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Título : Análisis del desempeño laboral de los oficiales de la unidad especial de seguridad ciclística de la estación policial Barinas, municipio Barinas, estado Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: José Ortega, Autor Editorial: Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: x.; 86 p. Il.: il.; 28 cm Nota general: Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al grado Magíster Scientiarum en Administración. Mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DESEMPEÑO LABORAL 2.ORGANIZACIONES INTELIGENTES Clasificación: TG 3002105 2016 Resumen: El estudio que se presenta tiene como objetivo Analizar el desempeño laboral
de los oficiales de la Unidad Especial de Seguridad Ciclística de la Estación
Policial Barinas, Municipio Barinas, Estado Barinas; el estudio se orientó en
un trabajo de campo de carácter descriptivo, inscrito en un diseño no
experimental, con una población cuarenta y dos (42) oficiales de la Unidad
Especial de Seguridad Ciclística de la Estación Policial Barinas, Municipio
Barinas, Estado Barinas; a quienes se les aplicó un instrumento estructurado
en preguntas de respuestas múltiples Siempre, Casi Siempre, Algunas
Veces, Pocas Veces y Nunca, los cuales se diseñaron bajo la tipología
Lickert, y se validaron en su contenido por Juicio de Expertos y su
confiabilidad se calculó mediante el alpha de cronbach. En tal sentido, una
vez concluida la recolección de los datos, a través de la aplicación del
instrumento estos se analizaron mediante la estadística descriptiva
describiéndose la relación entre ambas variables, para la elaboración de la
matriz donde se tabularon los datos se empleo el Paquete Estadístico Excel;
evidenciándose ciertas necesidades de orden genérico que el oficial debe
mejorar a objeto de que pueda percibir los diferentes elementos
organizativos, administrativos e institucionales, que hacen posible el óptimo
desempeño laboral de la institución de manera significativa. También, se
observó una ausencia de conocimiento en algunos elementos laborales
importantes como la planificación, organización y control, como mecanismos
vinculantes a la praxis que desarrolla el funcionario, la cual debe seguirse en
la institución, así como, debilidades en cuanto a la práctica de mecanismos
de evaluación y toma de decisiones, los cuales son importantes para la
institución, puesto que a partir de ellas se pueden generar los cambios
necesarios para su desarrollo productivo óptimo.Análisis del desempeño laboral de los oficiales de la unidad especial de seguridad ciclística de la estación policial Barinas, municipio Barinas, estado Barinas [documento electrónico] / José Ortega, Autor . - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia y Planificación Institucional, 2016 . - x.; 86 p. : il.; 28 cm.
Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al grado Magíster Scientiarum en Administración. Mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DESEMPEÑO LABORAL 2.ORGANIZACIONES INTELIGENTES Clasificación: TG 3002105 2016 Resumen: El estudio que se presenta tiene como objetivo Analizar el desempeño laboral
de los oficiales de la Unidad Especial de Seguridad Ciclística de la Estación
Policial Barinas, Municipio Barinas, Estado Barinas; el estudio se orientó en
un trabajo de campo de carácter descriptivo, inscrito en un diseño no
experimental, con una población cuarenta y dos (42) oficiales de la Unidad
Especial de Seguridad Ciclística de la Estación Policial Barinas, Municipio
Barinas, Estado Barinas; a quienes se les aplicó un instrumento estructurado
en preguntas de respuestas múltiples Siempre, Casi Siempre, Algunas
Veces, Pocas Veces y Nunca, los cuales se diseñaron bajo la tipología
Lickert, y se validaron en su contenido por Juicio de Expertos y su
confiabilidad se calculó mediante el alpha de cronbach. En tal sentido, una
vez concluida la recolección de los datos, a través de la aplicación del
instrumento estos se analizaron mediante la estadística descriptiva
describiéndose la relación entre ambas variables, para la elaboración de la
matriz donde se tabularon los datos se empleo el Paquete Estadístico Excel;
evidenciándose ciertas necesidades de orden genérico que el oficial debe
mejorar a objeto de que pueda percibir los diferentes elementos
organizativos, administrativos e institucionales, que hacen posible el óptimo
desempeño laboral de la institución de manera significativa. También, se
observó una ausencia de conocimiento en algunos elementos laborales
importantes como la planificación, organización y control, como mecanismos
vinculantes a la praxis que desarrolla el funcionario, la cual debe seguirse en
la institución, así como, debilidades en cuanto a la práctica de mecanismos
de evaluación y toma de decisiones, los cuales son importantes para la
institución, puesto que a partir de ellas se pueden generar los cambios
necesarios para su desarrollo productivo óptimo.Ejemplares
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Título : Análisis del desempeño laboral de los oficiales de la unidad especial de seguridad ciclística de la estación policial Barinas, Municipio Barinas, Estado Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: José Ortega, Autor ; Edgar Cárdenas, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia General Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: x.; 86 p. Il.: il.; 28 cm Nota general: Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al Titulo de Magíster Scientiarum en Administración. Mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2.ORGANIZACIONES INTELIGENTES 3. DESEMPEÑO LABORAL Clasificación: TG 3002105 2016 Resumen: El estudio que se presenta tiene como objetivo Analizar el desempeño laboral de los oficiales de la Unidad Especial de Seguridad Ciclística de la Estación Policial Barinas, Municipio Barinas, Estado Barinas; el estudio se orientó en un trabajo de campo de carácter descriptivo, inscrito en un diseño no experimental, con una población cuarenta y dos (42) oficiales de la Unidad Especial de Seguridad Ciclística de la Estación Policial Barinas, Municipio Barinas, Estado Barinas; a quienes se les aplicó un instrumento estructurado en preguntas de respuestas múltiples Siempre, Casi Siempre, Algunas Veces, Pocas Veces y Nunca, los cuales se diseñaron bajo la tipología Lickert, y se validaron en su contenido por Juicio de Expertos y su confiabilidad se calculó mediante el alpha de cronbach. En tal sentido, una vez concluida la recolección de los datos, a través de la aplicación del instrumento estos se analizaron mediante la estadística descriptiva describiéndose la relación entre ambas variables, para la elaboración de la matriz donde se tabularon los datos se empleo el Paquete Estadístico Excel; evidenciándose ciertas necesidades de orden genérico que el oficial debe mejorar a objeto de que pueda percibir los diferentes elementos organizativos, administrativos e institucionales, que hacen posible el óptimo desempeño laboral de la institución de manera significativa. También, se observó una ausencia de conocimiento en algunos elementos laborales importantes como la planificación, organización y control, como mecanismos vinculantes a la praxis que desarrolla el funcionario, la cual debe seguirse en la institución, así como, debilidades en cuanto a la práctica de mecanismos de evaluación y toma de decisiones, los cuales son importantes para la institución, puesto que a partir de ellas se pueden generar los cambios necesarios para su desarrollo productivo óptimo. Análisis del desempeño laboral de los oficiales de la unidad especial de seguridad ciclística de la estación policial Barinas, Municipio Barinas, Estado Barinas [documento electrónico] / José Ortega, Autor ; Edgar Cárdenas, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia General, 2016 . - x.; 86 p. : il.; 28 cm.
Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al Titulo de Magíster Scientiarum en Administración. Mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2.ORGANIZACIONES INTELIGENTES 3. DESEMPEÑO LABORAL Clasificación: TG 3002105 2016 Resumen: El estudio que se presenta tiene como objetivo Analizar el desempeño laboral de los oficiales de la Unidad Especial de Seguridad Ciclística de la Estación Policial Barinas, Municipio Barinas, Estado Barinas; el estudio se orientó en un trabajo de campo de carácter descriptivo, inscrito en un diseño no experimental, con una población cuarenta y dos (42) oficiales de la Unidad Especial de Seguridad Ciclística de la Estación Policial Barinas, Municipio Barinas, Estado Barinas; a quienes se les aplicó un instrumento estructurado en preguntas de respuestas múltiples Siempre, Casi Siempre, Algunas Veces, Pocas Veces y Nunca, los cuales se diseñaron bajo la tipología Lickert, y se validaron en su contenido por Juicio de Expertos y su confiabilidad se calculó mediante el alpha de cronbach. En tal sentido, una vez concluida la recolección de los datos, a través de la aplicación del instrumento estos se analizaron mediante la estadística descriptiva describiéndose la relación entre ambas variables, para la elaboración de la matriz donde se tabularon los datos se empleo el Paquete Estadístico Excel; evidenciándose ciertas necesidades de orden genérico que el oficial debe mejorar a objeto de que pueda percibir los diferentes elementos organizativos, administrativos e institucionales, que hacen posible el óptimo desempeño laboral de la institución de manera significativa. También, se observó una ausencia de conocimiento en algunos elementos laborales importantes como la planificación, organización y control, como mecanismos vinculantes a la praxis que desarrolla el funcionario, la cual debe seguirse en la institución, así como, debilidades en cuanto a la práctica de mecanismos de evaluación y toma de decisiones, los cuales son importantes para la institución, puesto que a partir de ellas se pueden generar los cambios necesarios para su desarrollo productivo óptimo. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3002105 TG 3002105 2016 Trabajo de Grado Biblioteca Central (BC) Producción Intelectual e Institucional Excluido de préstamo Documentos electrónicos
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