| Título : |
Eficiencia del personal en el cumplimiento de sus funciones laborales en la Gerencia De Coordinación Operacional Área Barinas PDVSA 2023 |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Mileivis J. Jiménez L., Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi |
| Editorial: |
Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Barinas - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Instit |
| Fecha de publicación: |
2024 |
| Dimensiones: |
Recurso en Linea (x, 81 paginas) más ilustraciones |
| Nota general: |
Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia y Planificación Institucional |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. EFICIENCIA 3. PERSONAL 4. FUNCIONES LABORALES |
| Resumen: |
Este trabajo de investigación tuvo como objetivo general, analizar la eficiencia del personal en el cumplimiento de sus funciones laborales en la Gerencia de Coordinación Operacional Área Barinas - PDVSA 2023. Está enmarcada en el paradigma cuantitativo, de tipo descriptiva y con un diseño documental. Esta investigación se encuentra sustentada en las líneas de creación intelectual de la UNELLEZ Barinas, en el área de estudios avanzados, Maestría en Administración, Mención Gerencia y Planificación Institucional, Modernización de la Gestión Pública. La población está conformada por 42 trabajadores de la gerencia. Una muestra de 14 trabajadores administrativos, a quienes se les aplico la encuesta. El instrumento fue conformado por diez (10) ítems bajo la escala Likert de tres alternativas de respuestas: Siempre, Casi Siempre y Nunca. Su validez se realizó mediante el juicio de expertos, la confiabilidad se obtuvo aplicando la fórmula de Alpha de cronbach. En relación a la técnica de análisis de los datos se efectuó a través de la distribución de frecuencia y valor porcentual que se representó por cuadros y gráficos mediante el programa estadístico de Excel. Los resultados obtenidos del estudio realizado indican que el personal de la gerencia requiere capacitación técnica y motivación. Otro aspecto a considerar es que el gerente debe integrar al personal con experiencia para la asignación de las actividades administrativas. Por ende se recomienda realizar un plan estratégico para la capacitación técnica y motivación del personal de la gerencia de coordinación operacional. |
Eficiencia del personal en el cumplimiento de sus funciones laborales en la Gerencia De Coordinación Operacional Área Barinas PDVSA 2023 [documento electrónico] / Mileivis J. Jiménez L., Autor ; Germán Alfonzo, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Barinas - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Administración - Gerencia y Planificación Instit, 2024 . - ; Recurso en Linea (x, 81 paginas) más ilustraciones. Requisito parcial para optar al Grado de Magister Scientiarum en Administración Mención: Gerencia y Planificación Institucional Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. EFICIENCIA 3. PERSONAL 4. FUNCIONES LABORALES |
| Resumen: |
Este trabajo de investigación tuvo como objetivo general, analizar la eficiencia del personal en el cumplimiento de sus funciones laborales en la Gerencia de Coordinación Operacional Área Barinas - PDVSA 2023. Está enmarcada en el paradigma cuantitativo, de tipo descriptiva y con un diseño documental. Esta investigación se encuentra sustentada en las líneas de creación intelectual de la UNELLEZ Barinas, en el área de estudios avanzados, Maestría en Administración, Mención Gerencia y Planificación Institucional, Modernización de la Gestión Pública. La población está conformada por 42 trabajadores de la gerencia. Una muestra de 14 trabajadores administrativos, a quienes se les aplico la encuesta. El instrumento fue conformado por diez (10) ítems bajo la escala Likert de tres alternativas de respuestas: Siempre, Casi Siempre y Nunca. Su validez se realizó mediante el juicio de expertos, la confiabilidad se obtuvo aplicando la fórmula de Alpha de cronbach. En relación a la técnica de análisis de los datos se efectuó a través de la distribución de frecuencia y valor porcentual que se representó por cuadros y gráficos mediante el programa estadístico de Excel. Los resultados obtenidos del estudio realizado indican que el personal de la gerencia requiere capacitación técnica y motivación. Otro aspecto a considerar es que el gerente debe integrar al personal con experiencia para la asignación de las actividades administrativas. Por ende se recomienda realizar un plan estratégico para la capacitación técnica y motivación del personal de la gerencia de coordinación operacional. |
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