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Transferencia del conocimiento como elemento integrador bajo los efectos de los factores psicosociales / Carlos Moncada
Título : Transferencia del conocimiento como elemento integrador bajo los efectos de los factores psicosociales : Caso de Estudio: División de Personal, Zona Educativa Apure Tipo de documento: documento electrónico Autores: Carlos Moncada, Autor ; Militza Araque, Director de tesi Editorial: San Fernando de Apure [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia General Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: ix. ; 90p. Il.: il. ; 28cm. Nota general: Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO, 3. FACTORES PSICOSOCIALES Clasificación: TG 310 0503 2017 Resumen: La investigación tiene como objetivo general proponer estrategias organizacionales para optimizar la transferencia del conocimiento como elemento integrador bajo los efectos de los factores psicosociales que inciden en la división de personal de la Zona Educativa Apure. La investigación se encuentra enmarcada en el área de conocimiento de las ciencias económicas y sociales, específicamente en las líneas de investigación recursos humanos, financieros y gestión del conocimiento, de allí que los planteamientos generados en el establecimiento de las condiciones para el funcionamiento administrativo del sector público en los países en vías de desarrollo, han girado sobre dos cuestiones: la gestión económica y social. En tal sentido, se abordó el estudio apoyado en un nivel descriptivo, enmarcado en un diseño de campo bajo la modalidad de proyecto factible. La población estuvo conformada por 46 unidades de análisis, a las cuales se les administró dos cuestionarios. Del análisis efectuado a los datos obtenidos, se generaron las siguientes conclusiones y recomendaciones: Los trabajadores solo deben realizar las tareas que le son asignadas de solo de la forma indicada por sus superiores, es decir, tienen una rutina preestablecida que deben cumplir al pie de la letra. Los gerentes tienen claramente establecido el rol que debe desempeñar cada integrante en la organización; sin embargo, en una frecuencia de casi siempre y a veces el contenido del trabajo compagina con el perfil de cada trabajador. Ante tales hallazgos, se recomienda aplicar a corto plazo la propuesta que se ofrece a los fines de solventar la problemática encontrada. Transferencia del conocimiento como elemento integrador bajo los efectos de los factores psicosociales : Caso de Estudio: División de Personal, Zona Educativa Apure [documento electrónico] / Carlos Moncada, Autor ; Militza Araque, Director de tesi . - San Fernando de Apure (7001, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ). Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Regional. Coordinación Área de Postgrado. Maestría en Administración. Mención Gerencia General, 2017 . - ix. ; 90p. : il. ; 28cm.
Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al titulo de Magister Scientiarum en Administración, Mención Gerencia General
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1. GERENCIA GENERAL, 2. TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO, 3. FACTORES PSICOSOCIALES Clasificación: TG 310 0503 2017 Resumen: La investigación tiene como objetivo general proponer estrategias organizacionales para optimizar la transferencia del conocimiento como elemento integrador bajo los efectos de los factores psicosociales que inciden en la división de personal de la Zona Educativa Apure. La investigación se encuentra enmarcada en el área de conocimiento de las ciencias económicas y sociales, específicamente en las líneas de investigación recursos humanos, financieros y gestión del conocimiento, de allí que los planteamientos generados en el establecimiento de las condiciones para el funcionamiento administrativo del sector público en los países en vías de desarrollo, han girado sobre dos cuestiones: la gestión económica y social. En tal sentido, se abordó el estudio apoyado en un nivel descriptivo, enmarcado en un diseño de campo bajo la modalidad de proyecto factible. La población estuvo conformada por 46 unidades de análisis, a las cuales se les administró dos cuestionarios. Del análisis efectuado a los datos obtenidos, se generaron las siguientes conclusiones y recomendaciones: Los trabajadores solo deben realizar las tareas que le son asignadas de solo de la forma indicada por sus superiores, es decir, tienen una rutina preestablecida que deben cumplir al pie de la letra. Los gerentes tienen claramente establecido el rol que debe desempeñar cada integrante en la organización; sin embargo, en una frecuencia de casi siempre y a veces el contenido del trabajo compagina con el perfil de cada trabajador. Ante tales hallazgos, se recomienda aplicar a corto plazo la propuesta que se ofrece a los fines de solventar la problemática encontrada. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 310 0503 TG 310 0503 2017 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Digitales) Digital
DisponibleDocumentos electrónicos
Transferencia del conocimiento como elemento integrador bajo los efectos de los factores psicosociales : Caso de Estudio: División de Personal, Zona Educativa ApureAdobe Acrobat PDF Transferencia de cantidad de movimiento, calor y materia / Bennett C. O.
Título : Transferencia de cantidad de movimiento, calor y materia Otro título : Momentum, heat, and mass transfer, second edition Tipo de documento: texto impreso Autores: Bennett C. O., Autor ; Myers J. E., Autor ; Joaquín Casal Fábrega, Autor Mención de edición: 1a ed Editorial: Barcelona [España] : Reverté Fecha de publicación: 1979 Número de páginas: 928 p. Il.: il.; 22 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-291-7047-4 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: T = TECNOLOGÍA Palabras clave: 1.MOMENTO DE TRANSFERENCIA 2.INGENIERÍA QUÍMICA Clasificación: TP 156 B471.t 1979 Nota de contenido: TOMO II Transferencia de cantidad de movimiento, calor y materia = Momentum, heat, and mass transfer, second edition [texto impreso] / Bennett C. O., Autor ; Myers J. E., Autor ; Joaquín Casal Fábrega, Autor . - 1a ed . - Barcelona (España) : Reverté, 1979 . - 928 p. : il.; 22 cm.
ISBN : 978-84-291-7047-4
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: T = TECNOLOGÍA Palabras clave: 1.MOMENTO DE TRANSFERENCIA 2.INGENIERÍA QUÍMICA Clasificación: TP 156 B471.t 1979 Nota de contenido: TOMO II Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 68452 TP 156 B471.t 1979 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Sala de Reserva Excluido de préstamo Fundamentos de transferencia de momento, calor y masa / James R Welty
Título : Fundamentos de transferencia de momento, calor y masa Otro título : Fundamentals of momentum, heat and mass transfer Tipo de documento: texto impreso Autores: James R Welty, Autor ; Charles E Wicks, Autor ; Robert E Wilson, Autor ; María Cristina Sanginés Franchini, Traductor Mención de edición: 2a ed Editorial: México [México] : Limusa Willey Fecha de publicación: 2009 Otro editor: México [México] : Grupo Noriega Editores Número de páginas: 929 p Il.: il.; 23 cm Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: Q = CIENCIAS Palabras clave: 1.- MECÁNICA DE FLUIDOS 2.- TRANSMISIÓN CALOR 3.- TRANSFERENCIA MASA Clasificación: QA 901 W464.f 2009 Fundamentos de transferencia de momento, calor y masa = Fundamentals of momentum, heat and mass transfer [texto impreso] / James R Welty, Autor ; Charles E Wicks, Autor ; Robert E Wilson, Autor ; María Cristina Sanginés Franchini, Traductor . - 2a ed . - México (México) : Limusa Willey : México (México) : Grupo Noriega Editores, 2009 . - 929 p : il.; 23 cm.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación: Q = CIENCIAS Palabras clave: 1.- MECÁNICA DE FLUIDOS 2.- TRANSMISIÓN CALOR 3.- TRANSFERENCIA MASA Clasificación: QA 901 W464.f 2009 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 68500 QA 901 W464.f 2009 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Colección Bibliográfica 3 Excluido de préstamo Ley Organica de Descentralización, Delimitación y Transferencia de competencias del Poder Público / Congreso de la República de Venezuela
Título : Ley Organica de Descentralización, Delimitación y Transferencia de competencias del Poder Público Tipo de documento: texto impreso Autores: Congreso de la República de Venezuela, Editor científico Editorial: Eduven Fecha de publicación: 1989 Número de páginas: 19 p. Il.: 12 cm. Dimensiones: Impreso ISBN/ISSN/DL: 980-209-014-X Nota general: ciencias Jurídicas Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Clasificación: K = DERECHO Palabras clave: 1.-PODER PÚBLICO-LEGISLACIÓN-VENEZUELA 2.-DESCENTRALIZACIÓN, DELIMITACIÓN Y TRANSFERENCIA Clasificación: P.O KHW 3236 L35 1989 Resumen: El objeto de esta ley es desarrollar los principios constitucionales para promover la descentralización administrativa, delimitar competencias entre el Poder Nacional y los Estados, determinar las funciones de los gobernadores como Agentes del Ejecutivo Nacional, determinar las fuentes de ingresos de los Estados, coordinar los planes anuales de inversión de las Entidades Federales, con los que realice el Ejecutivo Nacional en ellas y facilitar la transferencia de la prestación de los servicios del Poder Nacional a los Estados. Nota de contenido: Disposiciones generales, competencias concurrentes entre los niveles del poder público, transferencia a los estados de competencias reservadas al poder nacional, situado constitucional y demás ingresos de los estados, plan coordinado de inversiones, gobernadores como agentes del ejecutivo nacional, convención de gobernadores, incumplimiento de las ordenes, disposiciones transitorias y finales.
Ley Organica de Descentralización, Delimitación y Transferencia de competencias del Poder Público [texto impreso] / Congreso de la República de Venezuela, Editor científico . - Urbanización Lebrún, Calle Secundaria, Edif. Ateneo.!er Piso, Petare, Venezuela : Eduven, 1989 . - 19 p. : 12 cm. ; Impreso.
ISBN : 980-209-014-X
ciencias Jurídicas
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Clasificación: K = DERECHO Palabras clave: 1.-PODER PÚBLICO-LEGISLACIÓN-VENEZUELA 2.-DESCENTRALIZACIÓN, DELIMITACIÓN Y TRANSFERENCIA Clasificación: P.O KHW 3236 L35 1989 Resumen: El objeto de esta ley es desarrollar los principios constitucionales para promover la descentralización administrativa, delimitar competencias entre el Poder Nacional y los Estados, determinar las funciones de los gobernadores como Agentes del Ejecutivo Nacional, determinar las fuentes de ingresos de los Estados, coordinar los planes anuales de inversión de las Entidades Federales, con los que realice el Ejecutivo Nacional en ellas y facilitar la transferencia de la prestación de los servicios del Poder Nacional a los Estados. Nota de contenido: Disposiciones generales, competencias concurrentes entre los niveles del poder público, transferencia a los estados de competencias reservadas al poder nacional, situado constitucional y demás ingresos de los estados, plan coordinado de inversiones, gobernadores como agentes del ejecutivo nacional, convención de gobernadores, incumplimiento de las ordenes, disposiciones transitorias y finales.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 51599 P.O KHW 3236 L35 1989 Libro Biblioteca Central Barinas (BC) Servicio de Publicaciones Seriadas (En Fisico) Excluido de préstamo