| Título : |
Estrategias motivacionales para el mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores en Hidroandes Corporativa Municipio Barinas 2023-2024 |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Cindy Massiel Laya Angulo, Autor ; José Flores Hurtado, Director de tesi ; Paola Carolina Medran Viera, Autor |
| Fecha de publicación: |
2024 |
| Dimensiones: |
Recurso en Linea (131 paginas): más Ilustraciones |
| Nota general: |
Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Administración |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES 3. MEJORAMIENTO 4. DESEMPEÑO LABORAL |
| Resumen: |
La investigación se llevó a cabo en la empresa Hidroandes Corporativa, en donde se está presentando una problemática relacionada con la falta de estrategias motivacionales dirigidas al mejoramiento del ambiente interno de trabajo, para el buen desempeño laboral, dificultando el desarrollo armónico de las actividades, en tal sentido, se consideró necesario elaborar estrategias motivacionales para el mejoramiento del desempeño laboral en el área administrativa de la empresa Hidroandes Corporativa Municipio Barinas. Dentro del contexto metodológico, el enfoque investigativo seleccionado fue cuantitativo, tipo descriptivo, la modalidad corresponde a proyecto factible, el diseño fue de campo no experimental, la población estuvo representada por 80 personas y la muestra estuvo conformada por 30 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario constituido por 20 preguntas tipo Escala de Likert, la validez del instrumento se efectuó por medio de la técnica de Juicio de Experto y la confiabilidad a través del Coeficiente Alfa de Cronbach, arrojando un resultado de 0,91. Vale destacar, que se desprende como conclusión que las estrategias propuestas contribuyen a la motivación, satisfacción, eficiencia y productividad, del personal, impactando positivamente en el desempeño y en el ambiente de trabajo. |
Estrategias motivacionales para el mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores en Hidroandes Corporativa Municipio Barinas 2023-2024 [documento electrónico] / Cindy Massiel Laya Angulo, Autor ; José Flores Hurtado, Director de tesi ; Paola Carolina Medran Viera, Autor . - 2024 . - ; Recurso en Linea (131 paginas): más Ilustraciones. Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciado en Administración Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRÓNICO 2. ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES 3. MEJORAMIENTO 4. DESEMPEÑO LABORAL |
| Resumen: |
La investigación se llevó a cabo en la empresa Hidroandes Corporativa, en donde se está presentando una problemática relacionada con la falta de estrategias motivacionales dirigidas al mejoramiento del ambiente interno de trabajo, para el buen desempeño laboral, dificultando el desarrollo armónico de las actividades, en tal sentido, se consideró necesario elaborar estrategias motivacionales para el mejoramiento del desempeño laboral en el área administrativa de la empresa Hidroandes Corporativa Municipio Barinas. Dentro del contexto metodológico, el enfoque investigativo seleccionado fue cuantitativo, tipo descriptivo, la modalidad corresponde a proyecto factible, el diseño fue de campo no experimental, la población estuvo representada por 80 personas y la muestra estuvo conformada por 30 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario constituido por 20 preguntas tipo Escala de Likert, la validez del instrumento se efectuó por medio de la técnica de Juicio de Experto y la confiabilidad a través del Coeficiente Alfa de Cronbach, arrojando un resultado de 0,91. Vale destacar, que se desprende como conclusión que las estrategias propuestas contribuyen a la motivación, satisfacción, eficiencia y productividad, del personal, impactando positivamente en el desempeño y en el ambiente de trabajo. |
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