCIONES ESTRATÉGICAS 5. MODELO DE 6. FENÓMENO EMPRENDEDOR Resumen: La cultura emprendedora es la presencia de nuevas oportunidades, los medios de capitalizarlas y la creación de estructuras adecuadas para aprovecharlas en comunidad, por lo que la estrategia y la planificación son las bases de la cultura emprendedora. El objetivo de esta Tesis Doctoral es emprendimiento en empresarios del municipio Barinas con el fin de obtener conclusiones sobre los rasgos de los emprendedores, las características de las empresas creadas y su contribución al fenómeno emprendedor de investigación Gerencia empresarial y Social. P metodología consistió en la rev empresa, la cultura emprendedora y el fenómeno emprendedor, la observación directa y obtención de información mediante cuestionarios dirigidos a los emprendedores en el municipio Barinas; se consumó medi analítico y de interpretación, con soporte en pruebas estadísticas no paramétricas. población estuvo conformada por debe fomentar estrategias de negocios claramen modelo de cultura que pudiera resolver las necesidades locales donde se involucre el estado en la iniciación del emprendimiento, considerando un mínimo riesgos, diseñar acciones estratégicas y modelo de para contribuir al fenómeno emprendedor en el municipio Barinas Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 340 0044 TD 340 0044 2022 Tesis Doctorado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
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La cultura emprendedora en el Municipio BarinasAdobe Acrobat PDFIniciativas innovadoras en la pequeña empresa. Estudio de casos. / Donilba Vilchez de Salazar en Opción revista de ciencias humanas y sociales, Nº 22 (Año 13 Abril 1997 Cuatrimestral)
[artículo]
Título : Iniciativas innovadoras en la pequeña empresa. Estudio de casos. Tipo de documento: texto impreso Autores: Donilba Vilchez de Salazar, Autor ; Michell Arrieta, Autor ; Oscar Salazar, Autor Artículo en la página: 107 - 149 pp Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.- INICIATIVAS INNOVADORAS 2.- PEQUEÑAS EMPRESAS 3.- INNOVACION TECNOLOGICA 4.- COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL INNOVADOR 5.- EMPRENDEDOR Resumen: El trabajo revisa las iniciativas innovadoras de seis pequeñas empresas en el sector de las nuevas tecnologías de la información, ubicadas en el mercado de los multimedios de la región Zuliana y capital. La revisión de estas experiencias se hizo atendiendo los siguientes aspectos de la innovación: motivación y fuentes para innovar, aspectos organizacionales, recurso humano, producto innovador, estrategias de difusión, influencia del entorno y obstáculos a los esfuerzos innovadores. Se analiza como estas empresas se han organizado para penetrar este nuevo mercado y crecer en el, en un pais con muy pocos incentivos para innovar. Además, como fuerzas internas y externas mueven u obstaculizan las iniciativas innovadoras, evidenciando su dinamica y su proceso de gestión.
in Opción revista de ciencias humanas y sociales > Nº 22 (Año 13 Abril 1997 Cuatrimestral) . - 107 - 149 pp[artículo] Iniciativas innovadoras en la pequeña empresa. Estudio de casos. [texto impreso] / Donilba Vilchez de Salazar, Autor ; Michell Arrieta, Autor ; Oscar Salazar, Autor . - 107 - 149 pp.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Opción revista de ciencias humanas y sociales > Nº 22 (Año 13 Abril 1997 Cuatrimestral) . - 107 - 149 pp
Palabras clave: 1.- INICIATIVAS INNOVADORAS 2.- PEQUEÑAS EMPRESAS 3.- INNOVACION TECNOLOGICA 4.- COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL INNOVADOR 5.- EMPRENDEDOR Resumen: El trabajo revisa las iniciativas innovadoras de seis pequeñas empresas en el sector de las nuevas tecnologías de la información, ubicadas en el mercado de los multimedios de la región Zuliana y capital. La revisión de estas experiencias se hizo atendiendo los siguientes aspectos de la innovación: motivación y fuentes para innovar, aspectos organizacionales, recurso humano, producto innovador, estrategias de difusión, influencia del entorno y obstáculos a los esfuerzos innovadores. Se analiza como estas empresas se han organizado para penetrar este nuevo mercado y crecer en el, en un pais con muy pocos incentivos para innovar. Además, como fuerzas internas y externas mueven u obstaculizan las iniciativas innovadoras, evidenciando su dinamica y su proceso de gestión. Modelo de gerencia social participativa en el contexto del acompañamiento integral al emprendimiento comunitario en el INAPYMI de San Carlos Estado Cojedes / Elis M. López S.
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Título : Modelo de gerencia social participativa en el contexto del acompañamiento integral al emprendimiento comunitario en el INAPYMI de San Carlos Estado Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Elis M. López S., Autor ; José A. Jaspe, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: x.; 128 p. Il.: il.; 28 cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Magister en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA PÚBLICA 2. GESTIÓN SOCIAL 3. ESPÍRITU EMPRENDEDOR 4. CULTURA DE EMPRENDIMIENTO Clasificación: TG 310 0395 2019 Resumen: El presente estudio esta direccionado al diseño de un Modelo de Gerencia Social Participativa en el Contexto del Acompañamiento Integral al Emprendimiento Comunitario en Instituto Nacional de Desarrollo de la Pequeña y Mediana Industria (INAPYMI) de San Carlos Estado Cojedes, en virtud de que se presentan carencias en el ente gubernamental de un modelo de gerencia social participativa que se fundamente en contar con metodologías y enfoques emergentes con una visión y compresión holística-sistémica de la realidad comunitaria; además, sirva como herramienta de fortalecimiento, formación, seguimiento, monitoreo y evaluación integral de los emprendimientos sociales; de ahí, que se hace necesario configurar una gerencia de excelencia en el campo social. El abordaje metodológico de la presente investigación se encuadra en la modalidad de estudio de campo, de naturaleza descriptiva, de diseño no experimental, con enfoque cuantitativo, lo cual permite recolectar datos de la realidad para probar hipótesis con base en la medición numérica y el análisis estadístico; la población total fue de nueve (09) funcionarios que tienen la responsabilidad gerencial en la mencionada institución. Se manejó como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario; certificándose a través del juicio de expertos y midiendo la confiabilidad mediante el Coeficiente Alfa de Crombach con el Programa Estadístico SPSS, el cual es de 0.92%. Los resultados emanados concluyen que: la institución no emplea la Gerencia Social Participativa, como el nuevo paradigma que propone romper esquemas mentales y organizacionales rígidos, derivado de ello, no se estimula la creatividad, la innovación y el cambio, tan necesarios en la resolución de problemas sociales y en el emprendimiento comunitario. Modelo de gerencia social participativa en el contexto del acompañamiento integral al emprendimiento comunitario en el INAPYMI de San Carlos Estado Cojedes [documento electrónico] / Elis M. López S., Autor ; José A. Jaspe, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2019 . - x.; 128 p. : il.; 28 cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Magister en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA PÚBLICA 2. GESTIÓN SOCIAL 3. ESPÍRITU EMPRENDEDOR 4. CULTURA DE EMPRENDIMIENTO Clasificación: TG 310 0395 2019 Resumen: El presente estudio esta direccionado al diseño de un Modelo de Gerencia Social Participativa en el Contexto del Acompañamiento Integral al Emprendimiento Comunitario en Instituto Nacional de Desarrollo de la Pequeña y Mediana Industria (INAPYMI) de San Carlos Estado Cojedes, en virtud de que se presentan carencias en el ente gubernamental de un modelo de gerencia social participativa que se fundamente en contar con metodologías y enfoques emergentes con una visión y compresión holística-sistémica de la realidad comunitaria; además, sirva como herramienta de fortalecimiento, formación, seguimiento, monitoreo y evaluación integral de los emprendimientos sociales; de ahí, que se hace necesario configurar una gerencia de excelencia en el campo social. El abordaje metodológico de la presente investigación se encuadra en la modalidad de estudio de campo, de naturaleza descriptiva, de diseño no experimental, con enfoque cuantitativo, lo cual permite recolectar datos de la realidad para probar hipótesis con base en la medición numérica y el análisis estadístico; la población total fue de nueve (09) funcionarios que tienen la responsabilidad gerencial en la mencionada institución. Se manejó como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento el cuestionario; certificándose a través del juicio de expertos y midiendo la confiabilidad mediante el Coeficiente Alfa de Crombach con el Programa Estadístico SPSS, el cual es de 0.92%. Los resultados emanados concluyen que: la institución no emplea la Gerencia Social Participativa, como el nuevo paradigma que propone romper esquemas mentales y organizacionales rígidos, derivado de ello, no se estimula la creatividad, la innovación y el cambio, tan necesarios en la resolución de problemas sociales y en el emprendimiento comunitario. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0395 TG 310 0395 2019 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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