Título :	El rendimiento y su relación con el desempeño laboral del personal de la Agropecuaria reino animal f.p., ubicada en el Municipio Barinas
Tipo de documento:	documento electrónico
Autores:	David L Camacho M., Autor ; Denis E Gutiérrez, Director de tesi
Editorial:	Barinas - Barinas [Venezuela] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración
Fecha de publicación:	2023
Dimensiones:	Recurso el Linea (84 páginas):ilustraciones
Nota general:	Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al Título de Licenciado en Administración
Idioma :	Francés (fre)
Palabras clave:	1.  DOCUMENTO  ELECTRÓNICO  2.  DESEMPEÑO  LABORAL  3.  RENDIMIENTO  Y  MOTIVACIÓN
Clasificación:	TG 300 0313 2023
Resumen:	En el mundo de las empresas el rendimiento laboral del personal de trabajo se ha convertido muy importante. Por esta razón el siguiente trabajo de aplicación tuvo como objetivo analizar el rendimiento y su relación con el desempeño laboral a los empleados en la Agro veterinaria Reino Animal. El trabajo de aplicación se realizó con enfoque cuantitativo utilizando técnicas de investigación de carácter analítico, con la ayuda del estudio de campos; para recaudar la información y datos necesarios este estudio se empleó un instrumento compuestos por 21 preguntas, este instrumento fue aplicado a una muestra poblacional de cinco de trabajadores del área de trabajo, el cual nos permitió dar paso la encuesta para analizar los datos obtenidos y así hacer el procedimiento de cuadros y gráficos que nos permitió visualizar rendimiento y desempeño laboral de los empleados de Agro veterinaria Reino Animal. Al mismo tiempo observar e identificar los factores que relacionan el rendimiento con el desempeño laboral de la empresa. Se concluye que existen fallas organizacionales a corregir para una buena función en todos los sentidos, debido a esto el personal que labora allí duda al momento de ejercer alguna responsabilidad cuando son promovidos en otras funciones con la evaluación final de los niveles y factores efectivamente es necesarios la toma de acciones en cuanto la mejorar el rendimiento y el desempeño laboral.

El rendimiento y su relación con el desempeño laboral del personal de la Agropecuaria reino animal f.p., ubicada en el Municipio Barinas [documento electrónico] / David L Camacho M., Autor ; Denis E Gutiérrez, Director de tesi . - Barinas - Barinas (5201, Venezuela) : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales "Ezequiel Zamora" (UNELLEZ) - Vicerrectorado de Planificación y Desarrollo Social (VPDS) - Programa de Ciencias Sociales - Licenciatura en Administración, 2023 . -  ; Recurso el Linea (84 páginas):ilustraciones.
Trabajo de Grado presentado como requisito para optar al Título de Licenciado en Administración
Idioma : Francés (fre)

Palabras clave:	1.  DOCUMENTO  ELECTRÓNICO  2.  DESEMPEÑO  LABORAL  3.  RENDIMIENTO  Y  MOTIVACIÓN
Clasificación:	TG 300 0313 2023
Resumen:	En el mundo de las empresas el rendimiento laboral del personal de trabajo se ha convertido muy importante. Por esta razón el siguiente trabajo de aplicación tuvo como objetivo analizar el rendimiento y su relación con el desempeño laboral a los empleados en la Agro veterinaria Reino Animal. El trabajo de aplicación se realizó con enfoque cuantitativo utilizando técnicas de investigación de carácter analítico, con la ayuda del estudio de campos; para recaudar la información y datos necesarios este estudio se empleó un instrumento compuestos por 21 preguntas, este instrumento fue aplicado a una muestra poblacional de cinco de trabajadores del área de trabajo, el cual nos permitió dar paso la encuesta para analizar los datos obtenidos y así hacer el procedimiento de cuadros y gráficos que nos permitió visualizar rendimiento y desempeño laboral de los empleados de Agro veterinaria Reino Animal. Al mismo tiempo observar e identificar los factores que relacionan el rendimiento con el desempeño laboral de la empresa. Se concluye que existen fallas organizacionales a corregir para una buena función en todos los sentidos, debido a esto el personal que labora allí duda al momento de ejercer alguna responsabilidad cuando son promovidos en otras funciones con la evaluación final de los niveles y factores efectivamente es necesarios la toma de acciones en cuanto la mejorar el rendimiento y el desempeño laboral.