Resultado de la búsqueda
1 resultado(s) búsqueda de la palabra clave 'nMOTIVACIÓN'
Refinar búsqueda Générer le flux rss de la recherche
Lien permanent de la recherche
Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B) / Pérez Alexandra
Título : Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B) Tipo de documento: documento electrónico Autores: Pérez Alexandra, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi Editorial: Barinas [Venezuela] : Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación de Área de Postgrado. Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: xvi.; 75p + Varias paginaciones Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. nMOTIVACIÓN 3. DESEMPEÑO LABORAL 4. TRABAJADORES Clasificación: TG 310 0192 2018 Resumen: La siguiente investigación centró su objetivo general describir la influencia
motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los
trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo Estado Barinas.
(I.P.A.E.B). La investigación se fundamentó bajo el paradigma cuantitativo,
tipología de campo de carácter descriptivo y sustentado en un diseño no
experimental. La población fue representada por veintitrés (23) trabajadores.
La muestra se tomó igual a la población, es decir una muestra censal,
Méndez (2008) manifiesta “una muestra comprende el estudio de una parte
de los elementos de una población, mientras que el censo consiste en
estudiar todos los elementos de esta”. Entre las técnicas de recolección de
datos se utilizó la revisión bibliográfica y la observación no participante.
Asimismo, como instrumento se aplicó un cuestionario, el cual fue dirigido a
los trabajadores pertenecientes al instituto en estudio. La validez se realizó a
través de la técnica juicio de expertos y la confiabilidad aplicando el
coeficiente Alfa de Cronbach por ser más compatible con los ítem
Policotómicos. Los datos obtenidos se procesaron empleando la estadística
descriptiva y posteriormente se presentaron en cuadros de doble entrada de
frecuencia simple y porcentual, así como sus respectivos gráficos. Entre las
conclusiones se pudo conocer que la mayoría de los trabajadores objeto de
estudio presenta desmotivación e insatisfacción laboral en el desempeño de
sus actividades; y desconocimiento en la aplicación de norma de convivencia
laboral.Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B) [documento electrónico] / Pérez Alexandra, Autor ; Rodríguez José, Director de tesi . - Barinas (5201, Venezuela) : Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social. Coordinación de Área de Postgrado. Maestría en Gerencia Pública, 2018 . - xvi.; 75p + Varias paginaciones : il.; 28cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. MAESTRÍA EN GERENCIA PUBLICA 2. nMOTIVACIÓN 3. DESEMPEÑO LABORAL 4. TRABAJADORES Clasificación: TG 310 0192 2018 Resumen: La siguiente investigación centró su objetivo general describir la influencia
motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los
trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo Estado Barinas.
(I.P.A.E.B). La investigación se fundamentó bajo el paradigma cuantitativo,
tipología de campo de carácter descriptivo y sustentado en un diseño no
experimental. La población fue representada por veintitrés (23) trabajadores.
La muestra se tomó igual a la población, es decir una muestra censal,
Méndez (2008) manifiesta “una muestra comprende el estudio de una parte
de los elementos de una población, mientras que el censo consiste en
estudiar todos los elementos de esta”. Entre las técnicas de recolección de
datos se utilizó la revisión bibliográfica y la observación no participante.
Asimismo, como instrumento se aplicó un cuestionario, el cual fue dirigido a
los trabajadores pertenecientes al instituto en estudio. La validez se realizó a
través de la técnica juicio de expertos y la confiabilidad aplicando el
coeficiente Alfa de Cronbach por ser más compatible con los ítem
Policotómicos. Los datos obtenidos se procesaron empleando la estadística
descriptiva y posteriormente se presentaron en cuadros de doble entrada de
frecuencia simple y porcentual, así como sus respectivos gráficos. Entre las
conclusiones se pudo conocer que la mayoría de los trabajadores objeto de
estudio presenta desmotivación e insatisfacción laboral en el desempeño de
sus actividades; y desconocimiento en la aplicación de norma de convivencia
laboral.Reserva
Reservar este documento
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0192 TG 310 0192 2018 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
Influencia motivacional efectiva para el fortalecimiento en el desempeño de los trabajadores del instituto público de aeropuerto y aeródromo estado Barinas. (I.P.A.E.B)Adobe Acrobat PDF