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Estrategias organizacionales para minimizar los factores psicosociales que inciden en el rendimiento del talento humano / Yogeynna Unda J.
Título : Estrategias organizacionales para minimizar los factores psicosociales que inciden en el rendimiento del talento humano : Caso de Estudio: Gerencia de Saneamiento Ambiental, INSALUD-Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Yogeynna Unda J., Autor ; Militza Araque, Director de tesi Editorial: San Fernando de Apure - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: vii. ; 116p. Il.: il. ; 28cm. Nota general: Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES, 3. FACTORES PSICOSOCIALES, 4. RENDIMIENTO, 5. TALENTO HUMANO Clasificación: TG 310 0501 2017 Resumen: La investigación que se aborda se enmarca en la administración en el área de gerencia general. El estudio tuvo como objetivo principal proponer estrategias organizacionales para minimizar los factores psicosociales que inciden en el rendimiento del talento humano de la Gerencia de Saneamiento Ambiental Insalud-Apure. La investigación surge por la inquietud de la investigadora de abordar los factores psicosociales que influyen en el rendimiento laboral ya que las organizaciones están conformadas por un capital humano, y hay que tener en cuenta que las personas son seres biopsicosociales donde las necesidades biológicas, psicológicas, sociales y laborales permiten emerger aspectos subyacentes que predicen el comportamiento en una gran variedad de situaciones dentro de las organizaciones afectando su rendimiento laboral individual y por ende la productividad organizacional.De allí, que el estudio se abordó desde la perspectiva del paradigma positivista cuantitativo, apoyado en una investigación descriptiva bajo un diseño de campo en la modalidad de proyecto factible. Del análisis efectuado a la información obtenida, se encontró lo siguiente: Para abordar el rendimiento del talento humano es necesario intervenir la cultura organizacional es necesario que las actividades, procesos y estrategias de la organización estén en una misma dirección, generando ambientes de trabajo que permitan desarrollar las capacidades, talentos y aptitudes de todas las personas, conformado grupos de trabajo armónicos basados en el respeto, la aceptación y el compromiso, de esta manera todas las personas que conforman la organización puedan hablar el mismo lenguaje, se conecten con la misma filosofía y juntos trabajen por los objetivos y metas organizacionales.Se recomienda crear estrategias y/o planes de intervención que influyan positivamente en la salud, la productividad y la satisfacción de los empleados. Estrategias organizacionales para minimizar los factores psicosociales que inciden en el rendimiento del talento humano : Caso de Estudio: Gerencia de Saneamiento Ambiental, INSALUD-Apure [documento electrónico] / Yogeynna Unda J., Autor ; Militza Araque, Director de tesi . - San Fernando de Apure - Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2017 . - vii. ; 116p. : il. ; 28cm.
Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al título de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES, 3. FACTORES PSICOSOCIALES, 4. RENDIMIENTO, 5. TALENTO HUMANO Clasificación: TG 310 0501 2017 Resumen: La investigación que se aborda se enmarca en la administración en el área de gerencia general. El estudio tuvo como objetivo principal proponer estrategias organizacionales para minimizar los factores psicosociales que inciden en el rendimiento del talento humano de la Gerencia de Saneamiento Ambiental Insalud-Apure. La investigación surge por la inquietud de la investigadora de abordar los factores psicosociales que influyen en el rendimiento laboral ya que las organizaciones están conformadas por un capital humano, y hay que tener en cuenta que las personas son seres biopsicosociales donde las necesidades biológicas, psicológicas, sociales y laborales permiten emerger aspectos subyacentes que predicen el comportamiento en una gran variedad de situaciones dentro de las organizaciones afectando su rendimiento laboral individual y por ende la productividad organizacional.De allí, que el estudio se abordó desde la perspectiva del paradigma positivista cuantitativo, apoyado en una investigación descriptiva bajo un diseño de campo en la modalidad de proyecto factible. Del análisis efectuado a la información obtenida, se encontró lo siguiente: Para abordar el rendimiento del talento humano es necesario intervenir la cultura organizacional es necesario que las actividades, procesos y estrategias de la organización estén en una misma dirección, generando ambientes de trabajo que permitan desarrollar las capacidades, talentos y aptitudes de todas las personas, conformado grupos de trabajo armónicos basados en el respeto, la aceptación y el compromiso, de esta manera todas las personas que conforman la organización puedan hablar el mismo lenguaje, se conecten con la misma filosofía y juntos trabajen por los objetivos y metas organizacionales.Se recomienda crear estrategias y/o planes de intervención que influyan positivamente en la salud, la productividad y la satisfacción de los empleados. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0501 TG 310 0501 2017 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
Influencia de factores edafoclimáticos en la producción de semillas de tres leguminosas forrajeras en diferentes regiones de Cuba / R Baños en Ciencia y Tegnologìa Ganadera, Vol. 4 Nº. 3 (2010)
[artículo]
Título : Influencia de factores edafoclimáticos en la producción de semillas de tres leguminosas forrajeras en diferentes regiones de Cuba Tipo de documento: texto impreso Autores: R Baños, Autor ; G Febles, Autor Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: 167-152 pp. Vol. 4 N° 3 2010 Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: S = AGRICULTURA Palabras clave: Leguminosas, rendimiento, factores edafoclimáticos Clasificación: BC - Publicaciones Periodicas y Oficiales Resumen: Con el objetivo de estudiar el comportamiento de la producción de semillas de tres leguminosas forrajeras en relación con algunos factores edafoclimáticos se evaluó su producción potencial en seis regiones de Cuba, durante cuatro años.Las especies estudiadas fueron: Pueraria phaseoloide, neonothonia wightil y macroptilium. Las regiones correspondieron a áreas de las provincias cienfuegos, villa clara, sancti spiritus, camaguey, granma y guantánamo. Las variables climáticas fueron: Temperatura máxima y media, precipitación total, precipitación en época de lluvia y de seca, humedad relativa y hora luz. Las del suelo correspondieron a: pH, materia orgánica, fósforo y potasio asimilable, profundidad efectiva del suelo, pedregosidad y drenaje. Se midió el rendimiento de semilla total en kg/ha/año y mediante métodos de análisis de varianza y la dócima de rango múltiple de duncan se conoció el comportamiento de las especies en los distintos ambiente. Se observó que macroptilium atropurpureum (siratro) tuvo mejor comportamiento en guantánamo; neonotonia wightii (glycine) en guantánamo y camaguey, mientras que pueraria phaseoloide (kudzú) tuvo mejores resultados en granma y villa clara.
Posteriormente se utilizó el método de análisis multivariados de componentes principales para identificar las variables del clima y del suelo con mayor o menor preponderancia en el desenvolvimiento particular de cada una de las especies estudiadas, donde se comprobó que las variables con valores mayores a 0.69 para pueraria phaseoloide fueron: precipitación en época de seca, humedad relativa, hora luz, drenaje, profundidad efectiva del suelo, contenido de fósforo y potasio asimilable, pH y materia orgánica. En neonotonia wightii se destacaron la temperatura media y mínima, el drenaje del suelo, contenido de potasio asimilable y materia orgánica. En macroptilium atropurpureum fueron temperatura media, precipitación total, drenaje, profundidad efectiva del suelo, contenido de potasio y materia orgánica. Los métodos matemáticos empleados ayudaron a desarrollar y emplear concepciones de índole biológica en la esfera de la producción de semillas de leguminosas forrajeras.
in Ciencia y Tegnologìa Ganadera > Vol. 4 Nº. 3 (2010) . - 167-152 pp. Vol. 4 N° 3 2010[artículo] Influencia de factores edafoclimáticos en la producción de semillas de tres leguminosas forrajeras en diferentes regiones de Cuba [texto impreso] / R Baños, Autor ; G Febles, Autor . - 2019 . - 167-152 pp. Vol. 4 N° 3 2010.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
in Ciencia y Tegnologìa Ganadera > Vol. 4 Nº. 3 (2010) . - 167-152 pp. Vol. 4 N° 3 2010
Clasificación: S = AGRICULTURA Palabras clave: Leguminosas, rendimiento, factores edafoclimáticos Clasificación: BC - Publicaciones Periodicas y Oficiales Resumen: Con el objetivo de estudiar el comportamiento de la producción de semillas de tres leguminosas forrajeras en relación con algunos factores edafoclimáticos se evaluó su producción potencial en seis regiones de Cuba, durante cuatro años.Las especies estudiadas fueron: Pueraria phaseoloide, neonothonia wightil y macroptilium. Las regiones correspondieron a áreas de las provincias cienfuegos, villa clara, sancti spiritus, camaguey, granma y guantánamo. Las variables climáticas fueron: Temperatura máxima y media, precipitación total, precipitación en época de lluvia y de seca, humedad relativa y hora luz. Las del suelo correspondieron a: pH, materia orgánica, fósforo y potasio asimilable, profundidad efectiva del suelo, pedregosidad y drenaje. Se midió el rendimiento de semilla total en kg/ha/año y mediante métodos de análisis de varianza y la dócima de rango múltiple de duncan se conoció el comportamiento de las especies en los distintos ambiente. Se observó que macroptilium atropurpureum (siratro) tuvo mejor comportamiento en guantánamo; neonotonia wightii (glycine) en guantánamo y camaguey, mientras que pueraria phaseoloide (kudzú) tuvo mejores resultados en granma y villa clara.
Posteriormente se utilizó el método de análisis multivariados de componentes principales para identificar las variables del clima y del suelo con mayor o menor preponderancia en el desenvolvimiento particular de cada una de las especies estudiadas, donde se comprobó que las variables con valores mayores a 0.69 para pueraria phaseoloide fueron: precipitación en época de seca, humedad relativa, hora luz, drenaje, profundidad efectiva del suelo, contenido de fósforo y potasio asimilable, pH y materia orgánica. En neonotonia wightii se destacaron la temperatura media y mínima, el drenaje del suelo, contenido de potasio asimilable y materia orgánica. En macroptilium atropurpureum fueron temperatura media, precipitación total, drenaje, profundidad efectiva del suelo, contenido de potasio y materia orgánica. Los métodos matemáticos empleados ayudaron a desarrollar y emplear concepciones de índole biológica en la esfera de la producción de semillas de leguminosas forrajeras.