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Cultura organizacional como estrategia gerencial en el desempeño laboral del talento humano, en la controlaría del estado Cojedes
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Título : Cultura organizacional como estrategia gerencial en el desempeño laboral del talento humano, en la controlaría del estado Cojedes Tipo de documento: documento electrónico Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: xiii.; 127p + Varias paginaciones Il.: il.; 28cm Nota general: Trabajo presentado de grado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.MAESTRIA EN GERENCIA PUBLICA 2.CULTURA ORGANIZACIÓN. ESTRATEGIA GERENCIAL 4.DESEMPEÑO 5.TALENTO HUMANO Clasificación: TG 310 0261 2015 Resumen: La presente investigación referida a
Estrategia Gerencial en el desempeño laboral del Talento Humano, en la Contraloría
del estado Cojedes, se presenta como una investigación en donde a t
paradigma pospositivista se logra una visión etnográfica e interpretativa de realidades
múltiples, los cuales a través del enfoque cualitativo, se permite llegar a definir
posiciones de cambio, de contexto, de función y el significado de las actu
los seres humanos a nivel gerencial, logrando develar a través del fenómeno y de
donde emerge las categorías en las entrevistas aplicadas a los versionantes claves y
así permitir inferir al final una postura ontológica y epistemológica acorde al
para interpretar y comprender la realidad en diferentes maneras subjetivas, tal como
existe e interpretarla para luego ser descritas con las diferentes visiones
hermenéuticas del investigador en la visión del enfoque mencionado y así permitir
llegar a una posición aproximada de la teoría hacia la solución problematizadora del
objeto de estudio, siendo parte de él y así lograr una visión más social de esta
situaciónCultura organizacional como estrategia gerencial en el desempeño laboral del talento humano, en la controlaría del estado Cojedes [documento electrónico] . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2015 . - xiii.; 127p + Varias paginaciones : il.; 28cm.
Trabajo presentado de grado como requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.MAESTRIA EN GERENCIA PUBLICA 2.CULTURA ORGANIZACIÓN. ESTRATEGIA GERENCIAL 4.DESEMPEÑO 5.TALENTO HUMANO Clasificación: TG 310 0261 2015 Resumen: La presente investigación referida a
Estrategia Gerencial en el desempeño laboral del Talento Humano, en la Contraloría
del estado Cojedes, se presenta como una investigación en donde a t
paradigma pospositivista se logra una visión etnográfica e interpretativa de realidades
múltiples, los cuales a través del enfoque cualitativo, se permite llegar a definir
posiciones de cambio, de contexto, de función y el significado de las actu
los seres humanos a nivel gerencial, logrando develar a través del fenómeno y de
donde emerge las categorías en las entrevistas aplicadas a los versionantes claves y
así permitir inferir al final una postura ontológica y epistemológica acorde al
para interpretar y comprender la realidad en diferentes maneras subjetivas, tal como
existe e interpretarla para luego ser descritas con las diferentes visiones
hermenéuticas del investigador en la visión del enfoque mencionado y así permitir
llegar a una posición aproximada de la teoría hacia la solución problematizadora del
objeto de estudio, siendo parte de él y así lograr una visión más social de esta
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0261 TG 310 0261 2015 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
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Cultura organizacional como estrategia gerencial en el desempeño laboral del talento humano, en la contraloría del estado CojedesAdobe Acrobat PDFPlan Gerencial para los beneficios sociales colectivos a través de la cultura tributaria del municipio Achaguas del estado Apure / Segovia Celso
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Título : Plan Gerencial para los beneficios sociales colectivos a través de la cultura tributaria del municipio Achaguas del estado Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Segovia Celso, Autor ; Elsa Vargas, Director de tesi Editorial: San Fernando de Apure - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: x. ; 67 p. + varias paginaciones Il.: il. ; 28 cm. Nota general: Trabajo de Grado como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.GERENCIA Y PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL 2.CULTURA TRIBUTARIA 3.IMPUESTO- FISCALIZACIÓN- CONTRIBUYENTE Clasificación: TG 310 0666 2018 Resumen: El siguiente trabajo se realizó con el objetivo de identificar el sistema tributario existente en el municipio Achaguas del estado Apure, analizando a la vez los fundamentos teóricos y epistemológicos que orientan la cultura tributaria y sus beneficios sociales en la colectividad Achagüense, para establecer una cultura tributaria como agente potenciador de los beneficios sociales colectivos, en el municipio Achaguas del estado Apure. Justificada desde un ámbito socioeducativo, científico, cultural, educativo y económico. Siendo una investigación descriptiva, documental y de campo apoyada en las técnicas e instrumentos como son la entrevista no estructurada y el cuestionario. Los datos recabados fueron analizados e interpretados utilizando técnicas de análisis de datos cualitativas (cuestionario y entrevista), y cuantitativas (distribución absoluta y porcentual).Teniendo una propuesta dada mediante la obtención de los resultados obtenidos de: Implementar un plan gerencial para la obtención de los beneficios sociales atreves de la cultura tributaria en el municipio Achaguas. Plan Gerencial para los beneficios sociales colectivos a través de la cultura tributaria del municipio Achaguas del estado Apure [documento electrónico] / Segovia Celso, Autor ; Elsa Vargas, Director de tesi . - San Fernando de Apure - Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional, 2018 . - x. ; 67 p. + varias paginaciones : il. ; 28 cm.
Trabajo de Grado como requisito parcial para optar al título de Magíster Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.GERENCIA Y PLANIFICACIÓN INSTITUCIONAL 2.CULTURA TRIBUTARIA 3.IMPUESTO- FISCALIZACIÓN- CONTRIBUYENTE Clasificación: TG 310 0666 2018 Resumen: El siguiente trabajo se realizó con el objetivo de identificar el sistema tributario existente en el municipio Achaguas del estado Apure, analizando a la vez los fundamentos teóricos y epistemológicos que orientan la cultura tributaria y sus beneficios sociales en la colectividad Achagüense, para establecer una cultura tributaria como agente potenciador de los beneficios sociales colectivos, en el municipio Achaguas del estado Apure. Justificada desde un ámbito socioeducativo, científico, cultural, educativo y económico. Siendo una investigación descriptiva, documental y de campo apoyada en las técnicas e instrumentos como son la entrevista no estructurada y el cuestionario. Los datos recabados fueron analizados e interpretados utilizando técnicas de análisis de datos cualitativas (cuestionario y entrevista), y cuantitativas (distribución absoluta y porcentual).Teniendo una propuesta dada mediante la obtención de los resultados obtenidos de: Implementar un plan gerencial para la obtención de los beneficios sociales atreves de la cultura tributaria en el municipio Achaguas. Reserva
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