| Título : |
Estrategias gerenciales para el fortalecimiento de la motivación del personal ejecutivo en base a los nuevos tiempos en CORPOELEC Cojedes |
| Tipo de documento: |
documento electrónico |
| Autores: |
Jhoans Mejías, Autor ; Eloína Gámez, Director de tesi |
| Editorial: |
San Carlos - Cojedes [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública |
| Fecha de publicación: |
2018 |
| Número de páginas: |
xi.; 71 p. |
| Il.: |
il.; 28 cm. |
| Nota general: |
Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Magister en Gerencia Pública |
| Idioma : |
Español (spa) Idioma original : Español (spa) |
| Palabras clave: |
1. GERENCIA PÚBLICA 2. ESTRATEGIAS GERENCIALES 3. MOTIVACIÓN |
| Clasificación: |
TG 310 0366 2018 |
| Resumen: |
El trabajo de investigación tuvo como objetivo desarrollar Estrategias Gerenciales Para el Fortalecimiento de la Motivación del Personal Ejecutivo en Base a los Nuevos Tiempos en Corpoelec Cojedes. Para ello, se delimitó el estudio empresa antes señalada, con el fin de proporcionar a los trabajadores; una herramienta que la motivación en su área de trabajo. La metodología utilizada consistió en el enfoque cuantitativo con diseño no experimental, de tipo de campo a nivel proyectivo. La población la conformaron treintaiocho (38) docentes y la muestra censal definida por Hernández, Fernández y Baptista (2001), tomando en consideración el área de trabajo de los trabajadores como criterio subjetivo, quedando constituida por 38 trabajadores de la alta gerencia. La técnica utilizada para la recolección de los datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual se diseñó con 13 preguntas cerradas de alternativa tipo dicotómicas; el mismo se validó mediante el juicio de tres (03) expertos y para la confiabilidad se utilizó el coeficiente de confiabilidad KR20 el cual arrojó un resultado muy confiable situado en 0,85 Del análisis de los resultados se obtuvo los elementos necesarios para el Fortalecimiento de la Motivación del Personal Ejecutivo en Base a Los Nuevos Tiempos en Corpoelec Cojedes; lo cual una vez aplicada las estrategias gerenciales para alcanzar tal fin, arrojó que el programa es considerado factible de llevar a la práctica de forma constante de acuerdo a la situación, por cuanto existen los recursos y disposición por parte de la Institución y del personal; de igual manera, representa una herramienta educativa y gerencial adaptable a otras organizaciones tanto públicas como privadas donde se determina la necesidad de mantener a los trabajadores motivados. |
Estrategias gerenciales para el fortalecimiento de la motivación del personal ejecutivo en base a los nuevos tiempos en CORPOELEC Cojedes [documento electrónico] / Jhoans Mejías, Autor ; Eloína Gámez, Director de tesi . - San Carlos - Cojedes (2201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales (VIPI) - Programa de Estudios Avanzados - Maestría en Gerencia Pública, 2018 . - xi.; 71 p. : il.; 28 cm. Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Magister en Gerencia Pública Idioma : Español ( spa) Idioma original : Español ( spa)
| Palabras clave: |
1. GERENCIA PÚBLICA 2. ESTRATEGIAS GERENCIALES 3. MOTIVACIÓN |
| Clasificación: |
TG 310 0366 2018 |
| Resumen: |
El trabajo de investigación tuvo como objetivo desarrollar Estrategias Gerenciales Para el Fortalecimiento de la Motivación del Personal Ejecutivo en Base a los Nuevos Tiempos en Corpoelec Cojedes. Para ello, se delimitó el estudio empresa antes señalada, con el fin de proporcionar a los trabajadores; una herramienta que la motivación en su área de trabajo. La metodología utilizada consistió en el enfoque cuantitativo con diseño no experimental, de tipo de campo a nivel proyectivo. La población la conformaron treintaiocho (38) docentes y la muestra censal definida por Hernández, Fernández y Baptista (2001), tomando en consideración el área de trabajo de los trabajadores como criterio subjetivo, quedando constituida por 38 trabajadores de la alta gerencia. La técnica utilizada para la recolección de los datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual se diseñó con 13 preguntas cerradas de alternativa tipo dicotómicas; el mismo se validó mediante el juicio de tres (03) expertos y para la confiabilidad se utilizó el coeficiente de confiabilidad KR20 el cual arrojó un resultado muy confiable situado en 0,85 Del análisis de los resultados se obtuvo los elementos necesarios para el Fortalecimiento de la Motivación del Personal Ejecutivo en Base a Los Nuevos Tiempos en Corpoelec Cojedes; lo cual una vez aplicada las estrategias gerenciales para alcanzar tal fin, arrojó que el programa es considerado factible de llevar a la práctica de forma constante de acuerdo a la situación, por cuanto existen los recursos y disposición por parte de la Institución y del personal; de igual manera, representa una herramienta educativa y gerencial adaptable a otras organizaciones tanto públicas como privadas donde se determina la necesidad de mantener a los trabajadores motivados. |
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