| Título : |
Diseño de lineamientos dirigidos al mejoramiento de la comunicación y planificación en el departamento de Talento Humano Unellez Vpds |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Carlos M. Barrio D., Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi |
| Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional |
| Fecha de publicación: |
2023 |
| Dimensiones: |
Recurso en Linea (93 paginas); mas ilustraciones |
| Nota general: |
Trabajo de grado presentado para optar al grado de Magister Scientiarum en
Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. LINEAMIENTOS 3. MEJORAMIENTO 4. COMUNICACIÓN 5. PLANIFICACIÓN 6. TALENTO HUMANO |
| Resumen: |
El trabajo tuvo como objetivo, desarrollar lineamientos que ayuden al mejoramiento de la comunicación y planificación en el departamento de Talento Humano de la UNELLEZ VPDS. Se inscribe en el paradigma positivista o cuantitativo, tipo descriptivo y un diseño no experimental de campo y proyecto factible. Del mismo modo, la investigación se centra en los lineamientos filosóficos emanados de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora (UNELLEZ)”, enmarcados en el Plan General de Investigación 2008 – 2012. Área Ciencias Económicas y Sociales. La población conformada por siete (7) trabajadores, a quienes se les administró la encuesta. El cuestionario fue conformado por quince (15) ítems cerrados o dicotómicos. La validez se realizó a través del juicio de expertos y la confiabilidad se logró por medio de la fórmula Alpha de Cronbach obteniendo como resultado un valor de 0,90; la técnica de análisis de datos se realizó a través de distribución de frecuencias y el valor porcentual que se representó por cuadros y gráficos a través del programa estadístico Excel 13. Se concluye con la importancia de proponer lineamientos que permitan el mejoramiento de la comunicación y planificación en el Departamento de Talento Humano de la Casa de Estudios Universitarios del municipio Barinas, como elemento indispensable, el cual incide directamente en relación con efectividad en el desempeño laboral y motivacional de las trabajadoras y trabajadores |
Diseño de lineamientos dirigidos al mejoramiento de la comunicación y planificación en el departamento de Talento Humano Unellez Vpds [documento electrónico] / Carlos M. Barrio D., Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional, 2023 . - ; Recurso en Linea (93 paginas); mas ilustraciones. Trabajo de grado presentado para optar al grado de Magister Scientiarum en
Administración Mención Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. LINEAMIENTOS 3. MEJORAMIENTO 4. COMUNICACIÓN 5. PLANIFICACIÓN 6. TALENTO HUMANO |
| Resumen: |
El trabajo tuvo como objetivo, desarrollar lineamientos que ayuden al mejoramiento de la comunicación y planificación en el departamento de Talento Humano de la UNELLEZ VPDS. Se inscribe en el paradigma positivista o cuantitativo, tipo descriptivo y un diseño no experimental de campo y proyecto factible. Del mismo modo, la investigación se centra en los lineamientos filosóficos emanados de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora (UNELLEZ)”, enmarcados en el Plan General de Investigación 2008 – 2012. Área Ciencias Económicas y Sociales. La población conformada por siete (7) trabajadores, a quienes se les administró la encuesta. El cuestionario fue conformado por quince (15) ítems cerrados o dicotómicos. La validez se realizó a través del juicio de expertos y la confiabilidad se logró por medio de la fórmula Alpha de Cronbach obteniendo como resultado un valor de 0,90; la técnica de análisis de datos se realizó a través de distribución de frecuencias y el valor porcentual que se representó por cuadros y gráficos a través del programa estadístico Excel 13. Se concluye con la importancia de proponer lineamientos que permitan el mejoramiento de la comunicación y planificación en el Departamento de Talento Humano de la Casa de Estudios Universitarios del municipio Barinas, como elemento indispensable, el cual incide directamente en relación con efectividad en el desempeño laboral y motivacional de las trabajadoras y trabajadores |
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