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El Síndrome de Burnout en el área administrativa de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora-Vicerectorado de Producción Agrícola del Estado Portuguesa / Norbina Amarily Rivero Aguilar
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Título : El Síndrome de Burnout en el área administrativa de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora-Vicerectorado de Producción Agrícola del Estado Portuguesa Tipo de documento: documento electrónico Autores: Norbina Amarily Rivero Aguilar, Autor ; Ramon E Azócar A, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2024 Dimensiones: Recurso en Línea (xii; 79 páginas); ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. SÍNDROME DE BURNOUT 3. ÁREA ADMINISTRATIVA Resumen: El síndrome de Burnout ha sido conceptualizado como una respuesta al estrés laboral crónico. El presente estudio está enmarcado bajo la modalidad de Proyecto Factible apoyado en una investigación de campo con diseño descriptivo, el cual tiene por finalidad prevenir el Sindrome de Burnot. El objetivo de la investigación es Proponer un plan de acción que responda a los efectos y manifestaciones del Síndrome de Burnout, en el área administrativa de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora-Vicerrectorado de Producción Agrícola del estado Portuguesa; la población objeto de estudio está conformada por seis (06) personas que son trabajadores de la Coordinación de Enlace de Planificación y Presupuesto Institucional. La muestra estuvo conformada por el 100 % equivalente a seis (06) empleadas. Para la recolección de la información, se aplicó un instrumento tipo cuestionario, conformado por 14 ítems utilizando la escala Likert, con cinco (5) alternativas. El mismo fue validado a través del juicio de tres profesionales expertos y midiendo la confiabilidad mediante el Coeficiente Alfa de Cronbach, donde se obtuvo un resultado de 0,98; lo cual es indicativo de que el instrumento de recolección de datos posee una confiabilidad muy alta. En relación a los resultados obtenidos, se concluye que las etapas por la cuales se atraviesa para desarrollar dicho síndrome se encuentran medianamente presente; de igual forma se observó la presencia en diferentes proporciones de cada una de sus dimensiones como los son factores de origen, síntomas y características. El Síndrome de Burnout en el área administrativa de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora-Vicerectorado de Producción Agrícola del Estado Portuguesa [documento electrónico] / Norbina Amarily Rivero Aguilar, Autor ; Ramon E Azócar A, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional, 2024 . - ; Recurso en Línea (xii; 79 páginas); ilustraciones.
Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. SÍNDROME DE BURNOUT 3. ÁREA ADMINISTRATIVA Resumen: El síndrome de Burnout ha sido conceptualizado como una respuesta al estrés laboral crónico. El presente estudio está enmarcado bajo la modalidad de Proyecto Factible apoyado en una investigación de campo con diseño descriptivo, el cual tiene por finalidad prevenir el Sindrome de Burnot. El objetivo de la investigación es Proponer un plan de acción que responda a los efectos y manifestaciones del Síndrome de Burnout, en el área administrativa de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora-Vicerrectorado de Producción Agrícola del estado Portuguesa; la población objeto de estudio está conformada por seis (06) personas que son trabajadores de la Coordinación de Enlace de Planificación y Presupuesto Institucional. La muestra estuvo conformada por el 100 % equivalente a seis (06) empleadas. Para la recolección de la información, se aplicó un instrumento tipo cuestionario, conformado por 14 ítems utilizando la escala Likert, con cinco (5) alternativas. El mismo fue validado a través del juicio de tres profesionales expertos y midiendo la confiabilidad mediante el Coeficiente Alfa de Cronbach, donde se obtuvo un resultado de 0,98; lo cual es indicativo de que el instrumento de recolección de datos posee una confiabilidad muy alta. En relación a los resultados obtenidos, se concluye que las etapas por la cuales se atraviesa para desarrollar dicho síndrome se encuentran medianamente presente; de igual forma se observó la presencia en diferentes proporciones de cada una de sus dimensiones como los son factores de origen, síntomas y características. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0862 TG 310 0862 2024 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Estrategias gerenciales para la prevención del síndrome burnout en trabajadores del centro de desarrollo infantil “niño simón”, cojedes / Nirmary Araujo
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Título : Estrategias gerenciales para la prevención del síndrome burnout en trabajadores del centro de desarrollo infantil “niño simón”, cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Nirmary Araujo, Autor ; Gheyla Peralta, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2023 Dimensiones: Recurso en linea x (54 paginas): ilustraciones Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2.SÍNDROME BURNOUT 3.ESTRATEGIAS GERENCIALES 4.PLAN DE MEJORA Clasificación: 710 041 2023 Resumen: La investigación que está por leer tuvo como objetivo general desarrollar estrategias gerenciales para la Prevención del Síndrome Burnout en Trabajadores del Centro de Desarrollo Infantil “Niño Simón”, Cojedes. Con una metodología que obedeció al paradigma positivista con un enfoque cuantitativo, además de un diseño de campo tipo descriptivo. La población estuvo conformada por los trabajadores del Centro de Desarrollo Infantil “Niño Simón”, Cojedes, que cumplieron con los criterios de inclusión establecidos por el investigador; asimismo, la muestra estuvo conformada en por 18 trabajadores. Se hizo uso del Inventario de Burnout De Maslach (MBI) en su versión al español, que consta de tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal partiendo de los signos y síntomas observados por los autores del inventario. Una vez obtenido los resultados y siguiendo con el análisis correspondiente se pudo observar que un grupo importante de la muestra punteo alta en la dimensión de agotamiento emocional, siguiendo con alto puntaje en la dimensión de realización personal, justificando así la necesidad de cumplir con el objetivo general planteado. Por lo que se prosiguió desarrollar las estrategias gerenciales para luego aplicarlas y evaluarlas. Estrategias gerenciales para la prevención del síndrome burnout en trabajadores del centro de desarrollo infantil “niño simón”, cojedes [documento electrónico] / Nirmary Araujo, Autor ; Gheyla Peralta, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2023 . - ; Recurso en linea x (54 paginas): ilustraciones.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DOCUMENTO ELECTRONICO 2.SÍNDROME BURNOUT 3.ESTRATEGIAS GERENCIALES 4.PLAN DE MEJORA Clasificación: 710 041 2023 Resumen: La investigación que está por leer tuvo como objetivo general desarrollar estrategias gerenciales para la Prevención del Síndrome Burnout en Trabajadores del Centro de Desarrollo Infantil “Niño Simón”, Cojedes. Con una metodología que obedeció al paradigma positivista con un enfoque cuantitativo, además de un diseño de campo tipo descriptivo. La población estuvo conformada por los trabajadores del Centro de Desarrollo Infantil “Niño Simón”, Cojedes, que cumplieron con los criterios de inclusión establecidos por el investigador; asimismo, la muestra estuvo conformada en por 18 trabajadores. Se hizo uso del Inventario de Burnout De Maslach (MBI) en su versión al español, que consta de tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y realización personal partiendo de los signos y síntomas observados por los autores del inventario. Una vez obtenido los resultados y siguiendo con el análisis correspondiente se pudo observar que un grupo importante de la muestra punteo alta en la dimensión de agotamiento emocional, siguiendo con alto puntaje en la dimensión de realización personal, justificando así la necesidad de cumplir con el objetivo general planteado. Por lo que se prosiguió desarrollar las estrategias gerenciales para luego aplicarlas y evaluarlas. Ejemplares
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Estrategias gerenciales para la prevención del síndrome burnout en trabajadores del centro de desarrollo infantil “niño simón”, CojedesAdobe Acrobat PDFPlan de prevención y tratamiento frente al síndrome de burnout en entrenadores deportivos. / LUIS MANUEL PAREDES SANTIAGO
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Título : Plan de prevención y tratamiento frente al síndrome de burnout en entrenadores deportivos. Tipo de documento: documento electrónico Autores: LUIS MANUEL PAREDES SANTIAGO, Autor ; Prado Perez, José Rafael, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Educación - Planificación y Administración del Deporte Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: XIV.; 87p. Il.: il.; 28cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como Requisito parcial para optar al grado de
Magíster Scientiarum en Planificación y Administración del Deporte
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. BURNOUT 2. DESGASTE PROFESIONAL 3. ESTRÉS LABORAL 4. ENTRENADORES DEPORTIVOS Clasificación: TG 310 0278 2015 Resumen: La presente investigación se realizó con la finalidad Proponer un plan de
prevención y tratamiento frente al Síndrome de Burnout dirigidos a los
entrenadores deportivos que laboran en la Fundación del Deporte del Estado
Mérida FUNDEMER La investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto
factible mediante un estudio campo de tipo descriptivo, utilizándose como
instrumento de recolección de datos la encuesta, la misma estuvo compuesta
por preguntas de tipo sociodemográfico, indagando así la relación de estas
con la aparición del síndrome, igualmente se empleó el instrumento Maslach
Burnout Inventory (M.B.I) de 22 ítems con validez y confiabilidad contrastadas
a nivel internacional y en el contexto nacional. La población objeto de estudio
estuvo conformada por 75 entrenadores (zona metropolitana), siendo
necesarios 37 para que la muestra fuese representativa. Los resultados
obtenidos evidenciaron que los entrenadores deportivos que laboran en la
Fundación del Deporte del Estado Mérida FUNDEMER, presentan un grado
bajo de Burnout, caracterizado por niveles bajos de Agotamiento Emocional,
de Despersonalización y de Autoestima Profesional. Presentándose en
consecuencia la propuesta de un plan de prevención e intervencion frente al
síndrome de Burnout en este colectivo, ello con el fin de que el grupo de
entrenadores que no están en peligro (nivel bajo de Burnout) no pasen a un
nivel intermedio del síndrome, incrementando el número de casos.Plan de prevención y tratamiento frente al síndrome de burnout en entrenadores deportivos. [documento electrónico] / LUIS MANUEL PAREDES SANTIAGO, Autor ; Prado Perez, José Rafael, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Educación - Planificación y Administración del Deporte, 2015 . - XIV.; 87p. : il.; 28cm.
Trabajo de grado presentado como Requisito parcial para optar al grado de
Magíster Scientiarum en Planificación y Administración del Deporte
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. BURNOUT 2. DESGASTE PROFESIONAL 3. ESTRÉS LABORAL 4. ENTRENADORES DEPORTIVOS Clasificación: TG 310 0278 2015 Resumen: La presente investigación se realizó con la finalidad Proponer un plan de
prevención y tratamiento frente al Síndrome de Burnout dirigidos a los
entrenadores deportivos que laboran en la Fundación del Deporte del Estado
Mérida FUNDEMER La investigación se realizó bajo la modalidad de proyecto
factible mediante un estudio campo de tipo descriptivo, utilizándose como
instrumento de recolección de datos la encuesta, la misma estuvo compuesta
por preguntas de tipo sociodemográfico, indagando así la relación de estas
con la aparición del síndrome, igualmente se empleó el instrumento Maslach
Burnout Inventory (M.B.I) de 22 ítems con validez y confiabilidad contrastadas
a nivel internacional y en el contexto nacional. La población objeto de estudio
estuvo conformada por 75 entrenadores (zona metropolitana), siendo
necesarios 37 para que la muestra fuese representativa. Los resultados
obtenidos evidenciaron que los entrenadores deportivos que laboran en la
Fundación del Deporte del Estado Mérida FUNDEMER, presentan un grado
bajo de Burnout, caracterizado por niveles bajos de Agotamiento Emocional,
de Despersonalización y de Autoestima Profesional. Presentándose en
consecuencia la propuesta de un plan de prevención e intervencion frente al
síndrome de Burnout en este colectivo, ello con el fin de que el grupo de
entrenadores que no están en peligro (nivel bajo de Burnout) no pasen a un
nivel intermedio del síndrome, incrementando el número de casos.Reserva
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