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Refinar búsquedaEstrategias de control interno para la optimización de la gestión en la dirección de administración del instituto de infraestructura del Estado Apure (INFREA) / Germán Bolívar
Título : Estrategias de control interno para la optimización de la gestión en la dirección de administración del instituto de infraestructura del Estado Apure (INFREA) Tipo de documento: documento electrónico Autores: Germán Bolívar, Autor ; Flores, Carlos, Director de tesi Editorial: San Fernando de Apure - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: viii. ; 70p. Il.: il. ; 28cm Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. CONTROL INTERNO, 3. ADMINISTRATIVO CONTABLE Clasificación: TG 310 0495 2017 Resumen: El control es una función gerencial, para asegurar y constatar que los planes y políticas preestablecidas se cumplan tal como fueron fijadas Por tanto, debido a su importancia en cualquier organización se realizó esta investigación con el objetivo de proponer estrategias de control interno para la optimización de la gestión en la Dirección de Administración del instituto de infraestructura del Estado Apure (INFREA) Teóricamente se fundamentó en las teorías General de sistemas, Neoclásica y teoría Clásica Conceptualmente, en Control interno, sistema de control interno, Normas generales de control, gestión institucional Desde el punto de vista metodológico, se enmarcó en un tipo de investigación de campo, en la modalidad de proyecto factible, con una población objeto de estudio conformada por 13 empleados, la técnica empleada fue la encuesta, expresada en un cuestionario contentivo de 22 ítems, la confiabilidad se determinó a través de Kuder Richardson, resultando un indicador de 72% aplicándose la validez de expertos. Como conclusión del mismo, se evidenció que no existe un manual de normas y procedimientos, no hay registro y control de los bienes muebles e inmuebles, el personal no tiene conocimiento el personal sobre la normativa para el manejo presupuestario, tampoco se verifica la legalidad de los documentos presentados como soportes. En cuanto al control de obras, no se aplica la Ley de licitación de obras, si llevan un expediente por obra, registro y control de las obras y de sus pagos. En relación al control contable, si llevan los libros contables y realizan conciliaciones bancarias y se elabora Balance general. Estrategias de control interno para la optimización de la gestión en la dirección de administración del instituto de infraestructura del Estado Apure (INFREA) [documento electrónico] / Germán Bolívar, Autor ; Flores, Carlos, Director de tesi . - San Fernando de Apure - Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2017 . - viii. ; 70p. : il. ; 28cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. CONTROL INTERNO, 3. ADMINISTRATIVO CONTABLE Clasificación: TG 310 0495 2017 Resumen: El control es una función gerencial, para asegurar y constatar que los planes y políticas preestablecidas se cumplan tal como fueron fijadas Por tanto, debido a su importancia en cualquier organización se realizó esta investigación con el objetivo de proponer estrategias de control interno para la optimización de la gestión en la Dirección de Administración del instituto de infraestructura del Estado Apure (INFREA) Teóricamente se fundamentó en las teorías General de sistemas, Neoclásica y teoría Clásica Conceptualmente, en Control interno, sistema de control interno, Normas generales de control, gestión institucional Desde el punto de vista metodológico, se enmarcó en un tipo de investigación de campo, en la modalidad de proyecto factible, con una población objeto de estudio conformada por 13 empleados, la técnica empleada fue la encuesta, expresada en un cuestionario contentivo de 22 ítems, la confiabilidad se determinó a través de Kuder Richardson, resultando un indicador de 72% aplicándose la validez de expertos. Como conclusión del mismo, se evidenció que no existe un manual de normas y procedimientos, no hay registro y control de los bienes muebles e inmuebles, el personal no tiene conocimiento el personal sobre la normativa para el manejo presupuestario, tampoco se verifica la legalidad de los documentos presentados como soportes. En cuanto al control de obras, no se aplica la Ley de licitación de obras, si llevan un expediente por obra, registro y control de las obras y de sus pagos. En relación al control contable, si llevan los libros contables y realizan conciliaciones bancarias y se elabora Balance general. Reserva
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Título : Estrategias gerenciales para optimizar el procedimiento de retención y enteramiento del impuesto sobre la renta en el instituto autónomo de salud del estado apure (INSALUD-Apure) Tipo de documento: documento electrónico Autores: Rafael Alfonzo, Autor ; Flores, Carlos, Director de tesi Editorial: San Fernando de Apure - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: iv. ; 63p. Il.: il. ; 28cm Nota general: Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar el título de Magister Scientiarum en Administración mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. PROCEDIMIENTOS, 3. OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, 4. RETENCIÓN, 5. CONTRIBUYENTE Clasificación: TG 310 0492 2017 Resumen: La presente investigación se enmarca dentro del Derecho Tributario venezolano y se enfoca en el estudio de las disposiciones legales y normativa vigente consagradas en el marco jurídico, referidos a la Gerencia para el cumplimiento de las obligaciones tributarias en materia de retención de Impuesto sobre la Renta. En tal sentido, se plantea como objetivo general proponer Estrategias Gerenciales para optimizar el procedimiento de y por ende cumplimiento de las obligaciones tributarias en materia de retención de Impuesto sobre la Renta en el Instituto Autónomo de Salud del Estado Apure. La naturaleza de la investigación es de campo, de diseño descriptivo, el cual es llevado a cabo, por medio de la obtención de datos de fuente primaria. En la investigación, se obtienen datos de la realidad del procedimiento de retención, a través de la observación directa de las actividades relacionadas con el objeto de estudio, la aplicación de los cuestionarios dirigidos a los trabajadores del área administrativa de INSALUD-APURE. Existen una serie de recomendaciones sobre el conjunto de estrategias tributarias y procedimientos de control que pueden ser utilizados con miras a la optimización del procedimiento de retención del Impuesto sobre la Renta, posibilitando la transmisión de conocimientos para cualquier individuo y significando un aporte tanto para el Instituto Autónomo de Salud del Estado Apure como para otros agentes de retención de impuesto. Estrategias gerenciales para optimizar el procedimiento de retención y enteramiento del impuesto sobre la renta en el instituto autónomo de salud del estado apure (INSALUD-Apure) [documento electrónico] / Rafael Alfonzo, Autor ; Flores, Carlos, Director de tesi . - San Fernando de Apure - Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2017 . - iv. ; 63p. : il. ; 28cm.
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar el título de Magister Scientiarum en Administración mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. PROCEDIMIENTOS, 3. OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, 4. RETENCIÓN, 5. CONTRIBUYENTE Clasificación: TG 310 0492 2017 Resumen: La presente investigación se enmarca dentro del Derecho Tributario venezolano y se enfoca en el estudio de las disposiciones legales y normativa vigente consagradas en el marco jurídico, referidos a la Gerencia para el cumplimiento de las obligaciones tributarias en materia de retención de Impuesto sobre la Renta. En tal sentido, se plantea como objetivo general proponer Estrategias Gerenciales para optimizar el procedimiento de y por ende cumplimiento de las obligaciones tributarias en materia de retención de Impuesto sobre la Renta en el Instituto Autónomo de Salud del Estado Apure. La naturaleza de la investigación es de campo, de diseño descriptivo, el cual es llevado a cabo, por medio de la obtención de datos de fuente primaria. En la investigación, se obtienen datos de la realidad del procedimiento de retención, a través de la observación directa de las actividades relacionadas con el objeto de estudio, la aplicación de los cuestionarios dirigidos a los trabajadores del área administrativa de INSALUD-APURE. Existen una serie de recomendaciones sobre el conjunto de estrategias tributarias y procedimientos de control que pueden ser utilizados con miras a la optimización del procedimiento de retención del Impuesto sobre la Renta, posibilitando la transmisión de conocimientos para cualquier individuo y significando un aporte tanto para el Instituto Autónomo de Salud del Estado Apure como para otros agentes de retención de impuesto. Reserva
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Título : Plan de responsabilidad social para la Empresa Mercados de Alimentos C.A., MERCAL, que contribuya al mejoramiento de la calidad y servicios en el Municipio San Fernando Estado Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Keiser Solano, Autor ; Flores, Carlos, Director de tesi Editorial: San Fernando de Apure - Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: vii. ; 110p. Il.: il. ; 28cm. Nota general: Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al Título de Magíster en Administración, Mención: Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, 3. MERCAL Clasificación: TG 310 0685 2015 Resumen: La investigación se planteó como objetivo proponer un plan de Responsabilidad Social Empresarial para la Empresa Mercados de Alimentos, C.A. - MERCAL, que contribuya al mejoramiento de la calidad y servicios en el Municipio San Fernando, Estado Apure. El estudio destaca un problema relacionado con por la no aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial de la Empresa MERCAL. Las teorías de apoyo al estudio fueron Teoría de los grupos de interés, Teoría General de Sistemas y la Teoria de Planificación Estratégica, se orientó por el paradigma cuantitativo en la modalidad de proyecto factible, como investigación no experimental de campo descriptiva. La investigación contó con una población de 88 trabajadores de la empresa MERCAL y se extrajo una muestra representativa de 26 sujetos a investigar. Es de considerar que para recabar la información se utilizó la técnica de la encuesta y hecha operativa a través del cuestionario con alternativas dicotómicas Si-No. La validez se logró a través del juicio de expertos y la confiablidad aplicando el Coeficiente de Kuder-Richardson. La información se analizó aplicando la estadística descriptiva. Entre las conclusiones destaca que la gerencia de MERCAL, no consulta con los actores y grupos de interés para tomar decisiones de manera participativa, esto puede repercutir en el deficiente el trabajo en equipo y la no aceptación de los trabajadores como conocedores de los procesos y retrasar las metas de distribución y calidad de prestación del servicio. Plan de responsabilidad social para la Empresa Mercados de Alimentos C.A., MERCAL, que contribuya al mejoramiento de la calidad y servicios en el Municipio San Fernando Estado Apure [documento electrónico] / Keiser Solano, Autor ; Flores, Carlos, Director de tesi . - San Fernando de Apure - Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional (VPDR) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia General, 2015 . - vii. ; 110p. : il. ; 28cm.
Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al Título de Magíster en Administración, Mención: Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, 3. MERCAL Clasificación: TG 310 0685 2015 Resumen: La investigación se planteó como objetivo proponer un plan de Responsabilidad Social Empresarial para la Empresa Mercados de Alimentos, C.A. - MERCAL, que contribuya al mejoramiento de la calidad y servicios en el Municipio San Fernando, Estado Apure. El estudio destaca un problema relacionado con por la no aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial de la Empresa MERCAL. Las teorías de apoyo al estudio fueron Teoría de los grupos de interés, Teoría General de Sistemas y la Teoria de Planificación Estratégica, se orientó por el paradigma cuantitativo en la modalidad de proyecto factible, como investigación no experimental de campo descriptiva. La investigación contó con una población de 88 trabajadores de la empresa MERCAL y se extrajo una muestra representativa de 26 sujetos a investigar. Es de considerar que para recabar la información se utilizó la técnica de la encuesta y hecha operativa a través del cuestionario con alternativas dicotómicas Si-No. La validez se logró a través del juicio de expertos y la confiablidad aplicando el Coeficiente de Kuder-Richardson. La información se analizó aplicando la estadística descriptiva. Entre las conclusiones destaca que la gerencia de MERCAL, no consulta con los actores y grupos de interés para tomar decisiones de manera participativa, esto puede repercutir en el deficiente el trabajo en equipo y la no aceptación de los trabajadores como conocedores de los procesos y retrasar las metas de distribución y calidad de prestación del servicio. Reserva
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