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Auditoría interna para el control del efectivo en la empresa mi tienda venezuela c.a. / Eilim N. Badillo V.
Título : Auditoría interna para el control del efectivo en la empresa mi tienda venezuela c.a. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Eilim N. Badillo V., Autor ; Denis E Gutiérrez, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración Fecha de publicación: 2023 Dimensiones: Recurso el Linea (115; páginas):ilustraciones Nota general: Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al Título de Licenciado en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. AUDITORIA INTERNA 3. CONTROL 4. EFECTIVO Clasificación: TG 300 0310 2023 Resumen: La auditoría interna para la compañía tiene el propósito de valorar la capacidad de los diferentes controles; muchas veces se origina posterior a la revisión foránea, para el apuro de salvaguardar una supervisión constante y concluyente al interior de la compañía, actualmente la crisis económica y financiera que vive el país ha originado que las empresas consideren y apliquen determinadas herramientas de control. La investigación desarrollada está referida a la necesidad de implementar la auditoría interna con la finalidad de optimizar o mejorar los procesos del control del efectivo. Esta investigación se vincula con el enfoque cuantitativo, la investigación se enmarcó en una investigación de tipo descriptiva y bajo el diseño de investigación de campo; para recabar la información necesaria en este estudio se empleó un instrumento tipo dicotómico compuesto por 28 ítems, este cuestionario fue aplicado a una muestra de tipo censal compuesta por siete trabajadores, una vez obtenidos los resultados fueron analizados e interpretados a través de cuadros de frecuencia y gráficos circulares para su mejor interpretación, que permitieron visualizar la situación actual de la Auditoria Interna de la Mi Tienda Venezuela, C.A.; la validación del instrumento se realizó a través de juicio de expertos. Los resultados obtenidos a través del análisis permitieron obtener cómo conclusión que existe un enfoque limitado en este tipo de acción, debido a la ausencia en el estímulo de crear un departamento acorde a los procesos de auditoria así, como establecer un comité que facilite las herramientas para el control del efectivo, lo que podría suponer como una falta en los métodos para la toma de decisiones. Auditoría interna para el control del efectivo en la empresa mi tienda venezuela c.a. [documento electrónico] / Eilim N. Badillo V., Autor ; Denis E Gutiérrez, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2023 . - ; Recurso el Linea (115; páginas):ilustraciones.
Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al Título de Licenciado en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. AUDITORIA INTERNA 3. CONTROL 4. EFECTIVO Clasificación: TG 300 0310 2023 Resumen: La auditoría interna para la compañía tiene el propósito de valorar la capacidad de los diferentes controles; muchas veces se origina posterior a la revisión foránea, para el apuro de salvaguardar una supervisión constante y concluyente al interior de la compañía, actualmente la crisis económica y financiera que vive el país ha originado que las empresas consideren y apliquen determinadas herramientas de control. La investigación desarrollada está referida a la necesidad de implementar la auditoría interna con la finalidad de optimizar o mejorar los procesos del control del efectivo. Esta investigación se vincula con el enfoque cuantitativo, la investigación se enmarcó en una investigación de tipo descriptiva y bajo el diseño de investigación de campo; para recabar la información necesaria en este estudio se empleó un instrumento tipo dicotómico compuesto por 28 ítems, este cuestionario fue aplicado a una muestra de tipo censal compuesta por siete trabajadores, una vez obtenidos los resultados fueron analizados e interpretados a través de cuadros de frecuencia y gráficos circulares para su mejor interpretación, que permitieron visualizar la situación actual de la Auditoria Interna de la Mi Tienda Venezuela, C.A.; la validación del instrumento se realizó a través de juicio de expertos. Los resultados obtenidos a través del análisis permitieron obtener cómo conclusión que existe un enfoque limitado en este tipo de acción, debido a la ausencia en el estímulo de crear un departamento acorde a los procesos de auditoria así, como establecer un comité que facilite las herramientas para el control del efectivo, lo que podría suponer como una falta en los métodos para la toma de decisiones. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 300 0310 TG 300 0310 2023 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Auditoría interna para el control del efectivo en la empresa mi tienda venezuela c.a.Adobe Acrobat PDF Clima organizacional como estrategia para desempeño efectivo del talento humano. Caso: Departamento de administración de la alcaldía del Municipio autónomo San Carlos Estado Cojedes / Mariela Perez Martinez
Título : Clima organizacional como estrategia para desempeño efectivo del talento humano. Caso: Departamento de administración de la alcaldía del Municipio autónomo San Carlos Estado Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Mariela Perez Martinez, Autor ; Lisbeth Yasmin Sandoval, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" UNELLEZ - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales VIPI - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Instituciona Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: viii., 60p. Il.: il., 28cm Nota general: Trabajo den grado como requisito para optar el Titulo de Magister en Gerencia y Planificación Institucional. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.DOCENCIA UNIVERSITARIA 2.CLIMA ORGANIZACIONAL 3. DESEMPEÑO EFECTIVO 4. TALENTO HUMANO. Clasificación: TG 310 0276 2012 Resumen: La importancia de la presente investigación radica en que el clima organizacional integra todos los componentes de una institución, como son la personalidad de la misma y en consecuencia afecta el funcionamiento de los miembros y el comportamiento de los mismos puede ser medido, ya que incide en las diferentes actividades que realizan. El objetivo general de la presente investigación fue determinar el impacto del clima organizacional como estrategia para el desempeño efectivo del talento humano. Caso: Departamento de administración de la Alcaldía del Municipio Autónomo San Carlos, estado Cojedes. En relación a la metodología se utilizó el tipo de investigación descriptiva, con diseño de campo, la muestra empleada fue no probabilística representada por diez (10) sujetos, tomando la encuesta como técnica de recolección de datos, a través de la aplicación de un cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems, tipo escala de Likert y el método estadístico Alpha Cronbach, obteniéndose una confiabilidad prueba piloto 0.73 y la encuesta completa de 0,82. Los resultados obtenidos indican que el setenta por ciento (70%) de los funcionarios administrativos poseen buena disposición para el cumplimiento de las actividades cotidianas pero solo el veinte por ciento (20%) ha sido recompensado con la promoción de cargos. Se concluye que el clima organizacional debe ser fortalecido hacia las relaciones interpersonales entre los trabajadores y patronos permiten fomentar el buen funcionamiento del departamento de administración como estudio. Clima organizacional como estrategia para desempeño efectivo del talento humano. Caso: Departamento de administración de la alcaldía del Municipio autónomo San Carlos Estado Cojedes [documento electrónico] / Mariela Perez Martinez, Autor ; Lisbeth Yasmin Sandoval, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" UNELLEZ - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales VIPI - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Instituciona, 2012 . - viii., 60p. : il., 28cm.
Trabajo den grado como requisito para optar el Titulo de Magister en Gerencia y Planificación Institucional.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.DOCENCIA UNIVERSITARIA 2.CLIMA ORGANIZACIONAL 3. DESEMPEÑO EFECTIVO 4. TALENTO HUMANO. Clasificación: TG 310 0276 2012 Resumen: La importancia de la presente investigación radica en que el clima organizacional integra todos los componentes de una institución, como son la personalidad de la misma y en consecuencia afecta el funcionamiento de los miembros y el comportamiento de los mismos puede ser medido, ya que incide en las diferentes actividades que realizan. El objetivo general de la presente investigación fue determinar el impacto del clima organizacional como estrategia para el desempeño efectivo del talento humano. Caso: Departamento de administración de la Alcaldía del Municipio Autónomo San Carlos, estado Cojedes. En relación a la metodología se utilizó el tipo de investigación descriptiva, con diseño de campo, la muestra empleada fue no probabilística representada por diez (10) sujetos, tomando la encuesta como técnica de recolección de datos, a través de la aplicación de un cuestionario contentivo de dieciséis (16) ítems, tipo escala de Likert y el método estadístico Alpha Cronbach, obteniéndose una confiabilidad prueba piloto 0.73 y la encuesta completa de 0,82. Los resultados obtenidos indican que el setenta por ciento (70%) de los funcionarios administrativos poseen buena disposición para el cumplimiento de las actividades cotidianas pero solo el veinte por ciento (20%) ha sido recompensado con la promoción de cargos. Se concluye que el clima organizacional debe ser fortalecido hacia las relaciones interpersonales entre los trabajadores y patronos permiten fomentar el buen funcionamiento del departamento de administración como estudio. Reserva
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Procedimiento de control interno que optimice el flujo de efectivo en la empresa Autoperiquito Don Ruben c.a / Darianny Chacón
Título : Procedimiento de control interno que optimice el flujo de efectivo en la empresa Autoperiquito Don Ruben c.a Tipo de documento: documento electrónico Autores: Darianny Chacón, Autor ; Rosalino Torres, Autor ; Tahiz Guerrero, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso el Linea (xii;101 páginas):ilustraciones Nota general: Trabajo de aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado En Contaduría Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. CONTROL INTERNO 3. PROCEDIMIENTO 4. FLUJO DE EFECTIVO Clasificación: TG 300 0082 2022 Resumen: El trabajo de investigación; Es importante desde el punto de vista metodológico porque sigue todos los paso para resolver una situación problemática, aporta herramientas a ser considerar en el mismo y constituye un trabajo de investigación sobre una problemática que aqueja las empresas venezolanas y debe ser abordado en las universidades. Es importante para toda institución llevar un control adecuado ya que el control contable puede definirse como un procedimiento administrativo empleado para conservar la fiabilidad y veracidad en las transacciones y su contabilidad, así como el salvaguardar los activos y se vigile los registros financieros y que estén respaldados con la documentación necesaria. El estudio es de tipo descriptivo con diseño no experimental, es aquella que se realiza sin manipular deliberadamente variables, es decir, es investigación donde no hacemos variar intencionalmente las variables independientes., Para recoger la información se utilizó la técnica de la entrevista con la encuesta como instrumento, La confiabilidad se estableció a través del Alpha de Cronbach, con resultado de 0,90, altamente confiable. Se concluyo que procedimiento de control interno que optimice el flujo de efectivo en la empresa autoperiquito Don Ruben C.A Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al Título de Licenciado actualmente presenta una gran debilidad en los procedimientos y lineamientos que deben cumplir para las gestiones de crédito y cobranza, la cual no le permite medir con exactitud la cartera de clientes a crédito que maneja, así como la gestión de cobranza e ingresos mensuales disponibles para un periodo de tiempo Procedimiento de control interno que optimice el flujo de efectivo en la empresa Autoperiquito Don Ruben c.a [documento electrónico] / Darianny Chacón, Autor ; Rosalino Torres, Autor ; Tahiz Guerrero, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública, 2022 . - ; Recurso el Linea (xii;101 páginas):ilustraciones.
Trabajo de aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado En Contaduría Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. CONTROL INTERNO 3. PROCEDIMIENTO 4. FLUJO DE EFECTIVO Clasificación: TG 300 0082 2022 Resumen: El trabajo de investigación; Es importante desde el punto de vista metodológico porque sigue todos los paso para resolver una situación problemática, aporta herramientas a ser considerar en el mismo y constituye un trabajo de investigación sobre una problemática que aqueja las empresas venezolanas y debe ser abordado en las universidades. Es importante para toda institución llevar un control adecuado ya que el control contable puede definirse como un procedimiento administrativo empleado para conservar la fiabilidad y veracidad en las transacciones y su contabilidad, así como el salvaguardar los activos y se vigile los registros financieros y que estén respaldados con la documentación necesaria. El estudio es de tipo descriptivo con diseño no experimental, es aquella que se realiza sin manipular deliberadamente variables, es decir, es investigación donde no hacemos variar intencionalmente las variables independientes., Para recoger la información se utilizó la técnica de la entrevista con la encuesta como instrumento, La confiabilidad se estableció a través del Alpha de Cronbach, con resultado de 0,90, altamente confiable. Se concluyo que procedimiento de control interno que optimice el flujo de efectivo en la empresa autoperiquito Don Ruben C.A Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al Título de Licenciado actualmente presenta una gran debilidad en los procedimientos y lineamientos que deben cumplir para las gestiones de crédito y cobranza, la cual no le permite medir con exactitud la cartera de clientes a crédito que maneja, así como la gestión de cobranza e ingresos mensuales disponibles para un periodo de tiempo Reserva
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Procedimiento de control interno que optimice el flujo de efectivo en la empresa Autoperiquito Don Ruben c.aAdobe Acrobat PDF