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Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion |
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Refinar búsquedaAnalisis de la calidad de vida laboral en el area de administración de la empresa corpoelec ubicada en el estado barinas / León maría
Título : Analisis de la calidad de vida laboral en el area de administración de la empresa corpoelec ubicada en el estado barinas Tipo de documento: texto impreso Autores: León maría, Autor Editorial: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: x,85 paginas Nota general: Trabajo de grado presentado para optar al titulo de licenciado en administracion Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-CALIDAD DE VIDA LABORAL 2.-ESTRATEGIAS 3.-ECONOMICAS Clasificación: TG 3104294 2012 Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo principal analizar la calidad de vida laboral en el área de administración de la empresa CORPOELEC ubicada en el estado Barinas. El estudio se sustento en una investigación de campo de carácter analítico, la población estuvo conformada por 20 empleados del área, la muestra en este caso es censal. Se aplicó un cuestionario de 21 itemes con (5) alternativas de respuestas, escala tipo likert, el mismo se válido por la técnica Juicios de Expertos. Se calcularon los valores absolutos y relativos correspondientes; así mismo se elaboraron tablas y gráficos estadísticos para cada ítem en relación con las dimensiones: Sociológicas, económicas, psicológicas y físico-ambientales. Con respecto a los resultados obtenidos, se determinó que todos los factores influyen en la calidad de vida laboral; en este aspecto se evidencia fortalezas en los indicadores relación humana, compensaciones salariales, beneficios adicionales, satisfacción laboral, ambiente físico y debilidades en la participación, motivación y medidas de protección de formular estrategias para mejorar la calidad de vida laboral en el area de administracion de la empresa corpoelec ubicada en el estado barinas. Analisis de la calidad de vida laboral en el area de administración de la empresa corpoelec ubicada en el estado barinas [texto impreso] / León maría, Autor . - [S.l.] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion, 2012 . - x,85 paginas.
Trabajo de grado presentado para optar al titulo de licenciado en administracion
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-CALIDAD DE VIDA LABORAL 2.-ESTRATEGIAS 3.-ECONOMICAS Clasificación: TG 3104294 2012 Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo principal analizar la calidad de vida laboral en el área de administración de la empresa CORPOELEC ubicada en el estado Barinas. El estudio se sustento en una investigación de campo de carácter analítico, la población estuvo conformada por 20 empleados del área, la muestra en este caso es censal. Se aplicó un cuestionario de 21 itemes con (5) alternativas de respuestas, escala tipo likert, el mismo se válido por la técnica Juicios de Expertos. Se calcularon los valores absolutos y relativos correspondientes; así mismo se elaboraron tablas y gráficos estadísticos para cada ítem en relación con las dimensiones: Sociológicas, económicas, psicológicas y físico-ambientales. Con respecto a los resultados obtenidos, se determinó que todos los factores influyen en la calidad de vida laboral; en este aspecto se evidencia fortalezas en los indicadores relación humana, compensaciones salariales, beneficios adicionales, satisfacción laboral, ambiente físico y debilidades en la participación, motivación y medidas de protección de formular estrategias para mejorar la calidad de vida laboral en el area de administracion de la empresa corpoelec ubicada en el estado barinas. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3104294 TG 3104294 2012 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo
Título : Analisis del clima organizacional en el instituto autonomo de la vivienda y equipamiento de barrios del estado barinas (la veb) bajo el modelo propuesto poe litwin y stringer Tipo de documento: texto impreso Autores: González Wuilson, Autor Editorial: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: x,98 paginas Nota general: Trabajo de grado presentado para optar al titulo de licenciado en administración. Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-CULTURA ORGANIZACIONAL 2.-CLIMA 3.-RELACIONES HUMANAS Clasificación: TG 3104293 2012 Resumen: El análisis del clima organizacional en la organización que se ha seleccionado para el estudio, ha permitido la descripción de las variables y dimensiones que intervienen en el mismo. Así como ha facilitado diagnosticar su situación actual a la luz de los indicadores del modelo de Litwin & Stringer al Instituto Autónomo de la Vivienda y Equipamiento de Barrios del Estado Barinas (IAVEB) y mediante la aplicación de la investigación descriptiva y de campo. Mediante la aplicación del modelo y la información recolectada a lo largo de la investigación se pudo determinar debilidades y fortalezas en cuanto a la gerencia, las estrategias que se promueven para mantener la calidad y eficiencia de la organización en un clima de asertividad laboral. En cuanto a las debilidades los resultados reflejan las limitadas políticas, normas y procedimientos que simplifiquen las funciones y delimiten las tareas de cada dependencia y funcionario. Aunada a la excesiva burocracia y falta de respuesta oportuna a los requerimientos. Dé estas debilidades se configura como recomendación la necesidad de abordar un plan estratégico para el desarrollo del clima organizacional que se acompaño de normas y procedimientos para la ejecución de las de las funciones y tareas en cada una de las unidades y dependencias Analisis del clima organizacional en el instituto autonomo de la vivienda y equipamiento de barrios del estado barinas (la veb) bajo el modelo propuesto poe litwin y stringer [texto impreso] / González Wuilson, Autor . - [S.l.] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion, 2012 . - x,98 paginas.
Trabajo de grado presentado para optar al titulo de licenciado en administración.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-CULTURA ORGANIZACIONAL 2.-CLIMA 3.-RELACIONES HUMANAS Clasificación: TG 3104293 2012 Resumen: El análisis del clima organizacional en la organización que se ha seleccionado para el estudio, ha permitido la descripción de las variables y dimensiones que intervienen en el mismo. Así como ha facilitado diagnosticar su situación actual a la luz de los indicadores del modelo de Litwin & Stringer al Instituto Autónomo de la Vivienda y Equipamiento de Barrios del Estado Barinas (IAVEB) y mediante la aplicación de la investigación descriptiva y de campo. Mediante la aplicación del modelo y la información recolectada a lo largo de la investigación se pudo determinar debilidades y fortalezas en cuanto a la gerencia, las estrategias que se promueven para mantener la calidad y eficiencia de la organización en un clima de asertividad laboral. En cuanto a las debilidades los resultados reflejan las limitadas políticas, normas y procedimientos que simplifiquen las funciones y delimiten las tareas de cada dependencia y funcionario. Aunada a la excesiva burocracia y falta de respuesta oportuna a los requerimientos. Dé estas debilidades se configura como recomendación la necesidad de abordar un plan estratégico para el desarrollo del clima organizacional que se acompaño de normas y procedimientos para la ejecución de las de las funciones y tareas en cada una de las unidades y dependencias Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3104293 TG 3104293 2012 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo
Título : Analisis del programa de higiene y seguridad laboral en la empresa "Ciudad Traki"C.A Municipio Barinas Periodo 2011-2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Medina Manantial, Autor Editorial: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: x,106 paginas Nota general: Trabajo de grado presentado para optar al titulo de Licenciatura en Administracion Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-.JUDENABA. 2.-HIGIENE 3.-SEGURIDAD Clasificación: TG 3104285 2012 Resumen: La finalidad de la presente investigación consiste en el análisis del programa de higiene y seguridad laboral en la empresa "Ciudad Traki" C.A, municipio Barinas Estado Barinas, periodo 2011-2012, se inscribe bajo el enfoque cuantitativo, en el cual el tipo de investigación que se implementó fue de carácter descriptivo, a su vez el diseño usado fue de manera no experimental, documental y de campo La población de estudio está conformada por 348 personas y la muestra por 186 personas correspondientes a la empresa en general. En cuanto a las técnicas de recolección de datos, se efectuaron entrevistas informales, donde se pudo observar la problemática que actualmente tiene esta empresa, asimismo se realizó un cuestionario de tipología cerrada de confiabilidad de 0,55 a través del método de "KR20" fue validado por medio a juicio de expertos. Se obtuvo como resultado que los empleados por la falta de equipos de protección personal y de capacitación de su respectivo uso, generan accidentes. Dé modo que ,el programa existente en la empresa debe ser mejorado, para la protección de los trabajadores ,asimismo se obtuvo como conclusión de que las condiciones de higiene son cumplidas. Analisis del programa de higiene y seguridad laboral en la empresa "Ciudad Traki"C.A Municipio Barinas Periodo 2011-2012 [texto impreso] / Medina Manantial, Autor . - [S.l.] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion, 2012 . - x,106 paginas.
Trabajo de grado presentado para optar al titulo de Licenciatura en Administracion
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-.JUDENABA. 2.-HIGIENE 3.-SEGURIDAD Clasificación: TG 3104285 2012 Resumen: La finalidad de la presente investigación consiste en el análisis del programa de higiene y seguridad laboral en la empresa "Ciudad Traki" C.A, municipio Barinas Estado Barinas, periodo 2011-2012, se inscribe bajo el enfoque cuantitativo, en el cual el tipo de investigación que se implementó fue de carácter descriptivo, a su vez el diseño usado fue de manera no experimental, documental y de campo La población de estudio está conformada por 348 personas y la muestra por 186 personas correspondientes a la empresa en general. En cuanto a las técnicas de recolección de datos, se efectuaron entrevistas informales, donde se pudo observar la problemática que actualmente tiene esta empresa, asimismo se realizó un cuestionario de tipología cerrada de confiabilidad de 0,55 a través del método de "KR20" fue validado por medio a juicio de expertos. Se obtuvo como resultado que los empleados por la falta de equipos de protección personal y de capacitación de su respectivo uso, generan accidentes. Dé modo que ,el programa existente en la empresa debe ser mejorado, para la protección de los trabajadores ,asimismo se obtuvo como conclusión de que las condiciones de higiene son cumplidas. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3104285 TG 3104285 2012 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo
Título : Estrategias de capacitacion que mejoren el desempeño del personal empleado de la planta de produccion de la galletera trigo de oro c.a del Municipio Barinas Estado Barinas,año 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Botero Sandra, Autor Editorial: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xii,101 paginas Nota general: Trabajo de grado presentado para optar al titulo de licenciatura en Administración Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-CAPACITACION 2.-ESTRATEGIAS 3.-DESEMPEÑO Clasificación: TG 3104265 2011 Resumen: La capacitación es una herramienta importante debido a que las empresas deben buscar alternativas inteligentes para adiestrar a sus empleados, permitiéndoles mejorar su desempeño y por ende optimizar su eficiencia y productividad. Se realizó en el departamento de producción de la Galletera Trigo de Oro, con la finalidad de capacitar a los empleados para cada función, el cual tuvo como objetivo principal Proponer estrategias de capacitación que mejoren el desempeño del personal empleado de la planta de producción de la Galletera Trigo de Oro, el problema surgió con la necesidad de capacitación, encontrada en las entrevistas informales realizadas al personal antes mencionado. Esta investigación aporta información para el desarrollo de la capacitación en los trabajadores, la cual pretende diseñar estrategias de capacitación permitiendo que la empresa cuente con una herramienta que contribuya con la toma de decisiones en lo referido a la capacitación del personal. El marco teorico esta vinculado con el practico proceso de investigación, se utilizó el tipo de investigación descriptiva basándonos en los materiales bibliográficos con el fin de sustentar la investigación; en cuanto a la población fue reducida y finita, la muestra estuvo conformada por (83) empleados y las técnicas e instrumentos utilizados fueron la entrevista estructurada y el cuestionario que constan de preguntas cerradas y abiertas aplicadas al personal empleado. Se concluyó que dicho personal amerita capacitación para mejorar su desempeño, eficiencia y productividad
Estrategias de capacitacion que mejoren el desempeño del personal empleado de la planta de produccion de la galletera trigo de oro c.a del Municipio Barinas Estado Barinas,año 2011 [texto impreso] / Botero Sandra, Autor . - [S.l.] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion, 2011 . - xii,101 paginas.
Trabajo de grado presentado para optar al titulo de licenciatura en Administración
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-CAPACITACION 2.-ESTRATEGIAS 3.-DESEMPEÑO Clasificación: TG 3104265 2011 Resumen: La capacitación es una herramienta importante debido a que las empresas deben buscar alternativas inteligentes para adiestrar a sus empleados, permitiéndoles mejorar su desempeño y por ende optimizar su eficiencia y productividad. Se realizó en el departamento de producción de la Galletera Trigo de Oro, con la finalidad de capacitar a los empleados para cada función, el cual tuvo como objetivo principal Proponer estrategias de capacitación que mejoren el desempeño del personal empleado de la planta de producción de la Galletera Trigo de Oro, el problema surgió con la necesidad de capacitación, encontrada en las entrevistas informales realizadas al personal antes mencionado. Esta investigación aporta información para el desarrollo de la capacitación en los trabajadores, la cual pretende diseñar estrategias de capacitación permitiendo que la empresa cuente con una herramienta que contribuya con la toma de decisiones en lo referido a la capacitación del personal. El marco teorico esta vinculado con el practico proceso de investigación, se utilizó el tipo de investigación descriptiva basándonos en los materiales bibliográficos con el fin de sustentar la investigación; en cuanto a la población fue reducida y finita, la muestra estuvo conformada por (83) empleados y las técnicas e instrumentos utilizados fueron la entrevista estructurada y el cuestionario que constan de preguntas cerradas y abiertas aplicadas al personal empleado. Se concluyó que dicho personal amerita capacitación para mejorar su desempeño, eficiencia y productividad
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3104265 TG 3104265 2011 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo
Título : Estrategias competitivas para mejorar las ventas de la empresa costa brava grill ubicada en el centro comercial el dorado ,Municipio Barinas Estado Barinas ,año 2011 Tipo de documento: texto impreso Autores: Peña Jose, Autor Editorial: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: xi,100 paginas Nota general: Trabajo de grado para optar al titulo de licenciatura en administracion Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa) Palabras clave: 1.-ESTRATEGIAS 2.-VENTAJA COMPETIVA 3.-SERVICIO Clasificación: TG 3104264 2011 Resumen: El propósito de la presente investigación consistió en Proponer estrategias competitivas para mejorar las ventas de la empresa Aguilar Costa Brava Grill ubicada en el centro comercial el dorado, municipio Barinas-Estado Barinas. Como tipo de investigación ésta se enmarca bajo la modalidad de proyecto factible, con apoyo en una investigación de campo de tipo descriptivo, con diseño no experimental. La población del estudio la conformó los empleados y clientes de la empresa y con respecto a la muestra la misma quedó conformada por 56 clientes seleccionados al azar y por un empleado de la empresa. Como instrumento de recolección de datos se utilizó el cuestionario estructurado por 20 items con respuestas de selección múltiple con escala de likert y la guía de entrevista con 18 preguntas. En el marco de los resultados y conclusiones se obtuvieron los siguientes: Competencia es superior a Costa Brava Grill: En Desacuerdo 51,79%. De Acuerdo 37.5% y 10,71% Indecisos; Comida Excelente:58,9% de acuerdo 16.07% en desacuerdo 30,35%.las ventajas competitivas se logran a traves de la innovacion,la calidad y la atencion al cliente. Estrategias competitivas para mejorar las ventas de la empresa costa brava grill ubicada en el centro comercial el dorado ,Municipio Barinas Estado Barinas ,año 2011 [texto impreso] / Peña Jose, Autor . - [S.l.] : Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora Vicerrectorado de Planificacion y desarrollo social programa de ciencias sociales sub programa de administracion, 2011 . - xi,100 paginas.
Trabajo de grado para optar al titulo de licenciatura en administracion
Idioma : Español (spa) Idioma original : Español (spa)
Palabras clave: 1.-ESTRATEGIAS 2.-VENTAJA COMPETIVA 3.-SERVICIO Clasificación: TG 3104264 2011 Resumen: El propósito de la presente investigación consistió en Proponer estrategias competitivas para mejorar las ventas de la empresa Aguilar Costa Brava Grill ubicada en el centro comercial el dorado, municipio Barinas-Estado Barinas. Como tipo de investigación ésta se enmarca bajo la modalidad de proyecto factible, con apoyo en una investigación de campo de tipo descriptivo, con diseño no experimental. La población del estudio la conformó los empleados y clientes de la empresa y con respecto a la muestra la misma quedó conformada por 56 clientes seleccionados al azar y por un empleado de la empresa. Como instrumento de recolección de datos se utilizó el cuestionario estructurado por 20 items con respuestas de selección múltiple con escala de likert y la guía de entrevista con 18 preguntas. En el marco de los resultados y conclusiones se obtuvieron los siguientes: Competencia es superior a Costa Brava Grill: En Desacuerdo 51,79%. De Acuerdo 37.5% y 10,71% Indecisos; Comida Excelente:58,9% de acuerdo 16.07% en desacuerdo 30,35%.las ventajas competitivas se logran a traves de la innovacion,la calidad y la atencion al cliente. Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3104264 TG 3104264 2011 Trabajo de Grado Biblioteca Central Barinas (BC) Producción Intelectual e Institucional (Tesis Fisco) Excluido de préstamo
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