| Título : |
Entorno Físico en el Rendimiento Laboral del Programa de Ciencias Sociales y Económicas de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora", VPDS. Año 2026. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Elimar D. Lovera G., Autor ; Francia Valero, Director de tesi ; Karledy A. Aguilar G., Autor |
| Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración |
| Fecha de publicación: |
2026 |
| Dimensiones: |
Recurso en Linea (xii; 82 paginas) más ilustraciones |
| Nota general: |
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Licenciada en Administración |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ENTORNO FÍSICO 3. RENDIMIENTO 4. ERGONOMÍA 5. PRODUCTIVIDAD 6. SATISFACCIÓN |
| Resumen: |
Este estudio analiza el impacto del entorno físico de trabajo sobre el rendimiento laboral de los empleados del Programa de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ), VPDS. El objetivo es identificar cómo las condiciones físicas del espacio influyen en la productividad y satisfacción del personal, especialmente en un contexto donde la crisis económica ha llevado a organizaciones a descuidar estos aspectos. Se empleó una naturaleza cuantitativa, utilizando encuestas, entrevistas y observación directa para la institución, los hallazgos indican que un ambiente físico adecuado mejora significativamente la satisfacción y la productividad, mientras que las deficiencias contribuyen a la desmotivación. Se concluye que las organizaciones deben adoptar un enfoque proactivo para optimizar sus espacios de trabajo. El estudio proporciona recomendaciones prácticas y sugiere la necesidad de futuras investigaciones para validar estos resultados en otros contextos. |
Entorno Físico en el Rendimiento Laboral del Programa de Ciencias Sociales y Económicas de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora", VPDS. Año 2026. [documento electrónico] / Elimar D. Lovera G., Autor ; Francia Valero, Director de tesi ; Karledy A. Aguilar G., Autor . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2026 . - ; Recurso en Linea (xii; 82 paginas) más ilustraciones. Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Licenciada en Administración Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. ENTORNO FÍSICO 3. RENDIMIENTO 4. ERGONOMÍA 5. PRODUCTIVIDAD 6. SATISFACCIÓN |
| Resumen: |
Este estudio analiza el impacto del entorno físico de trabajo sobre el rendimiento laboral de los empleados del Programa de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ), VPDS. El objetivo es identificar cómo las condiciones físicas del espacio influyen en la productividad y satisfacción del personal, especialmente en un contexto donde la crisis económica ha llevado a organizaciones a descuidar estos aspectos. Se empleó una naturaleza cuantitativa, utilizando encuestas, entrevistas y observación directa para la institución, los hallazgos indican que un ambiente físico adecuado mejora significativamente la satisfacción y la productividad, mientras que las deficiencias contribuyen a la desmotivación. Se concluye que las organizaciones deben adoptar un enfoque proactivo para optimizar sus espacios de trabajo. El estudio proporciona recomendaciones prácticas y sugiere la necesidad de futuras investigaciones para validar estos resultados en otros contextos. |
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