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Refinar búsquedaClima organizacional su incidencias en el desempeño laboral docente. Universidad politécnica territorial “José Félix Ribas” sede Barinitas, Estado Barinas / Keillys Fuenmayor
Título : Clima organizacional su incidencias en el desempeño laboral docente. Universidad politécnica territorial “José Félix Ribas” sede Barinitas, Estado Barinas Tipo de documento: documento electrónico Autores: Keillys Fuenmayor, Autor ; Belkis Salas, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: vii.; 87 p. Il.: il.; 28 cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2. DESEMPEÑO LABORAL DOCENTE 3. CLIMA ORGANIZACIÓN Clasificación: TG 310 0177 2018 Resumen: El objetivo fundamental del estudio, está representado en analizar el clima organizacional su incidencia en el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Politécnica Territorial “José Félix Ribas” Sede Barinitas, Municipio Bolívar, Estado Barinas. La investigación se caracteriza por ser cuantitativa apoyada en un diseño de campo. La muestra está conforman veintiocho (28) docentes pertenecientes a la institución objeto de estudio, a los cuales se les aplico un instrumento tipo cuestionario, estructurado por diecisiete (17) ítems, atendiendo a la naturaleza de la investigación y a los objetivos de ella, validándose con “Juicio de expertos”. La confiabilidad del instrumento se determinó mediante una prueba piloto a través del estadístico Alfa de Cronbach con un resultado de 0,77 (Ver anexo C). La información recabada se exteriorizo mediante cuadros y gráficos para facilitar el análisis en función de las variables, contrastando los hallazgos con la fundamentación teórica. Se concluye, que el director tiene dificultades para influir positivamente en el comportamiento del docente pues utiliza un liderazgo autoritario, el cual puede incidir en las dificultades relacionadas con la forma de comunicarse, pues se realiza en forma de pautado lineamiento además de instrucciones específicas con el personal deteriorando las relaciones interpersonales dentro de la institución, generando de esta forma un ambiente organizacional que ejercen una influencia directa poco asertiva hacia el desempeño laboral del personal docente. Clima organizacional su incidencias en el desempeño laboral docente. Universidad politécnica territorial “José Félix Ribas” sede Barinitas, Estado Barinas [documento electrónico] / Keillys Fuenmayor, Autor ; Belkis Salas, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2018 . - vii.; 87 p. : il.; 28 cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2. DESEMPEÑO LABORAL DOCENTE 3. CLIMA ORGANIZACIÓN Clasificación: TG 310 0177 2018 Resumen: El objetivo fundamental del estudio, está representado en analizar el clima organizacional su incidencia en el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Politécnica Territorial “José Félix Ribas” Sede Barinitas, Municipio Bolívar, Estado Barinas. La investigación se caracteriza por ser cuantitativa apoyada en un diseño de campo. La muestra está conforman veintiocho (28) docentes pertenecientes a la institución objeto de estudio, a los cuales se les aplico un instrumento tipo cuestionario, estructurado por diecisiete (17) ítems, atendiendo a la naturaleza de la investigación y a los objetivos de ella, validándose con “Juicio de expertos”. La confiabilidad del instrumento se determinó mediante una prueba piloto a través del estadístico Alfa de Cronbach con un resultado de 0,77 (Ver anexo C). La información recabada se exteriorizo mediante cuadros y gráficos para facilitar el análisis en función de las variables, contrastando los hallazgos con la fundamentación teórica. Se concluye, que el director tiene dificultades para influir positivamente en el comportamiento del docente pues utiliza un liderazgo autoritario, el cual puede incidir en las dificultades relacionadas con la forma de comunicarse, pues se realiza en forma de pautado lineamiento además de instrucciones específicas con el personal deteriorando las relaciones interpersonales dentro de la institución, generando de esta forma un ambiente organizacional que ejercen una influencia directa poco asertiva hacia el desempeño laboral del personal docente. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0177 TG 310 0177 2018 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Clima organizacional su incidencias en el desempeño laboral docente. Universidad politécnica territorial “José Félix Ribas” sede Barinitas, Estado BarinasAdobe Acrobat PDF
Título : Inbound marketing como filosofía de atracción digital en función de estrategias del crecimiento empresarial Tipo de documento: documento electrónico Autores: Keillys Fuenmayor, Autor ; Soledad Gutiérrez, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada Fecha de publicación: 2024 Dimensiones: Recurso en Linea (119 paginas) más ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INBOUND MARKETING 3. ESTRATEGIAS DEL CRECIMIENTO EMPRESARIAL 4. PYMES Resumen: La investigación tiene como propósito generar un corpus teórico sobre el Inbound Marketing como filosofía de atracción digital en función de estrategias del crecimiento empresarial en las PYMES del municipio Barinas estado Barinas. Se sustenta principalmente en los aportes teóricos de los siguientes autores: Teoría de Costes Williamson (2000) y la Teoría de Recursos según Penrose (2000). En las orientaciones metodológicas se tiene el paradigma cualitativo interpretativo a través del método fenomenológico-hermenéutico, lo que permitió develar, conocer, interpretar, comprender y construir el conocimiento desde lo empírico y epistémico de los informantes claves constituidos por tres (3) trabajadores de las empresas PYMES en el centro del municipio Barinas, Estado Barinas. La recolección de la información se realizó a través de la entrevista en profundidad y la observación participante. La información recabada se sometió al control cruzado o triangulación, categorización entendida como la emergencia de conceptos significativos y la teorización como proceso intelectual que permite un corpus teórico en las empresas PYMES en el municipio Barinas. El proceso de análisis de información se genera a través de matrices que permiten el respectivo análisis, interpretación de los códigos axiales logrando así categorías y subcategorías para develar los hallazgos que finalmente van a permitir exhibir el corpus teórico para dar apoyo a una realidad existente en las empresas PYMES en el municipio Barinas, estado Barinas. Inbound marketing como filosofía de atracción digital en función de estrategias del crecimiento empresarial [documento electrónico] / Keillys Fuenmayor, Autor ; Soledad Gutiérrez, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Doctorado en Gerencia Avanzada, 2024 . - ; Recurso en Linea (119 paginas) más ilustraciones.
Requisito parcial para optar al grado de Doctor en Gerencia Avanzada
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. INBOUND MARKETING 3. ESTRATEGIAS DEL CRECIMIENTO EMPRESARIAL 4. PYMES Resumen: La investigación tiene como propósito generar un corpus teórico sobre el Inbound Marketing como filosofía de atracción digital en función de estrategias del crecimiento empresarial en las PYMES del municipio Barinas estado Barinas. Se sustenta principalmente en los aportes teóricos de los siguientes autores: Teoría de Costes Williamson (2000) y la Teoría de Recursos según Penrose (2000). En las orientaciones metodológicas se tiene el paradigma cualitativo interpretativo a través del método fenomenológico-hermenéutico, lo que permitió develar, conocer, interpretar, comprender y construir el conocimiento desde lo empírico y epistémico de los informantes claves constituidos por tres (3) trabajadores de las empresas PYMES en el centro del municipio Barinas, Estado Barinas. La recolección de la información se realizó a través de la entrevista en profundidad y la observación participante. La información recabada se sometió al control cruzado o triangulación, categorización entendida como la emergencia de conceptos significativos y la teorización como proceso intelectual que permite un corpus teórico en las empresas PYMES en el municipio Barinas. El proceso de análisis de información se genera a través de matrices que permiten el respectivo análisis, interpretación de los códigos axiales logrando así categorías y subcategorías para develar los hallazgos que finalmente van a permitir exhibir el corpus teórico para dar apoyo a una realidad existente en las empresas PYMES en el municipio Barinas, estado Barinas. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 340 0076 TD 340 0076 2024 Tesis Doctorado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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