| Título : |
Estrategias gerenciales para el fortalecimiento del clima organizacional del programa ciencias del agro y del mar, Unellez San Carlos |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Alberto J García G, Autor ; Inírida Loreto, Autor |
| Editorial: |
San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública |
| Fecha de publicación: |
2021 |
| Número de páginas: |
XII.; 92p |
| Il.: |
Il.; 28cm |
| Dimensiones: |
Recursos en línea |
| Nota general: |
Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al Grado de
Magíster Scientiarum en Gerencia Pública |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. CLIMA ORGANIZACIONAL 2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 3. TALENTO HUMANO. |
| Clasificación: |
TG 310 0221 2021 |
| Resumen: |
La presente investigación es de paradigma positivista, enfoque cuantitativo, siendo su
objetivo general: Implementar un plan estratégico gerencial y su efecto en el clima
organizacional del programa Ciencias del Agro y del Mar. Unellez-VIPI., metodológicamente
la investigación es de tipo de campo, diseño no experimental, modalidad proyecto factible,
la población fue de 15 individuos, la muestra quedo replantada por el total de la población,
es decir, 15 individuos, el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario con 13
ítems de preguntas dicotómicas SI – NO; el mismo fue validado por 03 expertos en el área a
investigar, la confiabilidad del instrumento se calculó por el Coeficiente Kuder Richardson
20 cuyo valor fue 0,83; que lo confiere una magnitud fuerte, del diagnóstico se obtuvo que
los factores que condicionan el clima organizacional en el Programa Académico, es la falta
de: un plan estratégico organizacional, escasas actividades recreacionales y culturales así
como poco estímulo para el cumplimiento de las actividades En relación a la propuesta, el
plan estratégico, posee validación de expertos y factibilidad institucional. De la validación del
plan estratégico gerencial se obtuvo como resultado, que se cumplió con la formación de los
docentes del programa académico, lo cual es indicativo de la sostenibilidad que puede tener
el plan estratégico gerencial en materia organizacional. Se concluye que: se refleja una débil
seguridad laboral, ya que no cuentan con reconocimientos oportunos sobre labores, la
inexistencia de estrategias para valorar el desempeño de los docentes. Todo este estudio
permitió aplicar un plan de gerencia como estrategia para el fortalecimiento del clima
organizacional en el Programa Ciencias del Agro y del Mar Unellez-VIPI En tal sentido, el
modelo que se propone, se desarrolló tomando en cuenta las características de la organización
objeto de estudio. |
Estrategias gerenciales para el fortalecimiento del clima organizacional del programa ciencias del agro y del mar, Unellez San Carlos [documento electrónico] / Alberto J García G, Autor ; Inírida Loreto, Autor . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2021 . - XII.; 92p : Il.; 28cm ; Recursos en línea. Trabajo de Grado presentado como requisito parcial para optar al Grado de
Magíster Scientiarum en Gerencia Pública Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. CLIMA ORGANIZACIONAL 2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 3. TALENTO HUMANO. |
| Clasificación: |
TG 310 0221 2021 |
| Resumen: |
La presente investigación es de paradigma positivista, enfoque cuantitativo, siendo su
objetivo general: Implementar un plan estratégico gerencial y su efecto en el clima
organizacional del programa Ciencias del Agro y del Mar. Unellez-VIPI., metodológicamente
la investigación es de tipo de campo, diseño no experimental, modalidad proyecto factible,
la población fue de 15 individuos, la muestra quedo replantada por el total de la población,
es decir, 15 individuos, el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario con 13
ítems de preguntas dicotómicas SI – NO; el mismo fue validado por 03 expertos en el área a
investigar, la confiabilidad del instrumento se calculó por el Coeficiente Kuder Richardson
20 cuyo valor fue 0,83; que lo confiere una magnitud fuerte, del diagnóstico se obtuvo que
los factores que condicionan el clima organizacional en el Programa Académico, es la falta
de: un plan estratégico organizacional, escasas actividades recreacionales y culturales así
como poco estímulo para el cumplimiento de las actividades En relación a la propuesta, el
plan estratégico, posee validación de expertos y factibilidad institucional. De la validación del
plan estratégico gerencial se obtuvo como resultado, que se cumplió con la formación de los
docentes del programa académico, lo cual es indicativo de la sostenibilidad que puede tener
el plan estratégico gerencial en materia organizacional. Se concluye que: se refleja una débil
seguridad laboral, ya que no cuentan con reconocimientos oportunos sobre labores, la
inexistencia de estrategias para valorar el desempeño de los docentes. Todo este estudio
permitió aplicar un plan de gerencia como estrategia para el fortalecimiento del clima
organizacional en el Programa Ciencias del Agro y del Mar Unellez-VIPI En tal sentido, el
modelo que se propone, se desarrolló tomando en cuenta las características de la organización
objeto de estudio. |
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Refinar búsquedaEstrategias gerenciales para el fortalecimiento del clima organizacional del programa ciencias del agro y del mar, Unellez San Carlos / Alberto J García G
