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Título : La comunicación efectiva en el fortalecimiento del desempeño laboral del directivo del circuito educativo 1.9 don Simón Rodríguez Municipio Alberto Arvelo Torrealba del Estado Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Dayana Gallardo, Autor ; León, Ricardo, Director de tesi Editorial: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Ezequiel Zamora Maestria en Gerencia Publica Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: XII.; 83 paginaciones Il.: il Dimensiones: Recursos en línea Nota general: Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al título de Magister
Scientiarum en Gerencia PúblicaIdioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-COMUNICACIÓN EFECTIVA 2.-DESEMPEÑO LABORA Clasificación: TG 3003527 2020 Resumen: El presente trabajo de investigación se plantea con el propósito Analizar la
comunicación efectiva en el fortalecimiento del desempeño laboral del directivo
del circuito educativo 1.9 Don Simón Rodríguez, parroquia sabaneta del
municipio Alberto Arvelo Torrealba del estado barinas. Se inscribe bajo una
naturaleza cuantitativa, el estudio se enmarco en una investigación de campo
con un nivel descriptivo, apoyado en la investigación no experimental
considerando el criterio de los objetivos de la investigación. La población la
integraron nueve (9) directivos de la institución en estudio, seguido de la técnica
que se utilizó para el levantamiento de la información la cual será la encuesta
con un instrumento tipo cuestionario en una escala tipo Likert. La validez del
instrumento a través de la técnica de Juicio de Expertos con una Confiabilidad
por medio del Coeficiente de Alfa de Cronbach. Concluyendo. Que no hay una
comunicación efectiva para poder realizar un buen desempeño laboral dentro de
la institución, así mismo se señala que los directivos toman las decisiones y de lo
cual no se le permite a los docentes participar y opinar si lo que se decide está
bien para la institución o no, por lo que el directivo es quien determina las
decisiones , en cuanto a los aspecto que viabilizan el desempeño laboral en el
Circuito Educativo Don Simón Rodríguez se pudo determinar que no hay un
buen desempeño laboral debido a que su ambiente de trabajo está lleno de
desmotivación y desinterés, lo cual afecta el funcionamiento correcto de la
instituciónLa comunicación efectiva en el fortalecimiento del desempeño laboral del directivo del circuito educativo 1.9 don Simón Rodríguez Municipio Alberto Arvelo Torrealba del Estado Barinas [documento electrónico] / Dayana Gallardo, Autor ; León, Ricardo, Director de tesi . - [S.l.] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Ezequiel Zamora Maestria en Gerencia Publica, 2020 . - XII.; 83 paginaciones : il ; Recursos en línea.
Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al título de Magister
Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-COMUNICACIÓN EFECTIVA 2.-DESEMPEÑO LABORA Clasificación: TG 3003527 2020 Resumen: El presente trabajo de investigación se plantea con el propósito Analizar la
comunicación efectiva en el fortalecimiento del desempeño laboral del directivo
del circuito educativo 1.9 Don Simón Rodríguez, parroquia sabaneta del
municipio Alberto Arvelo Torrealba del estado barinas. Se inscribe bajo una
naturaleza cuantitativa, el estudio se enmarco en una investigación de campo
con un nivel descriptivo, apoyado en la investigación no experimental
considerando el criterio de los objetivos de la investigación. La población la
integraron nueve (9) directivos de la institución en estudio, seguido de la técnica
que se utilizó para el levantamiento de la información la cual será la encuesta
con un instrumento tipo cuestionario en una escala tipo Likert. La validez del
instrumento a través de la técnica de Juicio de Expertos con una Confiabilidad
por medio del Coeficiente de Alfa de Cronbach. Concluyendo. Que no hay una
comunicación efectiva para poder realizar un buen desempeño laboral dentro de
la institución, así mismo se señala que los directivos toman las decisiones y de lo
cual no se le permite a los docentes participar y opinar si lo que se decide está
bien para la institución o no, por lo que el directivo es quien determina las
decisiones , en cuanto a los aspecto que viabilizan el desempeño laboral en el
Circuito Educativo Don Simón Rodríguez se pudo determinar que no hay un
buen desempeño laboral debido a que su ambiente de trabajo está lleno de
desmotivación y desinterés, lo cual afecta el funcionamiento correcto de la
instituciónEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3003527 TG 3003527 2020 Trabajo de Grado Biblioteca Central (BC) Producción Intelectual e Institucional Excluido de préstamo Documentos electrónicos
La comunicación efectiva en el fortalecimiento del desempeño laboral del directivo del circuito educativo 1.9 don Simón Rodríguez Municipio Alberto Arvelo Torrealba del Estado BarinasAdobe Acrobat PDFEvaluación preliminar del comportamiento vegetativo del cultivo de la zábila (Aloe vera) en la localidad "Brisas de Pan de Trigo" en el municipio San Carlos del estado Cojedes. / C Morante en Revista Agrollanía de Ciencia y Tecnología., Vol. 2 (enero-junio 2005)
Título : Evaluación preliminar del comportamiento vegetativo del cultivo de la zábila (Aloe vera) en la localidad "Brisas de Pan de Trigo" en el municipio San Carlos del estado Cojedes. Otro título : Preliminary evaluation of vegetative performance of Aloe vera culture at "Brisas de Pan de Trigo" in the county of San Carlos, Cojedes state Tipo de documento: texto impreso Autores: C Morante , Autor ; M Garcia, Autor
Fecha de publicación: 2004 Nota general: Ciencias del Agro y del Mar Idioma : Español (spa) Clasificación: S = AGRICULTURA:CIENCIAS DEL AGRO Palabras clave: 1.-INDICADORES DE GESTIÓN 2.-DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL 3.-INDUSTRIA CEREALES. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: El cultivo de zábila se produce en mayor escala en los estados Falcón y Lara por su preferencia a clima cálidos o semi-áridos, suelos poco existentes, entre otros; sin embargo, se presume que en el estado Cojedes por su clima cálido, suelos pobres y de pendiente, puede dar buen resultado su cultivo. Es por ello, que se realizó un estudio preliminar del comportamiento vegetativo del cultivo de la zábila (Aloe vera) en la localidad de “Brisas de Pan de Trigo” en San Carlos Estado Cojedes, el objetivo fundamental del trabajo es evaluar el comportamiento vegetativo, para determinar su adaptabilidad en dicha localidad. Este se abordó a través de la investigación de campo descriptiva, cuyo diseño experimental fue el completamente aleatorizado en donde se sembraron 4 parcelas de 10 x 10m (densidad de siembra de 10.000 Ptas./ha); en este se realizaron mediciones sobre las características morfométricas de la planta cada 3 meses durante 2 años; el experimento se inició desde el trasplante o siembra definitiva a las 14 semanas hasta los 2 años de edad. Los resultados obtenidos en el primer año fueron: incremento de longitud foliar 0,75cms/mes y 9cms/año, número de nuevas pencas 0,33/mes para un total de 3,9 pencas/año; en el segundo año fue: 0,41cms/mes y 4,9cms/año, numero de nuevas pencas 0,21/mes para un total de 2,55 pencas/año; el espesor foliar es directamente proporcional al crecimiento. El pH del suelo influye significativamente en los resultados ya que la zábila es susceptible a suelos ácidos.
in Revista Agrollanía de Ciencia y Tecnología. > Vol. 2 (enero-junio 2005)[artículo] Evaluación preliminar del comportamiento vegetativo del cultivo de la zábila (Aloe vera) en la localidad "Brisas de Pan de Trigo" en el municipio San Carlos del estado Cojedes. = Preliminary evaluation of vegetative performance of Aloe vera culture at "Brisas de Pan de Trigo" in the county of San Carlos, Cojedes state [texto impreso] / C Morante
Ciencias del Agro y del Mar
Idioma : Español (spa)
in Revista Agrollanía de Ciencia y Tecnología. > Vol. 2 (enero-junio 2005)
Clasificación: S = AGRICULTURA:CIENCIAS DEL AGRO Palabras clave: 1.-INDICADORES DE GESTIÓN 2.-DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL 3.-INDUSTRIA CEREALES. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: El cultivo de zábila se produce en mayor escala en los estados Falcón y Lara por su preferencia a clima cálidos o semi-áridos, suelos poco existentes, entre otros; sin embargo, se presume que en el estado Cojedes por su clima cálido, suelos pobres y de pendiente, puede dar buen resultado su cultivo. Es por ello, que se realizó un estudio preliminar del comportamiento vegetativo del cultivo de la zábila (Aloe vera) en la localidad de “Brisas de Pan de Trigo” en San Carlos Estado Cojedes, el objetivo fundamental del trabajo es evaluar el comportamiento vegetativo, para determinar su adaptabilidad en dicha localidad. Este se abordó a través de la investigación de campo descriptiva, cuyo diseño experimental fue el completamente aleatorizado en donde se sembraron 4 parcelas de 10 x 10m (densidad de siembra de 10.000 Ptas./ha); en este se realizaron mediciones sobre las características morfométricas de la planta cada 3 meses durante 2 años; el experimento se inició desde el trasplante o siembra definitiva a las 14 semanas hasta los 2 años de edad. Los resultados obtenidos en el primer año fueron: incremento de longitud foliar 0,75cms/mes y 9cms/año, número de nuevas pencas 0,33/mes para un total de 3,9 pencas/año; en el segundo año fue: 0,41cms/mes y 4,9cms/año, numero de nuevas pencas 0,21/mes para un total de 2,55 pencas/año; el espesor foliar es directamente proporcional al crecimiento. El pH del suelo influye significativamente en los resultados ya que la zábila es susceptible a suelos ácidos.
Título : Indicadores de gestión para la procesadora de granos de la Reunellez. Otro título : Management Indicators For Reunellez Grain Processor. Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrew Y. Torres M. Fecha de publicación: 2004 Artículo en la página: 119-138pp. Nota general: Ciencias del Agro Idioma : Español (spa) Clasificación: S = AGRICULTURA Palabras clave: 1.-INDICADORES DE GESTIÓN 2.-DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL 3.-INDUSTRIA CEREALES. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: El manejo de las organizaciones requiere del conocimiento de las diversas actividades y procesos establecidos, así como también, del estudio de las diferentes situaciones para establecer y tomar las mejores decisiones acorde a las diferentes situaciones. Es por esto que los administradores de las organizaciones deben contar con información oportuna, relevante, exacta y precisa, tal que coadyuve en el manejo eficiente y eficaz de estas para su desempeño exitoso y adaptable al entorno; tal como el uso de Indicadores de Gestión. La presente investigación tiene como objetivo general formular indicadores de gestión para la procesadora de granos de la Rental de la Universidad Ezequiel Zamora (REUNELLEZ), ubicada en San Carlos estado Cojedes. Se basa en postulados científicos de la administración para el manejo exitoso de estas. La investigación es de tipo descriptiva y está enmarcada en la segunda área de investigación de la UNELLEZ denominada Gerencia, líneas Sistemas Administrativos y Sistemas de Información. La población del estudio la componen veinticuatro (24) personas que laboran en la empresa, de las cuales se recogió la información en un cuestionario, ordenándose la misma en cuadros porcentuales e histogramas. La empresa REUNELLEZ no lleva indicadores de gestión basados en la efectividad en cumplimiento según la cantidad, la calidad y la satisfacción de los clientes acordes a sus procesos agroindustriales. Se recomienda estudiar y aplicar la propuesta de esta investigación con la finalidad de lograr un mejor funcionamiento operativo y proyección institucional.
in Revista Agrollanía de Ciencia y Tecnología. > Vol. 2 (enero-junio 2005) . - 119-138pp.[artículo] Indicadores de gestión para la procesadora de granos de la Reunellez. = Management Indicators For Reunellez Grain Processor. [texto impreso] / Andrew Y. Torres M.
Ciencias del Agro
Idioma : Español (spa)
in Revista Agrollanía de Ciencia y Tecnología. > Vol. 2 (enero-junio 2005) . - 119-138pp.
Clasificación: S = AGRICULTURA Palabras clave: 1.-INDICADORES DE GESTIÓN 2.-DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL 3.-INDUSTRIA CEREALES. Clasificación: BC-PS (Publicaciones Seriadas) UNELLEZ-Barinas Resumen: El manejo de las organizaciones requiere del conocimiento de las diversas actividades y procesos establecidos, así como también, del estudio de las diferentes situaciones para establecer y tomar las mejores decisiones acorde a las diferentes situaciones. Es por esto que los administradores de las organizaciones deben contar con información oportuna, relevante, exacta y precisa, tal que coadyuve en el manejo eficiente y eficaz de estas para su desempeño exitoso y adaptable al entorno; tal como el uso de Indicadores de Gestión. La presente investigación tiene como objetivo general formular indicadores de gestión para la procesadora de granos de la Rental de la Universidad Ezequiel Zamora (REUNELLEZ), ubicada en San Carlos estado Cojedes. Se basa en postulados científicos de la administración para el manejo exitoso de estas. La investigación es de tipo descriptiva y está enmarcada en la segunda área de investigación de la UNELLEZ denominada Gerencia, líneas Sistemas Administrativos y Sistemas de Información. La población del estudio la componen veinticuatro (24) personas que laboran en la empresa, de las cuales se recogió la información en un cuestionario, ordenándose la misma en cuadros porcentuales e histogramas. La empresa REUNELLEZ no lleva indicadores de gestión basados en la efectividad en cumplimiento según la cantidad, la calidad y la satisfacción de los clientes acordes a sus procesos agroindustriales. Se recomienda estudiar y aplicar la propuesta de esta investigación con la finalidad de lograr un mejor funcionamiento operativo y proyección institucional.
