| Título : |
Gestión del cambio organizacional para la transformación del entorno digital en la empresa Familiar Inversiones Nicole, Municipio Obispos, Estado Barinas, 2025-2026 |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Axibel Pérez, Autor ; Mauricio Castillo, Director de tesi ; Luis Vargas, Autor |
| Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración |
| Fecha de publicación: |
2026 |
| Dimensiones: |
Recurso en Linea (87 paginas) más ilustraciones |
| Nota general: |
Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Administración |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. EMPRESA FAMILIAR 3. GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL 4. TRANSFORMACIÓN DE ENTORNOS DIGITALES |
| Resumen: |
El Trabajo de Aplicación tuvo como objetivo general analizar la gestión de cambio organizacional para la transformación del entorno digital en la Empresa Familiar Inversiones Nicole, municipio Obispos estado Barinas, enmarcado en el paradigma y enfoque cuantitativo, bajo una investigación tipo descriptiva apoyada en un diseño no experimental de campo. La población se conformó con las empresas familiares del referido municipio y como muestra un total de diez (10) sujetos sociales que laboran en la empresa Inversiones Nicole, a quienes se les aplicó como técnica la observación, así como una encuesta y como instrumento un cuestionario dicotómico (Si y No) estructurado con diez (10) ítems, el cual fue procesado haciendo uso de la Estadística Descriptiva que permitió la elaboración de gráficos de distribución de frecuencias y gráficos circulares que fueron analizados cuantitativa con apoyo de referencias relacionadas con el tema; además fue validado por el juicio de tres expertos y establecida la confiabilidad mediante el Coeficiente K20 o Kuder Richardson que se ubicó en 0,84, es decir altamente confiable. Se concluye que la gestión del cambio organizacional en la empresa familiar Inversiones Nicole, es un proceso diseñado para disminuir efectos negativos y crear aspectos positivos, así como ayudar al futuro de la empresa y a sus miembros. |
Gestión del cambio organizacional para la transformación del entorno digital en la empresa Familiar Inversiones Nicole, Municipio Obispos, Estado Barinas, 2025-2026 [documento electrónico] / Axibel Pérez, Autor ; Mauricio Castillo, Director de tesi ; Luis Vargas, Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2026 . - ; Recurso en Linea (87 paginas) más ilustraciones. Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Administración Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. EMPRESA FAMILIAR 3. GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL 4. TRANSFORMACIÓN DE ENTORNOS DIGITALES |
| Resumen: |
El Trabajo de Aplicación tuvo como objetivo general analizar la gestión de cambio organizacional para la transformación del entorno digital en la Empresa Familiar Inversiones Nicole, municipio Obispos estado Barinas, enmarcado en el paradigma y enfoque cuantitativo, bajo una investigación tipo descriptiva apoyada en un diseño no experimental de campo. La población se conformó con las empresas familiares del referido municipio y como muestra un total de diez (10) sujetos sociales que laboran en la empresa Inversiones Nicole, a quienes se les aplicó como técnica la observación, así como una encuesta y como instrumento un cuestionario dicotómico (Si y No) estructurado con diez (10) ítems, el cual fue procesado haciendo uso de la Estadística Descriptiva que permitió la elaboración de gráficos de distribución de frecuencias y gráficos circulares que fueron analizados cuantitativa con apoyo de referencias relacionadas con el tema; además fue validado por el juicio de tres expertos y establecida la confiabilidad mediante el Coeficiente K20 o Kuder Richardson que se ubicó en 0,84, es decir altamente confiable. Se concluye que la gestión del cambio organizacional en la empresa familiar Inversiones Nicole, es un proceso diseñado para disminuir efectos negativos y crear aspectos positivos, así como ayudar al futuro de la empresa y a sus miembros. |
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