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Refinar búsquedaEstrategias De Control Interno Para El Fortalecimiento de la Toma de Decisiones En El Área Administrativa del Instituto Nacional de Parques Región Cojedes / Flores Anthony
Título : Estrategias De Control Interno Para El Fortalecimiento de la Toma de Decisiones En El Área Administrativa del Instituto Nacional de Parques Región Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Flores Anthony, Autor ; Yuruary Figueredo, Autor Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública Fecha de publicación: 2022 Número de páginas: recurso en linea (xii; 59 paginas): ilustraciones Nota general: Trabajo de Grado Requisito parcial para optar por el Título de Licenciado en Contaduría Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2.CONTROL 3.POLÍTICAS 4. ADMINISTRACIÓN Clasificación: TG 750 0028 2022 Resumen: El control es una función gerencial, para asegurar y constatar que los planes y políticas preestablecidas se cumplan tal como fueron fijadas. El propósito de esta investigación fue: Proponer estrategias de Control Interno para el fortalecimiento de la Toma de Decisiones en el área administrativa del Instituto Nacional de Parques Región Cojedes. Metodológicamente, se desarrolla bajo la modalidad de proyecto factible, apoyada en diseño de campo no experimental y nivel descriptivo. La población estuvo conformada por diez (10) personas, por ser pequeña se tomó la totalidad para el estudio, en el área de administración adscrita a dicha organización. Para la recolección de los datos se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario contentivo de quince (15) ítems dicotómicos. La validez del instrumento se realizó a través del juicio de tres (3) expertos. La confiabilidad se determinó por medio del coeficiente de Kuder-Richardson, el resultado obtenido fue de 0,94, la confiabilidad del instrumento es alta. Como resultado de la investigación se evidenció que no se realiza un monitoreo sistemático de las operaciones, por lo que no existe un adecuado control interno en las actividades y procesos relacionados en el área administrativa, por lo que se propone estrategias para el fortalecimiento de la toma de decisiones. Con la estrategia desarrollada se emplearan actividades de formación al personal para fortalecer sus habilidades técnicas y conceptuales que garanticen una eficiente gestión del departamento. Estrategias De Control Interno Para El Fortalecimiento de la Toma de Decisiones En El Área Administrativa del Instituto Nacional de Parques Región Cojedes [documento electrónico] / Flores Anthony, Autor ; Yuruary Figueredo, Autor . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública, 2022 . - recurso en linea (xii; 59 paginas): ilustraciones.
Trabajo de Grado Requisito parcial para optar por el Título de Licenciado en Contaduría Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2.CONTROL 3.POLÍTICAS 4. ADMINISTRACIÓN Clasificación: TG 750 0028 2022 Resumen: El control es una función gerencial, para asegurar y constatar que los planes y políticas preestablecidas se cumplan tal como fueron fijadas. El propósito de esta investigación fue: Proponer estrategias de Control Interno para el fortalecimiento de la Toma de Decisiones en el área administrativa del Instituto Nacional de Parques Región Cojedes. Metodológicamente, se desarrolla bajo la modalidad de proyecto factible, apoyada en diseño de campo no experimental y nivel descriptivo. La población estuvo conformada por diez (10) personas, por ser pequeña se tomó la totalidad para el estudio, en el área de administración adscrita a dicha organización. Para la recolección de los datos se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento un cuestionario contentivo de quince (15) ítems dicotómicos. La validez del instrumento se realizó a través del juicio de tres (3) expertos. La confiabilidad se determinó por medio del coeficiente de Kuder-Richardson, el resultado obtenido fue de 0,94, la confiabilidad del instrumento es alta. Como resultado de la investigación se evidenció que no se realiza un monitoreo sistemático de las operaciones, por lo que no existe un adecuado control interno en las actividades y procesos relacionados en el área administrativa, por lo que se propone estrategias para el fortalecimiento de la toma de decisiones. Con la estrategia desarrollada se emplearan actividades de formación al personal para fortalecer sus habilidades técnicas y conceptuales que garanticen una eficiente gestión del departamento. Ejemplares
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ESTRATEGIAS DE CONTROL INTERNO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA TOMA DE DECISIONES EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO NACIONAL DE PARQUES REGIÓN COJEDESAdobe Acrobat PDF
Título : Estrategias tributarias para el cumplimiento de los deberes formales en la empresa repuestos el ofertazo, f.p, San Carlos, Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Costa Angie, Autor ; Fajardo Luis, Autor ; Yuruary Figueredo, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: recurso en linea (70 paginas) ilustraciones, Nota general: Trabajo de aplicación presentado como requisito indispensable para optar al título de Licenciado en Contaduría Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2.ESTRATEGIAS TRIBUTARIAS 3.DEBERES FORMALES 4.CONTRIBUYENTE Clasificación: TG 750 0013 2022 Resumen: La presente investigación tiene como propósito proponer estrategias tributarias para el cumplimiento de los deberes formales en la empresa Repuestos El Ofertazo, F.P., San Carlos, Cojedes, para ello se empleó una metodología bajo la modalidad de proyecto factible con un diseño de campo no experimental, contando con una población de cuatro personas, teniendo una muestra de carácter censal y tomando así el mismo tamaño de la población, a la cual se le aplicó como instrumento un cuestionario de carácter dicotómico , para obtener la información, que fue validado por el juicio de tres expertos y su confiabilidad fue a través de la fórmula de Kuder Richarson. La técnica de análisis de información utilizado se basa en cuantitativo con base a toda la información numérica resultante de la investigación, mostrando información basada en números, cuadros y sus porcentajes., Finalizando con las conclusiones del estudio que arrojan la problemática existente debido a la falta de conocimiento e incumplimiento de los deberes formales y como esto puede influir negativamente en la economía de empresa, por lo que se considera necesario diseñar estrategias tributarias para cumplir con los deberes formales Estrategias tributarias para el cumplimiento de los deberes formales en la empresa repuestos el ofertazo, f.p, San Carlos, Cojedes [documento electrónico] / Costa Angie, Autor ; Fajardo Luis, Autor ; Yuruary Figueredo, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública, 2022 . - ; recurso en linea (70 paginas) ilustraciones,.
Trabajo de aplicación presentado como requisito indispensable para optar al título de Licenciado en Contaduría Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2.ESTRATEGIAS TRIBUTARIAS 3.DEBERES FORMALES 4.CONTRIBUYENTE Clasificación: TG 750 0013 2022 Resumen: La presente investigación tiene como propósito proponer estrategias tributarias para el cumplimiento de los deberes formales en la empresa Repuestos El Ofertazo, F.P., San Carlos, Cojedes, para ello se empleó una metodología bajo la modalidad de proyecto factible con un diseño de campo no experimental, contando con una población de cuatro personas, teniendo una muestra de carácter censal y tomando así el mismo tamaño de la población, a la cual se le aplicó como instrumento un cuestionario de carácter dicotómico , para obtener la información, que fue validado por el juicio de tres expertos y su confiabilidad fue a través de la fórmula de Kuder Richarson. La técnica de análisis de información utilizado se basa en cuantitativo con base a toda la información numérica resultante de la investigación, mostrando información basada en números, cuadros y sus porcentajes., Finalizando con las conclusiones del estudio que arrojan la problemática existente debido a la falta de conocimiento e incumplimiento de los deberes formales y como esto puede influir negativamente en la economía de empresa, por lo que se considera necesario diseñar estrategias tributarias para cumplir con los deberes formales Ejemplares
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Título : Modelo gerencial basado en valores para la optimización del desempeño laboral del personal administrativo de la alcaldía de tinaco estado cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Karlys Escalona, Autor ; Yuruary Figueredo, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2021 Dimensiones: recurso en linea xii (77paginas) ilustraciones, Nota general: Trabajo de aplicación presentado como requisito indispensable para optar al título de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2.MODELO GERENCIAL 3.VALORES 4. DESEMPEÑO LABORAL Clasificación: TG 750 0032 2023 Resumen: La investigación constituyó una propuesta basada en un “Modelo gerencial basado en valores para la optimización del desempeño laboral del personal administrativo de la Alcaldía de Tinaco Estado Cojedes”, se basó en un estudio de campo, de tipo descriptivo, enmarcado dentro de la modalidad de proyecto factible, tuvo una población de treinta y siete (37) sujetos. Con la implementación de esta metodología se persigue el mejoramiento de los procedimientos en el manejo y control de los repuestos del almacén, se busca obtener una información correcta sobre la entrada, salida y existencia de los repuestos. Cabe destacar que como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario, contentivo de quince (15) ítems con cinco alternativas de respuestas cerradas Siempre (S), Casi Siempre (CS), Algunas Veces (AV), Rara Vez (RV), Nunca (N), validado a través de juicio de 3 expertos. Se aplicó prueba piloto a una muestra distinta a la población objeto estudiado. A los datos obtenidos en esta prueba se les aplicó el coeficiente de Alpha de Cromback, el cual arrojo un valor de 0,89 lo que determinó el índice de confiabilidad fue fuertemente confiable. Para el análisis e interpretación de los resultados se utilizaron tablas y gráficos analizados por dimensiones. Se concluyó que la gerencia en una organización requiere de valores que le permitan concretar sus objetivos con sentido de pertinencia, coherencia y efectividad para ofrecer a sus miembros la oportunidad de laborar y socializarse en un clima de armonía y respeto, con ello lograr mayores y mejores resultados durante sus funciones, puesto que los valores ofrecen un sentido ético y moral promotor de la dignidad en los procesos formativos de cada persona. Modelo gerencial basado en valores para la optimización del desempeño laboral del personal administrativo de la alcaldía de tinaco estado cojedes [documento electrónico] / Karlys Escalona, Autor ; Yuruary Figueredo, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2021 . - ; recurso en linea xii (77paginas) ilustraciones,.
Trabajo de aplicación presentado como requisito indispensable para optar al título de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2.MODELO GERENCIAL 3.VALORES 4. DESEMPEÑO LABORAL Clasificación: TG 750 0032 2023 Resumen: La investigación constituyó una propuesta basada en un “Modelo gerencial basado en valores para la optimización del desempeño laboral del personal administrativo de la Alcaldía de Tinaco Estado Cojedes”, se basó en un estudio de campo, de tipo descriptivo, enmarcado dentro de la modalidad de proyecto factible, tuvo una población de treinta y siete (37) sujetos. Con la implementación de esta metodología se persigue el mejoramiento de los procedimientos en el manejo y control de los repuestos del almacén, se busca obtener una información correcta sobre la entrada, salida y existencia de los repuestos. Cabe destacar que como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento se utilizó el cuestionario, contentivo de quince (15) ítems con cinco alternativas de respuestas cerradas Siempre (S), Casi Siempre (CS), Algunas Veces (AV), Rara Vez (RV), Nunca (N), validado a través de juicio de 3 expertos. Se aplicó prueba piloto a una muestra distinta a la población objeto estudiado. A los datos obtenidos en esta prueba se les aplicó el coeficiente de Alpha de Cromback, el cual arrojo un valor de 0,89 lo que determinó el índice de confiabilidad fue fuertemente confiable. Para el análisis e interpretación de los resultados se utilizaron tablas y gráficos analizados por dimensiones. Se concluyó que la gerencia en una organización requiere de valores que le permitan concretar sus objetivos con sentido de pertinencia, coherencia y efectividad para ofrecer a sus miembros la oportunidad de laborar y socializarse en un clima de armonía y respeto, con ello lograr mayores y mejores resultados durante sus funciones, puesto que los valores ofrecen un sentido ético y moral promotor de la dignidad en los procesos formativos de cada persona. Ejemplares
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