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Ley de Asignaciones Económicas Especiales Derivadas de Minas e Hidrocarburos / Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela
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Título : Ley de Asignaciones Económicas Especiales Derivadas de Minas e Hidrocarburos : publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 5.991 Extraordinario de fecha 29 de julio de 2010 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, Autor Editorial: Imprenta Nacional y Gaceta Oficial Fecha de publicación: 2010 Dimensiones: Recurso en Linea (04 páginas) Nota general: Ciencias Jurídicas Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: K = DERECHO Palabras clave: 1. DOCUMENTO DIGITAL 2. LEGISLACIÓN-VENEZUELA, 3. MINAS 4. HIDROCARBUROS Clasificación: BD 400 1123 2010 Resumen: La presente Ley tiene por objeto establecer el régimen de asignaciones económicas especiales derivadas de minas e hidrocarburos, en beneficio de las entidades políticos territoriales y las organizaciones de base del Poder Popular, de conformidad con lo previsto en el articulo 156, numeral 16, de la Constitución de la República.
Los recursos que tengan el carácter de asignaciones económicas especiales derivadas de minas e hidrocarburos formarán parte de los ingresos del Fondo de Compensación Interterritorial, que son administrados por la Secretaría del Consejo Federal de Gobierno, como órgano facultado para esto.
Nota de contenido: Disposiciones generales, distribución de las asignaciones económicas especiales, disposiciones transitorias, disposición derogativa, disposiciones finales, Ley de Asignaciones Económicas Especiales Derivadas de Minas e Hidrocarburos : publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 5.991 Extraordinario de fecha 29 de julio de 2010 [documento electrónico] / Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela, Autor . - [S.l.] : Imprenta Nacional y Gaceta Oficial, 2010 . - ; Recurso en Linea (04 páginas).
Ciencias Jurídicas
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: K = DERECHO Palabras clave: 1. DOCUMENTO DIGITAL 2. LEGISLACIÓN-VENEZUELA, 3. MINAS 4. HIDROCARBUROS Clasificación: BD 400 1123 2010 Resumen: La presente Ley tiene por objeto establecer el régimen de asignaciones económicas especiales derivadas de minas e hidrocarburos, en beneficio de las entidades políticos territoriales y las organizaciones de base del Poder Popular, de conformidad con lo previsto en el articulo 156, numeral 16, de la Constitución de la República.
Los recursos que tengan el carácter de asignaciones económicas especiales derivadas de minas e hidrocarburos formarán parte de los ingresos del Fondo de Compensación Interterritorial, que son administrados por la Secretaría del Consejo Federal de Gobierno, como órgano facultado para esto.
Nota de contenido: Disposiciones generales, distribución de las asignaciones económicas especiales, disposiciones transitorias, disposición derogativa, disposiciones finales, Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 400 1123 BD 400 1123 2010 Leyes y Reglamentos Biblioteca Central Barinas (BC) Biblioteca Digital (Libros) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
Estrategias motivacionales para la mejora del desempeño laboral en el Instituto público del poder popular para el desarrollo minero, Cojedes / Alforellys Pineda
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Título : Estrategias motivacionales para la mejora del desempeño laboral en el Instituto público del poder popular para el desarrollo minero, Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Alforellys Pineda, Autor ; Orlando Sequera, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: ix.; 79 p. Il.: il.; 28 cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Magister en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA PÚBLICA 2. ESTRATEGIAS 3. MOTIVACIÓN 4. DESEMPEÑO LABORAL 5. INSTITUCIÓN MINAS Clasificación: TG 310 0394 2019 Resumen: En la actualidad sin duda alguna motivación puede convertirse en una herramienta positiva para mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un desempeño óptimo, En el marco de la competitividad de los sectores económicos, garantizar un servicio que permite el empleo de estrategias eficaces orientadas a la satisfacción del cliente y a su vez genere beneficios a los diferentes trabajadores que laboran dentro de la institución; en esa línea son también muy importantes las estrategias que se utilicen para mejorar el desempeño laboral. El objetivo general de esta investigación consistió en implementar una serie de estrategias motivacionales para la mejoras del desempeño laboral en el instituto público del poder popular para el desarrollo minero, estado Cojedes. Para el logro de este objetivo general el trabajo de investigación se ubica en la concepción metodológica de investigación de campo, en un nivel descriptivo, bajo la modalidad de investigación evaluativa, para una población de 60 trabajadores de los cuales se seleccionaron 18 como muestra representativa del 30%. A los mismos se les aplico un cuestionario de 15 ítem, mediante el cual se concluyó que existía la necesidad imperativa de aplicar las estrategias. Basadas en formación, actividades recreativas y deportivas, entrega de reconocimientos a los trabajadores y la activación de las diferentes redes sociales con la finalidad de dar conocimiento de las diferentes actividades que se desarrollan dentro de la institución. Una vez diseñada y aplicadas las actividades se concluyó aplicando un post-test que a pesar de las actividades existen deficiencias en cuanto al reconocimiento y exaltación por parte de la gerencia de los trabajadores de la institución por lo cual se recomienda hacer énfasis en dicha forma de reconocer la calidad y trabajo de cada individuo para generar mayor motivación laboral. Estrategias motivacionales para la mejora del desempeño laboral en el Instituto público del poder popular para el desarrollo minero, Cojedes [documento electrónico] / Alforellys Pineda, Autor ; Orlando Sequera, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2019 . - ix.; 79 p. : il.; 28 cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Magister en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA PÚBLICA 2. ESTRATEGIAS 3. MOTIVACIÓN 4. DESEMPEÑO LABORAL 5. INSTITUCIÓN MINAS Clasificación: TG 310 0394 2019 Resumen: En la actualidad sin duda alguna motivación puede convertirse en una herramienta positiva para mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un desempeño óptimo, En el marco de la competitividad de los sectores económicos, garantizar un servicio que permite el empleo de estrategias eficaces orientadas a la satisfacción del cliente y a su vez genere beneficios a los diferentes trabajadores que laboran dentro de la institución; en esa línea son también muy importantes las estrategias que se utilicen para mejorar el desempeño laboral. El objetivo general de esta investigación consistió en implementar una serie de estrategias motivacionales para la mejoras del desempeño laboral en el instituto público del poder popular para el desarrollo minero, estado Cojedes. Para el logro de este objetivo general el trabajo de investigación se ubica en la concepción metodológica de investigación de campo, en un nivel descriptivo, bajo la modalidad de investigación evaluativa, para una población de 60 trabajadores de los cuales se seleccionaron 18 como muestra representativa del 30%. A los mismos se les aplico un cuestionario de 15 ítem, mediante el cual se concluyó que existía la necesidad imperativa de aplicar las estrategias. Basadas en formación, actividades recreativas y deportivas, entrega de reconocimientos a los trabajadores y la activación de las diferentes redes sociales con la finalidad de dar conocimiento de las diferentes actividades que se desarrollan dentro de la institución. Una vez diseñada y aplicadas las actividades se concluyó aplicando un post-test que a pesar de las actividades existen deficiencias en cuanto al reconocimiento y exaltación por parte de la gerencia de los trabajadores de la institución por lo cual se recomienda hacer énfasis en dicha forma de reconocer la calidad y trabajo de cada individuo para generar mayor motivación laboral. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0394 TG 310 0394 2019 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
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Estrategias motivacionales para la mejora del desempeño laboral en el Instituto público del poder popular para el desarrollo minero, CojedesAdobe Acrobat PDF