| Título : |
Manual de cargos para el liceo nacional "Pedro María Morantes" municipio san Cristóbal, estado Táchira |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Elsy Mariene Mora, Autor ; Gladys Parra, Director de tesi |
| Fecha de publicación: |
2012 |
| Número de páginas: |
viii; 97 paginaciones |
| Il.: |
il; Recurso en línea |
| Nota general: |
Requisito general para optar al titulo de especialista en Planificación Gerencial |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. MANUAL 2. JERARQUIA 3. DEPARTAMENTO 4. ORGANIGRAMA 5. FUNCIONES 6. DESEMPEÑO |
| Clasificación: |
TG 3001843 2012 |
| Resumen: |
La presente investigación tiene como objetivo proponer un manual de cargos para el liceo nacional "Pedro María Morantes" en el municipio san Cristóbal del estad Táchira. se utilizo como diseño de la investigación la modalidad de campo dado que se procedió a recolectar la información directamente del lugar de los acontecimientos o problemática como tal. la población objeto de estudio esta conformada por el personal docente administrativo. el manual de cargos como herramienta administrativa le servirá a la institución para realizar una selección objetiva y ajustada a sus necesidades, de igual manera, a los trabajadores les aportara toda la información inherente a las funciones a desempeñar así como la relaciones jerárquicas establecidas dentro del organigrama. también permite establecer con claridad el perfil del personal con cada uno delos cargos generando un nivel optimo del ejercicios de funciones en cada área. los resultados obtenidos reflejaron la inexistencia del manual, de igual manera se evidencio que para la selección del personal a seleccionar para los cargos de esta institución. como recomendación, la institución debe procurar la implementación del manual propuesto en esta investigación en aras de lograr un desempeño eficiente del personal con que cuenta la institución. |
Manual de cargos para el liceo nacional "Pedro María Morantes" municipio san Cristóbal, estado Táchira [texto impreso] / Elsy Mariene Mora, Autor ; Gladys Parra, Director de tesi . - 2012 . - viii; 97 paginaciones : il; Recurso en línea. Requisito general para optar al titulo de especialista en Planificación Gerencial Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. MANUAL 2. JERARQUIA 3. DEPARTAMENTO 4. ORGANIGRAMA 5. FUNCIONES 6. DESEMPEÑO |
| Clasificación: |
TG 3001843 2012 |
| Resumen: |
La presente investigación tiene como objetivo proponer un manual de cargos para el liceo nacional "Pedro María Morantes" en el municipio san Cristóbal del estad Táchira. se utilizo como diseño de la investigación la modalidad de campo dado que se procedió a recolectar la información directamente del lugar de los acontecimientos o problemática como tal. la población objeto de estudio esta conformada por el personal docente administrativo. el manual de cargos como herramienta administrativa le servirá a la institución para realizar una selección objetiva y ajustada a sus necesidades, de igual manera, a los trabajadores les aportara toda la información inherente a las funciones a desempeñar así como la relaciones jerárquicas establecidas dentro del organigrama. también permite establecer con claridad el perfil del personal con cada uno delos cargos generando un nivel optimo del ejercicios de funciones en cada área. los resultados obtenidos reflejaron la inexistencia del manual, de igual manera se evidencio que para la selección del personal a seleccionar para los cargos de esta institución. como recomendación, la institución debe procurar la implementación del manual propuesto en esta investigación en aras de lograr un desempeño eficiente del personal con que cuenta la institución. |
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