Título : |
Mecanismos gerenciales para optimizar el modelo operativo laboral de la Misión Sucre en el Estado Apure |
Tipo de documento: |
documento electrónico |
Autores: |
Torres, Carlos, Autor ; Nancy Navas, Director de tesi |
Editorial: |
San Fernando [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ- Apure Vice-rectorado de Planificación y Desarrollo Regional Coordinación de Postgrado en Gerencia y Planificación Institucional |
Fecha de publicación: |
2017 |
Número de páginas: |
ix. ; 128p. |
Il.: |
il. ; 28cm. |
Nota general: |
Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional |
Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
Palabras clave: |
1. GERENCIA Y PLANIFICACION, 2. ESTRATEGIAS GERENCIALES, 3. MODELO OPERATIVO LABORAL |
Clasificación: |
TG 310 0527 2017 |
Resumen: |
La investigación tiene como objetivo principal proponer estrategias gerenciales para optimizar el modelo operativo laboral de la coordinación estadal de la Misión Sucre en el estado Apure a través de la planificación estratégica con el objeto de elevar la calidad del desarrollo de los Programas Nacionales de Formación Académica. De allí, la importancia de realizar el presente estudio por cuanto la planificación estratégica universitaria, es de hecho un proceso direccionado que apunta hacia el logro de una calidad de excelencia en la gestión de la dirección de los procesos que tienen lugar en las instituciones universitarias. Por consiguiente, el estudio se abordó desde la perspectiva del paradigma cuantitativo, apoyado en una investigación de campo, de tipo descriptivo bajo la modalidad de proyecto factible. Del análisis efectuado a la información obtenida a través del instrumento de recolección de datos, a saber el cuestionario, se concluye que: el diagnóstico realizado en la Coordinación de la Misión Sucre del Estado Apure, se detectó que las principales inconsistencias en cuanto a la función de liderazgo del coordinador, escasa planificación estratégica, una organización no definida de manera clara en forma estructural, funcional y operativa, éstas se encuentran vinculadas con la capacidad estos para asumir los cambios del entorno, la competencia técnica, la capacidad para estimular e incentivar a los subordinados y lograr una visión de conjunto. Ante tales hallazgos, se recomienda sensibilizar a los coordinadores de la Misión Sucre Estado Apure, con la importancia de esta temática, de manera que se logre la aplicación de la propuesta en la totalidad para maximizar la eficiencia en la organización y por ende de los coordinadores, facilitadores, operarios, vigilantes y demás actores educativos de la institución. |
Mecanismos gerenciales para optimizar el modelo operativo laboral de la Misión Sucre en el Estado Apure [documento electrónico] / Torres, Carlos, Autor ; Nancy Navas, Director de tesi . - San Fernando (Apure, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ- Apure Vice-rectorado de Planificación y Desarrollo Regional Coordinación de Postgrado en Gerencia y Planificación Institucional, 2017 . - ix. ; 128p. : il. ; 28cm. Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister Scientiarum en Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
Palabras clave: |
1. GERENCIA Y PLANIFICACION, 2. ESTRATEGIAS GERENCIALES, 3. MODELO OPERATIVO LABORAL |
Clasificación: |
TG 310 0527 2017 |
Resumen: |
La investigación tiene como objetivo principal proponer estrategias gerenciales para optimizar el modelo operativo laboral de la coordinación estadal de la Misión Sucre en el estado Apure a través de la planificación estratégica con el objeto de elevar la calidad del desarrollo de los Programas Nacionales de Formación Académica. De allí, la importancia de realizar el presente estudio por cuanto la planificación estratégica universitaria, es de hecho un proceso direccionado que apunta hacia el logro de una calidad de excelencia en la gestión de la dirección de los procesos que tienen lugar en las instituciones universitarias. Por consiguiente, el estudio se abordó desde la perspectiva del paradigma cuantitativo, apoyado en una investigación de campo, de tipo descriptivo bajo la modalidad de proyecto factible. Del análisis efectuado a la información obtenida a través del instrumento de recolección de datos, a saber el cuestionario, se concluye que: el diagnóstico realizado en la Coordinación de la Misión Sucre del Estado Apure, se detectó que las principales inconsistencias en cuanto a la función de liderazgo del coordinador, escasa planificación estratégica, una organización no definida de manera clara en forma estructural, funcional y operativa, éstas se encuentran vinculadas con la capacidad estos para asumir los cambios del entorno, la competencia técnica, la capacidad para estimular e incentivar a los subordinados y lograr una visión de conjunto. Ante tales hallazgos, se recomienda sensibilizar a los coordinadores de la Misión Sucre Estado Apure, con la importancia de esta temática, de manera que se logre la aplicación de la propuesta en la totalidad para maximizar la eficiencia en la organización y por ende de los coordinadores, facilitadores, operarios, vigilantes y demás actores educativos de la institución. |
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