Información de la editorial
Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional
|
Documentos disponibles de esta editorial
Refinar búsquedaIncidencia de la satisfacción laboral en el desempeño del talento humano adscrito a la unidad de servicios administrativos y financieros de la Unellez Núcleo Guasdualito / Yesika Marlyn Castro Diaz
Título : Incidencia de la satisfacción laboral en el desempeño del talento humano adscrito a la unidad de servicios administrativos y financieros de la Unellez Núcleo Guasdualito Tipo de documento: documento electrónico Autores: Yesika Marlyn Castro Diaz, Autor ; Rosa Cortes, Director de tesi Editorial: Guasdualito - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2024 Dimensiones: Recursos en Linea (129 paginas); más ilustraciones Nota general: Trabajo de grado presentando para optar al título de Magister Scientiarum en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. SATISFACCIÓN LABORAL 3. DESEMPEÑO 4. TALENTO HUMANO Resumen: La investigación tuvo como propósito Analizar la incidencia de la Satisfacción Laboral en el desempeño del talento humano adscrito a la Unidad de Servicios Administrativos y Financieros de la Unellez Núcleo Guasdualito. Metodológicamente se le dio a la investigación un enfoque cuantitativo, tipo de campo con nivel descriptivo y, un diseño No Experimental. Para la recopilación de la información se utilizó la técnica de encuesta, diseñando un cuestionario estructurado con treinta y cinco (35) preguntas con respuestas tipo Escala Likert modificada con respuestas Siempre, Algunas Veces y Nunca, el cual fue aplicado a doce (12) sujetos a través de una muestra censal. Se concluyó: que los resultados obtenidos en la Unidad de Enlace de los Servicios Administrativos y Financieros de la UNELLEZ Núcleo Guasdualito bajo estudio el nivel decisorio esta entre Algunas Veces y Nunca, lo que implica que el personal no esta facultado para la toma de decisiones, por tanto, el automatismo y la espera de órdenes pueden llevar a la insatisfacción laboral, la aparición de enfermedades laborales tales como el aburrimiento o síndrome de boreout, estrés o síndrome de Brunet, entre otros, que obstaculizan el cumplimiento de los objetivos, aumentando la insatisfacción la laboral y por ende un bajo desempeño de sus funciones, A raíz de lo antes mencionado, se evidencio que los factores internos y externos de satisfacción estudiados influyen notablemente en el desempeño de los trabajadores; ya que se encontró correlaciones estadísticamente significativas entre ambas variables. Incidencia de la satisfacción laboral en el desempeño del talento humano adscrito a la unidad de servicios administrativos y financieros de la Unellez Núcleo Guasdualito [documento electrónico] / Yesika Marlyn Castro Diaz, Autor ; Rosa Cortes, Director de tesi . - Guasdualito - Apure (5063, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional, 2024 . - ; Recursos en Linea (129 paginas); más ilustraciones.
Trabajo de grado presentando para optar al título de Magister Scientiarum en Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. SATISFACCIÓN LABORAL 3. DESEMPEÑO 4. TALENTO HUMANO Resumen: La investigación tuvo como propósito Analizar la incidencia de la Satisfacción Laboral en el desempeño del talento humano adscrito a la Unidad de Servicios Administrativos y Financieros de la Unellez Núcleo Guasdualito. Metodológicamente se le dio a la investigación un enfoque cuantitativo, tipo de campo con nivel descriptivo y, un diseño No Experimental. Para la recopilación de la información se utilizó la técnica de encuesta, diseñando un cuestionario estructurado con treinta y cinco (35) preguntas con respuestas tipo Escala Likert modificada con respuestas Siempre, Algunas Veces y Nunca, el cual fue aplicado a doce (12) sujetos a través de una muestra censal. Se concluyó: que los resultados obtenidos en la Unidad de Enlace de los Servicios Administrativos y Financieros de la UNELLEZ Núcleo Guasdualito bajo estudio el nivel decisorio esta entre Algunas Veces y Nunca, lo que implica que el personal no esta facultado para la toma de decisiones, por tanto, el automatismo y la espera de órdenes pueden llevar a la insatisfacción laboral, la aparición de enfermedades laborales tales como el aburrimiento o síndrome de boreout, estrés o síndrome de Brunet, entre otros, que obstaculizan el cumplimiento de los objetivos, aumentando la insatisfacción la laboral y por ende un bajo desempeño de sus funciones, A raíz de lo antes mencionado, se evidencio que los factores internos y externos de satisfacción estudiados influyen notablemente en el desempeño de los trabajadores; ya que se encontró correlaciones estadísticamente significativas entre ambas variables. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Documentos electrónicos
Incidencia de la satisfacción laboral en el desempeño del talento humano adscrito a la unidad de servicios administrativos y financieros de la Unellez Núcleo GuasdualitoAdobe Acrobat PDF
Título : Participación ciudadana como herramienta para el fortalecimiento del liderazgo en el Consejo Comunal Dominga Ortiz De Páez, ubicado en el Sector Las Carpas, Guasdualito Municipio Páez, Estado Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Dannalys Dannibeth Quintero Peraza, Autor ; Edgar Bustamante, Director de tesi Editorial: Guasdualito - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2024 Dimensiones: Recursos en Linea (101 paginas); más ilustraciones Nota general: Trabajo de Grado Presentado como Requisito para Optar al Título de Magister Scientiarum Administración en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. PARTICIPACIÓN CIUDADANA 3. COMPROMISO 4. LIDERAZGO Resumen: La presente investigación tiene como propósito Analizar la escala de Participación Ciudadana como herramienta para el fortalecimiento del liderazgo en el Consejo Comunal Dominga Ortiz de Páez, ubicado en Guasdualito, Municipio Páez, Estado Apure. Metodológicamente, se estructuro bajo un enfoque cuantitativo, de tipo de Campo y diseño No Experimental, con una población de 20 personas todos miembros de la comunidad Dominga Ortiz de Páez. Para la recolección de los datos se aplica la técnica de la encuesta con el instrumento tipo cuestionario, el cual presenta veintidós (21) preguntas cerradas, el instrumento es sometido a juicio de expertos, quienes constataron la coherencia de los objetivos planteados con los Ítems. Se concluye que existe una baja participación al compromiso que requiere la comunidad como tal, lo cual desfavorece la gestión de proyectos y la obtención de algunos logros en los mismos. Esto debido a la falta de compromiso por parte de la comunidad en general, al momento de realizar las asambleas de ciudadanos, pues, esta es la oportunidad de presentar las fallas y fortalezas que presenta la comunidad, para poder subsanar de manera adecuada las mismas. Asimismo, queda demostrado que el consejo comunal necesita implementar actividades motivadoras para mantener una comunicación fluida con los habitantes de la comunidad Dominga Ortiz de Páez, lo cual es de gran importancia para realzar y equilibrar el liderazgo dentro de la misma, con el fin de resolver las inquietudes, problemáticas que presenta la población de dicha comunidad. Participación ciudadana como herramienta para el fortalecimiento del liderazgo en el Consejo Comunal Dominga Ortiz De Páez, ubicado en el Sector Las Carpas, Guasdualito Municipio Páez, Estado Apure [documento electrónico] / Dannalys Dannibeth Quintero Peraza, Autor ; Edgar Bustamante, Director de tesi . - Guasdualito - Apure (5063, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional, 2024 . - ; Recursos en Linea (101 paginas); más ilustraciones.
Trabajo de Grado Presentado como Requisito para Optar al Título de Magister Scientiarum Administración en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. PARTICIPACIÓN CIUDADANA 3. COMPROMISO 4. LIDERAZGO Resumen: La presente investigación tiene como propósito Analizar la escala de Participación Ciudadana como herramienta para el fortalecimiento del liderazgo en el Consejo Comunal Dominga Ortiz de Páez, ubicado en Guasdualito, Municipio Páez, Estado Apure. Metodológicamente, se estructuro bajo un enfoque cuantitativo, de tipo de Campo y diseño No Experimental, con una población de 20 personas todos miembros de la comunidad Dominga Ortiz de Páez. Para la recolección de los datos se aplica la técnica de la encuesta con el instrumento tipo cuestionario, el cual presenta veintidós (21) preguntas cerradas, el instrumento es sometido a juicio de expertos, quienes constataron la coherencia de los objetivos planteados con los Ítems. Se concluye que existe una baja participación al compromiso que requiere la comunidad como tal, lo cual desfavorece la gestión de proyectos y la obtención de algunos logros en los mismos. Esto debido a la falta de compromiso por parte de la comunidad en general, al momento de realizar las asambleas de ciudadanos, pues, esta es la oportunidad de presentar las fallas y fortalezas que presenta la comunidad, para poder subsanar de manera adecuada las mismas. Asimismo, queda demostrado que el consejo comunal necesita implementar actividades motivadoras para mantener una comunicación fluida con los habitantes de la comunidad Dominga Ortiz de Páez, lo cual es de gran importancia para realzar y equilibrar el liderazgo dentro de la misma, con el fin de resolver las inquietudes, problemáticas que presenta la población de dicha comunidad. Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Documentos electrónicos
Participación ciudadana como herramienta para el fortalecimiento del liderazgo en el Consejo Comunal Dominga Ortiz De Páez, ubicado en el Sector Las Carpas, Guasdualito Municipio Páez, Estado Apure [Adobe Acrobat PDF
