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Proceso de la transformación de la UNELLEZ Barinas a la luz del enfoque contextual. / Moreno Contreras Denismar
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Título : Proceso de la transformación de la UNELLEZ Barinas a la luz del enfoque contextual. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Moreno Contreras Denismar, Autor ; Ortiz Yuraima, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: + Varias paginaciones Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo de grado presentado como Requisito parcial para optar al grado de Magister en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA Clasificación: TG 310 0185 2018 Proceso de la transformación de la UNELLEZ Barinas a la luz del enfoque contextual. [documento electrónico] / Moreno Contreras Denismar, Autor ; Ortiz Yuraima, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2018 . - + Varias paginaciones : il.; 28cm.
Trabajo de grado presentado como Requisito parcial para optar al grado de Magister en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA Clasificación: TG 310 0185 2018 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0185 TG 310 0185 2018 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Proceso de la transformación de la UNELLEZ Barinas a la luz del enfoque contextual.Adobe Acrobat PDFLa rendición de cuentas como instrumento de control en la Gestión Pública / Gutiérrez Rodríguez María
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Título : La rendición de cuentas como instrumento de control en la Gestión Pública Tipo de documento: documento electrónico Autores: Gutiérrez Rodríguez María, Autor ; Reyes Vanezza, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: viii.; 181p + Varias paginaciones Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. RENDICIÓN DE CUENTA 3. CONTROL 4. GESTIÓN PÚBLICA 5. CORRUPCIÓN. Clasificación: TG 310 0188 2018 Resumen: El propósito de la investigación se orientó al estudio de la rendición de cuentas como instrumento de control en la gestión pública. Para alcanzar los objetivos propuestos, se fundamentó en un enfoque cuantitativo, sustentado en una investigación de tipo descriptiva, apoyada en un diseño de documental y de campo. La población seleccionada corresponde a 08 Contralores y Directores de Control de las Contralorías Municipales del estado Barinas. La recopilación de la información se obtuvo mediante la aplicación de una encuesta tipo cuestionario, el cual fue validado a través del de juicio de expertos; la confiabilidad fue a través del estadístico Alfa de Cronbach, el cual dio como resultado un coeficiente de 0,93, denotando una alta confiabilidad. En cuanto al proceso de análisis de los datos, se clasificaron, codificaron y tabularon numéricamente en una matriz de datos, y posteriormente se analizaron e interpretaron, con el debido tratamiento estadístico mediante el uso de la aplicación GOOGLE DRIVE, realizando tablas y gráficos para presentar los resultados obtenidos. Se concluyó, que la rendición de cuenta públicas es un instrumento de control, seguimiento y evaluación sobre el uso de los bienes y fondos públicos, sin embargo, en la realidad estudiada se observó que las rendiciones de cuentas presentadas, constituyen un escenario de simulación, donde se cumplen las formas más no el contenido, en la cual los ciudadanos no tienen acceso a la información administrativa que las instituciones públicas generan, lo que hace que su participación sea muy limitada en la prevención y control de la corrupción. La rendición de cuentas como instrumento de control en la Gestión Pública [documento electrónico] / Gutiérrez Rodríguez María, Autor ; Reyes Vanezza, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2018 . - viii.; 181p + Varias paginaciones : il.; 28cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. RENDICIÓN DE CUENTA 3. CONTROL 4. GESTIÓN PÚBLICA 5. CORRUPCIÓN. Clasificación: TG 310 0188 2018 Resumen: El propósito de la investigación se orientó al estudio de la rendición de cuentas como instrumento de control en la gestión pública. Para alcanzar los objetivos propuestos, se fundamentó en un enfoque cuantitativo, sustentado en una investigación de tipo descriptiva, apoyada en un diseño de documental y de campo. La población seleccionada corresponde a 08 Contralores y Directores de Control de las Contralorías Municipales del estado Barinas. La recopilación de la información se obtuvo mediante la aplicación de una encuesta tipo cuestionario, el cual fue validado a través del de juicio de expertos; la confiabilidad fue a través del estadístico Alfa de Cronbach, el cual dio como resultado un coeficiente de 0,93, denotando una alta confiabilidad. En cuanto al proceso de análisis de los datos, se clasificaron, codificaron y tabularon numéricamente en una matriz de datos, y posteriormente se analizaron e interpretaron, con el debido tratamiento estadístico mediante el uso de la aplicación GOOGLE DRIVE, realizando tablas y gráficos para presentar los resultados obtenidos. Se concluyó, que la rendición de cuenta públicas es un instrumento de control, seguimiento y evaluación sobre el uso de los bienes y fondos públicos, sin embargo, en la realidad estudiada se observó que las rendiciones de cuentas presentadas, constituyen un escenario de simulación, donde se cumplen las formas más no el contenido, en la cual los ciudadanos no tienen acceso a la información administrativa que las instituciones públicas generan, lo que hace que su participación sea muy limitada en la prevención y control de la corrupción. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0188 TG 310 0188 2018 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
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La rendición de cuentas como instrumento de control en la Gestión PúblicaAdobe Acrobat PDFSistema de control de Gestión en el consejo legislativo del estado Barinas 2017 / Infante R.Arquímedes A.
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Título : Sistema de control de Gestión en el consejo legislativo del estado Barinas 2017 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Infante R.Arquímedes A., Autor ; Bolívar Freddy, Autor Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: xi.; 99p + Varias paginaciones Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo de Grado como Requisito parcial para optar al título deMagíster Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. SISTEMA DE CONTROL GESTIÓN 3. CONSEJO LEGISLATIVO. Clasificación: TG 310 0180 2018 Resumen: El propósito de estudio estuvo enfocado en un sistema de gestión para el Consejo Legislativo del estado Barinas, sobre la base de las necesidades detectadas en el diagnóstico. La investigación por sus objetivos y propósitos se corresponde con un estudio de campo con nivel descriptivo y diseño no experimental. Al efecto, se abordó mediante encuesta a una población constituida por treinta (30) sujetos entre los cuales figuran legisladores y funcionarios en puestos de alto nivel dentro de la institución a quienes se les aplicó una encuesta mediante instrumento diseñado al efecto contentivo de diecinueve ítems de preguntas cerradas, previo proceso de validación por juicio de expertos y con una confiabilidad de 0,82, aplicando el coeficiente de consistencia interna Alpha de Cronbach, por tratarse de opciones de respuestas en base a las siguientes opciones: Siempre (S). Casi Siempre (C.S). Algunas Veces (A.V), Casi Nunca (C.N) y Nunca (N). Los resultados permitieron detectar la inexistencia de un sistema de control de gestión para el ente legislativo, motivo por el cual se sugirió reflexionar sobre el particular de manera tal que se pueda diseñar una herramienta útil orientada hacia el fiel cumplimiento de las funciones claves a desarrollar en la institución por cuanto se requiere que las máximas autoridades adopten acciones correctivas, tendentes a impulsar la eficiencia en la gestión pública. Sistema de control de Gestión en el consejo legislativo del estado Barinas 2017 [documento electrónico] / Infante R.Arquímedes A., Autor ; Bolívar Freddy, Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2018 . - xi.; 99p + Varias paginaciones : il.; 28cm.
Trabajo de Grado como Requisito parcial para optar al título deMagíster Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. SISTEMA DE CONTROL GESTIÓN 3. CONSEJO LEGISLATIVO. Clasificación: TG 310 0180 2018 Resumen: El propósito de estudio estuvo enfocado en un sistema de gestión para el Consejo Legislativo del estado Barinas, sobre la base de las necesidades detectadas en el diagnóstico. La investigación por sus objetivos y propósitos se corresponde con un estudio de campo con nivel descriptivo y diseño no experimental. Al efecto, se abordó mediante encuesta a una población constituida por treinta (30) sujetos entre los cuales figuran legisladores y funcionarios en puestos de alto nivel dentro de la institución a quienes se les aplicó una encuesta mediante instrumento diseñado al efecto contentivo de diecinueve ítems de preguntas cerradas, previo proceso de validación por juicio de expertos y con una confiabilidad de 0,82, aplicando el coeficiente de consistencia interna Alpha de Cronbach, por tratarse de opciones de respuestas en base a las siguientes opciones: Siempre (S). Casi Siempre (C.S). Algunas Veces (A.V), Casi Nunca (C.N) y Nunca (N). Los resultados permitieron detectar la inexistencia de un sistema de control de gestión para el ente legislativo, motivo por el cual se sugirió reflexionar sobre el particular de manera tal que se pueda diseñar una herramienta útil orientada hacia el fiel cumplimiento de las funciones claves a desarrollar en la institución por cuanto se requiere que las máximas autoridades adopten acciones correctivas, tendentes a impulsar la eficiencia en la gestión pública. Reserva
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Sistema de control de Gestión en el consejo legislativo del estado Barinas 2017Adobe Acrobat PDFSistema de gestión para el fortalecimiento de la estructura organizacional en la división de planta física de la uptjfr en Barinas estado Barinas. año: 2017 / Colmenares B Marling V.
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Título : Sistema de gestión para el fortalecimiento de la estructura organizacional en la división de planta física de la uptjfr en Barinas estado Barinas. año: 2017 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Colmenares B Marling V., Autor ; Lujan William, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: xv.; 154p.+varias paginaciones Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito para optar al Título de Magister en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. SISTEMA DE GESTIÓN 3. FORTALECIMIENTO LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Clasificación: TG 310 0181 2019 Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo presentar un sistema de gestión para el fortalecimiento de la estructura organizacional en la división de planta física en la Universidad de Politécnica Territoriales José Félix Ribas, Edo Barinas específicamente en la extensión Barinas de la UPTJFR. Dicha investigación se enmarcó en la modalidad de proyecto factible apoyada en un estudio descriptivo de campo, debido a sus características, se estructuró en tres (3) fases: la fase I correspondió al diagnóstico, el cual especifica la población objeto de estudio, conformado por dieciséis (16) docentes y personal administrativo de la universidad, totalizando una muestra significativa. Por consiguiente, se aplicó la encuesta como técnica fundamentada en un cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems. Para la validez del instrumento se tomó en consideración la opinión de cinco expertos y para la confiabilidad del mismo se utilizó la formula estadística del Alpha de Cronbach dando como resultado 0.72, lo que determinó que en el instrumento es de alto grado de confiabilidad. Los resultados permitieron la implementación de un sistema de gestión para el fortalecimiento de la estructura organizacional en la división de planta física en la UPTJFR, con el propósito de mejorar el desempeño del personal en los procesos administrativos. La segunda fase comprendió la factibilidad referida al estudio institucional, técnico y económico. Se concluyó que el personal manifiesto estar motivados para la implementación del sistema de gestión, así realizar el trabajo técnico administrativo en la proyección de la institución en la conservación de su infraestructura; a través del desarrollo del manual de funcionamiento de la División de Planta Física. Sistema de gestión para el fortalecimiento de la estructura organizacional en la división de planta física de la uptjfr en Barinas estado Barinas. año: 2017 [documento electrónico] / Colmenares B Marling V., Autor ; Lujan William, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2019 . - xv.; 154p.+varias paginaciones : il.; 28cm.
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al Título de Magister en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. SISTEMA DE GESTIÓN 3. FORTALECIMIENTO LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Clasificación: TG 310 0181 2019 Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo presentar un sistema de gestión para el fortalecimiento de la estructura organizacional en la división de planta física en la Universidad de Politécnica Territoriales José Félix Ribas, Edo Barinas específicamente en la extensión Barinas de la UPTJFR. Dicha investigación se enmarcó en la modalidad de proyecto factible apoyada en un estudio descriptivo de campo, debido a sus características, se estructuró en tres (3) fases: la fase I correspondió al diagnóstico, el cual especifica la población objeto de estudio, conformado por dieciséis (16) docentes y personal administrativo de la universidad, totalizando una muestra significativa. Por consiguiente, se aplicó la encuesta como técnica fundamentada en un cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems. Para la validez del instrumento se tomó en consideración la opinión de cinco expertos y para la confiabilidad del mismo se utilizó la formula estadística del Alpha de Cronbach dando como resultado 0.72, lo que determinó que en el instrumento es de alto grado de confiabilidad. Los resultados permitieron la implementación de un sistema de gestión para el fortalecimiento de la estructura organizacional en la división de planta física en la UPTJFR, con el propósito de mejorar el desempeño del personal en los procesos administrativos. La segunda fase comprendió la factibilidad referida al estudio institucional, técnico y económico. Se concluyó que el personal manifiesto estar motivados para la implementación del sistema de gestión, así realizar el trabajo técnico administrativo en la proyección de la institución en la conservación de su infraestructura; a través del desarrollo del manual de funcionamiento de la División de Planta Física. Reserva
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DisponibleDocumentos electrónicos
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Sistema de gestión para el fortalecimiento de la estructura organizacional en la división de planta física de la uptjfr en Barinas estado BarinasAdobe Acrobat PDFTrabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister en Gerencia Pública / Yannedys Paredes
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Título : Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister en Gerencia Pública Tipo de documento: documento electrónico Autores: Yannedys Paredes, Autor ; Ana Iris Peña B., Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: Xiii.; 107 paginaciones Il.: il Dimensiones: Recursos en línea Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.- SISTEMA 2.- EVALUACIÓN 3.- DESEMPEÑO Y CALIDAD DE SERVICIO. Clasificación: TG 300 3096 2020 Resumen: El siguiente proyecto investigativo enfocó su objetivo general proponer un sistema de evaluación del desempeño para el mejoramiento de la calidad de servicio en el personal administrativo y obrero adscrito al Cuerpo Policial del Municipio Barinas, Año 2019. Metodológicamente la investigación se desarrolló dentro del paradigma positivista, enmarcado en el método cuantitativo, bajo la Modalidad de Proyecto Factible, establecido en sus tres primeras fases: diagnóstico, factibilidad y diseño de la propuesta. Asimismo, se sustentó en un diseño de campo. La población la conformaron treinta y ocho (38) sujetos bajo el estatus de administrativos y obreros pertenecientes a la citada institución. La muestra quedó establecida por el 100% de la población, lo que se denominó muestra censal. Para la recolección de la información se elaboró un instrumento a escala de Likert con cinco alternativas de respuestas (Siempre- Casi Siempre- Indeciso- Casi Nunca – Nunca) dirigido a la muestra seleccionada. La validez se realizó a través del juicio de expertos y la confiabilidad empleando el coeficiente de Alfa de Cronbach dando como resultado 0,73 alto. El procesamiento de la información se ejecutó haciendo uso de la estadística descriptiva. Los resultados se presentaron en cuadros de doble entrada con frecuencia y porcentaje además se representó en gráficos de barra. Entre las conclusiones se pudo visualizar la viabilidad del estudio, pues al verificarse la ausencia de un mecanismo de evaluación del desempeño en el personal, este hecho representa una desconexión del sistema de estímulos e incentivos que la mayoría de veces motivan al trabajador en la optimización de sus tareas Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister en Gerencia Pública [documento electrónico] / Yannedys Paredes, Autor ; Ana Iris Peña B., Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2020 . - Xiii.; 107 paginaciones : il ; Recursos en línea.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.- SISTEMA 2.- EVALUACIÓN 3.- DESEMPEÑO Y CALIDAD DE SERVICIO. Clasificación: TG 300 3096 2020 Resumen: El siguiente proyecto investigativo enfocó su objetivo general proponer un sistema de evaluación del desempeño para el mejoramiento de la calidad de servicio en el personal administrativo y obrero adscrito al Cuerpo Policial del Municipio Barinas, Año 2019. Metodológicamente la investigación se desarrolló dentro del paradigma positivista, enmarcado en el método cuantitativo, bajo la Modalidad de Proyecto Factible, establecido en sus tres primeras fases: diagnóstico, factibilidad y diseño de la propuesta. Asimismo, se sustentó en un diseño de campo. La población la conformaron treinta y ocho (38) sujetos bajo el estatus de administrativos y obreros pertenecientes a la citada institución. La muestra quedó establecida por el 100% de la población, lo que se denominó muestra censal. Para la recolección de la información se elaboró un instrumento a escala de Likert con cinco alternativas de respuestas (Siempre- Casi Siempre- Indeciso- Casi Nunca – Nunca) dirigido a la muestra seleccionada. La validez se realizó a través del juicio de expertos y la confiabilidad empleando el coeficiente de Alfa de Cronbach dando como resultado 0,73 alto. El procesamiento de la información se ejecutó haciendo uso de la estadística descriptiva. Los resultados se presentaron en cuadros de doble entrada con frecuencia y porcentaje además se representó en gráficos de barra. Entre las conclusiones se pudo visualizar la viabilidad del estudio, pues al verificarse la ausencia de un mecanismo de evaluación del desempeño en el personal, este hecho representa una desconexión del sistema de estímulos e incentivos que la mayoría de veces motivan al trabajador en la optimización de sus tareas Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado TG 300 3096 2020 TG 300 3096 2020 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo Documentos electrónicos
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Sistema de evaluación del desempeño para el mejoramiento de la calidad de servicioAdobe Acrobat PDF