Información del autor
Autor Martino Miguel |
Documentos disponibles escritos por este autor
Refinar búsquedaCultura organizacional en el departamento de enfermería del hospital dr. egor nucete, san carlos cojedes / Infante jesús
Título : Cultura organizacional en el departamento de enfermería del hospital dr. egor nucete, san carlos cojedes Tipo de documento: texto impreso Autores: Infante jesús, Autor ; Martino Miguel, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública Fecha de publicación: 2024 Dimensiones: recurso en linea (xv,95paginas);ilustraciones Nota general: Requisito parcial para optar al grado de magister scientiarum en gerencia pública Idioma : Español (spa) Palabras clave: 1. CULTURA ORGANIZACIONAL 2. VALORES 3. NORMAS CLIMA LABORAL Clasificación: TM 710 245 2024 Resumen: La cultura organizacional es un componente crítico en el funcionamiento y éxito de las
organizaciones. Puesto, que hace referencia al conjunto de valores, creencias, normas,
prácticas y comportamientos compartidos que caracterizan a una organización y guían la forma en que sus miembros interactúan entre sí y con el entorno. Cabe considerar, que ésta investigación tiene como objetivo general: Desarrollar la cultura organizacional en el Departamento de Enfermería del Hospital Dr. Egor Nucete, San Carlos Cojedes. En cuanto, a su recorrido metodológico se encauza bajo el enfoque cuantitativo y se ejecutará bajo el tipo de investigación de campo, con una muestra conformada por quince (15) trabajadoras a quienes se les aplicará la encuesta como instrumento de recolección de datos el cual se estructuraron doce (12) ítems bajo la escala de Likert de cinco (05) opciones de respuestas: Siempre, Casi Siempre, Ocasionalmente, Casi Nunca y Nunca. Para una mayor validez dicho instrumento de recolección de datos estará sometido a juicio de tres (03) expertos con conocimientos y experiencia en Gerencia y en la Metodología. En efecto, los hallazgos, permitirá al Departamento de Enfermería valorar que una cultura organizacional fuerte no solo mejora el ambiente laboral, sino que también impulsa el rendimiento general de la organización, creando un impacto significativo en su éxito a largo plazo. Palabras Claves: cultura organizacional, valores, normas, clima laboral
Cultura organizacional en el departamento de enfermería del hospital dr. egor nucete, san carlos cojedes [texto impreso] / Infante jesús, Autor ; Martino Miguel, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2024 . - ; recurso en linea (xv,95paginas);ilustraciones.
Requisito parcial para optar al grado de magister scientiarum en gerencia pública
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: 1. CULTURA ORGANIZACIONAL 2. VALORES 3. NORMAS CLIMA LABORAL Clasificación: TM 710 245 2024 Resumen: La cultura organizacional es un componente crítico en el funcionamiento y éxito de las
organizaciones. Puesto, que hace referencia al conjunto de valores, creencias, normas,
prácticas y comportamientos compartidos que caracterizan a una organización y guían la forma en que sus miembros interactúan entre sí y con el entorno. Cabe considerar, que ésta investigación tiene como objetivo general: Desarrollar la cultura organizacional en el Departamento de Enfermería del Hospital Dr. Egor Nucete, San Carlos Cojedes. En cuanto, a su recorrido metodológico se encauza bajo el enfoque cuantitativo y se ejecutará bajo el tipo de investigación de campo, con una muestra conformada por quince (15) trabajadoras a quienes se les aplicará la encuesta como instrumento de recolección de datos el cual se estructuraron doce (12) ítems bajo la escala de Likert de cinco (05) opciones de respuestas: Siempre, Casi Siempre, Ocasionalmente, Casi Nunca y Nunca. Para una mayor validez dicho instrumento de recolección de datos estará sometido a juicio de tres (03) expertos con conocimientos y experiencia en Gerencia y en la Metodología. En efecto, los hallazgos, permitirá al Departamento de Enfermería valorar que una cultura organizacional fuerte no solo mejora el ambiente laboral, sino que también impulsa el rendimiento general de la organización, creando un impacto significativo en su éxito a largo plazo. Palabras Claves: cultura organizacional, valores, normas, clima laboral
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Documentos electrónicos
Cultura organizacional en el departamento de enfermería del hospital dr. egor nucete, san carlos cojedesAdobe Acrobat PDFEstrategias formativas para la prevención de trastornos mentales y factores asociados en pacientes atendidos en el ipasme san carlos cojedes / Guédez Jorge
Título : Estrategias formativas para la prevención de trastornos mentales y factores asociados en pacientes atendidos en el ipasme san carlos cojedes Tipo de documento: documento electrónico Autores: Guédez Jorge, Autor ; Torres Mirtha, Autor ; Martino Miguel, Director de tesi Editorial: San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias de la Salud - Licenciatura en Estadísticas de Salud Fecha de publicación: 2024 Dimensiones: Recurso en Linea, xii (73 paginas) ilustraciones. Nota general: trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de licenciado en estadística de salud Idioma : Español (spa) Palabras clave: 1. ESTRATEGIAS FORMATIVAS 2. TRASTORNOS MENTALES 3. SALUD MENTAL Clasificación: TG 750 200 2024 Resumen: La salud mental configurada como el estado de bienestar psíquico, tiene gran importancia por su impacto en cada una de las etapas de la vida y en las relaciones cotidianas de los individuos. En ese sentido, la presente investigación tuvo como objetivo proponer estrategias formativas para la prevención de trastornos mentales y factores asociados en pacientesatendidos en el Ipasme San Carlos, estado Cojedes. Metodológicamente se realizó bajo un tipo de investigación descriptiva, diseño de campo no experimental bajo la modalidad de proyecto factible. La validez del instrumento se realizó mediante el juicio de expertos específicamente profesionales del área de psicología y metodología de la investigación y la confiabilidad se obtuvo a través del coeficiente de Kuder Richardson arrojando como resultado 0,87 dentro del rango altamente confiable. Los resultados del estudio permitieron demostrar desde la dimensión cognitiva que los afiliados del Ipasme de San Carlos estado Cojedes, tienen un desconocimiento sobre el significado de los trastornos mentales y del comportamiento y su prevención. Asimismo, el aumento de los signos y síntomas de la enfermedad está relacionado con el componente familiar al no existir un ambiente familiar que les impacte positivamente en la personalidad, por otra parte, el indicador laboral/ocupacional al no brindárseles las condiciones de trabajo óptimas, unido al hostigamiento político en sus sitios de trabajo y el consumo de cigarrillo y alcohol para controlar el estado de ánimo. Por consiguiente, los afiliados de la institución de estudiorequieren estrategias formativas que les permitan gestionar el estrés y las emociones.
Palabras Clave: Estrategias formativas, trastornos mentales, salud mental
Estrategias formativas para la prevención de trastornos mentales y factores asociados en pacientes atendidos en el ipasme san carlos cojedes [documento electrónico] / Guédez Jorge, Autor ; Torres Mirtha, Autor ; Martino Miguel, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Ciencias de la Salud - Licenciatura en Estadísticas de Salud, 2024 . - ; Recurso en Linea, xii (73 paginas) ilustraciones.
trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de licenciado en estadística de salud
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: 1. ESTRATEGIAS FORMATIVAS 2. TRASTORNOS MENTALES 3. SALUD MENTAL Clasificación: TG 750 200 2024 Resumen: La salud mental configurada como el estado de bienestar psíquico, tiene gran importancia por su impacto en cada una de las etapas de la vida y en las relaciones cotidianas de los individuos. En ese sentido, la presente investigación tuvo como objetivo proponer estrategias formativas para la prevención de trastornos mentales y factores asociados en pacientesatendidos en el Ipasme San Carlos, estado Cojedes. Metodológicamente se realizó bajo un tipo de investigación descriptiva, diseño de campo no experimental bajo la modalidad de proyecto factible. La validez del instrumento se realizó mediante el juicio de expertos específicamente profesionales del área de psicología y metodología de la investigación y la confiabilidad se obtuvo a través del coeficiente de Kuder Richardson arrojando como resultado 0,87 dentro del rango altamente confiable. Los resultados del estudio permitieron demostrar desde la dimensión cognitiva que los afiliados del Ipasme de San Carlos estado Cojedes, tienen un desconocimiento sobre el significado de los trastornos mentales y del comportamiento y su prevención. Asimismo, el aumento de los signos y síntomas de la enfermedad está relacionado con el componente familiar al no existir un ambiente familiar que les impacte positivamente en la personalidad, por otra parte, el indicador laboral/ocupacional al no brindárseles las condiciones de trabajo óptimas, unido al hostigamiento político en sus sitios de trabajo y el consumo de cigarrillo y alcohol para controlar el estado de ánimo. Por consiguiente, los afiliados de la institución de estudiorequieren estrategias formativas que les permitan gestionar el estrés y las emociones.
Palabras Clave: Estrategias formativas, trastornos mentales, salud mental
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado ningún ejemplar Documentos electrónicos
Estrategias formativas para la prevención de trastornos mentales y factores asociados en pacientes atendidos en el ipasme san carlos CojedesAdobe Acrobat PDF
