| Título : |
Gerencia estratégica y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa mixta socialista VENEMINSK TRACTORES, C.A. |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Andria Rodriguez, Autor ; Maria Sanchez, Director de tesi ; Tahiz Guerrero, Autor |
| Fecha de publicación: |
2021 |
| Número de páginas: |
Xi.; 92 paginaciones: (ILUSTRACIONES) |
| Nota general: |
Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciatura en Contaduría Pública. |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. DESEMPEÑO LABORAL 3. GERENCIA ESTRATEGICA 4. RECURSOS HUMANOS |
| Clasificación: |
TG 300 0228 2021 |
| Resumen: |
En el ámbito empresarial, se requiere de una acción directiva capaz de coordinar todos los
esfuerzos laborales en la empresa, en busca de una actuación equilibrada y compatible con
las necesidades y legítimas aspiraciones del medio. Se necesita que la administración logre
establecer percepciones e interpretaciones relativamente permanentes que permitan a los
individuos se formen con respecto a su organización, que a su vez influyan en la conducta
de los trabajadores. El propósito de la investigación está orientado a analizar la gerencia
estratégica y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa mixta
socialista Veneminsk Tractores, C.A., ubicada en el estado Barinas, Municipio Barinas, año
2020. El tipo de investigación corresponde a una investigación descriptiva, sustentada en la
investigación de campo. La población estuvo constituida por veintiocho (28) trabajadores,
así mismo la muestra quedó conformada por la totalidad de la población. Se utilizó como
instrumento el cuestionario contentito de treinta ítems con cinco dimensiones con modo de
respuestas centradas en la escala de tipo Likert. Se utilizó como técnica de análisis la
estadística descriptiva. Producto de las conclusiones y recomendaciones, se verifico que el
personal percibe que las autoridades poseen habilidades de orientar y convencer a otras
personas de realizar sus actividades, que de fortalecerse podría favorecer el logro de
objetivos. Los directores de los diferentes departamentos poseen un potencial importante
de liderazgo, indicador este que obtuvo la mejor categorización. A pesar de haber sido la
variable mejor calificada existen puntos débiles que son importantes mejorar. |
Gerencia estratégica y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa mixta socialista VENEMINSK TRACTORES, C.A. [documento electrónico] / Andria Rodriguez, Autor ; Maria Sanchez, Director de tesi ; Tahiz Guerrero, Autor . - 2021 . - Xi.; 92 paginaciones: (ILUSTRACIONES). Trabajo de Aplicación presentado como requisito para optar al título de Licenciatura en Contaduría Pública. Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. DOCUMENTO ELECTRONICO 2. DESEMPEÑO LABORAL 3. GERENCIA ESTRATEGICA 4. RECURSOS HUMANOS |
| Clasificación: |
TG 300 0228 2021 |
| Resumen: |
En el ámbito empresarial, se requiere de una acción directiva capaz de coordinar todos los
esfuerzos laborales en la empresa, en busca de una actuación equilibrada y compatible con
las necesidades y legítimas aspiraciones del medio. Se necesita que la administración logre
establecer percepciones e interpretaciones relativamente permanentes que permitan a los
individuos se formen con respecto a su organización, que a su vez influyan en la conducta
de los trabajadores. El propósito de la investigación está orientado a analizar la gerencia
estratégica y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa mixta
socialista Veneminsk Tractores, C.A., ubicada en el estado Barinas, Municipio Barinas, año
2020. El tipo de investigación corresponde a una investigación descriptiva, sustentada en la
investigación de campo. La población estuvo constituida por veintiocho (28) trabajadores,
así mismo la muestra quedó conformada por la totalidad de la población. Se utilizó como
instrumento el cuestionario contentito de treinta ítems con cinco dimensiones con modo de
respuestas centradas en la escala de tipo Likert. Se utilizó como técnica de análisis la
estadística descriptiva. Producto de las conclusiones y recomendaciones, se verifico que el
personal percibe que las autoridades poseen habilidades de orientar y convencer a otras
personas de realizar sus actividades, que de fortalecerse podría favorecer el logro de
objetivos. Los directores de los diferentes departamentos poseen un potencial importante
de liderazgo, indicador este que obtuvo la mejor categorización. A pesar de haber sido la
variable mejor calificada existen puntos débiles que son importantes mejorar. |
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