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Plan estratégico que optimice condiciones ergonómicas de trabajo del personal administrativo en la empresa Pandock del Tachira, C.A. / Milagros Gil
Título : Plan estratégico que optimice condiciones ergonómicas de trabajo del personal administrativo en la empresa Pandock del Tachira, C.A. Tipo de documento: texto impreso Autores: Milagros Gil, Autor ; Sandra Mendoza, Director de tesi Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: ix; 97 paginaciones Il.: il; Recurso en línea Nota general: Requisito general para optar al titulo de Especialista en Planificación Gerencial Idioma : Español (spa) Palabras clave: 1. PLAN ESTRATEGICO 2. CONDICIONES ERGONOMICAS 3. PUESTOS DE TRABAJO 4. PERSONAL ADMINISTRATIVO Clasificación: TG 3001845 2012 Resumen: El propósito de la investigación fue proponer un plan estratégico que optimice las condiciones ergonómicas en los puesto de trabajo del personal del área administrativa de la empresa PANDOCK del Táchira, C.A. para alcanzarlo se apoyo en un estudio de campo, naturaleza descriptiva, con un diseño non experimental de tipo transeccional o transversal dentro del paradigma cuantitativo a fin de especificar las condiciones ergonómicas actuales y un análisis estratégico FODA utilizando criterios ergonómicos de los puestos de trabajo del personal del área administrativa de la empresa de objeto de estudio. los sujetos fueron veinte (20) empleados. como tecnica empleada para la obtención de la formación de la encuesta a través del instrumento tipo escalas consistente de 24 ítems, con tres alternativas de respuesta, DA= De Acuerdo; I = Indeciso y ED = En Desacuerdo, previamente validado a través de la técnica "Juicio de Expertos" y hallado su confiabilidad en prueba piloto calculándose el coeficiente de confiabilidad bajo la formula Alpha de Cronbach cuyo valor es 0.95 muy alto según Ruiz (2001). El análisis de los resultados se hizo a través de la "técnica porcentual" y "análisis FODA", confrontándose con las bases teóricas se obtuvo la necesidad de presentar un plan estratégico que optimice las condiciones ergonómicas en los puestos de trabajo del personal del área administrativa de la empresa PANDOCK del Táchira C.A. Plan estratégico que optimice condiciones ergonómicas de trabajo del personal administrativo en la empresa Pandock del Tachira, C.A. [texto impreso] / Milagros Gil, Autor ; Sandra Mendoza, Director de tesi . - 2012 . - ix; 97 paginaciones : il; Recurso en línea.
Requisito general para optar al titulo de Especialista en Planificación Gerencial
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: 1. PLAN ESTRATEGICO 2. CONDICIONES ERGONOMICAS 3. PUESTOS DE TRABAJO 4. PERSONAL ADMINISTRATIVO Clasificación: TG 3001845 2012 Resumen: El propósito de la investigación fue proponer un plan estratégico que optimice las condiciones ergonómicas en los puesto de trabajo del personal del área administrativa de la empresa PANDOCK del Táchira, C.A. para alcanzarlo se apoyo en un estudio de campo, naturaleza descriptiva, con un diseño non experimental de tipo transeccional o transversal dentro del paradigma cuantitativo a fin de especificar las condiciones ergonómicas actuales y un análisis estratégico FODA utilizando criterios ergonómicos de los puestos de trabajo del personal del área administrativa de la empresa de objeto de estudio. los sujetos fueron veinte (20) empleados. como tecnica empleada para la obtención de la formación de la encuesta a través del instrumento tipo escalas consistente de 24 ítems, con tres alternativas de respuesta, DA= De Acuerdo; I = Indeciso y ED = En Desacuerdo, previamente validado a través de la técnica "Juicio de Expertos" y hallado su confiabilidad en prueba piloto calculándose el coeficiente de confiabilidad bajo la formula Alpha de Cronbach cuyo valor es 0.95 muy alto según Ruiz (2001). El análisis de los resultados se hizo a través de la "técnica porcentual" y "análisis FODA", confrontándose con las bases teóricas se obtuvo la necesidad de presentar un plan estratégico que optimice las condiciones ergonómicas en los puestos de trabajo del personal del área administrativa de la empresa PANDOCK del Táchira C.A. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3001845 TG 3001845 2012 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo Modelo de gestión por competencias para la gerencia operaciones de datos, de PDVSA división centro sur, año 2009 / Jéssica Marquez
Título : Modelo de gestión por competencias para la gerencia operaciones de datos, de PDVSA división centro sur, año 2009 Tipo de documento: documento electrónico Autores: Jéssica Marquez, Autor ; Belitza Cáceres, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: xiii.; 196 p. Il.: il.; 28 cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister en Administración Mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2. MOTIVACIÓN 3. FORMACIÓN 4. DESCRIPCIÓN PUESTOS 5. EVALUACIÓN DESEMPEÑO 6. GESTIÓN DE COMPETENCIAS Clasificación: TG 310 0229 2009 Resumen: En la actualidad la formación de los profesionales de PDVSA es de vital importancia para el país, razón por la cual es necesario su desarrollo orientado al manejo de tecnologías informáticas para el estudio de los yacimientos y los procesos de perforación de la Industria Petrolera, esto garantiza un desempeño laboral eficiente y eficaz. En esta intención se sustenta la presente investigación, el objetivo general contemplo proponer un Modelo de Gestión por Competencias para el personal de Gerencia de Operaciones de Datos de PDVSA División Centro Sur, que incida en el desempeño laboral de sus trabajadores. El estudio se desarrollo dentro de la modalidad de Proyecto Factible, atendiendo a los objetivos específicos propuestos se oriento hacia la incorporación de un diseño de investigación de campo de tipo descriptivo, y en función de su dimensión temporal es de tipo transeccional. La población seleccionada estuvo formada por 25 trabajadores que laboran en la Gerencia Operaciones de datos, lo que constituyo un censo. Modelo de gestión por competencias para la gerencia operaciones de datos, de PDVSA división centro sur, año 2009 [documento electrónico] / Jéssica Marquez, Autor ; Belitza Cáceres, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2009 . - xiii.; 196 p. : il.; 28 cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister en Administración Mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL 2. MOTIVACIÓN 3. FORMACIÓN 4. DESCRIPCIÓN PUESTOS 5. EVALUACIÓN DESEMPEÑO 6. GESTIÓN DE COMPETENCIAS Clasificación: TG 310 0229 2009 Resumen: En la actualidad la formación de los profesionales de PDVSA es de vital importancia para el país, razón por la cual es necesario su desarrollo orientado al manejo de tecnologías informáticas para el estudio de los yacimientos y los procesos de perforación de la Industria Petrolera, esto garantiza un desempeño laboral eficiente y eficaz. En esta intención se sustenta la presente investigación, el objetivo general contemplo proponer un Modelo de Gestión por Competencias para el personal de Gerencia de Operaciones de Datos de PDVSA División Centro Sur, que incida en el desempeño laboral de sus trabajadores. El estudio se desarrollo dentro de la modalidad de Proyecto Factible, atendiendo a los objetivos específicos propuestos se oriento hacia la incorporación de un diseño de investigación de campo de tipo descriptivo, y en función de su dimensión temporal es de tipo transeccional. La población seleccionada estuvo formada por 25 trabajadores que laboran en la Gerencia Operaciones de datos, lo que constituyo un censo. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0229 TG 310 0229 2009 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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