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Título : Administración de recursos humanos : el capital humano de las organizaciones Otro título : Recursos Humanos. o Capital Humano Das Organizacoes Tipo de documento: texto impreso Autores: Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor ; Francisco Solares Altamirano, Otros ; José Luis Rodríguez Tepezano, Otros Mención de edición: 9a ed Editorial: México [México] : McGraw-Hill Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xiv,; 500 p. Il.: il.; 27 cm. Idioma : Español (spa) Idioma original : Portugués (por) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
2.- RECURSOS HUMANOS.
3.- CAPITAL HUMANO.Clasificación: HF 5549 C532.a 2011 En línea: http://www.mcgraw-hill-educacion.com Administración de recursos humanos = Recursos Humanos. o Capital Humano Das Organizacoes : el capital humano de las organizaciones [texto impreso] / Idalberto Chiavenato, Autor ; Pilar Mascaró Sacristán, Traductor ; María del Carmen Hano Roa, Traductor ; Francisco Solares Altamirano, Otros ; José Luis Rodríguez Tepezano, Otros . - 9a ed . - México (México) : McGraw-Hill, 2011 . - xiv,; 500 p. : il.; 27 cm.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Portugués (por)
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
2.- RECURSOS HUMANOS.
3.- CAPITAL HUMANO.Clasificación: HF 5549 C532.a 2011 En línea: http://www.mcgraw-hill-educacion.com Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 70913 HF 5549 C532.a 2011 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 2 Disponible 70914 HF 5549 C532.a 2011 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 2 Disponible
Título : Diseño de un programa de capacitación y desarrollo del capital humano : Caso: Fundación del Niño del Municipio Barinas. Estado Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Ana G. Sánchez L., Autor ; Raquel M. Barrios, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xv.; 121 p. + anexos varios Il.: il.; 28 cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister en Administración Mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2. CAPACITACIÓN 3. DESARROLLO 4. CAPITAL HUMANO 5. PROGRAMA Clasificación: TG 310 0230 2011 Resumen: La investigación que a continuación se presenta se desarrolló con el objeto de Diseñar un Programa de Capacitación y Desarrollo del Capital Humano para la Fundación del Niño del Municipio Barinas del estado Barinas. El estudio es un proyecto factible, con una investigación de campo de tipo descriptiva y apoyada en una revisión documental, se utilizó como técnica de recolección de datos la observación directa y el cuestionario estructurado; una primera parte de información general con cinco ítems y la segunda parte que permitió realizar el diagnóstico requerido para la investigación con treinta y un ítems. Los objetivos propuestos fueron: Diagnosticar las necesidades y áreas críticas para diseñar un programa de Capacitación y Desarrollo del Capital Humano en la Fundación del Niño del Municipio Barinas del estado Barinas, determinar la factibilidad social y administrativa de implantar un Programa de Capacitación y Desarrollo para el Capital Humano en la Fundación del Niño del Municipio Barinas del estado Barinas y diseñar un programa de Capacitación y Desarrollo para el Capital Humano en la Fundación del Niño del Municipio Barinas del estado Barinas, que contemple propósitos, objetivos, contenidos programáticos y estrategias para la implantación del programa. Así mismo se consideraron como sujetos objeto de estudio los funcionarios pertenecientes a la nómina fija de dicha institución. El cuestionario se aplicó a veintinueve funcionarios. Una vez analizada la información se llegó a la conclusión de que el personal está en la mejor disposición de involucrarse en un programa de Capacitación y Desarrollo, que existe factibilidad para su aplicación y finalmente se diseñó en el capítulo V la propuesta objeto fundamental de esta investigación. Diseño de un programa de capacitación y desarrollo del capital humano : Caso: Fundación del Niño del Municipio Barinas. Estado Barinas [documento electrónico] / Ana G. Sánchez L., Autor ; Raquel M. Barrios, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2011 . - xv.; 121 p. + anexos varios : il.; 28 cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister en Administración Mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2. CAPACITACIÓN 3. DESARROLLO 4. CAPITAL HUMANO 5. PROGRAMA Clasificación: TG 310 0230 2011 Resumen: La investigación que a continuación se presenta se desarrolló con el objeto de Diseñar un Programa de Capacitación y Desarrollo del Capital Humano para la Fundación del Niño del Municipio Barinas del estado Barinas. El estudio es un proyecto factible, con una investigación de campo de tipo descriptiva y apoyada en una revisión documental, se utilizó como técnica de recolección de datos la observación directa y el cuestionario estructurado; una primera parte de información general con cinco ítems y la segunda parte que permitió realizar el diagnóstico requerido para la investigación con treinta y un ítems. Los objetivos propuestos fueron: Diagnosticar las necesidades y áreas críticas para diseñar un programa de Capacitación y Desarrollo del Capital Humano en la Fundación del Niño del Municipio Barinas del estado Barinas, determinar la factibilidad social y administrativa de implantar un Programa de Capacitación y Desarrollo para el Capital Humano en la Fundación del Niño del Municipio Barinas del estado Barinas y diseñar un programa de Capacitación y Desarrollo para el Capital Humano en la Fundación del Niño del Municipio Barinas del estado Barinas, que contemple propósitos, objetivos, contenidos programáticos y estrategias para la implantación del programa. Así mismo se consideraron como sujetos objeto de estudio los funcionarios pertenecientes a la nómina fija de dicha institución. El cuestionario se aplicó a veintinueve funcionarios. Una vez analizada la información se llegó a la conclusión de que el personal está en la mejor disposición de involucrarse en un programa de Capacitación y Desarrollo, que existe factibilidad para su aplicación y finalmente se diseñó en el capítulo V la propuesta objeto fundamental de esta investigación. Reserva
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DisponibleDocumentos electrónicos
Diseño de un programa de capacitación y desarrollo del capital humano Caso: Fundación del Niño del Municipio Barinas. Estado BarinasAdobe Acrobat PDFEl capital intelectual como instrumento para la optimización del desempeño organizacional de la planta de llenado unión del llano, Guasdualito Municipio Páez Estado Apure / Yusbenis José Nieves
Título : El capital intelectual como instrumento para la optimización del desempeño organizacional de la planta de llenado unión del llano, Guasdualito Municipio Páez Estado Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Yusbenis José Nieves, Autor ; Edgar Bustamante, Director de tesi Editorial: Guasdualito - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2023 Dimensiones: Recursos en Linea (ix; 86 paginas); más ilustraciones Nota general: Trabajo de Grado Presentado como Requisito para Optar al título de Magister Gerencia Púbica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. CAPITAL INTELECTUAL 3. DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL 4. TRABAJADORES Resumen:
El presente trabajo pretende proponer un modelo de gestión de capital intelectual como instrumento para la optimización del desempeño organizacional de la planta de llenado Unión del Llano, Guasdualito Municipio Páez Estado Apure. Contiene temas de carácter teórico científico que sustentan el contenido, a través de la consulta bibliográfica de expertos en el tema, los cuales aportan herramientas prácticas y conceptos básicos de las variables capital intelectual y desempeño organizacional. La investigación responde a un tipo no experimental, con un diseño descriptivo correlacional cuantitativo. Es importante señalar, que la población está constituida por 45 trabajadores pertenecientes a la planta de llenado Unión del Llano, Guasdualito Municipio Páez Estado Apure. De igual manera, la técnica es la encuesta y el instrumento a utilizar el cuestionario el cual consta de 19 ítems, serán validados a juicio de expertos. Los resultados evidenciaron la importancia del diseño de un modelo de gestión de capital intelectual como instrumento para la optimización del desempeño organizacional de la planta de llenado Unión del Llano, Guasdualito Municipio Páez Estado Apure.
El capital intelectual como instrumento para la optimización del desempeño organizacional de la planta de llenado unión del llano, Guasdualito Municipio Páez Estado Apure [documento electrónico] / Yusbenis José Nieves, Autor ; Edgar Bustamante, Director de tesi . - Guasdualito - Apure (5063, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2023 . - ; Recursos en Linea (ix; 86 paginas); más ilustraciones.
Trabajo de Grado Presentado como Requisito para Optar al título de Magister Gerencia Púbica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. CAPITAL INTELECTUAL 3. DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL 4. TRABAJADORES Resumen:
El presente trabajo pretende proponer un modelo de gestión de capital intelectual como instrumento para la optimización del desempeño organizacional de la planta de llenado Unión del Llano, Guasdualito Municipio Páez Estado Apure. Contiene temas de carácter teórico científico que sustentan el contenido, a través de la consulta bibliográfica de expertos en el tema, los cuales aportan herramientas prácticas y conceptos básicos de las variables capital intelectual y desempeño organizacional. La investigación responde a un tipo no experimental, con un diseño descriptivo correlacional cuantitativo. Es importante señalar, que la población está constituida por 45 trabajadores pertenecientes a la planta de llenado Unión del Llano, Guasdualito Municipio Páez Estado Apure. De igual manera, la técnica es la encuesta y el instrumento a utilizar el cuestionario el cual consta de 19 ítems, serán validados a juicio de expertos. Los resultados evidenciaron la importancia del diseño de un modelo de gestión de capital intelectual como instrumento para la optimización del desempeño organizacional de la planta de llenado Unión del Llano, Guasdualito Municipio Páez Estado Apure.
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El capital intelectual como instrumento para la optimización del desempeño organizacional de la planta de llenado unión del llano, Guasdualito Municipio Páez Estado ApureAdobe Acrobat PDF
Título : Geografía de las regiones central y capital Tipo de documento: texto impreso Autores: Jose Manuel Guevara Diaz, Autor Mención de edición: 1ra ed Editorial: Caracas [Venezuela] : Ariel-Seix Barral Venezolana Fecha de publicación: c1983 Colección: Geografía de Venezuela Nueva num. 9 Número de páginas: 344 p Il.: il.; 21 cm Dimensiones: impreso ISBN/ISSN/DL: 84-344-9508-2 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: G = GEOGRAFÍA, MAPAS, ANTROPOLOGÍA, Palabras clave: 1.- GEOGRAFIA FISICA
2.- VENEZUELA-REGION CENTRAL Y CAPITALClasificación: GB169 R3 G855 1983 Geografía de las regiones central y capital [texto impreso] / Jose Manuel Guevara Diaz, Autor . - 1ra ed . - Caracas (Venezuela) : Ariel-Seix Barral Venezolana, c1983 . - 344 p : il.; 21 cm ; impreso. - (Geografía de Venezuela Nueva; 9) .
ISBN : 84-344-9508-2
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: G = GEOGRAFÍA, MAPAS, ANTROPOLOGÍA, Palabras clave: 1.- GEOGRAFIA FISICA
2.- VENEZUELA-REGION CENTRAL Y CAPITALClasificación: GB169 R3 G855 1983 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 23910 GB169 R3 G855 1983 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Sala de Reserva Excluido de préstamo 23911 GB169 R3 G855 1983 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 1 Disponible 23912 GB169 R3 G855 1983 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 1 Disponible 26275 GB169 R3 G855 1983 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 1 Disponible 45254 GB169 R3 G855 1983 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 1 Disponible
Título : Ley de Condecoraciones del Distrito Capital : publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.785 de fecha 25 de diciembre de 2011 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, Autor Editorial: Imprenta Nacional y Gaceta Oficial Fecha de publicación: 2011 Dimensiones: Recurso en Linea (03 páginas) Nota general: Ciencias Jurídicas Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: K = DERECHO Palabras clave: 1. DOCUMENTO DIGITAL 2. LEY 3. CONDECORACIONES 4. DISTRITO CAPITAL Clasificación: BD 400 1074 2011 Resumen: La presente Ley tiene por objeto la creación de las condecoraciones a ser otorgadas por el Gobierno del Distrito Capital para distinguir a los venezolanos, venezolanas, extranjeros o extranjeras, que por sus méritos, servicios o aportes, contribuyen-o hayan contribuido al desarrollo y bienestar colectivo en las áreas de la cultura, la educación, la política, la organización y la lucha social, la ciencia y la tecnología, el deporte, la defensa y preservación del ambiente, la promoción y defensa de los derechos humanos, el impulso del Poder Popular, defensa de la integridad territorial y de la soberanía nacional, o que se dediquen o se hayan dedicado a actividades que promuevan, desarrollen y fortalezcan los principios de la soberanía nacional, la autodeterminación de los pueblos, la integridad territorial, la cooperación internacional, la complementariedad y la multipolaridad. Nota de contenido: Disposición general, características de las condecoraciones del Distrito Capital, del consejo de las ordenes del Distrito Capital, de la anulación, disposición transitoria, disposición final. Ley de Condecoraciones del Distrito Capital : publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.785 de fecha 25 de diciembre de 2011 [documento electrónico] / Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, Autor . - [S.l.] : Imprenta Nacional y Gaceta Oficial, 2011 . - ; Recurso en Linea (03 páginas).
Ciencias Jurídicas
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: K = DERECHO Palabras clave: 1. DOCUMENTO DIGITAL 2. LEY 3. CONDECORACIONES 4. DISTRITO CAPITAL Clasificación: BD 400 1074 2011 Resumen: La presente Ley tiene por objeto la creación de las condecoraciones a ser otorgadas por el Gobierno del Distrito Capital para distinguir a los venezolanos, venezolanas, extranjeros o extranjeras, que por sus méritos, servicios o aportes, contribuyen-o hayan contribuido al desarrollo y bienestar colectivo en las áreas de la cultura, la educación, la política, la organización y la lucha social, la ciencia y la tecnología, el deporte, la defensa y preservación del ambiente, la promoción y defensa de los derechos humanos, el impulso del Poder Popular, defensa de la integridad territorial y de la soberanía nacional, o que se dediquen o se hayan dedicado a actividades que promuevan, desarrollen y fortalezcan los principios de la soberanía nacional, la autodeterminación de los pueblos, la integridad territorial, la cooperación internacional, la complementariedad y la multipolaridad. Nota de contenido: Disposición general, características de las condecoraciones del Distrito Capital, del consejo de las ordenes del Distrito Capital, de la anulación, disposición transitoria, disposición final. Reserva
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Ley de Condecoraciones del Distrito Capital : publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.785 de fecha 25 de diciembre de 2011Adobe Acrobat PDF
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