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Autor ZORELIS GARCIA |
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Refinar búsquedaFactores motivacionales en el desempeño laboral del fondo de desarrollo microfinanciero (Fondemi) en el municipio Barinas del Estado Barinas para el año 2018. / Yudith Saez
Título : Factores motivacionales en el desempeño laboral del fondo de desarrollo microfinanciero (Fondemi) en el municipio Barinas del Estado Barinas para el año 2018. Tipo de documento: documento electrónico Autores: Yudith Saez, Autor ; ZORELIS GARCIA, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: Xiii.; 116 p. Il.: il.; 28 cm. Nota general: Trabajo de grado presentado como Requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum en Gerencia en Planificación Institucional. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. FACTORES MOTIVACIONALES 2. DESEMPEÑO LABORAL 3. FONDEMI. Clasificación: TG 310 0170 2019 Resumen: La presente investigación tuvo como finalidad analizar la relación que existen entre los factores motivacionales y el desempeño laboral del personal perteneciente al Fondo de Desarrollo Microfinanciero (FONDEMI) en el Municipio Barinas del Estado Barinas para el año 2018. Metodológicamente, se enmarco en el paradigma cuantitativo, bajo el diseño de campo. La población estuvo conformada por 10 trabajadores y la muestra por el 100% es decir igual a la población.Se utilizó la técnica de la encuesta y en cuanto al instrumentó el cuestionario. La validez fue aplicada mediante el juicio de expertos y la confiabilidad por el coeficiente de coeficiente de Alfha de Crombach. Los datos recopilados fueron tabulados en frecuencia y porcentaje a fin de representar las opiniones de los sujetos objeto de estudio, para luego ser procesados, analizados e interpretados, generando diversas conclusiones siendo la más relevantes: se puede plantear que este estudio ofrece una evidencia empírica de que las Dimensiones de los factores motivacionales seleccionadas para la investigación tienen incidencia sobre algunos factores que caracterizan el Desempeño laboral dentro de la empresa. Por lo tanto se concluye que existe una relación directa entre las dimensiones de los factores motivacionales de la Empresa con el Nivel de Desempeño Laboral de sus trabajadores. Además los trabajadores han expresado que se si entenin satisfechos por los salarios y el abandono en la atención del trabajador, sin embargo existe la disposición en el trabajo de equipo y el cumplimiento de las metas que se establecen Factores motivacionales en el desempeño laboral del fondo de desarrollo microfinanciero (Fondemi) en el municipio Barinas del Estado Barinas para el año 2018. [documento electrónico] / Yudith Saez, Autor ; ZORELIS GARCIA, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional, 2019 . - Xiii.; 116 p. : il.; 28 cm.
Trabajo de grado presentado como Requisito parcial para optar al grado de Magíster Scientiarum en Gerencia en Planificación Institucional.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. FACTORES MOTIVACIONALES 2. DESEMPEÑO LABORAL 3. FONDEMI. Clasificación: TG 310 0170 2019 Resumen: La presente investigación tuvo como finalidad analizar la relación que existen entre los factores motivacionales y el desempeño laboral del personal perteneciente al Fondo de Desarrollo Microfinanciero (FONDEMI) en el Municipio Barinas del Estado Barinas para el año 2018. Metodológicamente, se enmarco en el paradigma cuantitativo, bajo el diseño de campo. La población estuvo conformada por 10 trabajadores y la muestra por el 100% es decir igual a la población.Se utilizó la técnica de la encuesta y en cuanto al instrumentó el cuestionario. La validez fue aplicada mediante el juicio de expertos y la confiabilidad por el coeficiente de coeficiente de Alfha de Crombach. Los datos recopilados fueron tabulados en frecuencia y porcentaje a fin de representar las opiniones de los sujetos objeto de estudio, para luego ser procesados, analizados e interpretados, generando diversas conclusiones siendo la más relevantes: se puede plantear que este estudio ofrece una evidencia empírica de que las Dimensiones de los factores motivacionales seleccionadas para la investigación tienen incidencia sobre algunos factores que caracterizan el Desempeño laboral dentro de la empresa. Por lo tanto se concluye que existe una relación directa entre las dimensiones de los factores motivacionales de la Empresa con el Nivel de Desempeño Laboral de sus trabajadores. Además los trabajadores han expresado que se si entenin satisfechos por los salarios y el abandono en la atención del trabajador, sin embargo existe la disposición en el trabajo de equipo y el cumplimiento de las metas que se establecen Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0170 TG 310 0170 2019 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
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Factores motivacionales en el desempeño laboral del fondo de desarrollo microfinanciero (Fondemi) en el municipio Barinas del Estado Barinas para el año 2018.Adobe Acrobat PDF
Título : Sistema Contable Automatizado para la Optimización en la Toma de Decisiones en “Monsalve, Panadería y Pastelería Pan de Dios” Tipo de documento: documento electrónico Autores: Edison García, Autor ; Haydeé Rincón, Autor ; ZORELIS GARCIA, Director de tesi Editorial: Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública Fecha de publicación: 2022 Dimensiones: Recurso en Linea (149 páginas; ilustraciones) Nota general: Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Contaduría Pública Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. SISTEMA CONTABLE 3. AUTOMATIZACION Clasificación: TG 300 0262 2022 Resumen: Este estudio tiene como objetivo general proponer un Sistema Contable Automatizado para la optimización en la toma de decisiones de la microempresa Monsalve, Panadería y Pastelería Pan de Dios. El problema detectado es que la entidad presenta falta de recopilación de información y orden en la documentación, realizando sus actividades financieras de una manera empírica, no aplican sistemas contables y poseen pocos conocimientos financieros. La metodología utilizada fue cuantitativa, de tipo descriptiva, con diseño de campo. La población estuvo conformada por cuatro personas; el instrumento aplicado es un cuestionario dicotómico de 20 ítems, validado por el juicio de tres expertos del área de Contaduría; mediante un modelo estadístico se determina la confiabilidad con la fórmula KR20 y un valor de 0,96%. La data fue procesada en forma sistematizada en programa Excel, en porcentaje (%), frecuencia (f) y luego en cuadros y gráficos. Se concluye que la organización no aplica las NIIF para las PYMES en recopilación de la información financiera, ni posee formatos para tal fin, además no existe una confiabilidad aceptable de los registros y se evidenció debilidades para honrar las obligaciones contraídas, lo que refleja fallas y errores contables. Se recomienda orientar su cultura al desempeño eficiente del talento humano, con los recursos tecnológicos, mediante el establecimiento de este Sistema para la optimización de la toma de decisiones y lograr sus metas. Sistema Contable Automatizado para la Optimización en la Toma de Decisiones en “Monsalve, Panadería y Pastelería Pan de Dios” [documento electrónico] / Edison García, Autor ; Haydeé Rincón, Autor ; ZORELIS GARCIA, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Contaduría Pública, 2022 . - ; Recurso en Linea (149 páginas; ilustraciones).
Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Contaduría Pública
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. SISTEMA CONTABLE 3. AUTOMATIZACION Clasificación: TG 300 0262 2022 Resumen: Este estudio tiene como objetivo general proponer un Sistema Contable Automatizado para la optimización en la toma de decisiones de la microempresa Monsalve, Panadería y Pastelería Pan de Dios. El problema detectado es que la entidad presenta falta de recopilación de información y orden en la documentación, realizando sus actividades financieras de una manera empírica, no aplican sistemas contables y poseen pocos conocimientos financieros. La metodología utilizada fue cuantitativa, de tipo descriptiva, con diseño de campo. La población estuvo conformada por cuatro personas; el instrumento aplicado es un cuestionario dicotómico de 20 ítems, validado por el juicio de tres expertos del área de Contaduría; mediante un modelo estadístico se determina la confiabilidad con la fórmula KR20 y un valor de 0,96%. La data fue procesada en forma sistematizada en programa Excel, en porcentaje (%), frecuencia (f) y luego en cuadros y gráficos. Se concluye que la organización no aplica las NIIF para las PYMES en recopilación de la información financiera, ni posee formatos para tal fin, además no existe una confiabilidad aceptable de los registros y se evidenció debilidades para honrar las obligaciones contraídas, lo que refleja fallas y errores contables. Se recomienda orientar su cultura al desempeño eficiente del talento humano, con los recursos tecnológicos, mediante el establecimiento de este Sistema para la optimización de la toma de decisiones y lograr sus metas. Reserva
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