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Administración de personal y recursos humanos / William B. Werther
Título : Administración de personal y recursos humanos Otro título : Personnel Management and Human Resources Tipo de documento: texto impreso Autores: William B. Werther, Autor ; Keith Davis, Autor ; Joaquín Mejía Gómez, Traductor ; María Cristina Huerta Sobrino, Otros Mención de edición: 3a ed Editorial: Mexico [Mexico] : McGraw-Hill Fecha de publicación: c1991 Número de páginas: XXI, 395 p. Il.: il.; 23 cm ISBN/ISSN/DL: 968-422-792-2 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-PERSONAL-ADMINISTRACIÓN
2.-SUPERVISION DE EMPLEADOSClasificación: HF5549 W34 1991 Administración de personal y recursos humanos = Personnel Management and Human Resources [texto impreso] / William B. Werther, Autor ; Keith Davis, Autor ; Joaquín Mejía Gómez, Traductor ; María Cristina Huerta Sobrino, Otros . - 3a ed . - Mexico (Mexico) : McGraw-Hill, c1991 . - XXI, 395 p. : il.; 23 cm.
ISBN : 968-422-792-2
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.-PERSONAL-ADMINISTRACIÓN
2.-SUPERVISION DE EMPLEADOSClasificación: HF5549 W34 1991 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 41075 HF5549 W34 1991 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Sala de Reserva Excluido de préstamo 41076 HF5549 W34 1991 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 2 Disponible 41077 HF5549 W34 1991 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 2 Disponible
Título : Diseño educativo Un camino para responder a las necesidades de formación Tipo de documento: texto impreso Autores: Oscar Blake, Autor ; Debora Bronstein, Autor ; Graciela Kort, Actor ; Nora Leoni, Autor ; Ruth Provenzano, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Ediciones Macchi Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: xv.; 214p. Il.: il.; 22 cm. ISBN/ISSN/DL: 978-950-537-564-6 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1. CAPACITACIÓN 2. MANUAL DE EMPLEADOS Clasificación: HF 5549 5T7 D611.d 2001 En línea: http://www.macchi.com Formato del recurso electrónico: info@macchi.com Diseño educativo Un camino para responder a las necesidades de formación [texto impreso] / Oscar Blake, Autor ; Debora Bronstein, Autor ; Graciela Kort, Actor ; Nora Leoni, Autor ; Ruth Provenzano, Autor . - 1a ed . - Buenos Aires : Ediciones Macchi, 2001 . - xv.; 214p. : il.; 22 cm.
ISBN : 978-950-537-564-6
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1. CAPACITACIÓN 2. MANUAL DE EMPLEADOS Clasificación: HF 5549 5T7 D611.d 2001 En línea: http://www.macchi.com Formato del recurso electrónico: info@macchi.com Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 70343 HF 5549 5T7 D611.d 2001 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 2 Excluido de préstamo Los tests de selección de personal / Marie Medelaine Bernié
Título : Los tests de selección de personal : Inteligencia - Personalidad Otro título : Les Tests De Recrutement: Intelligence - Personnalité Tipo de documento: texto impreso Autores: Marie Medelaine Bernié, Autor ; Armaund Aboville, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Barcelona [España] : Ediciones Deusto Fecha de publicación: c2003 Número de páginas: 158 p. Il.: il.; 23 cm ISBN/ISSN/DL: 84-234-2108-2 Idioma : Español (spa) Idioma original : Francés (fre) Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.- EMPLEADOS - PRUEBAS
2.- PRUEBAS DE PERSONALIDAD
3.- INTELIGENCIAClasificación: HF5549.5 E5 B35 2003 Los tests de selección de personal = Les Tests De Recrutement: Intelligence - Personnalité : Inteligencia - Personalidad [texto impreso] / Marie Medelaine Bernié, Autor ; Armaund Aboville, Autor . - 1a ed. . - Barcelona (España) : Ediciones Deusto, c2003 . - 158 p. : il.; 23 cm.
ISBN : 84-234-2108-2
Idioma : Español (spa) Idioma original : Francés (fre)
Clasificación: H = CIENCIAS SOCIALES Palabras clave: 1.- EMPLEADOS - PRUEBAS
2.- PRUEBAS DE PERSONALIDAD
3.- INTELIGENCIAClasificación: HF5549.5 E5 B35 2003 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 59698 HF5549.5 E5 B35 2003 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Sala de Reserva Excluido de préstamo 59699 HF5549.5 E5 B35 2003 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 2 Disponible Programa de capacitación y desarrollo laboral dirigido al fortalecimiento del desempeño del personal administrativo de la UNELLEZ - Apure / José Tovar
Título : Programa de capacitación y desarrollo laboral dirigido al fortalecimiento del desempeño del personal administrativo de la UNELLEZ - Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: José Tovar, Autor ; Ortiz Tivisay, Director de tesi Editorial: San Fernando de Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: ix. ; 78p. Il.: il. ; 28cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magíster Scientiarum en Gerencia Publica Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA PUBLICA, 2. PROGRAMA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO, 3. DESEMPEÑO LABORAL, 4. EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS Clasificación: TG 310 0718 2017 Resumen: La investigación tuvo como propósito fundamental, Proponer un programa de capacitación y desarrollo personal dirigido al fortalecimiento del desempeño del personal administrativo de la Universidad Experimental de los Llanos Occidentales (Unellez) Estado Apure. Se fundamento en; las Teorías de Comportamiento humano y la Teoría de las necesidades de Maslow. La investigación se enmarcó dentro de la modalidad de proyecto factible, diseño campo, con carácter descriptivo, y diseño No Experimental, La muestra estuvo representada por cuarenta (40) personas que conforman el personal administrativo de la Unellez Apure. La técnica de recolección de información fue la encuesta, el instrumento de recolección de información lo constituyo un cuestionario dirigido al personal de la institución, elaborado con 23 ítems de preguntas con respuestas de alternativas, se le dio su validez de contenido a través del juicio de expertos y la confiabilidad mediante el método de de Kuder Richardson. En cuanto al análisis de los datos, estos se procesaron de manera manual, así mismo, se presentan organizados en cuadros estadísticos. El análisis de este estudio corresponde al análisis cuantitativo y cualitativo, por lo tanto se concluye: que aún cuando el personal conoce del tema de capacitación y adiestramiento y la importancia de éste dentro de la institución, manifiestan no haber participado en el último año en cursos y talleres de capacitación, más aún actualmente la mayoría no participa en actividades de capacitación dentro de la institución, restando la oportunidad de crecimiento y fortalecimiento de las potencialidades laborales que posee. Por lo que se recomienda; Implantar el programa de capacitación y entrenamiento propuesto para el personal administrativo en todas sus etapas, de forma periódica, con el propósito de mejorar y optimizar las funciones de cada trabajador. Programa de capacitación y desarrollo laboral dirigido al fortalecimiento del desempeño del personal administrativo de la UNELLEZ - Apure [documento electrónico] / José Tovar, Autor ; Ortiz Tivisay, Director de tesi . - San Fernando de Apure (Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Gerencia Pública, 2017 . - ix. ; 78p. : il. ; 28cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magíster Scientiarum en Gerencia Publica
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA PUBLICA, 2. PROGRAMA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO, 3. DESEMPEÑO LABORAL, 4. EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS Clasificación: TG 310 0718 2017 Resumen: La investigación tuvo como propósito fundamental, Proponer un programa de capacitación y desarrollo personal dirigido al fortalecimiento del desempeño del personal administrativo de la Universidad Experimental de los Llanos Occidentales (Unellez) Estado Apure. Se fundamento en; las Teorías de Comportamiento humano y la Teoría de las necesidades de Maslow. La investigación se enmarcó dentro de la modalidad de proyecto factible, diseño campo, con carácter descriptivo, y diseño No Experimental, La muestra estuvo representada por cuarenta (40) personas que conforman el personal administrativo de la Unellez Apure. La técnica de recolección de información fue la encuesta, el instrumento de recolección de información lo constituyo un cuestionario dirigido al personal de la institución, elaborado con 23 ítems de preguntas con respuestas de alternativas, se le dio su validez de contenido a través del juicio de expertos y la confiabilidad mediante el método de de Kuder Richardson. En cuanto al análisis de los datos, estos se procesaron de manera manual, así mismo, se presentan organizados en cuadros estadísticos. El análisis de este estudio corresponde al análisis cuantitativo y cualitativo, por lo tanto se concluye: que aún cuando el personal conoce del tema de capacitación y adiestramiento y la importancia de éste dentro de la institución, manifiestan no haber participado en el último año en cursos y talleres de capacitación, más aún actualmente la mayoría no participa en actividades de capacitación dentro de la institución, restando la oportunidad de crecimiento y fortalecimiento de las potencialidades laborales que posee. Por lo que se recomienda; Implantar el programa de capacitación y entrenamiento propuesto para el personal administrativo en todas sus etapas, de forma periódica, con el propósito de mejorar y optimizar las funciones de cada trabajador. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0718 TG 310 0718 2017 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
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