Título : |
Nivel de satisfacción laboral del personal docente en la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidental Ezequiel Zamora, VPDS año 2021 |
Tipo de documento: |
documento electrónico |
Autores: |
Andryxs, J. Leal G, Autor ; Cesar Guerreo, Director de tesi |
Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional |
Fecha de publicación: |
2023 |
Dimensiones: |
Recurso en linea (iv; 99 paginas); ilustraciones |
Nota general: |
Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum |
Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. SATISFACCIÓN 3. LABORAL 4. DOCENTES 5. MOTIVACIÓN |
Resumen: |
Esta investigación tuvo como objetivo Analizar el nivel de satisfacción laboral del personal docente en la Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, Municipio Barinas, Estado Barinas año 2021. Primero se realizó una revisión conceptual de la satisfacción laboral, sus modelos y teorías, así como algunos instrumentos utilizados para su medición. Se utilizó el cuestionario de satisfacción laboral a un grupo de 114 docentes, del Programa Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (población y muestra total). El diseño utilizado fue no experimental, de tipo transeccional y de campo y los datos fueron analizados a través del software SPSS 18.0. Los resultados indican que de acuerdo con factores evaluados la muestra presenta insatisfacción e indiferencia para el factor satisfacción con la supervisión y la participación, condiciones laborales, representación gremial del sindicato y también, para el factor que evaluaba el salario y las prestaciones, mientras que para las factores que evaluaban el ambiente físico de trabajo, la cantidad y la calidad producida de acuerdo al trabajo, los resultados muestran respuestas inversamente proporcionales de acuerdo al sector político de la universidad. |
Nivel de satisfacción laboral del personal docente en la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidental Ezequiel Zamora, VPDS año 2021 [documento electrónico] / Andryxs, J. Leal G, Autor ; Cesar Guerreo, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Institucional, 2023 . - ; Recurso en linea (iv; 99 paginas); ilustraciones. Requisito parcial para optar al grado de Magister Scientiarum Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. SATISFACCIÓN 3. LABORAL 4. DOCENTES 5. MOTIVACIÓN |
Resumen: |
Esta investigación tuvo como objetivo Analizar el nivel de satisfacción laboral del personal docente en la Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, Municipio Barinas, Estado Barinas año 2021. Primero se realizó una revisión conceptual de la satisfacción laboral, sus modelos y teorías, así como algunos instrumentos utilizados para su medición. Se utilizó el cuestionario de satisfacción laboral a un grupo de 114 docentes, del Programa Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora (población y muestra total). El diseño utilizado fue no experimental, de tipo transeccional y de campo y los datos fueron analizados a través del software SPSS 18.0. Los resultados indican que de acuerdo con factores evaluados la muestra presenta insatisfacción e indiferencia para el factor satisfacción con la supervisión y la participación, condiciones laborales, representación gremial del sindicato y también, para el factor que evaluaba el salario y las prestaciones, mientras que para las factores que evaluaban el ambiente físico de trabajo, la cantidad y la calidad producida de acuerdo al trabajo, los resultados muestran respuestas inversamente proporcionales de acuerdo al sector político de la universidad. |
|