| Título : |
Modelo de gestión por competencias para la gerencia operaciones de datos, de PDVSA división centro sur, año 2009 |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Jéssica Marquez, Autor ; Belitza Cáceres, Director de tesi |
| Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General |
| Fecha de publicación: |
2009 |
| Número de páginas: |
xiii.; 196 p. |
| Il.: |
il.; 28 cm. |
| Nota general: |
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister en Administración Mención Gerencia General |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. GERENCIA GENERAL 2. MOTIVACIÓN 3. FORMACIÓN 4. DESCRIPCIÓN PUESTOS 5. EVALUACIÓN DESEMPEÑO 6. GESTIÓN DE COMPETENCIAS |
| Clasificación: |
TG 310 0229 2009 |
| Resumen: |
En la actualidad la formación de los profesionales de PDVSA es de vital importancia para el país, razón por la cual es necesario su desarrollo orientado al manejo de tecnologías informáticas para el estudio de los yacimientos y los procesos de perforación de la Industria Petrolera, esto garantiza un desempeño laboral eficiente y eficaz. En esta intención se sustenta la presente investigación, el objetivo general contemplo proponer un Modelo de Gestión por Competencias para el personal de Gerencia de Operaciones de Datos de PDVSA División Centro Sur, que incida en el desempeño laboral de sus trabajadores. El estudio se desarrollo dentro de la modalidad de Proyecto Factible, atendiendo a los objetivos específicos propuestos se oriento hacia la incorporación de un diseño de investigación de campo de tipo descriptivo, y en función de su dimensión temporal es de tipo transeccional. La población seleccionada estuvo formada por 25 trabajadores que laboran en la Gerencia Operaciones de datos, lo que constituyo un censo. |
Modelo de gestión por competencias para la gerencia operaciones de datos, de PDVSA división centro sur, año 2009 [documento electrónico] / Jéssica Marquez, Autor ; Belitza Cáceres, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2009 . - xiii.; 196 p. : il.; 28 cm. Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister en Administración Mención Gerencia General Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. GERENCIA GENERAL 2. MOTIVACIÓN 3. FORMACIÓN 4. DESCRIPCIÓN PUESTOS 5. EVALUACIÓN DESEMPEÑO 6. GESTIÓN DE COMPETENCIAS |
| Clasificación: |
TG 310 0229 2009 |
| Resumen: |
En la actualidad la formación de los profesionales de PDVSA es de vital importancia para el país, razón por la cual es necesario su desarrollo orientado al manejo de tecnologías informáticas para el estudio de los yacimientos y los procesos de perforación de la Industria Petrolera, esto garantiza un desempeño laboral eficiente y eficaz. En esta intención se sustenta la presente investigación, el objetivo general contemplo proponer un Modelo de Gestión por Competencias para el personal de Gerencia de Operaciones de Datos de PDVSA División Centro Sur, que incida en el desempeño laboral de sus trabajadores. El estudio se desarrollo dentro de la modalidad de Proyecto Factible, atendiendo a los objetivos específicos propuestos se oriento hacia la incorporación de un diseño de investigación de campo de tipo descriptivo, y en función de su dimensión temporal es de tipo transeccional. La población seleccionada estuvo formada por 25 trabajadores que laboran en la Gerencia Operaciones de datos, lo que constituyo un censo. |
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