Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B) / Pérez Alexandra   

Público ISBD Título : Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B) Tipo de documento: documento electrónico Autores: Pérez Alexandra, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: xvi.; 75p + Varias paginaciones Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.  MAESTRÍA  EN  GERENCIA  PUBLICA  2.  nMOTIVACIÓN  3.  DESEMPEÑO  LABORAL  4.  TRABAJADORES Clasificación: TG 310 0192 2018 Resumen: La siguiente investigación centró su objetivo general describir la influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo Estado Barinas. (I.P.A.E.B). La investigación se fundamentó bajo el paradigma cuantitativo, tipología de campo de carácter descriptivo y sustentado en un diseño no experimental. La población fue representada por veintitrés (23) trabajadores. La muestra se tomó igual a la población, es decir una muestra censal, Méndez (2008) manifiesta “una muestra comprende el estudio de una parte de los elementos de una población, mientras que el censo consiste en estudiar todos los elementos de esta”. Entre las técnicas de recolección de datos se utilizó la revisión bibliográfica y la observación no participante. Asimismo, como instrumento se aplicó un cuestionario, el cual fue dirigido a los trabajadores pertenecientes al instituto en estudio. La validez se realizó a través de la técnica juicio de expertos y la confiabilidad aplicando el coeficiente Alfa de Cronbach por ser más compatible con los ítems Policotómicos. Los datos obtenidos se procesaron empleando la estadística descriptiva y posteriormente se presentaron en cuadros de doble entrada de frecuencia simple y porcentual, así como sus respectivos gráficos. Entre las conclusiones se pudo conocer que la mayoría de los trabajadores objeto de estudio presenta desmotivación e insatisfacción laboral en el desempeño de sus actividades; y desconocimiento en la aplicación de norma de convivencia laboral. Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B) [documento electrónico] / Pérez Alexandra, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2018 . - xvi.; 75p + Varias paginaciones : il.; 28cm. Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.  MAESTRÍA  EN  GERENCIA  PUBLICA  2.  nMOTIVACIÓN  3.  DESEMPEÑO  LABORAL  4.  TRABAJADORES Clasificación: TG 310 0192 2018 Resumen: La siguiente investigación centró su objetivo general describir la influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo Estado Barinas. (I.P.A.E.B). La investigación se fundamentó bajo el paradigma cuantitativo, tipología de campo de carácter descriptivo y sustentado en un diseño no experimental. La población fue representada por veintitrés (23) trabajadores. La muestra se tomó igual a la población, es decir una muestra censal, Méndez (2008) manifiesta “una muestra comprende el estudio de una parte de los elementos de una población, mientras que el censo consiste en estudiar todos los elementos de esta”. Entre las técnicas de recolección de datos se utilizó la revisión bibliográfica y la observación no participante. Asimismo, como instrumento se aplicó un cuestionario, el cual fue dirigido a los trabajadores pertenecientes al instituto en estudio. La validez se realizó a través de la técnica juicio de expertos y la confiabilidad aplicando el coeficiente Alfa de Cronbach por ser más compatible con los ítems Policotómicos. Los datos obtenidos se procesaron empleando la estadística descriptiva y posteriormente se presentaron en cuadros de doble entrada de frecuencia simple y porcentual, así como sus respectivos gráficos. Entre las conclusiones se pudo conocer que la mayoría de los trabajadores objeto de estudio presenta desmotivación e insatisfacción laboral en el desempeño de sus actividades; y desconocimiento en la aplicación de norma de convivencia laboral.

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Código de barras	Signatura	Tipo de medio	Ubicación	Sección	Estado
310 0192	TG 310 0192 2018	Trabajo de Grado	Biblioteca Central Barinas (BC)	Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales)	Digital Disponible

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